INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PUSTAKAWAN PELAKSANA LANJUTAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA LUBUKLINGGAU
d. ADMINISTRATOR : BIDANG PENGOLAHAN DAN PELAYANAN PELESTARIAN BAHAN PERPUSTAKAAN
e. PENGAWAS :
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN :

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal :

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pendidikan Dasar CPNS
b.2. Teknis :
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan :

6. TUGAS POKOK

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU

(Dokumen, HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF
Surat, Berkas, DALAM 1 KALI
Laporan, MENGERJAKAN
Kegiatan, Orang) (JAM)
20 2 1250
Mengindinfikasi kerusakan koleksi
perpustakaan
12 2 1250
Merawat koleksi perpustakaan
bersifat penanganan
60 25 1250
Mereproduksi koleksi perpustakaan
dalam bentuk elektronik
264 2 1250
2 50 1250
12 3 1250
500 0.01 1250
264 0.05 1250
60 2 1250
12 2 1250
1250
- 1250
- 1250
- 1250
- 1250
 - 1250
- 1250
- 1250
- 1250
- 1250
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 2390.2 JAM
JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.91 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
0 Surat Izin/Surat Sakit/Surat Cuti/ Surat Kenaikan Gaji Berkala/ Surat Usul Kenaikan Pangkat, Surat Pensiun Pegawai/Surat
Teguran/ Surat Mutasi dan Diklat
0 Surat Tugas, Surat Perjalanan Dinas, Instruksi Kepala Badan
0 Dokumen ANJAB dan ABK BKPSDM
0 Data SIMPEG, E-Formasi, SISKA, SIMAYA, SIDAN
0 Dokumen SOP dan Dokumen Sah Budaya Organisasi
0 Daftar hadir pegawai dan tenaga kontrak
0 Surat Masuk dan Surat Keluar
0 Kegiatan Pencatatan Jadwal Pimpinan
0 Surat Keluar dari Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
0 Laporan bulanan pelaksanaan tugas
0 Laporan pelaksanaan tugas
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Telaahan Staff, Laporan
5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Staff, Laporan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kualitas dokumen administrasi umum, rumah tangga dan kepegawaian
2 Kualitas dokumen ANJAB dan ABK
3 Kebenaran data elektronik dalam SIMPEG, E-Formasi, dan SIDAN
4 Kelengkapan dokumen kepegawaian
5 Kualitas dan kebenaran isi surat keluar
6 ......................
 7 ......................
8 ......................
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN,
KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN, KEINDAHAN, KEHARMONISAN).

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta data atau informasi kepegawaian dari masing-masing pegawai
2 Memberikan penjelasan terkait informasi umum dan kepegawaian kepada pegawai
3 Menolak memberikan informasi kepegawaian pegawai orang lain tanpa seizin atasan
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN,
MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Kepala BKPSDM BKPSDM Arahan dan Laporan
2 Sekretaris Badan BKPSDM Arahan dan Laporan
3 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian BKPSDM Arahan dan Laporan

4 Pelaksana Nama Perangkat Daerah Koordinasi dan Kerjasama

5 Kepala Unit Kerja Instansi Horizontal KANREG VIII BKN Konsultasi dan kerjasama
6 Kepala Unit Kerja Instansi Vertikal BANJARMASIN
BKD Konsultasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat
3
15. SYARAT JABATAN
a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang umum, persuratan, kepegawaian dan
rumah tangga

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
efektif.

c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau
secara terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
(dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial

untuk pencapaian tujuan organisasi

Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,

kegiatan administrasi, rutin dan klerikal

e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan
Jari, Pengamatan Secara Mendalam,

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O8 : Menerima Instruksi
D0 : Memadukan Data
D1 : Mengkoordinasikan
Data
D 5: Menyalin Data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

HASIL

0 0 20 2
 0 0 12 2
0 0 60 25
0 0 264 2
0 0 2 50
0 0 12 3
0 0 500 0.01
0 0 264 0.05
0 0 60 2
0 0 12 2
0 0 0 0
0 - 0 0
0 - 0 0
0 - 0 0
0 - 0 0
0 - 0 0
0 - 0 0
0 - 0 0

17. KELAS JABATAN :

Lubuklinggau, 2022
Mengetahui, Penyusun,
KEPALA PERANGKAT DAERAH

NAMA NAMA
NIP NIP
LUBUKLINGGAU
TARIAN BAHAN PERPUSTAKAAN

KEBUTUHAN
PEGAWAI

0.03

0.02

1.20

0.42
0.08
0.03
0.00
0.01
0.10
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
 0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
JAM
ORANG

urat Pensiun Pegawai/Surat

ALAM TUGAS
tugas
tugas
tugas

s Kerja

ALAM TUGAS
ara umum
ara umum
ara umum
ara umum
KESELAMATAN, KERAPIHAN,
AHAN, KEHARMONISAN).

N, MENENTUKAN,

KORELASI
an dan Laporan
an dan Laporan
an dan Laporan

asi dan Kerjasama

asi dan kerjasama
Konsultasi

OR
uar ruangan
perubahan
k
up
ar
ng
ng
ih
ada

BAB
mputer atau dokumen
yang berat
ersuratan, kepegawaian dan

SAN
dalam bahan verbal atau

enggunakan kata-kata secara

kegiatan yang berulang, atau

uai dengan perangkat

gan dengan orang lain

n dan pemberian instruksi.

lukan keterampilan

tan pengelolaan/ manajerial

pulasi data yang eksplisit,

ndengar, Bekerja dengan

NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200