CATATAN ATAS HASIL FASILITASI RANCANGAN AKHIR RKPD KABUPATEN MALUKU TENGGARA TAHUN 2022

DI PROVINSI MALUKU

BAB CATATAN PROVINSI TINDAK LANJUT KABUPATEN MALUKU TENGGARA KETERANGAN

Bab I Telah terjabarkan sesuai dengan Permendagri 86 Tahun 2017 OK

Pendahuluan Sub Bab 1.2
Meninjau kembali dasar hukum penyusunan RKPD terutama pada peraturan yang telah Dilakukan penyesuaian terhadap dasar hukum yang belum sesuai, yaitu:
dilakukan perubahan: PP Nomor 18 Tahun 2016 diganti menjadi PP Nomor 72 Tahun 2019 1)Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun
dan Permendagri 13 Tahun 2006 diganti menjadi Permendagri 77 Tahun 2020 2019
2)Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Peraturan Menteri Dalam
Negeri Nomor 77 Tahun 2020
Menambahkan Kepmendagri No.0–3708 Tahun 2020 tentang Hasil Verifikasi dan validasi Menambahkan Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor: 0-3708 Tahun 2020 tentang Hasil
pemutakhiran klasifikasi, kodefikasi dan nomenklatur perencanaan pembangunan dan Verifikasi dan Validasi pemutakhiran klasifikasi, kodefikasi dan nomenklatur perencanaan
keuangan daerah sebagai salah satu dasar hukum penyusunan RKPD Tahun 2022 pembangunan dan keuangan daerah sebagai salah satu dasar hukum penyusunan RKPD
Tahun 2022
Dalam rangka mewujudkan sinergitas pembangunan antara Provinsi Maluku dan Substansi RPJMD Provinsi yang dijabarkan dalam RKPD Provinsi Maluku menjadi salah satu
Kabupaten Maluku Tenggara, dan atas dasar amanat Permendagri 86 Tahun 2017, RKPD referensi Substansi Arah kebijakan Kabupaten Maluku Tenggara. Tergambar dalam uraian
Kabupaten Maluku Tenggara tahun 2022 harus berpedoman pada Perda No. 1. Tahun Arah Kebijakan.
2020 tentang RPJMD 2019 - 2024 Dasar Hukum Peraturan Daerah Provinsi Maluku Nomor 1 Tahun 2020 tentang RPJMD
Provinsi Maluku 2019-2024 dimasukan.
Bab II Terdapat data capaian pembangunan daerah pada beberapa urusan tidak ditampilkan. Data Capaian Kinerja yang belum dimasukan akan dilengkapi.
Gambaran Umum Untuk itu dimintakan untuk menampilkan data capaian pembangunan daerah pada setiap
Kondisi Daerah urusan. Menampilkan data pencapaian pada Bab ini akan membatu daerah untuk
merumuskan kebijakan program pembangunan daerah:
Fokus Layanan Urusan Wajib
Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat
Hanya terdapat 3 dari 5 indikator kinerja yang ditampilkan dengan nilai yang belum terisi. Sesuai Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Nomor 3 Tahun 2019 tentang
Nilai capaian indikator kinerja tahunan sangat penting untuk mengetahui dampak Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah 2018-2023, Indikator kinerja untuk
intervensi program dan kegiatan. Sehingga pada bidang urusan Ketentraman, Ketertiban urusan Ketentraman, Ketertiban Umum dan Perlindungan Masyarakat terdiri dari 3 indikator
Umum dan Perlindungan Masyarakat tidak dapat diukur pelaksanaan program dan yang sudah dicantumkan.Nilai Capaian kinerja indikator tersebut, dimasukan ke dalam
kegiatan tahun 2020. dokumen
Fokus Layanan Urusan Wajib Non Dasar
Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil
BAB CATATAN PROVINSI TINDAK LANJUT KABUPATEN MALUKU TENGGARA KETERANGAN
Pada bidang urusan Administrasi Kependudukan dan Pencatatan Sipil hanya ditampilkan 3 Sesuai Peraturan Daerah Kabupaten Maluku Tenggara Nomor 3 Tahun 2019 tentang
dari 7 indikator. Indikator kinerja yang belum ditampilkan antara lain: Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah 2018-2023, Indikator kinerja untuk
1.Ketersediaan database kependudukan skala provinsi urusan Kependudukan dan Pencatatan Sipil terdiri dari 3 indikator yang sudah dicantumkan.
2.Penerapan KTP Nasional berbasis NIK
3.Cakupan penerbitan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
4.Cakupan penerbitan akta kelahiran
Berdasarkan data tersebut yang ditampikan dapat dilihat bahwa ketersediaan data
pelayanan administrasi kependudukan yang dilakukan masih terbatas. Kondisi ini
menyebabkan kesulitan untuk menganalisasi capaian dan tingkat keberhasilan
pelaksanaan program dan kegiatan di bidang urusan Administrasi Kependudukan dan
Pencatatan Sipil;

Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana

Pada bidang urusan Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana hanya ditampilkan
6 dari 31 indikator dengan capaian terukur sebanyak 4 indikator. Semakin banyak indikator
yang terukur akan sangat baik guna memastikan efektivitas intervensi program dan
kegiatan pengendalian penduduk dan KB. Kurangnya data mengenai capaian indikator
kinerja bidang pengendalian penduduk dan KB sangat berpengaruh pada nilai capaian
indikator pengendalian laju pertumbuhan penduduk yang berada di atas nilai target.
Sesuai Peraturan Daerah RPJMD, indikator kinerja untuk urusan Pengendalian Penduduk dan
Keluarga Berencana adalah 6 indikator sebagaimana yang sudah dicantumkan. Terhadap
pengukuran dua indikator yang belum terisi, dilengkapi sebagai bahan penetapan perbup
RKPD 2022

Fokus Layanan Penunjang Urusan

a.Kepegawaian serta Pendidikan dan Pelatihan
Hanya ditampilkan 3 dari 6 inikator kinerja pada bidang urusan Kepegawaian serta Indikator Jumlah jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah;
Pendidikan dan Pelatihan. Indikator kinerja yang belum ditampilkan antara lain: Jumlah jabatan administrasi pada instansi pemerintah; dan Jumlah pemangku jabatan
•Jumlah jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah fungsional tertentu pada instansi pemerintah tidak menjadi indiktor kinerja urusan sesuai
•Jumlah jabatan administrasi pada instansi pemerintah Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2019 tentang RPJMD 2018-2023.
•Jumlah pemangku jabatan fungsional tertentu pada instansi pemerintah
Pentingnya pengukuran terhadap ke 3 indikator bidang urusan Kepegawaian serta
Pendidikan dan Pelatihan yang belum ditampilkan tersebut sangat berpengaruh pada
perwujudan reformasi birokasi di Pemerintah Kabupaten Maluku Tenggara. Indikator
kinerja tersebut mendorong penempatan ASN sesuai kapasitas untuk memaksimalkan
kinerja aparatur pemerintah daerah.

b.Ketenagakerjaan
 BAB CATATAN PROVINSI TINDAK LANJUT KABUPATEN MALUKU TENGGARA KETERANGAN
Hal 40 Bab II ditemukan penjelasan capaian kinerja indikator bidang ketenagakerjaan di Dilakukan penyesuaian atas ketidaksesuaian data dimaksud.
Kabupaten Maluku Tenggara selama kurun waktu 2018- 2023 tidak sesuai dengan Tabel
2.21 Perkembangan Capaian indikator Kinerja Bidang Ketenagakerjaan Kabupaten
Maluku Tenggara Tahun 2020.
Tabel Evaluasi kinerja program tidak ditampilkan hasil capaian kinerja program. Untuk itu
perlu ditampilkan hasil capaian kinerja program guna mengetahui kinerja pelaksanaan
program pemerintah kabupaten sekaligus membantu merumuskan target kinerja program
pada tahun berikutnya

