Anjab Uptd Dharma 2022

Unit UPTD, PSPA Dharma Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
a. JPT Utama : Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah
c. JPT Pratama : Dinas Sosial
d. Administrator : -
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatn Fungsional : -
4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan sebagian kegiatan teknis operasional dan/atau kegiatan teknis Dinas di bidang pelayanan, penyantunan,
pembinaan kesejahteraan sosial anak dalam pola perlindungan sosial dan melaksanakan urusan ketatausahaan.
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : Minimal S.1 Bidang Manajemen Perkantoran/Administrasi Perkantoran/Tata Perkantoran
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan
1) Penjenjangan : Diklat PIM III
2) Teknis : - Diklat Perencanaan
- Manajemen Pelayanan Prima dan Public Speaking
- Diklat pengadaan barang dan jasa
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 Tahun dari Jabatan Eselon IV
6. Tugas Pokok :
WAKTU
N HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS PENYELE-
O KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (JAM)
1 Menyusun rencana pelaksanaan program Program 1 15 1250 0.01

kerja UPTD. Panti Sosial Perlindungan
Anak Dharma Dinas Sosial berdasarkan
Renstra Dinas sebagai pedoman
pelaksanaan tugas.
2 Mengarahkan penyusunan rencana Kegiatan 12 3 1250 0.03
kegiatan UPTD. Panti Sosial Perlindungan
Anak Dharma berdasarkan tugas dan
usulan Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala
Seksi agar rencana kegiatan dapat
tersusun tepat waktu dan sebagai bahan
penyusunan Renja dinas.
3 Mendistribusikan tugas kepada Kepala Kegiatan 36 3 1250 0.09
Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Seksi
dilingkungan UPTD. Panti Sosial
Perlindungan Anak Dharma sesuai
dengan tugas pokok dan fungsinya agar
kegiatan dapat terlaksana berdasarkan
tugas masing-masing.
4 Mengkoordinasikan pelaksanaan program Kegiatan 192 3 1250 0.09
kegiatan berdasarkan renstra untuk
mewujudkan keterpaduan dan keserasian
kerja.
5 Mengarahkan serta memonitor Kegiatan 60 3 1250 0.46
pelaksanaan kegiatan sebagai bahan
evaluasi untuk menyusun program yang
akan datang.
6 Mengarahkan serta monitoring Kegiatan 60 3 1250 0.14
pelaksanaan kegiatan Seksi Advokasi dan
Penyaluran sebagai bahan untuk
peningkatan pelayanan terhadap
kebutuhan pendidikan anak.
7 Mengarahkan serta monitoring Kegiatan 60 3 1250 0.14
pelaksanaan kegiatan Seksi Penyantunan
dan Pelayanan dalam rangka peningkatan
dharma ˃ 1
pelayanan kebutuhan anak dalam Panti.

8 Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan Kegiatan 12 3 1250 0.14
secara keseluruhan di UPTD. Panti Sosial
Perlindungan Anak Dharma dalam rangka
pertanggungjawaban pelaksanaan
anggaran kepada atasan.
9 Mengevaluasi pelaksanaan program Kegiatan 12 3 1250 0.03
kegiatan bidang UPTD. Panti Sosial
Perlindungan Anak Dharma berdasarkan
rencana dan realisasinya agar diketahui
tingkat pencapaian program dan
permasalahan yang dihadapi, serta
pemecahannya.
10 Merumuskan upaya peningkatan dan Kegiatan 4 3 1250 0.03
pengembangan program kegiatan
berdasarkan realisasi kerja agar dapat
ditentukan program kegiatan selanjutnya
yang akan dilaksanakan.
JUMLAH 1.16
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan

1. Tersusunnya rencana pelaksanaan program kerja UPTD. Panti Program
Sosial Perlindungan Anak Dharma Dinas Sosial berdasarkan
Renstra Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
2. Terarahkannya penyusunan rencana kegiatan UPTD. Panti Kegiatan

Sosial Perlindungan Anak Dharma berdasarkan tugas dan
usulan Sub Bagian Tata Usaha dan Kepala Seksi agar rencana
kegiatan dapat tersusun tepat waktu dan sebagai bahan
penyusunan Renja dinas.
3. Terdistribusinya tugas kepada Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kegiatan

dan Kepala Seksi dilingkungan UPTD. Panti Sosial Perlindungan
Anak Dharma sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
4. Terkoordinasinya pelaksanaan program kegiatan berdasarkan Kegiatan

renstra untuk mewujudkan keterpaduan dan keserasian kerja.
5. Terarahkannya pelaksanaan kegiatan sebagai bahan evaluasi Kegiatan

untuk menyusun program yang akan datang.
6. Terarahkannya pelaksanaan kegiatan Seksi Advokasi dan Kegiatan

Penyaluran sebagai bahan untuk peningkatan pelayanan
terhadap kebutuhan pendidikan anak.
7. Terarahkannya pelaksanaan kegiatan Seksi Penyantunan dan Kegiatan

Pelayanan dalam rangka peningkatan pelayanan kebutuhan
anak dalam Panti.
8. Terkoordinasinya pelaksanaan kegiatan secara keseluruhan di Kegiatan

UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma.
9. Terevaluasinya pelaksanaan program kegiatan bidang UPTD. Kegiatan

Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma berdasarkan rencana
dan realisasinya agar diketahui tingkat pencapaian program
dan permasalahan yang dihadapi, serta pemecahannya.
10. Terumuskannya upaya peningkatan dan pengembangan Kegiatan

program kegiatan berdasarkan realisasi kerja agar dapat
ditentukan program kegiatan selanjutnya yang akan
dilaksanakan.
dharma ˃ 2
8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas
1. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Peraturan Penyusunan rencana pelaksanaan program kerja UPTD. Panti
perundang-undangan. Sosial Perlindungan Anak Dharma Dinas Sosial berdasarkan
Renstra Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
2. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Peraturan Penyusunan rencana kegiatan UPTD. Panti Sosial Perlindungan
perundang-undangan. Anak Dharma berdasarkan tugas dan usulan Sub Bagian Tata
Usaha dan Kepala Seksi agar rencana kegiatan dapat tersusun
tepat waktu dan sebagai bahan penyusunan Renja dinas.
3. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pendisitribusian tugas kepada Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan
undangan Kepala Seksi dilingkungan UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak
Dharma sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
4. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengkoordinasian pelaksanaan program kegiatan berdasarkan
perundang-undangan renstra untuk mewujudkan keterpaduan dan keserasian kerja.
5. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengarahan pelaksanaan kegiatan sebagai bahan evaluasi untuk
perundang-undangan menyusun program yang akan datang.
6. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengarahan pelaksanaan kegiatan Seksi Pembinaan dan Advokasi
perundang-undangan Sosial sebagai bahan untuk peningkatan pelayanan terhadap
kebutuhan pendidikan anak.
7. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengarahan pelaksanaan kegiatan Seksi Penyantunan dan
perundang-undangan Pelayanan dalam rangka peningkatan pelayanan kebutuhan anak
dalam Panti.
8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan secara keseluruhan di
perundang-undangan UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma.
9. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengevaluasian pelaksanaan program kegiatan bidang UPTD. Panti
perundang-undangan Sosial Perlindungan Anak Dharma berdasarkan rencana dan
realisasinya agar diketahui tingkat pencapaian program dan
permasalahan yang dihadapi, serta pemecahannya.
10. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Perumusan upaya peningkatan dan pengembangan program
perundang-undangan kegiatan berdasarkan realisasi kerja agar dapat ditentukan
program kegiatan selanjutnya yang akan dilaksanakan.
9. Perangkat/Alat Kerja :
No Alat Kerja Penggunaan untuk tugas

1. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Peraturan Menyusun rencana pelaksanaan program kerja UPTD. Panti Sosial
perundang-undangan. Perlindungan Anak Dharma Dinas Sosial berdasarkan Renstra
Dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
2. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Peraturan Mengarahkan penyusunan rencana kegiatan UPTD. Panti Sosial
perundang-undangan. Perlindungan Anak Dharma berdasarkan tugas dan usulan Sub
Bagian Tata Usaha dan Kepala Seksi agar rencana kegiatan dapat
tersusun tepat waktu dan sebagai bahan penyusunan Renja dinas.
3. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Mendistribusikan tugas kepada Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan
undangan Kepala Seksi dilingkungan UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak
Dharma sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya agar kegiatan
dapat terlaksana berdasarkan tugas masing-masing.
4. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Mengkoordinasikan pelaksanaan program kegiatan berdasarkan
perundang-undangan renstra untuk mewujudkan keterpaduan dan keserasian kerja.
5. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Mengarahkan serta memonitor pelaksanaan kegiatan sebagai
dharma ˃ 3
perundang-undangan bahan evaluasi untuk menyusun program yang akan datang.
6. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Mengarahkan serta monitoring pelaksanaan kegiatan Seksi
perundang-undangan Advokasi dan Penyaluran sebagai bahan untuk peningkatan
pelayanan terhadap kebutuhan pendidikan anak.
7. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Mengarahkan serta monitoring pelaksanaan kegiatan Seksi
perundang-undangan Penyantunan dan Pelayanan dalam rangka peningkatan pelayanan
kebutuhan anak dalam Panti.
8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan secara keseluruhan di UPTD.
perundang-undangan Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma dalam rangka
pertanggungjawaban pelaksanaan anggaran kepada atasan.
9. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Mengevaluasi pelaksanaan program kegiatan bidang UPTD. Panti
perundang-undangan Sosial Perlindungan Anak Dharma berdasarkan rencana dan
realisasinya agar diketahui tingkat pencapaian program dan
permasalahan yang dihadapi, serta pemecahannya.
10. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Merumuskan upaya peningkatan dan pengembangan program
perundang-undangan kegiatan berdasarkan realisasi kerja agar dapat ditentukan
program kegiatan selanjutnya yang akan dilaksanakan.
10. Tanggung Jawab :

a. Melaksanakan program kerja sesuai sasaran.
b. Mengkoordinasikan kegiatan pembinaan, pengawasan dan pengendalian kepada masing-masing Sub Bagian maupun
Seksi.
c. Menyelesaikan permasalahan yang ada dalam setiap kegiatan.
d. Melaksanakan pengawasan dan penilaian kerja pegawai dengan cara memberikan pengarahan dan pembinaan.
11. Wewenang :
a. Melaksanakan kerja sama dengan pihak ketiga. Kabupaten/Kota, Instansi vertikal tentang pelayanan Pembinaan
anak asuh.
b. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan program Sub bagian maupun Seksi dilingkungan Panti.
c. Menyelenggarakan program kerja yang diberikan oleh Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur.
d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan yang sedang berjalan.
e. Menandatangani naskah UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma sesuai dengan kewenangan.
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Sosial Dinas Sosial Prov.Kaltim Konsultasi laporan, permintaan arahan
2. Sekretaris Dinas Sosial Prov. Kaltim Koordinasi

3. Kepala Bidang Rehabilitasi Dinas Sosial Prov. Kaltim Koordinasi yang berhubungan dengan Kegiatan
Sosial Panti
4. Kepala Sub Bagian Tata UPTD. PSPA Dharma Sinkronisasi pelaksanaan program Kegiatan
Usaha UPTD.PSPAD
13. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya :
dharma ˃ 4
No Nama Resiko Penyebab
1. - -
15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja :
1) Keterampilan dalam pengendalian kegiatan pekerjaan
2) Analisis pemecahan masalah
3) Pengadaan Barang dan Jasa
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
4) N : Numerik
c. Temperamen :
1. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
2. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
3. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri.
4. R :Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1) Data :
a. D3, Menyusun data
b. D5, Mengolah data
2) Orang :
a. O1, Berunding
b. O7, Melayani orang
c. O8, Menerima instruksi
3) Benda :
a) B7, Memegang
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik / Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 11
dharma ˃ 5
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
d. Administrator : UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
Melakukan pengumpulan dan penyiapan bahan perencanaan program, keuangan, kepegawaian, rumah tangga dan
asset, kearsipan dan dokumentasi, evaluasi dan pelaporan.
1) Penjenjangan : Diklat PIM IV
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 Tahun di Sub Bagian Umum
6. Tugas Pokok :
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE- WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL SAIAN (JAM) EFEKTIF PEGAWAI
1. Melaksanakan penyiapan bahan Program 2 4.00 1250 0.01

perencanaan program kegiatan
penatausahaan sesuai rencana kegiatan
UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak
Dharma.
2. Melaksanakan kegiatan administrasi Kegiatan 48 2.00 1250 0.08
keuangan sesuai rencana program kegiatan.
3. Melaksanakan administrasi kepegawaian Kegiatan 180 2.00 1250 0.29
berdasarkan rencana kegiatan.
dharma ˃ 6
4. Melaksanakan pengelolaan rumah tangga Kegiatan 80 2.00 1250 0.13

dan asset berdasarkan rencana kegiatan.
5. Melaksanakan kegiatan kearsipan dan Kegiatan 80 2.00 1250 0.13
dokumentasi kegiatan berdasarkan rencana
kegiatan.
6. Memimpin dan mengelola urusan Kegiatan 100 2.00 1250 0.16
ketatausahaan sesuai dengan rencana kerja
agar kegiatan berjalan dengan baik.
7. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sub Kegiatan 100 2.00 1250 0.16
Bagian Tata Usaha berdasarkan Rencana
Kerja dan realisasinya untuk mengetahui
tingkat pencapaian kegiatan.
8. Menyelenggarakan pengelolaan Kegiatan 100 2.00 1250 0.16
administrasi perlengkapan berdasarkan
peraturan yang berlaku untuk mendukung
kebutuhan perlengkapan Dinas Sosial dan
UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak
Dharma.
9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 12 2.00 1250 0.02
diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
maupun lisan.
JUMLAH 1.13
7. Hasil Kerja :

1. Terlaksananya penyiapan bahan perencanaan program kegiatan Program
penatausahaan sesuai rencana kegiatan UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak
Dharma.
2. Terlaksananya kegiatan administrasi keuangan sesuai rencana program Kegiatan

kegiatan.
3. Terlaksananya administrasi kepegawaian berdasarkan rencana kegiatan. Kegiatan

4. Terlaksananya pengelolaan rumah tangga dan asset berdasarkan rencana Kegiatan
kegiatan.
5. Terlaksananya kegiatan kearsipan dan dokumentasi kegiatan berdasarkan Kegiatan

rencana kegiatan.
6. Terkelolanya urusan ketatausahaan sesuai dengan rencana kerja agar kegiatan Kegiatan
berjalan dengan baik.
7. Terevaluasinya pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Tata Usaha berdasarkan Kegiatan

Rencana Kerja dan realisasinya untuk mengetahui tingkat pencapaian
kegiatan.
8. Terselenggaranya pengelolaan administrasi perlengkapan berdasarkan Kegiatan

peraturan yang berlaku untuk mendukung kebutuhan perlengkapan Dinas
Sosial dan UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma.
9. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik Kegiatan
tertulis maupun lisan.
8. Bahan Kerja :
1. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Pelaksanaan penyiapan bahan perencanaan program kegiatan
Peraturan perundang-undangan. penatausahaan sesuai rencana kegiatan UPTD Panti Sosial
Perlindungan Anak Dharma.
dharma ˃ 7
2. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan kegiatan administrasi keuangan sesuai rencana program
perundang-undangan kegiatan.
3. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan administrasi kepegawaian berdasarkan rencana
perundang-undangan kegiatan
4. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan pengelolaan rumah tangga dan asset berdasarkan
perundang-undangan rencana kegiatan.
5. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan kegiatan kearsipan dan dokumentasi kegiatan
perundang-undangan berdasarkan rencana kegiatan.
6. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengelolaan urusan ketatausahaan sesuai dengan rencana kerja agar
perundang-undangan kegiatan berjalan dengan baik.
7. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengevaluasian pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Tata Usaha
perundang-undangan berdasarkan Rencana Kerja dan realisasinya untuk mengetahui
8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Penyelenggaraan pengelolaan administrasi perlengkapan

perundang-undangan berdasarkan peraturan yang berlaku untuk mendukung kebutuhan
perlengkapan Dinas Sosial dan UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak
Dharma.
9. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
undangan baik tertulis maupun lisan.

1. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Melaksanakan penyiapan bahan perencanaan program kegiatan
Peraturan perundang-undangan. penatausahaan sesuai rencana kegiatan UPTD Panti Sosial
Perlindungan Anak Dharma.
2. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melaksanakan kegiatan administrasi keuangan sesuai rencana
perundang-undangan program kegiatan.
3. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melaksanakan administrasi kepegawaian berdasarkan rencana
perundang-undangan kegiatan.
4. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melaksanakan pengelolaan rumah tangga dan asset berdasarkan
perundang-undangan rencana kegiatan.
5. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melaksanakan kegiatan kearsipan dan dokumentasi kegiatan
perundang-undangan berdasarkan rencana kegiatan.
6. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Memimpin dan mengelola urusan ketatausahaan sesuai dengan
perundang-undangan rencana kerja agar kegiatan berjalan dengan baik.
7. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Tata Usaha
perundang-undangan berdasarkan Rencana Kerja dan realisasinya untuk mengetahui
8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Menyelenggarakan pengelolaan administrasi perlengkapan

perundang-undangan berdasarkan peraturan yang berlaku untuk mendukung kebutuhan
perlengkapan Dinas Sosial dan UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak
Dharma.
9. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
undangan pimpinan baik tertulis maupun lisan.

a. Menyusun rencana program kegiatan Sub Bagian Tata usaha
dharma ˃ 8
b. Menyiapkan semua kegiatan pada Sub Bagian Tata Usaha

c. Melaksanakan semua kegiatan pada Sub Bagian tata Usaha
d. Tertib administrasi pelaksanaan tugas
c. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan Administrasi
11. Wewenang :
a. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
b. Membantu kelancaran pelaksanaan program kegiatan UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma
c. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pimpinan
d. Memberikan koreksi untuk perbaikan laporan keuangan

1. Kepala UPTD UPTD PSPAD Menerima disposisi/perintah
2. Kepala Seksi Pembinaan dan Advokasi UPTD PSPAD Disposisi surat menyurat
Sosial
3. Kasi Penyantunan dan Pelayanan UPTD PSPAD Disposisi surat menyurat
4. Sekretaris Dinas Sosial Dinas Sosial Konsultasi dan koordinasi
No Aspek Faktor
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. -

1) Mampu dan terampil mengoperasikan komputer
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
4) N : Numerik
c. Temperamen :
4. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
a. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
b. Upaya Fisik :
dharma ˃ 9
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
c. Kondisi Fisik :
d. Fungsi Pekerjaan :
1) Data :
b. D5, Menyalin data
2) Orang :
a. O1, Berunding
3) Benda :
a. B7, Memegang

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Kepegawaian

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
d. Administrator : UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma
e. Pengawas : Sub Bagian Tata Usaha
f. Pelaksana : -
dharma ˃ 10
Mengelola administrasi bidang kepegawaian dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan
serta memeriksa dan mengevaluasi administrasi kepegawaian sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Pendidikan Formal : Minimal D-3 (Diploma Tiga Bidang Manajemen/Administrasi Negara/Publik atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : - Diklat Kepegawaian
- Diklat ANJAB
c. Pengalaman Kerja : Sebagai pelaksana di Sub Bagian Tata Usaha
6. Tugas Pokok :
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELE-
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (JAM)
1. Menyusun program kerja pengelolaan Kegiatan 2 12.00 1250 0.02
kepegawaian sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik.
2. Memantau proses pengelolaan Kegiatan 180 3.00 1250 0.43
kepegawaian, agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana awal.
3. Mengendalikan pengelolaan kepegawaian, Kegiatan 180 3.00 1250 0.43
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan.
4. Mengkoordinasikan dengan unit-unit Kegiatan 30 4.00 1250 0.10
terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai
hasil yang optimal.
5. Mengevaluasi dan menyusun laporan Dokume 24 4.00 1250 0.08
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan n
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya.
diperintah atasan baik secara tertulis
maupun lisan.
JUMLAH 1.08
7. Hasil Kerja :

1. Tersusunnya program kerja pengelolaan kepegawaian sesuai dengan Kegiatan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik.
2. Terpantaunya proses pengelolaan kepegawaian, agar dalam Kegiatan

pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal.
3. Terkendalinya pengelolaan kepegawaian, sesuai dengan prosedur dan Kegiatan

ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan.
dharma ˃ 11
4. Terkoordinasinya dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam Kegiatan
rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu
untuk mencapai hasil yang optimal.
5. Terevaluasinya penyusunan laporan secara berkala, sesuai dengan Dokumen

prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya.
6. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara Kegiatan
8. Bahan Kerja :
1. SOP, Juknis, Dokumen Penyusunan program kerja pengelolaan kepegawaian sesuai dengan
2. SOP, Juknis, Dokumen Pemantauan proses pengelolaan kepegawaian, agar dalam

3. SOP, Juknis, Dokumen Pengendalian pengelolaan kepegawaian, sesuai dengan prosedur dan
pelaksanaan.
4. SOP, Juknis, Dokumen Pengkoordinasian dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam
5. SOP, Juknis, Dokumen Pengevaluasian penyusunan laporan secara berkala, sesuai dengan
program berikutnya.
6. Surat perintah, arahan pimpinan dan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara
peraturan terkait tertulis maupun lisan.
No. Alat Kerja Penggunaan untuk tugas

1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menyusun program kerja pengelolaan kepegawaian sesuai dengan
Komputer prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Memantau proses pengelolaan kepegawaian, agar dalam pelaksanaan
Komputer terdapat kesesuaian dengan rencana awal.
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengendalikan pengelolaan kepegawaian, sesuai dengan prosedur dan
Komputer ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam
pelaksanaan.
dharma ˃ 12
4. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
Komputer dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara
terpadu untuk mencapai hasil yang optimal.
5. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan
Komputer prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya.
6. Alat transportasi, komunikai, ATK, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara
Kertas Kerja, Seperangkat Komputer, tertulis maupun lisan
dan lainnya.

a. Kelancaran kegiatan Pengelola Kepegawaian;
b. Ketertiban data/dokumen kepegawaian unit kerja Sub Bagian Umum;
c. Keamanan dan kerahasiaan Arsip/data Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
11. Wewenang :
a. Meminta kelengkapan data kepada setiap pegawai di lingkungan unit kerja;
b. Mengendalikan proses kepegawaian;
c. Mengarsipkan dokumen kepegawaian, persuratan;
d. Menjaga keamanan dan kerahasiaan data.

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Meminta Arahan Pelaksanaan Tugas &
Anak Dharma Penyampaian Laporan
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Meminta Arahan Pelaksanaan Tugas &
3. Seksi Pembinaan dan Advokasi Dinas Sosial Konsultasi dan Koordinasi

Sosial
4. Seksi Penyantunan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Konsultasi dan Koordinasi
Pelayanan Anak Dharma

No Aspek Faktor
4. Keadaanruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8. Keadaantempatkerja Bekerja dengan berkas kertas
14. Resiko Bahaya :

1. -
-

1) Mengelola dokumen kepegawaian
dharma ˃ 13
2) Mengoperasikan komputer
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen :
1) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan
dan pembuatan instruksi.
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
3) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang
satu ketugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
3) Bekerja dengan Jari
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
a. D0, Memadukan data
b. D1, Mengkoordinasi data
c. D2, Menganalisis data
d. D3, Menyusun data
e. D4, Menghitung data
f. D5, Menyalin data
2) Orang :
a. O1, Berunding
b. O6, Berbicara memberi tanda
c. O7, Melayani orang
d. O8, Menerima instruksi
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 14
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Keuangan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
f. Pelaksana : -
Mengelola laporan di bidang keuangan dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi administrasi keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Pendidikan Formal : Minimal D-3 (Diploma Tiga) Bidang Manajemen/Administrasi Negara/Publik atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
2) Teknis : - Diklat Keuangan
- Diklat Penyusunan Laporan Keuangan
6. Tugas Pokok :
WAKTU
SAIAN (JAM)
1. Menyusun program kerja pengelolaan Kegiatan 1 12.00 1250 0.01
keuangan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik.
2. Memantau proses pengelolaan keuangan, Kegiatan 200 3.00 1250 0.48
agar dalam pelaksanaan terdapat
kesesuaian dengan rencana awal.
3. Mengendalikan pengelolaan keuangan, Kegiatan 200 3.00 1250 0.48
yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan.
4. Mengkoordinasikan dengan unit-unit Kegiatan 30 2.00 1250 0.05
terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat
dharma ˃ 15
terlaksana secara terpadu untuk mencapai

hasil yang optimal.
5. Mengevaluasi dan menyusun laporan Laporan 60 2.00 1250 0.10
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
penyusunan program berikutnya.
maupun lisan.
JUMLAH 1.13
7. Hasil Kerja :

1. Tersusunnya program kerja pengelolaan keuangan sesuai dengan Kegiatan
2. Terpantaunya proses pengelolaan keuangan, agar dalam pelaksanaan Kegiatan

3. Terkendalikannya pengelolaan keuangan, sesuai dengan prosedur dan Kegiatan

pelaksanaan.
4. Terkoordinasinya dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam Kegiatan
5. Terevaluasinya penyusunan laporan secara berkala, sesuai dengan Laporan

program berikutnya.
8. Bahan Kerja :

1. DPA, SOP, Juknis, Dokumen Penyusunan program kerja pengelolaan keuangan sesuai dengan
2. DPA, SOP, Juknis, Dokumen Pemantauan proses pengelolaan keuangan, agar dalam pelaksanaan
3. DPA, SOP, Juknis, Dokumen Pengendalian pengelolaan keuangan, sesuai dengan prosedur dan
dharma ˃ 16

pelaksanaan.
4. DPA, SOP, Juknis, Dokumen Pengkoordinasian dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam
5. DPA, SOP, Juknis, Dokumen Pengevaluasian penyusunan laporan secara berkala, sesuai dengan
program berikutnya.

1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan obyek kerja
Komputer sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam
pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik.
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Memantau, objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
Komputer pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal.
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
Komputer yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan.
Komputer dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara
Komputer prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya.
6. Alat transportasi, komunikasi, ATK, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara
Kertas Kerja, Seperangkat Komputer, tertulis maupun lisan
dan lainnya

a. Keakuratan Laporan Keuangan
b. Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
c. Ketertiban administrasi pelaksanaan tugas
11. Wewenang :
a. Memberikan koreksi untuk perbaikan laporan keuangan
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian keuangan
d. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pimpinan

dharma ˃ 17

Sosial

No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. - -

1) Mengelola dokumen keuangan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
dharma ˃ 18
a. O1, Berunding
3) Benda :
a. B7, Memegang

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : -
f. Pelaksana : -
g. JabatanFungsional : -
4. Iktisar Jabatan :
dharma ˃ 19
Melakukan kegiatan penatausahaan administrasi urusan kepegawaian sesuai program kerja dan teknis pada Sub Bagian
Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
a. Pendidikan Formal : Minimal SLTA dengan jurusan yang relevan dengan tugas jabatan
2) Teknis : - Diklat Kepegawaian
- Diklat Tata Naskah
6. Tugas Pokok :
WAKTU
SAIAN (JAM)
1. Menerima dan memproses dokumen Kegiatan 160 2.00 1250 0.26
kepegawaian sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pencarian.
2. Memberi lembar keterangan/pengantar Kegiatan 160 2.00 1250 0.26
pada kelengkapan administrasi
kepegawaian yang telah selesai diproses,
yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian.
3. Mengelompokkan surat/dokumen Dokume 160 2.00 1250 0.26
kepegawaian menurut jenis dan sifatnya, n
yang berlaku, agar memudahkan dalam
pelaksanaan proses administrasi
kepegawaian.
4. Mendokumentasikan/mengupload surat Kegiatan 160 2.00 1250 0.26
atau dokumen kepegawaian sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar tertib administrasi.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 24 2.00 1250 0.04
sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban.
maupun lisan.
JUMLAH 1.08
7. Hasil Kerja :
1. Terprosesnya dokumen kepegawaian sesuai dengan prosedur dan Kegiatan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
2 Terlengkapinya administrasi kepegawaian yang telah selesai Kegiatan

diproses, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pengendalian.
3. Terkelompoknya surat/dokumen kepegawaian menurut jenis dan Dokumen

sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan dalam pelaksanaan proses administrasi
kepegawaian.
4. Terdokumentasinya surat atau dokumen kepegawaian sesuai Kegiatan
dharma ˃ 20
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib

administrasi.
5. Terlapornya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang Laporan

berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
6. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Kegiatan

pimpinan baik tertulis maupun lisan.
8. Bahan Kerja :

1. SOP, Juknis, Dokumen Pemrosesan dokumen kepegawaian sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
2. SOP, Juknis, Dokumen Pemberian lembar keterangan/pengantar pada kelengkapan administrasi

kepegawaian yang telah selesai diproses, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian.
3. SOP, Juknis, Dokumen Pengelompokkan surat/dokumen kepegawaian menurut jenis dan sifatnya,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
dalam pelaksanaan proses administrasi kepegawaian.
4. SOP, Juknis, Dokumen Pendokumentasian surat atau dokumen kepegawaian sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi.
5. SOP, Juknis, Dokumen Pelaporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
6. Surat perintah, arahan pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
dan peraturan terkait tertulis maupun lisan.
1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menerima dan memproses dokumen kepegawaian sesuai dengan prosedur
Komputer dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Memberi lembar keterangan/pengantar pada kelengkapan administrasi
Komputer kepegawaian yang telah selesai diproses, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengelompokkan surat/dokumen kepegawaian menurut jenis dan sifatnya,
Komputer sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
4. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mendokumentasikan/mengupload surat atau dokumen kepegawaian sesuai
Komputer dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
5. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
Komputer sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6. Sarana transportasi, ATK, Kertas Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
Kerja, Seperangkat Komputer, tertulis maupun lisan
dan lainnya

a. Menyampaikan informasi yang akan mengajukan usulan kenaikan pangkat, gaji berkala, cuti dan pensiuan
b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan bidang tugas
c. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan
d. Menyampaikan informasi dibidang kepegawaian kepada ASN dan Tenaga Outsourcing yang ada
dharma ˃ 21
11. Wewenang :
a. Keakuratan dan ketepatan waktu proses administrasi kepegawaian
b. Kebenaran data yang disajikan
c. Kerapihan dan ketertiban laporan/dokumen pekerjaan
12. Wewenang :
a. Meminta kelengkapan data kepada setiap pegawai di lingkungan unit kerja;
b. Mengetik Administrasi kepegawaian;
c. Mengarsipkan dokumen kepegawaian, persuratan;
d. Menjaga keamanan dan kerahasiaan data

