1771

PEMERINTAH KOTA PONTIANAK

INFORMASI JABATAN

33. PENYULUH LINGKUNGAN HIDUP

1. Nama Jabatan : PENYULUH LINGKUNGAN HIDUP/JABATAN

PELAKSANA
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja
Eselon II : DINAS LINGKUNGAN HIDUP
Eselon III : BIDANG PENGENDALIAN PENCEMARAN DAN
KERUSAKAN LINGKUNGAN HIDUP
Eselon IV :
SEKSI PEMBINAAN LINGKUNGAN HIDUP
:
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

KABID.
PENGENDALIAN
PENCEMARAN DAN
KERUSAKAN
LINGKUNGAN HIDUP

KASI PEMBINAAN
LINGKUNGAN HIDUP

PENYULUH
LINGKUNGAN HIDUP
 Dokumen Analisis Jabatan

DLH
5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan persiapan penyuluhan, pelaksanaan penyuluhan, evaluasi dan pelaporan

di bidang lingkungan hidup sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar.

6. Uraian Tugas :
a. Mengumpulkan bahan penyuluhan.
Tahapan :
1.1 Memilah dan menyiapkan acuan yang akan digunakan dalam proses penyuluhan;
1.2 Mengumpulkan bahan-bahan yang akan dijadikan Standar Operasional
Penyuluhan dalam proses penyuluhan
1.3 Menentukan kriteria dan membuat instrument penyuluhan (bila diperlukan)
berdasarkan acuan yang dipakai.

b. Mengolah bahan penyuluhan menjadi materi.

Tahapan :
2.1 Penyiapan bahan materi penyuluhan pembinaan lingkungan hidup
2.2 Pemilihan bahan materi penyuluhan yaitu materi pokok (vital), materi penting
(important), materi penunjang (helpful), materi mubazir (super flous) pembinaan
lingkungan hidup
2.3 Melakukan pertimbangan pemilihan materi penyuluhan
2.4 Penyusunan materi penyuluhan berupa sinopsis dan Lembar Persiapan Menyuluh
2.5 Menyusun rencana penyuluhan
2.6 Pemilihan metode penyuluhan antara lain dengan ceramah, tanya jawab, kuliah,
pemberian tugas dan widyawisata
2.7 Menetapkan penyuluh
2.8 Menetapkan peserta penyuluhan
2.9 Pemilihan tempat dan jadwal penyuluhan
2.10 Merumuskan rencana evaluasi

c. Melaksanakan penyampaian materi pembinaan lingkungan hidup yang diindikasikan

berpotensi sampah liar dan limbah sampah sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku guna mewujudkan lingkungan yang bersih, asri dan bebas dari sampah.
Tahapan :
3.1 Membuat undangan untuk calon peserta penyuluhan untuk memberitahukan tempat
dan waktu kegiatan penyuluhan, rencana pelajaran dan hal-hal yang harus
dipersiapkan peserta dan penyuluh
3.2 Penyampaian materi penyuluhan
3.3 Melakukan evaluasi lapangan setelah peserta kembali ke tempat asalnya dan
melakukan bimbingan lanjutan

d. Mengevaluasi hasil penyuluhan.

Tahapan :
4.1 Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan penyuluhan
4.2 Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan penyuluhan
4.3 Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan penyuluhan dengan para Kepala
Seksi Pembinaan Lingkungan Hidup/Jabatan Pengawas
4.4 Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan kepada
Kepala Seksi Pembinaan Lingkungan Hidup/Jabatan Pengawas

e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban.
Tahapan :
5.1 Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas.
 Dokumen Analisis Jabatan

DLH
5.2 Mengkonsultasikan konsep laporan kepada Kepala Seksi Pembinaan Lingkungan
Hidup/Jabatan Pengawas
5.3 Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Seksi Pembinaan
Lingkungan Hidup/Jabatan Pengawas

f. Melaksanakan tugas kedinasan lainya yang berkaitan dengan tugas pokok dan fungsi
Penyuluh Lingkungan Hdup yang diberikan oleh Kepala Seksi Pembinaan Lingkungan
Hidup.
Tahapan :
6.1 Menerima disposisi perintah pelaksanaan tugas dari Kepala Seksi Pembinaan
Lingkungan Hidup/Jabatan Pengawas
6.2 Mempelajari tugas yang diberikan
6.3 Menjalankan tugas yang diberikan
6.4 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Materi pembinaan lingkungan hidup Pengumpulan bahan penyuluhan

2 Materi pembinaan lingkungan hidup Pengolahan bahan penyuluhan menjadi

materi

3 Materi pembinaan lingkungan hidup Penyampaian materi pembinaan lingkungan

hidup bidang sampah liar dan limbah
sampah

4 Laporan hasil kegiatan pelaksanaan tugas Pengevaluasian hasil penyuluhan

Penyuluh Lingkungan Hidup/Jabatan
Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum

5 Hasil kegiatan Penyuluh Lingkungan Penyusunan laporan kegiatan Penyuluh

Hidup/Jabatan Pelaksana/Jabatan Lingkungan Hidup/Jabatan
Fungsional Umum Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum

6 Perintah Pimpinan (Kepala Seksi Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

Pembinaan Lingkungan Hidup/Jabatan
Pengawas)

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Seksi Mengumpulkan bahan penyuluhan

Pembinaan Lingkungan Hidup, Petunjuk
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Lainnya

2 Standar Operasional Prosedur Seksi Mengolah bahan penyuluhan menjadi materi

Pembinaan Lingkungan Hidup, Petunjuk
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Lainnya