Bab III. Secara umum sudah terlihat arah kebijakan keuangan Kabupaten Maluku Tenggara. alokasi anggaran di dalam RKPD disusun dengan priortas:
Kerangka Ekonomi dan Dalam hal ini, untuk mencapai target-target pembangunan kabupaten pada tahun 2022, 1. Pemenuhan Mandatory Spending
Keuangan Daerah kebijakan penganggaran harus mengikuti prinsip program sesuai dari arah kebijakan 2. Pelayanan Usurusan Wajib Pelayanan Dasar dan SPM
perencanaan RKP Nasonal tahun 2022. Prinsip ini mengisyaratkan dimana perangkat 3. Penanganan Covid-19 dan Percepatan Pemulihan Ekonomi
daerah yang menjadi prioritas dalam menjawab target-target dan isu-isu trategis pada 4. Pelaksanaan Urusan Lainnya sesuai kewenangan Daerah
tahun 2022 harus mendapatkan proporsi belanja lebih besar.
Bab IV Mengemukakan secara eksplisit perumusan prioritas dan sasaran pembangunan daerah
Sasaran dan Prioritas berdasarkan hasil analisis terhadap hasil evaluasi pelaksanaan RKPD tahun lalu dan
Pembangunan Daerah capaian kinerja yang direncanakan dalam RPJMD, identifikasi permasalahan ditingkat
daerah dan nasional, rancangan kerangka ekonomi daerah beserta kerangka pendanaan.

Integrasi RKPD 2022 dengan prioritas dan sasaran pembangunan nasional harus Disesuaikan
disesuaikan dengan Permendagri 17 Tahun 2021 tentang pedoman penyusunan terutama
untuk:
-Arah Kebijakan Pembangunan Nasional
-Prioritas Pembangunan Nasional 2022
Integrasi sasaran dan prioritas pembangunan daerah tahun 2022 Disesuaikan
-Pengentasan Kemiskinan
-Peningkatan kualitas layanan Kesehatan upaya menekan angka stunting
Bab V Mengemukakan secara eksplisit rencana program dan kegiatan prioritas daerah yang
Rencana Kerja dan disusun berdasarkan evaluasi pembangunan tahunan, kedudukan tahun rencana (RKPD)
Pendanaan Daerah dan capaian kinerja yang direncanakan dalam RPJMD. Rencana program dan kegiatan
prioritas harus mewakili aspirasi dan kepentingan masyarakat.
 BAB CATATAN PROVINSI TINDAK LANJUT KABUPATEN MALUKU TENGGARA KETERANGAN
Pada Program Prioritas Daerah di Bab V, untuk Program Pembangunan Sanitasi Perdesaan Melakukan Penyesuaian atas penganggaran Bidang Sanitasi Perdesaan baik yang
tidak dianggarkan (nilai pagu 0). Hal ini perlu mendapatkan perhatian karena Program bersumber dari APBD maupun DAK Fisik.
tersebut merupakan pendukung implementasi SPM Bidang ke-PU-an, yaitu SPM
Pengelolaan Air Limbah, padahal pada pada Bab VI, IKK sudah ada target yang
dicantumkan. Selain itu pada Bab IV, sudah dijelaskan pada sub bab pelaksanaan standar
pelayanan minimal. Sehingga perlu dicantumkan sesuai dengan amanat Permendagri 100
Tahun 2018 tentang penerapan SPM.

Bab VI Penetapan indikator kinerja penyelenggaraan pemerintahan daerah bertujuan untuk
Kinerja memberi panduan dalam pencapaian kinerja tahunan yang ditetapkan menjadi Indikator
Penyelenggaraan Kinerja Utama (IKU) maupun Indikator Kinerja Kunci (IKK) pada akhir tahun perencanaan,
Pemerintahan Daerah olehnya penetapan target kinerja harus mempertimbangkan asepk kondisi atau keadaan
daerah terutama melakukan penyesuaian kinerja akibat dari dampak covid -19
Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja Kunci disusun dengan memperhatikan
kesesuaian dengan target di dalam RPJMD, dengan tetap melalukan rasionalisasi
sehubungan dengan perubahan lingkungan akibat Pandemi Covid-19

Kepala Bappelitbangda
Kabupaten Maluku Tenggara

Bernardus Rettob, S.Sos

NIP. 19651109 199703 1 004