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima Instruksi
Anak Dharma
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima Instruksi, konsultasi dan
Anak Dharma koordinasi
3. Kepala Seksi Penyantunan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi
4. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi
Advokasi Sosial Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
15. Resiko Bahaya :

1. -
-

a. Keterampilan Kerja :lis
1) Mampu mengoperasikan computer
2) Mengelola kepegawaian al
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
4) N : Bakat Numerik
c. Temperamen Kerja :
1) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
2) J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
3) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
4) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
5) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
atau ketenangan diri
dharma ˃ 22
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
a. D1, Mengkoordinasi data
b. D3, Menyusun data
c. D5, Menyalin data
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
d. O7, Melayani orang
e. O8, Menerima instruksi
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 23
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Keuangan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
f. Pelaksana : -
Melakukan kegiatan penatausahaan administrasi keuangan sebagaimana program kerja dan teknis pada Sub Bagian Tata
Usaha sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
2) Teknis : - Diklat Bendaharawan
- Diklat SIMDA
6. Tugas Pokok :
WAKTU
SAIAN (JAM)
1 Menerima dan memproses dokumen Kegiatan 350 2.00 1250 0.56
administrasi keuangan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
2. Memberi lembar keterangan/pengantar Kegiatan 350 2.00 1250 0.56
pada kelengkapan administrasi keuangan
yang telah selesai diproses, sesuai dengan
3. Mengelompokkan dokumen keuangan Dokumen 350 2.00 1250 0.56
menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan
memudahkan dalam pelaksanaan proses
administrasi kepegawaian.
4. Mendokumentasikan/mengupload surat Kegiatan 350 2.00 1250 0.56
atau dokumen keuangan sesuai dengan
tertib administrasi.
5. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai Laporan 12 2.00 1250 0.02
dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
maupun lisan.
JUMLAH 2.27
dharma ˃ 24
7. Hasil Kerja :

1. Terprosesnya dokumen administrasi keuangan sesuai dengan prosedur Kegiatan
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
2. Terlengkapinya administrasi keuangan yang telah selesai diproses, sesuai Kegiatan

dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian.
3. Terkelompokkannya dokumen keuangan menurut jenis dan sifatnya, Dokumen

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
4. Terdokumentasinya surat atau dokumen keuangan sesuai dengan Kegiatan

5. Terlapornya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku Laporan
6. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan Kegiatan

baik tertulis maupun lisan.
8. Bahan Kerja :

1. DPA, Juknis, SOP Pemrosesan dokumen administrasi keuangan sesuai dengan prosedur
2. DPA, Juknis, SOP Pemberian lembar keterangan/pengantar pada kelengkapan administrasi

keuangan yang telah selesai diproses, sesuai dengan prosedur dan
3. DPA, Juknis, SOP Pengelompokkan dokumen keuangan menurut jenis dan sifatnya, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan dalam
pelaksanaan proses administrasi kepegawaian.
4. DPA, Juknis, SOP Pendokumentasian surat atau dokumen keuangan sesuai dengan
5. Dokumen Keuangan Pelaporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
6. Surat perintah, arahan pimpinan dan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik

1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menerima dan memproses dokumen administrasi keuangan sesuai
Komputer dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pencarian
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Memberi lembar keterangan/pengantar pada kelengkapan administrasi
Komputer keuangan yang telah selesai diproses, sesuai dengan prosedur dan
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengelompokkan dokumen keuangan menurut jenis dan sifatnya, sesuai
Komputer dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan dalam
pelaksanaan proses administrasi kepegawaian
4. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mendokumentasikan/mengupload surat atau dokumen keuangan sesuai
Komputer dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
5. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
dharma ˃ 25
Komputer berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6. Alat transportasi, komunikasi, ATK, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
Kertas Kerja, Seperangkat Komputer, baik tertulis maupun lisan
dan lainnya

a. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
b. Keakuratan Laporan Keuangan
c. Pelaksanaan tugass esuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
d. Ketertiban administrasi pelaksanaan tugas
11. Wewenang :
a. Memberikan koreksi untuk perbaikan laporan keuangan
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian keuangan
d. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pimpinan


Sosial
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. -
-

1) Mengelola dokumen keuangan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
dharma ˃ 26

yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O1, Berunding
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 27
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Persuratan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi :
f. Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan/pengagendaan surat/dokumen masuk dan keluar sesuai program kerja dan teknis pada
Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
2) Teknis : - Diklat Arsiparis
- Diklat Persuratan
6. Tugas Pokok :
WAKTU
SAIAN (JAM)
1 Menerima, mencatat, dan menyortir Kegiatan 180 1.00 1250 0.14
surat masuk, sesuai dengan prosedur dan
2 Memberi lembar pengantar pada surat, Kegiatan 180 2.00 1250 0.29
pengendalian.
3 Mengelompokkan surat atau dokumen Dokumen 180 2.00 1250 0.29
prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pendistribusian.
4 Mendokumentasikan surat sesuai dengan Kegiatan 180 2.00 1250 0.29
agar tertib administrasi.
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 24 2.00 1250 0.04
pertanggungjawaban.
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 3 4.00 1250 0.01
dharma ˃ 28

maupun lisan.
JUMLAH 1.06
7. Hasil Kerja :

1. Teragendanya surat masuk, sesuai dengan prosedur dan Kegiatan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
2. Terteranya lembar pengantar pada surat, sesuai dengan Kegiatan

prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian
3. Terkelompoknya surat atau dokumen menurut jenis dan Dokumen

sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pendistribusian
4. Terdokumentasikannya surat sesuai dengan prosedur dan Kegiatan

ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi.
5. Terlaporkannya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Laporan

yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.

8. Bahan Kerja :

1. SOP, Juknis Pengagendaan surat masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
2. SOP, Juknis Pemberian lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan
3. SOP, Juknis Pengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian.
4. SOP, Juknis Pendokumentasian surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
5. SOP, Juknis, Dokumen Pelaporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
6. Surat perintah, arahan pimpinan dan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
peraturan terkait baik tertulis maupun lisan.

1. ATK, Buku Agenda Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
2. ATK, Buku Agenda Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan
3. Lemari Arsip Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya,
dharma ˃ 29
4. ATK, Seperangkat Komputer Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tertib administrasi.
5. ATK, Kertas Kerja, Laptop Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
6. Alat transportasi, komunikasi, ATK, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
Kertas Kerja, Seperangkat Komputer, baik tertulis maupun lisan.
dan lainnya

a. Keakuratan data administrasi
b. Kelancaran dalam pelaksanaan administrasi persuratan
c. Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
11. Wewenang :
a. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
b. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan pimpinan

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima perintah
Anak Dharma
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Konsultasi, Koordinasi
Anak Dharma

4. Kepala Seksi Advokasi dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi

Pembinaan Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. - -

1) Kemampuan mengoperasikan komputer
2) Kemampuan membuat laporan arsip
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
dharma ˃ 30
3) Q : Ketelitian
pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 31
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan, pemrosesan dan pendokumentasian surat/kegiatan sesuai program kerja dan teknis
pada Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar.
2) Teknis : - Diklat Administrasi Perkantoran
6. Tugas Pokok :
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
dharma ˃ 32
PENYELE-
1 Menerima dan memproses surat masuk, Kegiatan 180 2.00 1250 0.08
pencarian.
2 Memberi lembar pengantar pada Kegiatan 180 2.00 1250 0.03
dokumen, sesuai dengan prosedur dan
3 Mengelompokkan pemrosesan surat/ Kegiatan 180 2.00 1250 0.03
dokumen menurut jenis dan sifatnya,
pendistribusian.
4 Mendokumentasikan surat/dokumen Kegiatan 2.00 1250 0.15
yang telah selesai diproses sesuai dengan
pertanggungjawaban.
maupun lisan.
JUMLAH 1.16
7. Hasil Kerja :
1. Tercatat dan tersortirnya surat masuk, sesuai dengan prosedur Kegiatan
2. Terlampirnya lembar pengantar pada surat, sesuai dengan Kegiatan

pengendalian.
3. Terkelompoknya surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, Kegiatan



yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

8. Bahan Kerja :
1. SOP, Juknis, Dokumen Penerimaan, Pencatatan dan penyortiran surat masuk, sesuai dengan
2. SOP, Juknis, Dokumen Pelampiran lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan
3. SOP, Juknis, Dokumen Pengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai
pendistribusian.
dharma ˃ 33
4. SOP, Juknis, Dokumen Pendokumentasian surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur
Komputer dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan
Komputer ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian.
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai
pendistribusian.
4. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
Komputer berlaku, agar tertib administrasi.
Komputer sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
6. Alat transportasi, komunikasi, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
ATK, Kertas Kerja, Seperangkat tertulis maupun lisan
Komputer, dan lainnya

a. Kelancaran kegiatan Administrasi Kepegawaian.
b. Ketertiban data/dokumen kepegawaian unit kerja Sub Bagian Umum.
c. Keamanan dan kerahasiaan Arsip/data.
11. Wewenang :
a. Keakuratan dan ketepatan waktu proses informasi/dokumentasi dan administrasi

Anak Dharma
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima Instruksi
Anak Dharma
3. Kepala Seksi Penyantunan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Konsultasi dan koordinasi
4. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Konsultasi dan koordinasi
No Aspek Faktor
dharma ˃ 34

5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. -
-

a. Keterampilan Kerja :lisis d
1) Kemampuan mengoperasikan computer
2) Kemampuan membuat laporansial
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
dharma ˃ 35
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang
INFORMASI JABATAN
1) Nama Jabatan : Pengadministrasi Sarana dan Prasarana

2. Kode Jabatan : -
dharma ˃ 36

f. Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian inventarisasi barang , asset serta sarana dan prasarana sesuai
program kerja dan teknis pada Sub Bagian Tata Usaha sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar.
1) Teknis : - Diklat Inventaris Barang
6. Tugas Pokok :
WAKTU
HASIL JUMLAH PENYELE- WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS
1 Menerima dan memproses surat/data/ Kegiatan 180 2.00 1250 0.29

dokumen inventarisasi barang sesuai
berlaku, agar memudahkan pencarian.
2 Memberi lembar keterangan/penomoran Kegiatan 180 2.00 1250 0.29
pada kelengkapan administrasi
inventarisasi barang yang telah selesai
diproses, sesuai dengan prosedur dan
3 Mengelompokkan surat/dokumen Kegiatan 180 2.00 1250 0.29
inventarisasi barang menurut jenis dan
sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
memudahkan dalam pelaksanaan proses
administrasi kepegawaian.
4 Mendokumentasikan/mengupload Dokumen 180 1.00 1250 0.14
dokumen/informsasi inventarisasi barang
yang berlaku.
pertanggungjawaban
maupun lisan.
JUMLAH 1.04
7. Hasil Kerja :
1. Teragendanya inventarisasi barang sesuai dengan prosedur dan Kegiatan
2. Terteranya keterangan/penomoran pada kelengkapan administrasi Kegiatan

inventarisasi barang yang telah selesai diproses, sesuai dengan
pengendalian.
3. Terkelompoknya surat/dokumen inventarisasi barang menurut Kegiatan

jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
dharma ˃ 37
berlaku, agar memudahkan dalam pelaksanaan proses administrasi

kepegawaian.
4. Terdokumentasinya dokumen/informsasi inventarisasi barang Dokumen

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.


8. Bahan Kerja :
1. SOP, Juknis, Dokumen Pemrosesan surat/data/dokumen inventarisasi barang sesuai dengan
2. SOP, Juknis, Dokumen Pemberian keterangan/penomoran pada kelengkapan administrasi

inventarisasi barang yang telah selesai diproses, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian.
3. SOP, Juknis, Dokumen Pengelompokkan surat/dokumen inventarisasi barang menurut jenis dan
sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan dalam pelaksanaan proses administrasi kepegawaian.
4. SOP, Juknis, Dokumen Pendokumentasian dokumen/informsasi inventarisasi barang sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku.
1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menerima dan memproses surat/data/dokumen inventarisasi barang sesuai
pencarian.
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Memberi lembar keterangan/penomoran pada kelengkapan administrasi
Komputer inventarisasi barang yang telah selesai diproses, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian.
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengelompokkan surat/dokumen inventarisasi barang menurut jenis dan
Komputer sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan dalam pelaksanaan proses administrasi kepegawaian.
4. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mendokumentasikan/mengupload dokumen/informsasi inventarisasi

Komputer barang sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku.
5. ATK, Kertas Kerja, Dokumen Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
6. Alat transportasi, komunikasi, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
ATK, Kertas Kerja, Seperangkat tertulis maupun lisan
Komputer, dan lainnya

a. Kelancaran kegiatan Pengelola Barang Milik Negara;
b. Menjaga keadaan barang inventaris;
c. Membuat laporan keadaan barang inventaris
dharma ˃ 38
11. Wewenang :
a. Mengecek barang yang ada disetiap ruangan dengan menyesuaikan pada kartu KIR;
b. Mengendalikan dan mendistribusikan barang inventaris sesuai dengan kebutuhan;
c. Melaksanakan perintah atasan sesuai dengan tugas;
No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1, Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima Instruksi
Anak Dharma
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima Instruksi, Konsultasi dan

4. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi

No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. -
-

a. Keterampilan Kerja :lis
2) Mengelola data/dokumen inventaris barang
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
dharma ˃ 39
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O1, Berunding
b. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 40
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pranata Taman

