INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PUSTAKAWAN PELAKSANA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA LUBUKLINGGAU
d. ADMINISTRATOR : BIDANG PENGOLAHAN DAN PELAYANAN PELESTARIAN BAHAN PERPUSTAKAAN
e. PENGAWAS :
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN :

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal :

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pendidikan Dasar CPNS
b.2. Teknis :
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan :

6. TUGAS POKOK

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA (Dokumen, Surat, Berkas, JUMLAH

Laporan, Kegiatan, Orang) HASIL

20

Melaksanakan penyuluhan tatap muka

dalam kelompok tentang kegunaan dan
Surat
pemanfaatan perpustakaan kepada
pemustaka

Melakukan evaluasi penyelenggaraan 12

perpustakaan Dokumen/Surat

Kegiatan penilaian terhadap hasil 60

penyelenggaraan kegiatan
perpustakaan berdasarkan
perencanaan. Evaluasi dilakukan
dengan menganalisis masalah-
masalah yang timbul, ditulis dalam
bentuk laporan yang dilengkapi saran
dan rekomendasi, untuk lingkup unit
kerja teknis
 Membuat Perencanaan dan Usulan 264
Pengembangan Kegiatan
Perpustakaan

Mengevaluasi dan membandingkan 2

Kinerja Perpustakaan dalam
mencapai tujuannya

Melakukan survei sederhana 12

kebutuhan informasi pemustaka Surat

Melakukan layanan orientasi 500

perpustakaan
Melakukan layanan penelusuran 264
informasi sederhana Dokumen/Surat
60
Melakukan klasifikasi ringkas dan Dokumen/Surat
menentukan tajuk subjek
Melakukan validasi klasifikasi ringkas 12
dan tajuk subjek Dokumen/Surat

Melakukan layanan referensi cepat

(quick reference) Pelayanan
-
-
-
-
-
-
-
-
-
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM)
JUMLAH PEGAWAI (ORANG)
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
0 Surat Izin/Surat Sakit/Surat Cuti/ Surat Kenaikan Gaji Berkala/ Surat Usul Kenaikan Pangkat, Surat Pensiun Pegawai/Surat Tegu
Diklat
0 Surat Tugas, Surat Perjalanan Dinas, Instruksi Kepala Badan
0 Dokumen ANJAB dan ABK BKPSDM
0 Data SIMPEG, E-Formasi, SISKA, SIMAYA, SIDAN
0 Dokumen SOP dan Dokumen Sah Budaya Organisasi
0 Daftar hadir pegawai dan tenaga kontrak
0 Surat Masuk dan Surat Keluar
0 Kegiatan Pencatatan Jadwal Pimpinan
0 Surat Keluar dari Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
0 Laporan bulanan pelaksanaan tugas
0 Laporan pelaksanaan tugas
0 -
0 -
0 -
0 -
0 -
 0 -
0 -
0 -
0 -
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Staff, Laporan Pelaksanaan Aktivitas Kerja

5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Staff, Laporan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerj

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara u
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara u
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara u
4 Aplikasi Memandu pelaksanaan tugas secara u
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kualitas dokumen administrasi umum, rumah tangga dan kepegawaian
2 Kualitas dokumen ANJAB dan ABK
3 Kebenaran data elektronik dalam SIMPEG, E-Formasi, dan SIDAN
4 Kelengkapan dokumen kepegawaian
5 Kualitas dan kebenaran isi surat keluar
6 ......................
7 ......................
8 ......................
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN, KE
KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN, KEINDAHAN, KEHARMONISAN).

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta data atau informasi kepegawaian dari masing-masing pegawai
2 Memberikan penjelasan terkait informasi umum dan kepegawaian kepada pegawai
3 Menolak memberikan informasi kepegawaian pegawai orang lain tanpa seizin atasan
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN, MENETAPKAN
MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)
12. KORELASI JABATAN
NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI
1 Kepala BKPSDM BKPSDM
2 Sekretaris Badan BKPSDM
3 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian BKPSDM

4 Pelaksana Nama Perangkat Daerah

5 Kepala Unit Kerja Instansi Horizontal KANREG VIII BKN BANJARMASIN
6 Kepala Unit Kerja Instansi Vertikal BKD

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar r
2 Suhu Dingin tanpa perub
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komput
2 Kelelahan Beban Kerja yang b
3

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang umum, persuratan, kepegawaian dan rum

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efek

c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau seca
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan te

P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing w
hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
 d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunika

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untu

organisasi

Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiata

dan klerikal

e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan Jari, Pe
Mendalam,

f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin
b. Umur
c. Tinggi Badan
d. Berat Badan
e. Postur Badan
f. Penampilan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O8 : Menerima Instruksi
D0 : Memadukan Data
D1 : Mengkoordinasikan Data

D 5: Menyalin Data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH

HASIL

0 0 20
0 0 12
0 0 60
0 0 264
0 0 2
0 0 12
0 0 500
0 0 264
0 0 60
0 0 12
0 0 0
0 - 0
0 - 0
0 - 0
0 - 0
0 - 0
0 - 0
0 - 0

17. KELAS JABATAN :

Lubuklinggau, 2022
Mengetahui, Penyusun,
KEPALA PERANGKAT DAERAH
NAMA NAMA
NIP NIP
KOTA LUBUKLINGGAU
PELESTARIAN BAHAN PERPUSTAKAAN

WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
DALAM 1 KALI
MENGERJAKAN
(JAM)
2 1250 0.03

2 1250 0.02

25 1250 1.20
 2 1250 0.42

50 1250 0.08

3 1250 0.03

0.01 1250 0.00

0.05 1250 0.01

2 1250 0.10

2 1250 0.02

1250 0.00

1250 0.00
1250 0.00
1250 0.00
1250 0.00
1250 0.00
1250 0.00
1250 0.00
1250 0.00
1250 0.00
2390.2 JAM
1.91 ORANG

kat, Surat Pensiun Pegawai/Surat Teguran/ Surat Mutasi dan

 PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pedoman umum semua aktivitas tugas
Pedoman umum semua aktivitas tugas
Pedoman umum semua aktivitas tugas
Pelaksanaan Aktivitas Kerja

Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Pelaksanaan Tugas Tambahan

TAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS,

ISAN).

NAKAN, MENENTUKAN, MENETAPKAN, MENEGUR,

 KORELASI
Arahan dan Laporan
Arahan dan Laporan
Arahan dan Laporan

Koordinasi dan Kerjasama

Konsultasi dan kerjasama
Konsultasi

FAKTOR
Didalam dan diluar ruangan
Dingin tanpa perubahan
Sejuk
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada

PENYEBAB
Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
Beban Kerja yang berat

um, persuratan, kepegawaian dan rumah tangga

um.

TULISAN
kaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

BAL
dan menggunakan kata-kata secara efektif.

atan kegiatan yang berulang, atau secara terus melakukan

kat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

hubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih dari

i.
memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain

kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan

manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin

at, Mendengar, Bekerja dengan Jari, Pengamatan Secara

: Pria/Wanita
: 21
:-
:-
: Sehat
: Rapi dan Sopan

JAM

2
2
25
2
50
3
0.01
0.05
2
2
0
0
0
0
0
0
0
0

Lubuklinggau, 2022
Penyusun,
NAMA
NIP
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200