TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
I.UNSUR UTAMA
1 Persiapan pelayanan kebidanan 1.485 297 Berkas 100 12 bulan 0,00
2 Melaksanakan anamnesa pasien pada :Kasus Patologis dengan penyakit penyerta 1.508 116 Berkas 100 12 bulan 0,00
3 Melaksanakan pemeriksaan fisik pasien pada :Kasus Patologis dengan penyakit penyerta 0.812 116 Berkas 100 12 bulan 0,00
4 Membuat diagnosa kebidanan pada kasus patologi dengan penyakit penyerta 1.16 116 Berkas 100 12 bulan 0,00
5 Merencanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi dengan penyakit penyerta 1.16 116 Berkas 100 12 bulan 0,00
6 Melaksanakan Kolaborasi pada kasus patologi dengan penyakit penyerta 2.9 116 Berkas 100 12 bulan 0,00
7 Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi dengan penyakit penyerta 11.6 116 Berkas 100 12 bulan 0,00
8 Melaksanakan Evaluasi ASKEB pada Pasien kasus patologi dengan penyakit penyerta 2.32 116 Berkas 100 12 bulan 0,00
9 Melaksanakan Dokumentasi ASKEB pada Pasien kasus patologi dengan penyakit penyerta 23.2 116 Berkas 100 12 bulan 0,00
1 I.UNSUR UTAMA
Persiapan 1.485 149 297 Berkas 100 6 12 bulan 0,00 0.745 149 Berkas 84 6 bulan 0,00 260.00 86.67
pelayanan kebidanan
2 Melaksanakan anamnesa pasien pada :Kasus Patologis
dengan penyakit penyerta 1.508 58 116 Berkas 100 6 12 bulan 0,00 0.754 58 Berkas 84 6 bulan 0,00 260.00 86.67
10 Pelayanan Kesehatan Masyarakat 0.648 27 54 Berkas 100 6 12 bulan 0,00 0.324 27 Berkas 95 6 bln 0,00 271.00 90.33
11 II.UNSUR PENUNJANG
0.75 1 1 Kartu 100 1 12 bulan 0,00 0.75 1 Kartu 95 1 bln 0,00 271.00 90.33
Menjadi Anggota IBI
JUMLAH ANGKA KREDIT
47.543 24.149
(kreatifitas)
87.18
Nilai Capaian SKP (Baik)
dr.H.Adel Nofiarman
NIP. 19650914 199803 1 002
VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL BIDAN AHLI MADYA
DINAS KESEHATAN KABUPATEN LIMA PULUH KOTA PERIODE PENILAIAN : 1 Juli sd 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Yarmimi, S.Tr.Keb Nama dr.H.Adel Nofiarman
NIP : 19721007 199203 2 007 NIP 19650914 199803 1 002
Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IVa Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda / IV c
Jabatan : Bidan Madya Jabatan Kepala Dinas Kesehatan
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Tanjung Pati Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Lima Puluh Kota
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT ANGKA KREDIT VERIFIKASI TIM PENILAI ANGKA KREDIT
Terkait/Tidak Terkait
Melaksanakan Kolaborasi pada kasus patologi dengan penyakit penyerta Berkas 1.450 (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologi dengan penyakit penyerta Berkas 5.800 (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
Melaksanakan Evaluasi ASKEB pada Pasien kasus patologi dengan penyakit penyerta Berkas 1.160 (Coret Salah Satu)
Melaksanakan Dokumentasi ASKEB pada Pasien kasus patologi dengan penyakit Berkas 11.600 Terkait/Tidak Terkait
penyerta (Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
Pelayanan Kesehatan Masyarakat Berkas 0.324 (Coret Salah Satu)
B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
dr.H.Adel Nofiarman
NIP. 19650914 199803 1 002
MODEL INISIASI / MODEL DASAR
SASARAN KINERJA BIDAN MADYA (JFT)
DINAS KESEHATAN KABUPATEN LIMA PULUH KOTA PERIODE PENILAIAN : 1 Juli sd 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Yarmimi, S.Tr.Keb Nama dr.H.Adel Nofiarman
NIP 19721007 199203 2 007 NIP 19650914 199803 1 002
Pangkat/Gol Ruang Pembina / IVa Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda / IV c
Jabatan Bidan Madya Jabatan Kepala Dinas Kesehatan
Unit Kerja UPTD Puskesmas Tanjung Pati Unit Kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Lima Puluh Kota
B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
RENCANA KINERJA
ATASAN
KATEGOR
LANGSUNG/ UNIT RENCANA INDIKATOR KINERJA TARGET REALI CAPAIAN CAPAIAN RENCANA Metode Nilai
No. ASPEK KONDISI I CAPAIAN
KERJA/ KINERJA INDIVIDU (BAIK) SASI IKI KINERJA Cascasding Tertimbang
IKI
ORGANISASI YANG
DI INTERVENSI
KATEGOR
I NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya