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
Melaksanakan penataan, perawatan/pemeliharaan taman dilingkungan kantor sesuai petunjuk atasan dan ketentuan
yang berlaku agar taman tertata indah dan menarik.
2) Teknis : -
6. Tugas Pokok :
WAKTU
N HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS PENYELE-
O KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (JAM)
1 Menyusun konsep pertamanan sesuai Kegiatan 4 8.00 1250 0.03
dengan kondisi lingkungan kantor.
2 Menyusun usul kebutuhan alat /peralatan Kegiatan 12 4.00 1250 0.04
penataan taman sesuai dengan tata
pertamanan.
3 Menyusun usul kebutuhan alat Kegiatan 12 4.00 1250 0.04
/peralatan/pupuk untuk perawatan/
pemeliharaan taman.
4 Melaksanakan pemasangan sarana Kegiatan 12 6.00 1250 0.06
pendukung dilingkungan pertamanan.
5 Mendokumentasikan hasil penataan Kegiatan 24 4.00 1250 0.08
pertamanan sebagai bahan pertanggung
jawaban.
6 Menata jenis tanaman/tumbuhan dalam Kegiatan 80 6.00 1250 0.38
ruang pertamanan.
7. Memperbaiki jenis tanaman dan Kegiatan 80 6.00 1250 0.38
tumbuhan yang tidak sesuai
keberadaannya.
.8. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 12 2.00 1250 0.02
kepada atasan sebagai pertanggung
jawaban.
diberikan oleh pimpinan.
JUMLAH 1.04
dharma ˃ 41
7. Hasil Kerja :

1. Tersusunnya konsep pertamanan sesuai dengan kondisi Kegiatan
lingkungan kantor.
2. Tersusunnya usul kebutuhan alat /peralatan penataan taman Kegiatan

sesuai dengan tata pertamanan.
3. Tersusunnya usul kebutuhan alat /peralatan/pupuk untuk Kegiatan

perawatan/ pemeliharaan taman.
4. Terlaksananya pemasangan sarana pendukung dilingkungan Kegiatan

pertamanan.
5. Terdokumentasikannya hasil penataan pertamanan sebagai bahan Kegiatan

pertanggungjawaban.
6. Tertatanya jenis tanaman/tumbuhan dalam ruang pertamanan. Kegiatan

7. Terperbaikinya jenis tanaman dan tumbuhan yang tidak sesuai Kegiatan
keberadaannya.
8. Terlaporkannya hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai Laporan

pertanggungjawaban.
9. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Kegiatan
8. Bahan Kerja :

1. Juknis, Lembar Kerja Penyusunan konsep pertamanan sesuai dengan kondisi lingkungan
kantor.
2. Juknis, Lembar Kerja Penyusunan usul kebutuhan alat /peralatan penataan taman sesuai
dengan tata pertamanan.
3. Juknis, Lembar Kerja Penyusunan usul kebutuhan alat /peralatan/pupuk untuk perawatan/
pemeliharaan taman.
4. Lembar Kerja Pelaksanaan pemasangan sarana pendukung dilingkungan

pertamanan.
5. Juknis, Lembar Kerja Pendokumentasian hasil penataan pertamanan sebagai bahan
pertanggungjawaban.
6. Lembar Kerja Penataan jenis tanaman/tumbuhan dalam ruang pertamanan.

7. Lembar Kerja Perbaikan jenis tanaman dan tumbuhan yang tidak sesuai
keberadaannya.
8. Juknis, Lembar Kerja Pelaporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
pertanggungjawaban.
9. Surat perintah, arahan pimpinan dan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
peraturan terkait

1. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Menyusun konsep pertamanan sesuai dengan kondisi lingkungan
Komputer kantor.
dharma ˃ 42
2. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Menyusun usul kebutuhan alat /peralatan penataan taman sesuai
Komputer dengan tata pertamanan.
3. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Menyusun usul kebutuhan alat /peralatan/pupuk untuk perawatan/
Komputer pemeliharaan taman.
4. Alat/Peralatan Kerja Terkait Melaksanakan pemasangan sarana pendukung dilingkungan

pertamanan.
5. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Mendokumentasikan hasil penataan pertamanan sebagai bahan
Komputer pertanggungjawaban.
6. Alat/Peralatan Kerja Terkait Menata jenis tanaman/tumbuhan dalam ruang pertamanan
7. Alat/Peralatan Kerja Terkait Memperbaiki jenis tanaman dan tumbuhan yang tidak sesuai
keberadaannya.
8. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai
Komputer pertanggungjawaban.
9. Alat transportasi, komunikasi, ATK, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan
Kertas Kerja, Seperangkat Komputer,
dan lainnya

a. Memelihara, menjaga dan merawat tanaman
b. Memotong rumput secara periodik
c. Memelihara, menjaga dan merawat peralatan pertamanan
11. Wewenang :
a. Meminta kelengkapan kebutuhan penataan dan pemeliharaan taman
b. Memintas perbaikan apabila ada alat atau tanaman yang rusak
c. Menjaga kebersihan dan kerapian taman
No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima perintah dan instruksi
Anak Dharma
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Konsultasi, Koordinasi dan menerima
Anak Dharma instruksi

No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. - -
dharma ˃ 43

2) Kemampuan membuat konsep perencanaan penataan taman
3) Kemampuan membuat laporan kerja
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 44
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengemudi

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organiasi : -
f. Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pemeriksaan dan pelayanan transportasi yang bersifat kedinasan dengan kendaraan dinas sesuai
dengan Peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan baik
a. Pendidikan Formal : Minimal SLTP dengan jurusan yang relevan dengan tugas jabatan
2) Teknis : - Diklat Mengemudi
6. Tugas Pokok :
JUMLAH WAKTU
N HASIL WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS HASIL PENYELE-
O KERJA EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (JAM)
1 Memeriksa kelengkapan kendaraan Kegiatan 280 2.00 1250 0.45
dengan cara mengecek rem, oli dan
lampu di mesin, air radiator, air aki dan
tekanan udara ban agar kendaraan dapat
dharma ˃ 45
dikendarai dengan baik.

2 Memanaskan mesin kendaraan guna Kegiatan 280 1.00 1250 0.22
mengetahui kelainan mesin.
3 Merawat kendaraan dengan cara Kegiatan 280 2.00 1250 0.45
membersihkan mesin, ruangan dalam dan
luar kendaraan agar kendaraan kelihatan
bersih.
4 Mengemudikan kendaraan berdasarkan Kegiatan 280 2.00 1250 0.45
tujuan dan ketentuan lalu lintas yang
berlaku agar kendaraan dapat tiba di
tujuan dengan selamat.
5 Memperbaiki kerusakan kecil agar Kegiatan 100 4.00 1250 0.32
kendaraan dapat beroperasional secara
layak.
pertanggungjawaban.
diperintahkan pimpinan baik tertulis
maupun lisan.
JUMLAH 2,05
7. Hasil Kerja :

1. Terperiksanya kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek Kegiatan
rem, oli dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan
udara ban agar kendaraan dapat dikendarai dengan baik.
2. Terpanaskannya mesin kendaraan guna mengetahui kelainan Kegiatan

mesin.
3. Terawatnya kendaraan dengan cara membersihkan mesin, Kegiatan

ruangan dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan
bersih.
4. Terkemudikannya kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan Kegiatan

lalu lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di tujuan
dengan selamat.
5. Terperbaikinya kerusakan kecil agar kendaraan dapat Kegiatan

beroperasional secara layak.
6 Terlapornya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Laporan

7 Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Kegiatan

baik tertulis maupun lisan.
8. Bahan Kerja :
1. SOP dan Petunjuk Teknis Pemeriksaan kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli
dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar
kendaraan dapat dikendarai dengan baik.
2. SOP dan Petunjuk Teknis Pemanasan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin.
3. SOP dan Petunjuk Teknis Perawatan kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan
dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih.
dharma ˃ 46
4. SOP dan Petunjuk Teknis Pengemudian kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu
lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di tujuan dengan
selamat.
5. SOP dan Petunjuk Teknis Perbaikan kerusakan kecil agar kendaraan dapat beroperasional
secara layak.
6. SOP dan Petunjuk Teknis Pelaporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
7 Surat perintah, arahan pimpinan dan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
1. Kendaraan Dinas, Toolkit Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan cara mengecek rem, oli
dan lampu di mesin, air radiator, air aki dan tekanan udara ban agar
kendaraan dapat dikendarai dengan baik.
2. Kendaraan Dinas, Toolkit Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kelainan mesin
3. Oli mesin, transmisi, gardan minyak Merawat kendaraan dengan cara membersihkan mesin, ruangan
dan power streering dalam dan luar kendaraan agar kendaraan kelihatan bersih.
4. Bahan bakar minyak Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu
lintas yang berlaku agar kendaraan dapat tiba di tujuan dengan
selamat.
5. Kendaraan Dinas, Toolkit Memperbaiki kerusakan kecil agar kendaraan dapat beroperasional
secara layak.
6. Berkas, dokumen Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
7. Alat transportasi, komunikasi, ATK, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
Kertas Kerja, Seperangkat Komputer, baik tertulis maupun lisan.
dan lainnya

a. Bertanggung jawab terhadap kendaraan dinas;
b. Bertanggung jawab terhadap keselamatan penumpang;
c. Bertanggung jawab terhadap surat dan dokumen kendaraan dinas;
d. Bertanggung jawab terhadap kebenaran, ketepatan dan kecepatan pelaksanaan tugas pelaksana.
11. Wewenang :
a. Menentukan prioritas pekerjaan;
b. Merawat dan mengemudikan kendaraan dinas;
c. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kasubbag Umum;
d. Membuat laporan pelaksanaan tugas

1. Kepala Panti UPTD Panti Sosial Perlindungan Meminta arahan pelaksanaan tugas
Anak Dharma dan penyampaian laporan
2. Kepala Sub Bagian Umum UPTD Panti Sosial Perlindungan Meminta arahan pelaksanaan tugas
3. Sesama Pelaksana UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi pelaksanaan tugas

Anak Dharma
dharma ˃ 47
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam/luar ruangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :
No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. - -

1) Mengatur rute dan sarana perhubungan lalu lintas
2) Memahami rambu dan peraturan lalu lintas
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
dharma ˃ 48
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Petugas Keamanan

2) Kode Jabatan :
f. Pelaksana : -
dharma ˃ 49
Melakukan kegiatan yang meliputi pengamanan dan penertiban agar lingkungan kantor selalu dalam keadaan aman
a. Pendidikan Formal : Minimal SLTP dengan jurusan yang relevan dengan tugas jabatan
2) Teknis : - Diklat Satuan Pengaman
6. Tugas Pokok :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

N HASIL
URAIAN TUGAS HASIL PENYELE- EFEKTIF PEGAWAI
O KERJA
SAIAN (JAM)
1. Melakukan antisipasi gangguan dan Kegiatan 360 3.00 1250 0.86
hambatan sesuai dengan pedoman agar
keadaan di lingkungan kantor selalu
dalam keadaan aman.
2. Melaporkan kepada atasan bila ada Kegiatan 360 3.00 1250 0.86
ancaman/gangguan yang akan membuat
kerusakan di lingkungan kantor.
3. Membantu mengatur lalu lintas untuk i Kegiatan 360 2.00 1250 0.58
kendaraan yang masuk atau keluar
kantor.
4. Melakukan penertiban parkir kendaraan Kegiatan 360 2.00 1250 0.58
agar tertata rapi guna keteraturan dan
keamanan kendaraan.
5. Memberikan rasa aman terhadap tamu Kegiatan 360 2.00 1250 0.58
dengan melakukan pencatatan identitas
tamu dan nomor seri kendaraan.
6. Melakukan pengamanan terhadap Kegiatan 360 2.00 1250 0.58
pimpinan dan antisipasi terhadap
kegiatan rapat yang sifatnya rutin
ataupun mendadak.
7. Membuka dan mengunci pintu gerbang Kegiatan 360 2.00 1250 0.58
utama pada waktu yang telah ditentukan
dalam rangka mempermudah
pengamanan.
8. Memeriksa keadaan disekitar lokasi untuk Kegiatan 360 2.00 1250 0.58
mencegah yang tidak diinginkan.
9. Melaporkan kegiatan di bidang penjaga Laporan 360 3.00 1250 0.86
keamanan kantor kepada atasan sesuai
dengan pedoman dan ketentuan yang
berlaku sebagai bahan pertimbangan
dalam pengambilan keputusan.
. diperintah atasan baik secara tertulis
maupun lisan.
JUMLAH 6.06
7. Hasil Kerja :

1. Terlaksananya antisipasi gangguan dan hambatan sesuai dengan Kegiatan
pedoman agar keadaan di lingkungan kantor selalu dalam keadaan
aman.
2. Terlaporkannya kepada atasan bila ada ancaman/gangguan yang akan Kegiatan

membuat kerusakan di lingkungan kantor.
3. Terlaksananya pengaturan lalu lintas untuk antisipasi kendaraan yang Kegiatan

masuk atau keluar kantor.
dharma ˃ 50
4. Terlaksananya penertiban parkir kendaraan agar tertata rapi guna Kegiatan

keteraturan dan keamanan kendaraan.
5. Terciptanya rasa aman terhadap tamu dengan melakukan pencatatan Kegiatan

identitats tamu dan nomor seri kendaraan.
6. Terlaksananya pengamanan terhadap pimpinan dan antisipasi Kegiatan

terhadap kegiatan rapat yang sifatnya rutin ataupun mendadak.
7. Terbuka dan terkuncinya pintu gerbang utama pada waktu yang telah Kegiatan
ditentukan dalam rangka mempermudah pengamanan.
8. Terperiksanya keadaan disekitar lokasi untuk mencegah yang tidak Kegiatan

diinginkan.
9. Terlaporkannya kegiatan di bidang penjaga keamanan kantor kepada Laporan

atasan sesuai dengan pedoman dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan.
8. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan dalam tugas

1. SOP dan Juknis Pelaksanaan antisipasi gangguan dan hambatan sesuai dengan
aman.
2. SOP dan Juknis Pelaporan kepada atasan bila ada ancaman/gangguan yang akan
membuat kerusakan di lingkungan kantor.
3. SOP dan Juknis Pelaksanaan pengaturan lalu lintas untuk antisipasi kendaraan yang
masuk atau keluar kantor.
4. SOP dan Juknis Pelaksanaan penertiban parkir kendaraan agar tertata rapi guna
keteraturan dan keamanan kendaraan.
5. SOP dan Juknis Pemberian rasa aman terhadap tamu dengan melakukan pencatatan
identitas tamu dan nomor seri kendaraan.
6. SOP dan Juknis Pelaksanaan pengamanan terhadap pimpinan dan antisipasi

terhadap kegiatan rapat yang sifatnya rutin ataupun mendadak.
7. SOP dan Juknis Pembukaan dan penguncian pintu gerbang utama pada waktu yang
telah ditentukan dalam rangka mempermudah pengamanan.
8. SOP dan Juknis Pemeriksaan keadaan disekitar lokasi untuk mencegah yang tidak
diinginkan.
9. SOP dan Juknis Pelaporan kegiatan di bidang penjaga keamanan kantor kepada

