NOTA KESEPAKATAN KINERJA SEKOLAH

ANTARA
KEPALA SEKOLAH DENGAN TENAGA PENDIDIK HONORER DAN TENAGA
KEPENDIDIKAN HONORER
TENTANG
TUGAS POKOK DAN FUNGSINYA

Pada hari ini Sabtu Tanggal Enam Juni Tahun Dua Ribu Duapuluh bertempat di SMP
Negeri 1 Plandaan telah melakukan Nota Kesepahaman / Kontrak Kerja antara
1. AGOES POERNOMO, S.Pd selaku Kepala SMP Negeri 1 Plandaan disebut PIHAK
PERTAMA
Nama : Arif Setyawan, S.Pd
Tempat / Tgl Lahir : Jombang,10 Juni 1987
Jenis Kelamin : Pria
Pendidikan / Jurusan : S1 / Pendidikan Seni Budaya
Guru Mata Pelajaran : SBK
TMT disekolah ini : 11 Juli 2019
2.

Disebut PIHAK KEDUA

Kedua belah pihak sebagaimana tersebut diatas sepakat untuk :
1. Khusus Tenaga Pendidik wajib melaksanakan :
a. Membuat perencanaan pengajaran lengkap
b. Melaksanakan penilaian lengkap.
c. Melaksanakan tugas sebagai pendidik untuk kepentingan – kepentingan sekolah
dan siswa.
d. Mengikuti segala bentuk kegiatan yang sudah menjadi REGULASI AKADEMIK
SMP Negeri 1 Plandaan.
2. Khusus untuk Tenaga Kependidikan wajib melaksanakan :
a. Petugas Security mempunyai tugas :
 Mengatur Lalu Lintas/menyebrangkan anak pada waktu datang dan
pulang.
 Menjaga Keamanan selama proses pembelajaran berlangsung bertempat
tugas di Pos Jaga
 Mengatur dan mencatat pada buku catatan keterlambatan siswa dan
guru.
 Mengatur kedatangan tamu / wartawan atau orang yang ingin
berkepentingan dengan SMP Negeri 1 Plandaan.
 Mencatat keluar masuknya guru dan siswa pada jam – jam pembelajaran.
b. Penjaga Malam mempunyai tugas :
 Mulai bertugas usai pembelajaran pukul 14.00 WIB sampai dengan pukul
06.00 WIB pada hari berikutnya.
 Melakukan penjagaan dikawasan lingkungan sekolah pada jam tersebut
diatas.
 Mendapat tambahan tugas kebersihan musholla, Ruang UKS, Ruang
Staff, Ruang Kepala Sekolah dan WC Guru.

c. Pesuruh mempunyai tugas :

 Melaksanakan kebersihan sesuai dengan kapling lokasi yang diberikan
Kepala Tata Usaha.
 Merawat Taman ( menyiangi rumput, menyiram bunga dan merawat
tanaman ).
 Menadapat tugas Kebersihan WC Murid sesuai kapling yang diberikan
Kepala Tata Usaha.
 Mengatur Sirkulasi Sampah di TPA.
 Mendapat tugas tambahan dari Kepala Tata Usaha untuk Foto Kopi
berkas – berkas dan dapat diminta pula mengantar berbagai macam
bentuk persuratan keluar.
d. Tenaga Pustakawan mempunyai tugas :
 Melaksanakan jam kerja dan berada di tempat tugasnya mulai pukul
07.00 WIB sampai dengan 14.00 WIB.
 Mengatur sirkulasi buku perpustakaan.
 Melaksanakan tugas – tugas administrasi perpustakaan.
 Membuat laporan secara bulana kepada Kepala Sekolah.
 Menjaga Keamanan barang – barang Perpustakaan.
e. Laboran mempunyai tugas :
 Membantu Guru Bidang Study IPA mempersiapkan alat – alat praktikum.
 Menjaga dan merawat keamanan barang - barang praktikum.
f. Petugas SIMPEG mempunyai tugas :
 Selalu pro aktif mengakses data – data SIMPEG secara online
 Melaporkan secara berkala kepada Kepala Sekolah.

Landasan Kesepakatan
Pasal 1
1 PP Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan Ke 2 PP 19 Tahun 2005 tentang
Standar Nasional Pendidikan.
2 Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2008 tentang Guru.
3 Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2010 tentang Percepatan
Peningkatan Mutu Pendidikan yang menjadi prioritas pembangunan tahun 2010
khususnya dibidang Pendidikan.
4 Permendiknas Nomor 22 tahun 2006 tentang Standar Isi
5 Permendiknas Nomor 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses
6 Permendiknas Nomor 23 Tahun 2006 tentang Standar Kompetensi Kelulusan.
7 P[ermendiknas Nomor 16 Tahun 2007 tentang Standar Akademik dan
Kompetensi Guru.
8 Permendiknas Nomor 20 Tahun 2007 tentang Standar Penilaian.
9 Permendiknas Nomor 39 tahun 2009 tentang Pemenuhan beban Kerja Guru dan
Pengawas Satuan Pendidikan.
10 PP 15 Tahun 2007 tentang Standar Pelayanan Minimal
11 Surat Keputusan Kepala Sekolah Nomor 800/250/415.28.43/2020 tentang Tugas
Pokok Fungsi Satuan Pendidikan SMP Negeri 1 Plandaan Kabupaten Jombang.

Tujuan Kepesepakatan
Pasal 2
1. Untuk meningkatkan komitmen yang kuat serta dedikasi yang tinggi dalam
memajukan sekolah, prestasi peseerta didik dan mutu pendidikan.
2. Untuk melaksanakan pengelolaan sekolah dalam rangka Penilaian Kinerja
Sekolah
3. Untuk melaksanakan pengelolaan sekolah dalam rangka akreditasi.
4. Untuk melaksanakan pengelolaan sekolah dalam rangka menuju SSN.
Syarat Keadministrasian
Pasal 3
1. Tenagan Pendidik wajib membuat surat permohonan menjadi tenaga pendidik
kepada Kepala Sekolah setiap tahun.
2. Tenaga Non Kependidikan wajib membuat surat permohonan menjadi tenaga
kependidikan setiap satu semester.

Sanksi
Pasal 4
1. Apabila Tenaga Honorer Pendidik dan Kependidikan tidak melaksanakan
ketentuan diatas akan mendapat teguran tertulis pertama, tertulis ke dua dan
tertulis ke tiga ( diberhentikan dari tugas – tugasnya ).
2. Kepala Sekolah dan KTU ( memberikan rekomendai kepada Kepala Sekolah
khusu untuk tenaga kependidikan ) adalah yang berkompetensi memberikan
sanksi pada ayat satu tersebut.

Ketentuan Lain
Pasal 5
1. Tenaga Pendidik dan Non Kependidikan yang mendapat sanksi pada pasal
empat dapat mengajukan keberatan dengan alasan – alasan yang logika.
2. Apabila Sanksi tertulis ke tiga dijatuhkan yang bersangkutan harus dapat
menerima dengan hati lapang atas kesalahan – kesalan yang telah dibuat
selama melakukan tugas kerja.

Penutup
Pasal 6
1. Nota kesepakatan kinerja ini mulai berlaku sejak ditandatangani.
2. Nota Kesepakatan ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dengan
bermaterai dan mempunyai kekuatan hukum mengikat.
 Plandaan, ...................2020
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
Kepala SMP Negeri 1 Plandaan ...............................................

AGOES POERNOMO, S.Pd ARIF SETYAWAN.S.Pd.

Pembina Tk I
NIP.19650814 199003 1 012