Kuantitas Jumlah Pelayanan kebidanan 148 148 NORMAL 100% Baik 13
Pelayanan
Kebidanan pada Kualitas Tingkat kepuasan masyarakat 7 7 NORMAL 100% Baik 13 Baik Baik 100 DIRECT 100.0
Klien
Waktu Waktu Pelaksanaan Kegiatan 6 6 NORMAL 100% Baik 13
Jumlah Masyarakat Yang di berikan
Kuantitas 58 58 NORMAL 100% Baik 13
Asuhan Kebidanan
Terlaksananya
asuhan
Tingkat kepuasan masyarakat Baik Baik 100 DIRECT 100.0
Meningkatnya kualitas Kebidanan pada Kualitas 7 7 NORMAL 100% Baik 13
1 pelayanan Puskesmas Klien mendapatkan asuhan Kebidanan
KATEGOR
INDIKATOR KINERJA TARGET REALI CAPAIAN CAPAIAN RENCANA Nilai
No. RENCANA KINERJA ASPEK KONDISI I CAPAIAN BOBOT
INDIVIDU (BAIK) SASI IKI KINERJA Tertimbang
IKI
KATEGOR
I NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)
9
NILAI KINERJA TAMBAHAN : 0.00
= 100 + 0
= 100.00
dr.H.Adel Nofiarman
NIP. 19650914 199803 1 002
PENILAIAN SKP JA/JF
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KIN
Nama : Yarmimi, S.Tr.Keb
NIP : 19721007 199203 2 007
Pangkat/Go: Pembina / IVa
Jabatan : Bidan Madya
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Tanjung Pati
RENCANA
KINERJA INDIKATO
RENCANA
NO ATASAN ASPEK R KINERJA
KINERJA
LANGSUN INDIVIDU
G
A. KINERJA UTAMA
KUANTITA KUANTITA
1 AB A AB A A
S SA
KUALITAS
A KUALITAS -
A
A WAKTU WAKTUA -
KUANTITA KUANTITA
2 B B B B D
S SB
B KUALITAS KUALITAS E
B
B WAKTU WAKTUB F
KUANTITA KUANTITA
3 C C C C G
S SC
KUALITAS
C KUALITAS H
C
C WAKTU WAKTUC I
KUANTITA KUANTITA
4 D D D D J
S SD
KUALITAS
D KUALITAS K
D
D WAKTU WAKTUD L
KUANTITA KUANTITA
5 F F F F M
S SF
KUALITAS
F KUALITAS N
F
F WAKTU WAKTUF O
KUANTITA KUANTITA
6 E E E E P
S SE
KUALITAS
E KUALITAS Q
E
E WAKTU WAKTUE R
KUANTITA KUANTITA
7 G G G G S
S SG
KUALITAS
G KUALITAS T
G
G WAKTU WAKTUG U
KUANTITA KUANTITA
8 H H H H V
S SH
KUALITAS
H KUALITAS W
H
H WAKTU WAKTUH X
KUANTITA KUANTITA
9 I I I I Y
S SI
I KUALITAS KUALITASI Z
I WAKTU WAKTUI AA
KUANTITA KUANTITA
10 J J J J AB
S SJ
J KUALITAS KUALITASJ AC
J WAKTU WAKTUJ AD
KUANTITA KUANTITA
11 K K K K AE
S SK
KUALITAS
K KUALITAS AF
K
K WAKTU WAKTUK AG
KUANTITA KUANTITA
12 L L L L S SL AH
L KUALITAS KUALITAS AI
L
L WAKTU WAKTUL AJ
Nilai Kinerja Utama
KUANTIT KUANTIT
1a a1 b1 b1 AK
AS ASb1
KUALITA KUALITA
2 b1 AL
S Sb1
WAKTUb
3 b1 WAKTU AM
1
KUANTIT KUANTIT
1b a2 b2 b2 AN
AS ASb2
KUALITA KUALITA
5 b2 AO
S Sb2
WAKTUb
6 b2 WAKTU AP
2
KUANTIT KUANTIT
1c a3 b3 b3 AQ
AS ASb3
KUALITA KUALITA
8 b3 AR
S Sb3
WAKTUb
b3 WAKTU AS
3
Nilai Kinerja Tambahan
Nilai SKP
KATEGORI
CAPAIAN
TARGET REALISASI KONDISI CAPAIAN
IKI
IKI
MAX /
MIN Single Single Range
Rate
(6) (7) (8) (9) (10)
Kategori
-
Sangat Ba
Baik
Cukup
Kurang
Sangat Ku
Metode
Cascasd Nilai
CAPAIAN Nilai
RENCANA ing Atasan
Tertimba
KINERJA (KU) Langsun
ng
/Bobot g
(KT)
Jumlah
Indikator KATEGORI NILAI Direct
104.0 2
3
Sangat Sangat
- - 120 Direct Normal
Baik Baik
120.0 Khusus
100.0
100.0
Baik - - Baik 100 Direct
100.0
100.0
100.0
100.0
100.0
Sangat Sangat
- - 25 Direct
Kurang Kurang
25.0
Sangat Sangat
- - 25 Direct
Kurang Kurang
25.0
Sangat Sangat
- - 25 Direct
Kurang Kurang
25.0
###
Sangat Sangat
- - 25 2
Kurang Kurang
0.1
Sangat Sangat
- - 25 3
Kurang Kurang
0.2
Sangat Sangat
- - 25 2
Kurang Kurang
0.1
###
###
dr.H.Adel Nofiarman
NIP. 19650914 199803 1 002
Poin
-
16
13
8
3
1
120 20
100 20
80 10
60 5
25 1
MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI JA
Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Yarmimi, S.Tr.Keb Nama
NIP 19721007 199203 2 007 NIP
Pangkat/Gol Ruang Pembina / IVa Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Bidan Madya Jabatan
Unit Kerja UPTD Puskesmas Tanjung Pati Unit Kerja
USER: USER:
Penomoran Harus sama Kosongkan Apabila SS
RENCANA KINERJA ATASAN
NO dengan form terkait RENCANA
sama KINERJA
dengan Poin ASPEK
LANGSUNG
setelahnya
YANG DI INTERVENSI Sebelumnya
2. Integritas 82 (Baik)
4. Disiplin 82 (Baik)
85.91
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)
3. Komitmen 97 (Baik)
4. Kerjasama 96 (Baik)
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan
6. Jumlah 385
98.88
IDE BARU
98.88
NILAI KINERJA PNS
Baik
101.162 Tanggal, ………………….
NILAI INTEGRASI
(Baik)