1. ATK, Lembar Kerja Melakukan antisipasi gangguan dan hambatan sesuai dengan
aman.
dharma ˃ 51
2. Tongkat/pentungan, Lampu Senter, Melaporkan kepada atasan bila ada ancaman/gangguan yang akan
Kunci Kantor membuat kerusakan di lingkungan kantor.
3. Tongkat/pentungan, Lampu Senter, Membantu mengatur lalu lintas untuk antisipasi kendaraan yang
Kunci Kantor masuk atau keluar kantor.
4. Tongkat/pentungan, Lampu Senter, Melakukan penertiban parkir kendaraan agar tertata rapi guna
Kunci Kantor keteraturan dan keamanan kendaraan.
5. Tongkat/pentungan, Lampu Senter, Memberikan rasa aman terhadap tamu dengan melakukan
Kunci Kantor pencatatan identitas tamu dan nomor seri kendaraan
6. Tongkat/pentungan, Lampu Senter, Melakukan pengamanan terhadap pimpinan dan antisipasi terhadap
Kunci Kantor kegiatan rapat yang sifatnya rutin ataupun mendadak.
7. Tongkat/pentungan, Lampu Senter, Membuka dan mengunci pintu gerbang utama pada waktu yang telah
Kunci Kantor ditentukan dalam rangka mempermudah pengamanan.
8. Tongkat/pentungan, Lampu Senter, Memeriksa keadaan disekitar lokasi untuk mencegah yang tidak
Kunci Kantor diinginkan.
9. Buku Agenda, Catatan Melaporkan kegiatan di bidang penjaga keamanan kantor kepada
10. Alat transportasi, komunikasi, ATK, Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik
Kertas Kerja, Seperangkat Komputer, secara tertulis maupun lisan.
dan lainnya

a. Menjaga fasilitas dan menjaga aset kantor
b. Menerima dan melayani tamu sesuai keperluan
c. Membantu melayani masalah masalah darurat
d. Membantu melayani masalah penghuni panti
e. Mengambil tindakan apabila terjadi gangguan ketertiban & Keamanan Kantor
11. Wewenang :
a. Menerima dan menolak tamu sesuai dengan prosedur
b. Menjaga keamanan
c. Mengambil tindakan darurat
d. Mengontrol fasilitas dan aset kantor
e. Melaporkan kepada Kasub bag umum berkaitan dengan keamanan kantor
f. Menanyakan perihal keperluan tamu dinas
g. Menegur dan menanyakan keperluan orang yang mencurigakan di lingkungan kantor

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Konsultasi
Anak Dharma
2. Kasubbag Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima instruksi, Konsultasi dan
No Aspek Faktor
1. Tempatkerja Di dalam dan diluar ruangan
dharma ˃ 52
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. - -

1) Menguasai teknis pengamanan dan bela diri
2) Memahami situasi disekitar lingkungan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan – pekerjaan mempengaruhi orang lain
yang dapat diuji.
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang
dharma ˃ 53

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Penyantunan dan Pelayanan

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
Membantu Kepala UPTD memberikan perlindungan dan pelayanan sosial profesional kepada anak asuh di dalam panti
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 Tahun Staf Seksi/Bagian Umum
6. Tugas Pokok :
WAKTU
N HASIL JUMLAH PENYELE- WAKTU KEBUTUHAN
URAIAN TUGAS
O KERJA HASIL SAIAN (JAM) EFEKTIF PEGAWAI
1 Merencanakan kegiatan Seksi Program 10 1.5 1250 0.01

Penyantunan dan Pelayanan berdasarkan
tupoksi, dalam pemberian pelayanan
kepada anak.
2 Membagi tugas kepada staf untuk Kegiatan 140 1 1250 0.11
membantu melaksanakan rencana
kegiatan agar terlaksana sesuai dengan
perjanjian kerja.
3 Memberikan bimbingan kepada staf agar Kegiatan 144 0.50 1250 0.06
petunjuk pelaksanaan tugas sesuai
dengan yang ada.
4 Melaksanakan kegiatan koordinasi Kegiatan 144 1 1250 0.12
dengan lembaga terkait dalam proses
penerimaan berkaitan dengan berkas.
5 Melaksanakan proses pelayanan secara Kegiatan 140 1 1250 0.11

khusus bagi yang memerlukan
penanganan.
6 Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam Kegiatan 140 2 1250 0.22
rangka pemberian program pelayanan
dharma ˃ 54
secara terpadu.
7 Pengendalian kegiatan yang disesuaikan Kegiatan 96 1 1250 0.08
dengan anggaran kegiatan dalam rangka
mengisi kegiatan
8 Mengarahkan kegiatan dalam rangka Kegiatan 140 2 1250 0.22

pemberian pelayanan kebutuhan sandang
pangan dan papan serta kesehatan guna
pemenuhan hak dasar anak.
9 Memonitor pelaksanaan kegiatan bagi Kegiatan 140 1 1250 0.11

penerima pelayanan pada setiap
kegiatan.
10 Melaksanakan kegiatan pembahasan Kegiatan 96 2 1250 0.15

kasus yang meliputi proses assessment
dan identifikasi dalam rangka
penyelesaian masalah.
JUMLAH 1.20
7. Hasil Kerja :

1. Terlaksananya kegiatan Seksi Penyantunan dan Pelayanan berdasarkan tupoksi, Program
dalam pemberian pelayanan kepada anak.
2. Terbaginya tugas kepada staf untuk membantu melaksanakan rencana kegiatan Kegiatan
agar terlaksana sesuai dengan perjanjian kerja.
3. Terbimbingnya staf agar petunjuk pelaksanaan tugas sesuai dengan yang ada. Kegiatan
4. Terlaksananya kegiatan koordinasi dengan lembaga terkait dalam proses Kegiatan

penerimaan berkaitan dengan berkas.
5. Terlaksananya proses pelayanan secara khusus bagi yang memerlukan Kegiatan

penanganan.
6. Terlaksananya koordinasi dengan pihak terkait dalam rangka pemberian program Kegiatan
pelayanan secara terpadu.
7. Terkendalina kegiatan bimbingan yang disesuaikan dengan anggaran kegiatan Kegiatan

dalam rangka mengisi kegiatan.
8. Terarahnya kegiatan dalam rangka pemberian pelayanan kebutuhan sandang Kegiatan

pangan dan papan serta kesehatan guna pemenuhan hak dasar anak.
9. Termonitornya pelaksanaan kegiatan bagi yang menerima pelayanan pada setiap Kegiatan
kegiatan.
10. Terlaksananya kegiatan pembahasan kasus yang meliputi proses assessment dan Kegiatan
identifikasi dalam rangka penyelesaian masalah.
8. Bahan Kerja :

1. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Peraturan Pelaksanaan kegiatan Seksi Penyantunan dan Pelayanan
perundang-undangan. berdasarkan tupoksi, dalam pemberian pelayanan kepada anak.
2. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pembagian tugas kepada staf untuk membantu melaksanakan
perundang-undangan rencana kegiatan agar terlaksana sesuai dengan perjanjian kerja.
3. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pembimbingan staf agar petunjuk pelaksanaan tugas sesuai
dharma ˃ 55
undangan dengan yang ada.
4. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pelaksanaan kegiatan koordinasi dengan lembaga terkait dalam
undangan proses penerimaan berkaitan dengan berkas.
5. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan proses pelayanan secara khusus bagi yang
perundang-undangan memerlukan penanganan.
6. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan koordinasi dengan pihak terkait dalam rangka
perundang-undangan pemberian program pelayanan secara terpadu.
7. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengendalian kegiatan bimbingan yang disesuaikan dengan
perundang-undangan anggaran kegiatan dalam rangka mengisi kegiatan.
8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengarahan kegiatan dalam rangka pemberian pelayanan
perundang-undangan kebutuhan sandang pangan dan papan serta kesehatan guna
pemenuhan hak dasar anak.
9. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pelaksanaan monitoring pelaksanaan kegiatan bagi yang
undangan menerima pelayanan pada setiap kegiatan.
10. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan kegiatan pembahasan kasus yang meliputi proses
perundang-undangan assessment dan identifikasi dalam rangka penyelesaian masalah.

1. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Peraturan Merencanakan kegiatan Seksi Penyantunan dan Pelayanan
perundang-undangan. berdasarkan tupoksi, dalam pemberian pelayanan kepada anak.
2. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Membagi tugas kepada staf untuk membantu melaksanakan
perundang-undangan rencana kegiatan agar terlaksana sesuai dengan perjanjian kerja.
3. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Memberikan bimbingan kepada staf agar petunjuk pelaksanaan
undangan tugas sesuai dengan yang ada.
4. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Melaksanakan kegiatan koordinasi dengan lembaga terkait dalam
undangan proses penerimaan berkaitan dengan berkas.
5. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melaksanakan proses pelayanan secara khusus bagi yang
perundang-undangan memerlukan penanganan.
6. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam rangka pemberian
perundang-undangan program pelayanan secara terpadu.
7. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pengendalian kegiatan bimbingan yang disesuaikan dengan
perundang-undangan anggaran kegiatan dalam rangka mengisi kegiatan
8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Mengarahkan kegiatan dalam rangka pemberian pelayanan
perundang-undangan kebutuhan sandang pangan dan papan serta kesehatan guna
pemenuhan hak dasar anak
9. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Memonitor pelaksanaan kegiatan bagi yang menerima
undangan pelayananpada setiap kegiatan
10. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melaksanakan kegiatan pembahasan kasus yang meliputi proses
perundang-undangan assessment dan identifikasi dalam rangka penyelesaian masalah

a. Ketepatan Menyusun Rencana Kerja Seksi
b. Ketepatan pembagian tugas kepada bawahan
c. Ketepatan memproses penerimaan klien
dharma ˃ 56
d. Ketepatan terpenuhinya kebutuhan pendidikan klien

e. Ketepatan pembinaan dan penilaian pekerjaan bawahan
f. Ketepatan memproses terminasi klien
g. Ketepatan koordinasi dengan pihak terkait
11. Wewenang :
a. Menyusun Rencana Kerja Seksi
b. Mengkoordinasikan tugas Seksi Penyantunan dan Pelayanan dengan Seksi lain dan Kasubag TU
c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan
d. Menentukan kegiatan sesuai dengan rencaka kerja seksi
e. Membimbing, mengawasi, dan membina bawahan
f. Memberikan usulan, saran, pendapat dalam rapat
g. Menentukan nilai kinerja bawahan

2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD PSPAD Disposisi Surat menyurat
3. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD PSPAD Pelayanan Kebutuhan Pendidikan dan
Advokasi Sosial Pendampingan Anak
4. Bidang Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Konsultasi dan Koordinasi
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. - -

b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q : Ketelitian
4) N : Numerik
c. Temperamen :
dharma ˃ 57
2) T :Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
4) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
2) Benda :
a. B7, Memegang

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Pelayanan Sosial

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
d. Administrasi : UPTD. Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma
e. Pengawas : Seksi Penyantunan dan Pelayanan
f. Pelaksana : -
dharma ˃ 58
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pelayanan
sosial sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan
berhasil guna
a. Pendidikan Formal : Minimal S.1 Tenaga Kesejahteraan Sosial dengan jurusan yang relevan dengan tugas jabatan
2) Teknis : - Diklat Pekerja Sosial
c. Pengalaman Kerja : Sebagai pelaksana di Bidang/Sub Bidang/Seksi pada bagian Pelayanan Sosial
6. Tugas Pokok :
WAKTU
SAIAN (JAM)
1 Mengumpulkan bahan-bahan kerja Kegiatan 1250
sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan.
2 Mempelajari, menganalisa serta Kegiatan 1250
menelaah dokumen/informasi
penerima layanan sosial dalam
memperlancar pelaksanaan tugas.
3 Mengadakan penelitian berdasarkan Kegiatan 1250
permasalahan penerima layanan
sosial dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan.
4 Membuat laporan berdasarkan hasil Laporan 1250
kerja untuk disampaikan kepada
pimpinan unit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat.
5 Memberikan saran berdasarkan Kegiatan 1250
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit.
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 1250
yang diperintahkan oleh pimpinan
baik secara tertulis maupun lisan.
JUMLAH
7. Hasil Kerja :

1. Terkumpulnya bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang Kegiatan
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.
2. Terpelajari, teranalisa serta tertelaahnya dokumen/informasi Kegiatan

penerima layanan sosial dalam memperlancar pelaksanaan tugas.
3. Teradakannya penelitian berdasarkan permasalahan penerima Kegiatan

layanan sosial dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.
4. Terbuatnya laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan Laporan

kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat,
5. Tersampaikannya saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Kegiatan

pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit,
6. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan Kegiatan

baik secara tertulis maupun lisan.
dharma ˃ 59
8. Bahan Kerja :

1. Juknis dan SOP Pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan.
2. Juknis dan SOP Penelahaan serta menelaah dokumen/informasi penerima

layanan sosial dalam memperlancar pelaksanaan tugas.
3. Juknis Pengadaan penelitian berdasarkan permasalahan

penerima layanan sosial dalam rangka menyelesaikan
pekerjaa.
4. Juknis Pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja untuk

disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat.
5. Juknis dan Dokumen Pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan

dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada
pimpinan unit.
6. Surat perintah, arahan pimpinan dan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
peraturan terkait pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer, Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan
Peralatan Kebersihan, Alat Kesehatan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan.
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer, Mempelajari, menganalisa serta menelaah

Peralatan Kebersihan, Alat Kesehatan dokumen/informasi penerima layanan sosial dalam
3. Peralatan Kebersihan, Alat Kesehatan Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan

penerima layanan sosial dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan.
4. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk
disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat.
5. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan

pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit.
6. Alat transportasi, komunikasi, ATK, Kertas Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
Kerja, Seperangkat Komputer, dan lainnya oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

a. Mengumpulkan dan mengelola dokumen/informasi kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.
b. Mempelajari, menganalisa serta menelaah dokumen/informasi penerima layanan sosial dalam
c. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan penerima layanan sosial dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan.
dharma ˃ 60
d. Membuat dan menyiapkan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat.
e. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit
11. Wewenang :
a. Menyusun dan menyiapkan analisa kerja pelayanan sosial
b. Mengkoordinasikan tugas Seksi Penyantunan dan Pelayanan dengan Seksi lain dan Kasubag TU
c. Merencanakan format kegiatan pelayanan sesuai dengan rencaka kerja seksi.
d. Menyusun dan menyiapkan dokumen/informasi SOP penerima pelayanan sosial.
e. Memberikan usulan, saran, pendapat dalam rapat

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Laporan pelaksanaan program
Anak Dharma kegiatan
2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Konsultasi dan koordinasi
Anak Dharma
3. Kepala Seksi Penyantunan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima instruksi, dan melaporan
Pelayanan Anak Dharma pelaksanaan program kegiatan
4. Kepala Seksi Advokasi dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima instruksi, dan melaporan
Pembinaan Sosial Anak Dharma pelaksanaan program kegiatan
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. -
-

1) Mengelola kebersihan lingkungan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen :
dharma ˃ 61
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O1, Berunding
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 62
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Asrama