3 Laptop, Infocus, Laser Pointer, materi Menyampaikan materi pembinaan lingkungan

penyuluhan hidup bidang sampah liar dan limbah
sampah

4 Standar Operasional Prosedur Seksi Mengevaluasi hasil penyuluhan

Pembinaan Lingkungan Hidup, Petunjuk
Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Lainnya
 Dokumen Analisis Jabatan

DLH
No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

5 Peraturan Walikota tentang Pedoman Tata Menyusun laporan kegiatan Penyuluh

Naskah Dinas di lingkungan Pemerintah Lingkungan Hidup/Jabatan
Kota Pontianak, Petunjuk Teknis dan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum
Petunjuk Pelaksanaan Lainnya

6 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lainnya

7 Alat Tulis Kantor dan Perangkat IT Penunjang pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Tersedianya bahan penyuluhan Dokumen

2 Materi penyuluhan Dokumen

3 Penyuluhan materi pembinaan lingkungan hidup bidang Kegiatan

sampah liar dan limbah sampah

4 Efisiensi kegiatan Penyuluhan Lingkungan Hidup Dokumen

5 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Penyuluh Lingkungan Dokumen

Hidup/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum

6 Tugas kedinasan lainnya Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Kelancaran pelaksanaan penyuluhan lingkungan hidup
b. Ketepatan bahan materi yang dipilih
c. Kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas Penyuluh Lingkungan
Hidup/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum
d. Menjaga kerahasiaan surat, dokumen, data dan informasi bidang Penyuluh Lingkungan
Hidup/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum

11. Wewenang :
a. Menentukan prioritas pekerjaan
b. Menyampaikan materi penyuluhan
c. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
d. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala Seksi Pembinaan Lingkungan
Hidup/Jabatan Pengawas
e. Membuat laporan pelaksanaan tugas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Bidang Bidang Pengendalian Menerima instruksi,

Pengendalian Pencemaran Pencemaran dan Kerusakan konsultasi, melaporkan
dan Kerusakan Lingkungan Lingkungan Hidup Dinas
Hidup Lingkungan Hidup Kota
Pontianak
 Dokumen Analisis Jabatan

DLH
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

2 Kepala Seksi Pembinaan Bidang Pengendalian Menerima instruksi,

Lingkungan Hidup Pencemaran dan Kerusakan konsultasi, melaporkan
Lingkungan Hidup Dinas
Lingkungan Hidup Kota
Pontianak

3 Staf/Jabatan Bidang Pengendalian Koordinasi/Kerjasama

Pelaksana/Jabatan Pencemaran dan Kerusakan
Fungsional Umum Lingkungan Hidup Dinas
Lingkungan Hidup Kota
Pontianak

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam ruangan/Di luar ruangan

2 Suhu Dingin/Panas

3 Udara Sejuk/Panas

4 Keadaan ruangan Cukup

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang/Berisik

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Tertata Rapi/Kotor

9 Getaran Tidak Ada getaran/Ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda (III/a)

b. Pendidikan : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Teknik Lingkungan/

Kesehatan Lingkungan atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan
2) Teknis : o Diklat Penyuluh Lingkungan Hidup
 Dokumen Analisis Jabatan

DLH
d. Pengalaman Kerja : -

e. Pengetahuan Kerja : 1) Menguasai pengetahuan teknis Penyuluhan

Lingkungan Hidup

f. Keterampilan Kerja : 1) Ketrampilan membuat konsep pedoman Lingkungan

Hidup
2) Menguasai Informasi dan Teknologi

g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) : kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal) : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif

h. Temperamen Kerja :
1) F (Feeling, Idea, Fact) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi
2) I (Influ/Influencing) : kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
3) P (Dealing With People) : kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
4) R (Repetitive, Continously) : kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecapatan yang tertentu

i. Minat Kerja :
1) Realistik : pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain kegiatan yang membutuhkan
keterampilan tangan, tugas mekanikal atau teknikal, aktifitas fisik,
pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan, menggunakan peralatan atau
peralatan yang spesifik, memperbaiki mesin atau benda-benda, bekerja
dengan obyek nyata dan dapat dilakukan seorang diri
2) Konvensional : pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain
administratif/tugas dasar organisasi, mengelola arsip, menjalankan
sistem atau rutinitas, menyusun pembukuan/akuntansi, mengikuti
kebijakan atau prosedur, kegiatan yang berhubungan dengan angka,
pelaporan yang rinci dan jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
3) Investigatif : pekerjaan-pekerjaan yang meliputi anatara lain melakukan penelitian,
membutuhkan kemampuan matematis, membutuhkan analisis kritis,
melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep),
penyelesaian masalah-masalah abstrak, pekerjaan-pekerjaan yang
sifatnya akademis, ugas-tugas ilmiah dan pekerjaan yang membutuhkan
ketelitian dan ketepatan tinggi

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri : berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat
lain
2) Berjalan : bergerak dengan jalan kaki
3) Berbicara : menyatakan atau betukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami
4) Mendengar : menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
5) Melihat : usaha mengetahui dengan menggunakan mata
 Dokumen Analisis Jabatan

DLH
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : Normal
4) Berat badan : Normal
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) O2 (Mengajar) : melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan,
bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis
2) O5 (Mempengaruhi) : mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam
benda, jasa atau pendapat
3) O6 (Berbicara-memberi tanda) : berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk
meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
4) O7 (Melayani Orang) : memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan
pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
5) O8 (Menerima Instruksi) : membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan
yang tidak memerlukan tanggapan

16. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) (Menit)

1 Dokumen 288 60

2 Dokumen 288 300

3 Kegiatan 288 300

4 Dokumen 288 120

5 Dokumen 12 60

6 Kegiatan 48 90

17. Butir Informasi Lain :