2. Kode Jabatan : -
b. JPT Madya : Sekretaris Daerah
f. Pelaksana : -
Mengelola asrama/wisma anak asuh dengan cara menyusun program, mengendalikan dan mengkoordinasikan serta
memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
sesuai dengan yang diinginkan.
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Bidang Sosial atau kualifikasi pendidikan
yang setara dengan bidang tugasnya.
2) Teknis : - Diklat Pekerja Sosial dan teknis lain sesuai bidang tugasnya
c. Pengalaman Kerja : Sebagai pelaksana di bidang sosial/perlengkapan sarana dan prasarana
6. Tugas Pokok :
WAKTU
SAIAN (JAM)
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat Kegiatan 1250
perlengkapan asrama/wisma anak asuh
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan
2 Memantau, asrama/wisma anak asuh dan Kegiatan 1250
sesuai dengan bidang tugasnya, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
dengan rencana awal.
3 Mengendalikan program kerja, sesuai Kegiatan 1250
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan.
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit Kegiatan 1250
terkait dan atau instansi lain dalam
rangka pelaksanaannya, agar program
dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal.
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan Laporan 1250
secara berkala, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya.
dharma ˃ 63
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 1250

maupun lisan.
JUMLAH 2.38
7. Hasil Kerja :

1. Tersiapkannya jadwal daftar hadir kegiatan Bimbingan dan Konseling Dokumen
2. Terlaksananya kegiatan individu dan kelompok Kegiatan
3. Terlaksananya pengolahan data kegiatan bimbingan individu Dokumen
kelompok
4. Terlaksananya pengumpulkan bahan bahan pembuatan laporan Laporan

kegiatan
5. Terlaksananya pelayanan pendampingan kegiatan anak Kegiatan

6. Terlaksananya evaluasi kegiatan anak di dalam wisma Kegiatan
7. Terlaksananya rapat pembahasan kasus anak Kegiatan
8. Terlaksananya dan mendampingi kegiatan nara sumber/instruktur Kegiatan
kegiatan anak
8. Bahan Kerja :

1. SOP, Juknis dan disposisi pimpinan Penyiapan jadwal daftar hadir kegiatan Bimbingan dan Konseling
2. Data anak berdasar jenjang pendidikan Penyiapan dan melaksanakan kegiatan individu dan kelompok
3. Jadwal Kegiatan Pelaksanaan dan mengolah data kegiatan bimbingan individu
kelompok
4. Absensi Kegiatan Penyiapan dan mengumpulkan bahan bahan pembuatan laporan
kegiatan
5. Referensi buku Keagamaan Pelaksanaan pelayanan pendampingan kegiatan anak

6. Laporan kegiatan Pelaksanaan evaluasi kegiatan anak di dalam wisma
7. Juknis Pelaksanaan rapat pembahasan kasus anak
8. SOP, Juknis, Kalender Pelaksanaan dan mendampingi kegiatan nara sumber/instruktur
kegiatan anak

1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengolah dan menyiapkan jadwal daftar hadir kegiatan Bimbingan dan
komputer Konseling
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menyiapkan dan melaksanakan kegiatan individu dan kelompok
komputer
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaksanakan dan mengolah data kegiatan bimbingan individu
komputer kelompok
dharma ˃ 64
4. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menyiapkan dan mengumpulkan bahan bahan pembuatan laporan
komputer kegiatan
5. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaksanakan pelayanan pendampingan kegiatan anak

komputer
6. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaksanakan evaluasi kegiatan anak di dalam wisma
komputer
7. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaksanakan rapat pembahasan kasus anak

komputer
8. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaksanakan dan mendampingi kegiatan nara sumber/instruktur
komputer kegiatan anak

a. Menciptakan lingkungan yang bersih dan sehat dan layak huni di asrama/wisma anak asuh.
b. Terpenuhinya sarana dan prasarana penunjang kelayakan hunian pada asrama/wisma anak asuh.
c. Terciptanya keamanan penghuni dari gangguan dan resiko atau potensi bahaya.
d. Tersedianya kebutuhan asrama/wisma anak asuh
11. Wewenang :
a. Menegaskan aturan pelarangan membuang sampah disekitar asrama/wisma dan disembarang tempat
b. Menegaskan aturan untuk menjaga kebersihan kamar dan asrama/wisma
c. Memantau/pemeriksaan terhadap alat peralatan pada asrama/wisma dari resiko dan atau potensi berbahaya
d. Mengelola dan menyiapkan kebutuhan sarana dan prasarana penunjang kebutuhan asrama/wisma

1. Kepala Seksi Penyantunan & UPTD. PSPAD Menerima perintah, konsultasi,
Pelayanan menyerahkan laporan.
2. Administrasi Umum Seksi Pembinaan dan Advokasi Koordinasi, data anak sesuai jenjang
pendidikan.
3. Pengasuh Anak Seksi Penyantunan dan Koordinasi dan kerjasama

Pelayanan
4. Pemelihara Barang Sub Bagian Tata Usaha Koordinasi untuk kelengkapan perangkat
kerja.
5. Relawan / Nara sumber LSM / Kampus / Masyarakat Jejaring kerja
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8.. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
14. Resiko Bahaya :
dharma ˃ 65

-
1. -

2) Melakukan bimbingan dan konseling
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O1, Berunding
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 66
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Bimbingan dan Konseling

2. Kode Jabatan : -
b. JPT Madya : Sekretaris Daerah
f. Pelaksana : -
Mengelola bimbingan keagamaan, konseling dan pendampingan dengan cara menyusun program, mengendalikan dan
mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Pendidikan Formal : Minimal S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Bidang Agama/ Sosial
2) Teknis : - Diklat Pekerja Sosial dan atau teknis lain sesuai bidang tugasnya.
c. Pengalaman Kerja : Sebagai pelaksana di Seksi Penyantunan dan Pelayanan dan atau pada bidang sosial lainnya.
6. Tugas Pokok :
WAKTU
SAIAN (JAM)
1 Menyusun program kerja, bahan dan alat Dokumen 1250 0.96

perlengkapan bimbingan keagaman,
konseling dan pendampingan pelayanan
dharma ˃ 67
yang berlaku, agar dalam pelaksanaan

2 Memantau pelaksanaan bimbingan Kegiatan 1250 0.96
keagaman, konseling dan pendampingan
pelayanan sesuai dengan bidang
tugasnya, agar dalam pelaksanaan
terdapat kesesuaian dengan rencana
awal.
3 Mengendalikan program kerja, sesuai Dokumen 1250 0.02
berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan
dalam pelaksanaan.
4 Mengkoordinasikan dengan unit-unit Laporan 1250 0.02
terkait dan atau instansi lain dalam
rangka pelaksanaannya, agar program
dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal.
5 Mengevaluasi dan menyusun laporan Kegiatan 1250 0.27
secara berkala, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan penyusunan program berikutnya.
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 1250 0.10
maupun lisan.
JUMLAH 2.38
7. Hasil Kerja :

1. Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan bimbingan Dokumen
keagaman, konseling dan pendampingan pelayanan sesuai dengan
2. Memantau pelaksanaan bimbingan keagaman, konseling dan Kegiatan

pendampingan pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal.
3. Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan Dokumen

pelaksanaan.
4. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain Laporan

dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal.
5. Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan Kegiatan

program berikutnya.
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik Kegiatan

secara tertulis maupun lisan.
8. Bahan Kerja :

1. SOP, Juknis dan disposisi pimpinan Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan bimbingan
dharma ˃ 68
keagaman, konseling dan pendampingan pelayanan sesuai dengan

2. Data anak berdasar jenjang pendidikan Memantau pelaksanaan bimbingan keagaman, konseling dan
pendampingan pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
3. Jadwal Kegiatan Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan.
4. Absensi Kegiatan Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain
dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara
5. Referensi buku Keagamaan Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan
program berikutnya.
6. Laporan kegiatan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara

1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan bimbingan
komputer keagaman, konseling dan pendampingan pelayanan sesuai dengan
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Memantau pelaksanaan bimbingan keagaman, konseling dan
computer pendampingan pelayanan sesuai dengan bidang tugasnya, agar dalam
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
computer yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan.
computer dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara
computer prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan
program berikutnya.
6. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara
computer tertulis maupun lisan.

a. Kelancaran pelaksanaan bimbingan keagamaan
b. Kelancaran pelayanan pendampingan kegiatan anak
c.. Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan PHBI
d. Ketepatan pembuatan daftar / surat / jadwal / absensi kegiatan anak
e. Kelancarandan ketepatan pelaksanaan rapat / evaluasi masalah anak
11. Wewenang :
a. Melaksanakan bimbingan, arahan dan motivasi kepada anak
b. Melaksanakan pendampingan kegiatan anak
c. Melaksanakan PHBI
d. Membuat daftar/ Surat/ jadwal/ Absensi kegiatan Seksi Penyantunan dan Pelayanan
e. Memberikan usulan, saran dan pendapat dalam rapat.
dharma ˃ 69
1. Kepala Seksi Penyantunan UPTD. PSPAD Menerima perintah, konsultasi,

dan Pelayanan menyerahkan laporan.
2. Administrasi Umum Seksi Pembinaan dan Advokasi Koordinasi, data anak sesuai jenjang
pendidikan

Pelayanan
4. Pemelihara Barang Sub Bagian Tata Usaha Koordinasi untuk kelengkapan perangkat
kerja
5. Relawan / Nara sumber LSM/Kampus/Masyarakat Jejaring kerja
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
8.. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
14. Resiko Bahaya :

-
1. -

2) Melakukan bimbingan dan konseling
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
f. Kondisi Fisik :
dharma ˃ 70

1) Data :
2) Orang :
a. O1, Berunding
3) Benda :
a. B7, Memegang

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Rehabilitasi Masalah Sosial

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
dharma ˃ 71
Melakukan kegiatan/pemrosesan, pencatatan dan atau pengagendaan surat/dokumen klien penerima layanan
perlindungan sosial anak sesuai program kerja dan teknis pada Seksi Penyantunan dan Pelayanan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
b. Pendidikan Formal : Minimal SLTA dengan jurusan yang relevan dengan tugas jabatan
c. Pendidikan dan Pelatihan
2) Teknis : - Diklat Administrasi Pelayanan Sosial
d. Pengalaman Kerja : Sebagai pelaksana di Seksi Penyantunan dan Pelayanan
6. Tugas Pokok :
WAKTU
SAIAN (JAM)
1 Menerima dan memproses surat/ Kegiatan 1250
dokumen klien penerima layanan
perlindungan sosial anak sesuai dengan
agar memudahkan pencarian.
2 Memberi lembar pengantar pada Kegiatan 1250
surat/dokumen klien penerima layanan,
pengendalian.
3 Mengelompokkan dokumen penerima Kegiatan 1250
layanan perlindungan sosial anak
4 Mendokumentasikan informasi/dokumen Kegiatan 1250
anak asuh/keluarga yang telah
selesai diproses sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi.
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 1250
pertanggungjawaban.
maupun lisan.
JUMLAH
7. Hasil Kerja :

1. Terprosesnya surat/dokumen klien penerima layanan Kegiatan
perlindungan sosial anak sesuai dengan prosedur dan
2. Tersedianya lembar pengantar pada surat/dokumen klien Kegiatan

penerima layanan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar memudahkan pengendalian.
3. Terkelompokkan dokumen penerima layanan perlindungan Kegiatan
dharma ˃ 72
sosial anak menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan

pendistribusian.
4. Terdokumentasikannya informasi/dokumen anak Kegiatan

asuh/keluarga yang telah selesai diproses sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib
administrasi.
5. Terlaporkannya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan Laporan

prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban.

8. Bahan Kerja :

1. Juknis Pemrosesan surat/dokumen klien penerima layanan
perlindungan sosial anak sesuai dengan prosedur dan ketentuan
2. Juknis Pemberian lembar pengantar pada surat/dokumen klien

penerima layanan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan pengendalian.
3. Juknis Pengelompokkan dokumen penerima layanan perlindungan sosial

anak menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian.
4. Juknis Data Anak dan SOP Pendokumentasian informasi/dokumen anak asuh/keluarga yang
telah selesai diproses sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tertib administrasi.
5. Juknis Data Anak dan SOP Pelaporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang
6. Surat perintah, arahan pimpinan dan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
peraturan terkait pimpinan baik tertulis maupun lisan.

1. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Menerima dan memproses surat/dokumen klien penerima
layanan perlindungan sosial anak sesuai dengan prosedur dan
2. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Memberi lembar pengantar pada surat/dokumen klien penerima
layanan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan pengendalian.
3. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Mengelompokkan dokumen penerima layanan perlindungan
sosial anak menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian.
4. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Mendokumentasikan informasi/dokumen anak asuh/keluarga

yang telah selesai diproses sesuai dengan prosedur dan
5. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
6. Alat transportasi, komunikasi, ATK, Kertas Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
Kerja, Seperangkat Komputer, dan lainnya pimpinan baik tertulis maupun lisan.
dharma ˃ 73

a. Bertanggung jawab terhadap kebutuhan anak asuh
b. Bertanggung jawab terhadap lingkungan anak asuh
c. Bertanggung jawab terhadap kegiatan anak asuh
d. Keamanan dan kerahasiaan arsip/data.
11. Wewenang :
a. Meminta kelengkapan surat/berkas;
b. Mengarsipkan surat;
c. Menjaga keamanan dan kerahasiaan data.

Anak Dharma
No Aspek Faktor
1. Tempatkerja Di dalam ruangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. - -

2) Kemampuan membuat laporan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
dharma ˃ 74

yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 75
INFORMASI JABATAN

2. Kode Jabatan : -
h. Administrator : UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma
i. Pengawas : Seksi Penyantunan dan Pelayanan
j. Pelaksana : -
k. JabatanFungsional : -
Melakukan kegiatan pencatatan, pemrosesan dan pendokumentasian surat/kegiatan sesuai program kerja dan teknis
pada Seksi Penyantunan dan Pelayanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas
berjalan lancar.
6. Tugas Pokok :
HASIL
NO URAIAN TUGAS HASIL PENYELE- EFEKTIF PEGAWAI
KERJA
SAIAN (JAM)
1 Menerima dan memproses surat masuk, Kegiatan 1250
pencarian.
2 Memberi lembar pengantar pada Kegiatan 1250
dokumen, sesuai dengan prosedur dan
3 Mengelompokkan pemrosesan surat/ Kegiatan 1250
dokumen menurut jenis dan sifatnya,
pendistribusian.
4 Mendokumentasikan surat/dokumen Kegiatan 1250
yang telah selesai diproses sesuai dengan
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Laporan 1250
pertanggungjawaban.
maupun lisan.
JUMLAH
7. Hasil Kerja :
dharma ˃ 76


pengendalian.
3. Terkelompokkannya surat atau dokumen menurut jenis dan Kegiatan


5. Terlaporkannya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur

yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban. Dokumen

8. Bahan Kerja :
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian’
2. SOP, Juknis, Dokumen Pemberian lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian’
pendistribusian’
berlaku, agar tertib administrasi’
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban’
6. Surat perintah dan peraturan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
terkait tertulis maupun lisan’
Komputer dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
Komputer ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian.
pendistribusian.
Komputer berlaku, agar tertib administrasi.
Komputer sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
6. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
Komputer baik tertulis maupun lisan.
dharma ˃ 77

a. Kelancaran kegiatan administrasi Seksi Panyantun dan Pelayanan.
b. Ketertiban data/dokumen Seksi Penyantunan dan Pelayanan..
c. Keamanan dan kerahasiaan Arsip/data.
11. Wewenang :
a. Keakuratan dan ketepatan waktu proses informasi/dokumentasi dan administrasi

Anak Dharma
Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. - -

b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
6. N : BakatNumerik
1. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain
2. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
yang dapat diuji.
dharma ˃ 78
a. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
b. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang
dharma ˃ 79
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pranata Jamuan

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
Merancang dan melakukan penyiapan penataan jamuan/kesiapan/kelayakan menu makan dan minum
penerima layanan perlindungan social anak sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
diti ndaklanjuti agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
3) Teknis : - Diklat Tata Boga
c. Pengalaman Kerja : Sebagai pelaksana di Seksi Penyantunan dan Pelayanan
6. Tugas Pokok :

HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
1. Menyusun konsep kebutuhan makan dan Kegiatan 12 3 1250 0,03
minum anak asuh penghuni panti sesuai
program kegiatan kerja sebagai bahan
masukan pimpinan.
2. Menyusun dan menata ruang makan anak Kegiatan 200 3 1250 0,48
asuh sesuai dengan kondisi tempat yang
tersedia.
3. Menyusun usulan kebutuhan alat dan Kegiatan 200 2 1250 0,32
peralatan dapur untuk kebutuhan memasak
dan mengolah bahan makanan.
4. Menyusun usulan menu makan dan minum Kegiatan 200 3 1250 0,48
anak asuh sesuai standar Kesehatan dan
kelayakan.
dharma ˃ 80
5. Menyusun usulan sarana dan prasarana Kegiatan 48 3 1250 0,08

perjamuan makan diruang makan.
6. Melaksanakan pemasangan dan penataan Kegiatan 1250
sarana dan prasarana diruang makan.
7. Menata dan menjaga kebersihan dan Kegiatan 1250
kerapian ruang makan dan dapur.
8. Memperbaiki alat peralatan dan sarana Kegiatan 1250
dapur dan ruang makan yang rusak dan
yang tidak sesuai..
9. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada Laporan 1250
atasan sebagai pertanggungjawaban.
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 1250
diberikan oleh pimpinan.
JUMLAH 1.39
7. Hasil Kerja :
1. Menyusun konsep kebutuhan makan dan minum anak asuh penghuni Kegiatan
panti sesuai program kegiatan kerja sebagai bahan masukan pimpinan.
2. Menyusun dan menata ruang makan anak asuh sesuai dengan kondisi Kegiatan
tempat yang tersedia.
3. Menyusun usulan kebutuhan alat dan peralatan dapur untuk kebutuhan Kegiatan
memasak dan mengolah bahan makanan.
4. Menyusun usulan menu makan dan minum anak asuh sesuai standar Kegiatan
Kesehatan dan kelayakan.
5. Menyusun usulan sarana dan prasarana perjamuan makan diruang Kegiatan

makan.
6. Melaksanakan pemasangan dan penataan sarana dan prasarana diruang Kegiatan

makan.
7. Menata dan menjaga kebersihan dan kerapian ruang makan dan dapur. Kegiatan
8. Memperbaiki alat peralatan dan sarana dapur dan ruang makan yang Kegiatan
rusak dan yang tidak sesuai..
9. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai Laporan

pertanggungjawaban.
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan. Kegiatan
8. Bahan Kerja :

1. SOP, Juknis Menyusun konsep kebutuhan makan dan minum anak asuh
penghuni panti sesuai program kegiatan kerja sebagai bahan
masukan pimpinan.
2. SOP, Juknis Menyusun dan menata ruang makan anak asuh sesuai dengan
kondisi tempat yang tersedia.
3. SOP, Juknis Menyusun usulan kebutuhan alat dan peralatan dapur untuk
dharma ˃ 81
kebutuhan memasak dan mengolah bahan makanan.
4. SOP, Juknis Menyusun usulan menu makan dan minum anak asuh sesuai standar
5. SOP, Juknis Menyusun usulan sarana dan prasarana perjamuan makan diruang
makan.
6. SOP, Juknis Melaksanakan pemasangan dan penataan sarana dan prasarana

diruang makan.
7. SOP, Juknis Menata dan menjaga kebersihan dan kerapian ruang makan dan
dapur.
8. SOP, Juknis Memperbaiki alat peralatan dan sarana dapur dan ruang makan yang
rusak yang tidak sesuai..
9. SOP, Juknis Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban.
10. Surat Perintah dan Peraturan Terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.

1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Menyusun konsep kebutuhan makan dan minum anak asuh penghuni
Komputer panti sesuai program kegiatan kerja sebagai bahan masukan
pimpinan.
2. Perangkat terkait Menyusun dan menata ruang makan anak asuh sesuai dengan
kondisi tempat yang tersedia.
3. Perangkat terkait Menyusun usulan kebutuhan alat dan peralatan dapur untuk
kebutuhan memasak dan mengolah bahan makanan.
4. ATK, Kertas Kerja, perangkat terkait Menyusun usulan menu makan dan minum anak asuh sesuai standar
5. Perangkat Terkait Menyusun usulan sarana dan prasarana perjamuan makan diruang
makan.
6. Melaksanakan pemasangan dan penataan sarana dan prasarana

diruang makan.
7. Menata dan menjaga kebersihan dan kerapian ruang makan dan

dapur.
8. Memperbaiki alat peralatan dan sarana dapur dan ruang makan yang
rusak yang tidak sesuai..
9. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban.
10. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.

a. Menyiapkan permintaan bahan permakanan
b. Menyimpan dokumen barang permakanan
c. Menyimpan bahan makanan dengan baik
d. Menyiapkan sarana dan prasarana ruang makan untuk jamuan makan
e. Menjaga kerapian dan kebersihan dapur dan ruang makan.
11. Wewenang :
a. Mengawasi kelayakan kualitas makanan sesuai dengan kebutuhan.
dharma ˃ 82
b. Menjaga dan merawat peralatan masak agar dapat digunakan dengan baik
c. Mengontrol kondisi alat/peralatan dapur dan ruang makan.

Pelayanan Anak Dharma pelaksanaan kegiatan
Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. -
-

a. Keterampilan Kerja :li
1) Mempersiapkan menu dan resep makanan.
2) Mengatur jadwal permakanan.data pe
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
4) N : BakatNumerik
dharma ˃ 83

yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Muda

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
dharma ˃ 84
Melaksanakan kegiatan di bidang keperawatan sesuai dengan Peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
baik.
a. Pendidikan Formal : S1 Keperawatan
2) Teknis : - Diklat Keperawatan
c. Pengalaman Kerja : Bekerja sebagai perawat

6. Tugas Pokok :
HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS
KERJA HASIL PENYELE- EFEKTIF PEGAWAI
SAIAN (JAM)
1. Melakukan pengkajian keperawatan Kajian 12 3 1250 0.03

lanjutan pada klien.
2. MeLakukan pengkajian keperawatan Kajian 12 3 1250 0.03
3. Melakukan pengkajian keperawatan Laporan 12 3 1250 0.03
4. Memberikan konsultasi data pengkajian Laporan 12 3 1250 0.03
keperawatan dasar/ lanjut.
5. Melakukan diagnosis keperawatan pada Laporan 12 3 1250 0.03
klien.
6. Membuat prioritas diagnosa keperawatan. Laporan 12 3 1250 0.03
7. Merumuskan tujuan keperawatan pada Laporan 12 3 1250 0.03

klien dalam rangka menyusun rencana
tindakan keperawatan.
8. Menetapkan tindakan keperawatan pada Laporan 12 3 1250 0.03
klien dalam rangka menyusun rencana
tindakan keperawatan.
9. Memanfaatkan sumber daya yang ada Laporan 12 3 1250 0.03
dalam penanganan masalah kesehatan
pada masyarakat dalam rangka
melakukan upaya promotif.
10. Melaksanakan case finding /deteksi Laporan 40 3 1250 0.10
dini /penemuan kasus baru.
11. Melakukan support kepatuhan terhadap Laporan 40 3 1250 0.10
intervensi kesehatan
12. Melakukan pendidikan kesehatan pada Laporan 40 3 1250 0.10
individu pasien
13. Melakukan follow up keperawatan pada Laporan 40 3 1250 0.10
keluarga dengan resiko tinggi
14. Mengajakan keluarga untuk Laporan 40 3 1250 0.10
meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya
15. Mengajarkan tehnik kontrol infeksi pada Laporan 40 3 1250 0.10
keluarga dengan penyakit menular.
kelompok.
17. Melaksakan surveillance pada masyarakat Laporan 10 3 1250 0.02
dalam rangka melakukan upaya preventif.
18. Memobilitasi sumber daya di komunitas Laporan 10 3 1250 0.02
dalam pencegahan masalah kesehatn
pada masyarakat dalam rangka
melakukan upaya preventif.
masyarakat dalam rangka melakukan
upaya preventif.
20. Memfasilitasi suasana lingkungan yang Laporan 12 3 1250 0.03
tenang dan aman.
dharma ˃ 85
21. Melakukan terapi lingkungan kepada Laporan 12 3 1250 0.03

pasien.
22. Melakukan terapi bermain pada anak. Laporan 10 3 1250 0.02
23. Merawat pasien dengan pemberian obat Laporan 0 0 1250 0.00

khusus yang beresiko tinggi.
24. Merawat pasien dengan accute lung Laporan 0 0 1250 0.00
odemen.
25. Melakukan tindakan terapi Laporan 12 3 1250 0.03
komplementer /holistik.
26. Melakukan rehabilitasi mental spiritual Laporan 12 3 1250 0.03
pada individu dalam rangka melakukan
upaya rehabilitatif.
27. Melakukan pemberdayaan masyarakat Laporan 12 3 1250 0.03
pada pemulihan pasca bencana pada
kelompok masyarakat.
28. Melakukan pembinaan kelompok Laporan 12 3 1250 0.03
masyarakat untuk memenuhi kebutuhan
pelayanan keperawatan pasca bencana
pada kelompok / masyarakat.
29. Memberikan perawatan pada pasien Laporan 0 0 1250 0.00
menjelang ajal sampai meninggal.
30. Memberikan dukungan dalam proses Laporan 0 0 1250 0.00
kehilangan, berduka dan kematian.
31. Melakukan dokumentasi proses Laporan 12 3 1250 0.03
keperawatan pada pelaksanaan tindakan
keperawatan.
32. Menyusun rencana strategis bidang Laporan 6 3 1250 0.01
keperawatan dalam rangka melakukan
perencanakan pelayanan keperawatan.
33. Menyusun rencana kegiatan individu Laporan 6 3 1250 0.01
perawat
34. Melakukan preseptorship dan Laporan 6 3 1250 0.01
mentorship.
35. Melakukan pembinaan etik dan disiplin. Laporan 12 3 1250 0.03
36. Merancang kegiatan peningkatan mutu Laporan 4 3 1250 0.01

profesi perawat
37. Melakukan program manajemen resiko Laporan 4 3 1250 0.01
dalam rangka melakukan pengawasan/
pengendalian terhadap pelayanan
keperawatan.
38. Melakukan manajemen pembiayaan Laporan 4 3 1250 0.01
efektif dan efisien dalam rangka
melakukan pengawasan/pengendalian
terhadap pelayanan keperawatan.
39. Melaksanakan kegiatan bantuan Laporan 12 3 1250 0.03
/partisipasi kesehatan.
40. Melaksanakan tugas lapangan di bidang Laporan 12 5 1250 0.05
kesehatan.
41. Melaksanakan penanggulangan Laporan 12 5 1250 0.05
penyakit /wabah tertentu
42. Melakukan supervisi lapangan Laporan 12 5 1250 0.05
43. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan 12 6 1250 0.06

diberikan pimpinan baik lisan maupun
tertulis.
JUMLAH 1.22
dharma ˃ 86
7. Hasil Kerja :
1. Terlaksananya pengkajian keperawatan lanjutan pada klien Kajian
2. Terlaksananya pengkajian keperawatan lanjutan pada klien Kajian
3. Terlaksananya pengkajian keperawatan lanjutan pada klien Laporan
4. Terlaksananya konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/ lanjut Laporan
5. Terlaksananya diagnosis keperawatan pada klien Laporan
6. Terbuatnya prioritas diagnosa keperawatan Laporan
7. Terumuskannya tujuan keperawatan pada klien dalam rangka Laporan
menyusun rencana tindakan keperawatan
8. Tertetapkannya tindakan keperawatan pada klien dalam rangka Laporan
9. Termanfaatkannya sumber daya yang ada dalam penanganan masalah Laporan
kesehatan pada masyarakat dalam rangka Terlaksananya upaya
promotif
10. Terlaksananya case finding /deteksi dini /penemuan kasus baru Laporan
11. Terlaksananya support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan Laporan
12. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada individu pasien Laporan
13. Terlaksananya follow up keperawatan pada keluarga dengan resiko Laporan
tinggi
14. Terajaknya keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota Laporan
keluarganya
15. Terajarkannya tehnik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit Laporan
menular
16. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada kelompok Laporan
17. Terlaksananya surveillance pada masyarakat dalam rangka Laporan
Terlaksananya upaya preventif
18. Termobilisasinya sumber daya di komunitas dalam pencegahan Laporan
masalah kesehatn pada masyarakat dalam rangka Terlaksananya upaya
preventif
19. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada masyarakat dalam rangka Laporan
Terlaksananya upaya preventif
20. Terfasilitasinya suasana lingkungan yang tenang dan aman Laporan
21. Terlaksananya terapi lingkungan kepada pasien Laporan
22. Terlaksananya terapi bermain pada anak Laporan
23. Terawatnya pasien dengan pemberian obat khusus yang beresiko Laporan
tinggi
24. Terawatnya pasien dengan accute lung odemen Laporan
25. Terlaksananya tindakan terapi komplementer /holistik Laporan
26. Terlaksananya rehabilitasi mental spiritual pada individu dalam rangka Laporan
Terlaksananya upaya rehabilitatif
27. Terlaksananya pemberdayaan masyarakat pada pemulihan pasca Laporan
bencana pada kelompok masyarakat
28. Terlaksananya pembinaan kelompok masyarakat untuk memenuhi Laporan
kebutuhan pelayanan keperawatan pasca bencana pada kelompok/
masyarakat
29. Terlaksananya perawatan pada pasien menjelang ajal sampai Laporan
meninggal
30. Terlaksananya dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan Laporan
kematian
31. Terlaksananya dokumentasi proses keperawatan pada pelaksanaan Laporan
tindakan keperawatan
32. Tersusunnya rencana strategis bidang keperawatan dalam rangka Laporan
Terlaksananya perencanakan pelayanan keperawatan
33. Tersusunnya rencana kegiatan individu perawat Laporan
34. Terlaksananya preseptorship dan mentorship. Laporan
35. Terlaksananya pembinaan etik dan disiplin Laporan
36. Terancangnya kegiatan peningkatan mutu profesi perawat Laporan
37. Terlaksananya program manajemen resiko dalam rangka Laporan

Terlaksananya pengawasan/ pengendalian terhadap pelayanan
keperawatan
38. Terlaksananya manajemen pembiayaan efektif dan efisien dalam Laporan
rangka Terlaksananya pengawasan / pengendalian terhadap pelayanan
dharma ˃ 87
keperawatan
39. Terlaksananya kegiatan bantuan /partisipasi kesehatan Laporan
40. Terlaksananya tugas lapangan di bidang kesehatan Laporan
41. Terlaksananya penanggulangan penyakit /wabah tertentu Laporan
42. Terlaksananya supervisi lapangan Laporan
43. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan Laporan
maupun tertulis.
8. Bahan Kerja :

1. Peraturan yang berlaku serta kerangka Pelaksanaan pengkajian keperawatan lanjutan pada klien
kerja
2. Bahan informasi program kegiatan Pelaksanaan pengkajian keperawatan lanjutan pada klien
kegiatan
3. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan pengkajian keperawatan lanjutan pada klien
kerangka acuan kerja
4. Data-data yang berkaitan dengan klien Pelaksanaan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/ lanjut
5. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan diagnosis keperawatan pada klien
6. Data-data yang berkaitan dengan klien Pembuatan prioritas diagnosa keperawatan
7 Peraturan yang berlaku, SOP serta Perumusan tujuan keperawatan pada klien dalam rangka menyusun
kerangka acuan kerja rencana tindakan keperawatan
.8. Data-data yang berkaitan dengan klien Penetapan tindakan keperawatan pada klien dalam rangka
9. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pemanfaatan sumber daya yang ada dalam penanganan masalah
kerangka acuan kerja kesehatan pada masyarakat dalam rangka Pelaksanaan upaya
promotif
10. Data-data yang berkaitan dengan klien Pelaksanaan case finding /deteksi dini /penemuan kasus baru
11. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan
12. Data-data yang berkaitan dengan klien Pelaksanaan pendidikan kesehatan pada individu pasien
13. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan follow up keperawatan pada keluarga dengan resiko
kerangka acuan kerja tinggi
14. Data-data yang berkaitan dengan klien Pengajakan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota
keluarganya
15. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pengajaran tehnik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit
kerangka acuan kerja menular
16. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan pendidikan kesehatan pada kelompok
17. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan surveillance pada masyarakat dalam rangka
kerangka acuan kerja Pelaksanaan upaya preventif
18. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pemobilisasian sumber daya di komunitas dalam pencegahan
kerangka acuan kerja masalah kesehatn pada masyarakat dalam rangka Pelaksanaan upaya
preventif
19. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan pendidikan kesehatan pada masyarakat dalam rangka
kerangka acuan kerja Pelaksanaan upaya preventif
20. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pemfasilitasan suasana lingkungan yang tenang dan aman
21. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan terapi lingkungan kepada pasien
22. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan terapi bermain pada anak
23. Peraturan yang berlaku, SOP serta Perawatan pasien dengan pemberian obat khusus yang beresiko
kerangka acuan kerja tinggi
24. Peraturan yang berlaku, SOP serta Perawatan pasien dengan accute lung odemen
25. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan tindakan terapi komplementer /holistik
26. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan rehabilitasi mental spiritual pada individu dalam rangka
kerangka acuan kerja Pelaksanaan upaya rehabilitatif
27. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan pemberdayaan masyarakat pada pemulihan pasca
kerangka acuan kerja bencana pada kelompok masyarakat
28. Data Klien dan jadwal teknis Pelaksanaan pembinaan kelompok masyarakat untuk memenuhi
pelaksanaan kegiatan kebutuhan pelayanan keperawatan pasca bencana pada kelompok/
masyarakat
dharma ˃ 88
29. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai
kerangka acuan kerja meninggal
30. Materi motivasi kepada penerima Pelaksanaan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan
program pelayanan kesejahteraan kematian
sosial dalam bimbingan sosial
31. Jadwal kegiatan, Bahan Materi serta Pelaksanaan dokumentasi proses keperawatan pada pelaksanaan
data yang diperoleh, rencana tindak tindakan keperawatan
lanjut kegiatan, input dan output yang
diharapkan
32. Peraturan yang berlaku, SOP serta Penyusunan rencana strategis bidang keperawatan dalam rangka
kerangka acuan kerja Pelaksanaan perencanakan pelayanan keperawatan
33. Peraturan yang berlaku, SOP serta Penyusunan rencana kegiatan individu perawat
34. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan preseptorship dan mentorship.
35. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan pembinaan etik dan disiplin
36. Peraturan yang berlaku, SOP serta Perancangan kegiatan peningkatan mutu profesi perawat
37. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan program manajemen resiko dalam rangka Pelaksanaan
kerangka acuan kerja pengawasan/ pengendalian terhadap pelayanan keperawatan
38. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan manajemen pembiayaan efektif dan efisien dalam
kerangka acuan kerja rangka Pelaksanaan pengawasan/pengendalian terhadap pelayanan
keperawatan
39. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan kegiatan bantuan /partisipasi kesehatan
40. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
41. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan penanggulangan penyakit /wabah tertentu
42. Peraturan yang berlaku, SOP serta Pelaksanaan supervisi lapangan
43. Suret Tugas Pimpinann Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan
maupun tertulis.

1. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada klien
kegiatan
kegiatan
kegiatan
4. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/ lanjut
kegiatan
5. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan diagnosis keperawatan pada klien
kegiatan
6. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Membuat prioritas diagnosa keperawatan
kegiatan
7. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Merumuskan tujuan keperawatan pada klien dalam rangka menyusun
kegiatan rencana tindakan keperawatan
8. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Menetapkan tindakan keperawatan pada klien dalam rangka menyusun
kegiatan rencana tindakan keperawatan
9. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Memanfaatkan sumber daya yang ada dalam penanganan masalah
kegiatan kesehatan pada masyarakat dalam rangka melakukan upaya promotif
10. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melaksanakan case finding /deteksi dini /penemuan kasus baru
kegiatan
11. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan
kegiatan
12. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
kegiatan
13. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan follow up keperawatan pada keluarga dengan resiko tinggi
kegiatan
14. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Mengajakan keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya
kegiatan
15. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Mengajarkan tehnik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
kegiatan
16. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
dharma ˃ 89
kegiatan
17 SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melaksakan surveillance pada masyarakat dalam rangka melakukan upaya
kegiatan preventif
18. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Memobilitasi suber daya di komunitas dalam pencegahan masalah kesehatn
kegiatan pada masyarakat dalam rangka melakukan upaya preventif
19. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat dalam rangka melakukan
kegiatan upaya preventif
20. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
kegiatan
21. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan terapi lingkungan kepada pasien
kegiatan
22. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan terapi bermain pada anak
kegiatan
23. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Merawat pasien dengan pemberian obat khusus yang beresiko tinggi
kegiatan
24. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Merawat pasien dengan accute lung odemen
kegiatan
25. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan tindakan terapi komplementer /holistik
kegiatan
26. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu dalam rangka
kegiatan melakukan upaya rehabilitatif
27. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan pemberdayaan masyarakat pada pemulihan pasca bencana pada
kegiatan kelompok masyarakat
28. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan pembinaan kelompok masyarakat untuk memenuhi kebutuhan
kegiatan pelayanan keperawatan pasca bencana pada kelompok / masyarakat
29. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
kegiatan
30. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian.
kegiatan
31. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada pelaksanaan tindakan
kegiatan keperawatan
32. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Menyusun rencana strategis bidang keperawatan dalam rangka melakukan
kegiatan perencanakan pelayanan keperawatan
33. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Menyusun rencana kegiatan individu perawat
kegiatan
34. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan preseptorship dan mentorship.
kegiatan
35. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan pembinaan etik dan disiplin
kegiatan
36. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Merancang kegiatan peningkatan mutu profesi perawat
kegiatan
37. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan program manajemen resiko dalam rangka melakukan
kegiatan pengawasan/ pengendalian terhadap pelayanan keperawatan
38. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan manajemen pembiayaan efektif dan efisien dalam rangka
kegiatan melakukan pengawasan / pengendalian terhadap pelayanan keperawatan
39. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melaksanakan kegiatan bantuan /partisipasi kesehatan
kegiatan
40. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
kegiatan
41. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melaksanakan penanggulangan penyakit /wabah tertentu
kegiatan
42. SOP dan Petunjuk Teknis pelaksanaan Melakukan supervisi lapangan
kegiatan
43 Surat Tugas, SOP dan Petunjuk Teknis Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan
pelaksanaan kegiatan maupun tertulis.

a. Pelaksanaan Keperawatan kesehatan
b. Pelaksanaan bimbingan kesehatan
c. Mengumpulkan data dan Informasi
d. Memastikan kegiatan terlaksana dengan baik
e. Menyampaikan laporan kegiatan kepada atasan
f. Keakuratan dan ketepatan data dalam penyusunan DUPAK
g. Ketepatan waktu dalam dalam menyelesaikan laporan kegiatan keperawatan
h. Menyimpan file-file serta dokumen penting berkaitan dengan kegiatan dengan baik
i. Menjaga kerahasiaan dokumen
j. Menjaga peralatan yang menunjang pekerjaan
11. Wewenang :
a. Pelaksanaan tindakan keperawatan
dharma ˃ 90
b. Merawat kesehatan klien

d. Menyimpan data dan dokumen yang dianggap penting
e. Pelaksanaan pelayanan sesuai dengan SOP
f. Memberikan ide / gagasan untuk peningkatan pelayanan
g. Menyusun / Pelaksanaan dan mengevaluasi kegiatan pelayanan keperawatan
h. Pelaksanaan koordinasi dengan pihak terkair berkaitan dengan kegiatan pelayanan keperawatan

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima instruksi, Laporan
Anak Dharma pelaksanaan program kegiatan
Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. -

a. Keterampilan Kerja :lisis
2) Menyuntik, memberikan infus, mendiagnosis, dan merawat pasien
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
5) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk Pelaksanaan berbagai tugas, sering berganti dari
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
dharma ˃ 91
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama
dharma ˃ 92
2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
Melaksanakan kegiatan di bidang keperawatan sesuai dengan Peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
baik.
a. Pendidikan Formal : S1 Keperawatan
3) Teknis : - Diklat Keperawatan
c. Pengalaman Kerja : Bekerja sebagai perawat

6. Tugas Pokok :

HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
dasar pada klien
lanjutan pada individu
lanjutan pada klien
4. Memberikan konsultasi data pengkajian Laporan 40 2 1250 0.06
keperawatan dasar / lanjut
5. Merumuskan diagnosa keperawatan pada Laporan 40 1 1250 0.03
individu
6. Membuat prioritas diagnosa keperawatan Laporan 10 1 1250 0.01

individu dalam rangka menyusun
keluarga dalam rangka menyusun
individu dalam rangka menyusun rencana
Klien dalam rangka menyusun rencana
11. Melakukan simulasi tumbuh kembang Laporan 40 1 1250 0.03
upaya promotif
12. Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi Laporan 40 1 1250 0.03
upaya promotif
13. Melakukan case finding /deteksi dini Laporan 40 1 1250 0.03
/penemuan kasus baru pada individu
dalam rangka melakukan upaya promotif
14. Melakukan suport kepatuhan terhadap Laporan 40 1 1250 0.03
intervensi kesehatan pada individu
individu klien
16. Mengajarkan klien untuk meningkatkan Laporan 40 1 1250 0.03
kesehatan klien
dharma ˃ 93
17. Mengajarkan tehnik kontrol infeksi pada Laporan 40 1 1250 0.03

klien dengan penyakit menular
kelompok
19. Melakukan peningkatan/penguatan Laporan 40 1 1250 0.03
kemampuan sukarela dalam
meningkatkan masalah kesehatan klien
dalam rangka melakukan upaya promotif
klien
21. Melakukan relaksasi psikologis Laporan 40 1 1250 0.03
22. Melakukan tata kelola keperawatran Laporan 10 1 1250 0.01

perlindungan terhadap klien dengan
resiko trauma/injury
23. Memfasilitasi klien dalam pemenuhan Laporan 40 1 1250 0.03
kebutuhan spiritual dalam rangka
tindakan keperawatan yang berkaitan
dengan ibadah
24. Memfasilitasi suasana lingkungan yang Laporan 40 1 1250 0.03
tenang dan aman
25. Melakukan rehabilitasi mental spiritual Laporan 40 1 1250 0.03
pada klien
26. Melakukan penatalaksanaan manajemen Laporan 10 1 1250 0.01
gejala
27. Melakukan evaluasi tindakan Laporan 12 1 1250 0.01
keperawatan pada individu
28. Memodivikasi rencana asuhan Laporan 40 1 1250 0.03
keperawatan
29. Melakukan dokumentasi perencanaan Laporan 12 1 1250 0.01
keperawatan
31. Melakukan dokumentasi pelaksanaan Laporan 40 1 1250 0.03
31. Melakukan dokumentasi pelaksanaan Laporan 40 1 1250 0.03
evaluasi keperawatan
32. Menyusun rencana kegiatan individu Laporan 12 4 1250 0.04
perawat
33. Melakukan proseptorship dan mentorship Laporan 6 1 1250 0.00
34. Melaksanakan kegiatan bantuan Laporan 12 1 1250 0.01

/partisipasi kesehatan
35. Melaksanakan tugas lapangan di bidang Laporan 5 4 1250 0.02
kesehatan
36. Melaksanakan penanggulangan Laporan 3 4 1250 0.01
penyakit / wabah tertentu
37. Melakukan supervisi lapangan Laporan 1 2 1250 0.00
38. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 12 6 1250 0.06

tertulis.
JUMLAH 1.13
7. Hasil Kerja :
1. Terlaksananya pengkajian keperawatan dasar pada klien Laporan
2. Terlaksananya pengkajian keperawatan lanjutan pada individu Laporan
dharma ˃ 94
3. Terlaksananya pengkajian keperawatan lanjutan pada klien Laporan

4. Terlaksananya konsultasi data pengkajian keperawatan dasar / lanjut Laporan
5. Tersusunnya Perumusan diagnosa keperawatan pada individu Laporan
6. Adanya prioritas diagnosa keperawatan Laporan
7. Adanya tujuan keperawatan pada individu dalam rangka menyusun Laporan
8. Terlaksananya Rumusan tujuan keperawatan pada keluarga dalam Laporan
rangka menyusun tindakan keperawatan
9. Terlaksananya penetapan tindakan keperawatan pada individu dalam Laporan
rangka menyusun rencana tindakan keperawatan
10. Terlaksananya tindakan keperawatan pada Klien dalam rangka Laporan
11. Tersimulasinya tumbuh kembang pada individu dalam rangka Laporan
melakukan upaya promotif
12. Terfasilitasinya adaptasi dalam hospitalisasi pada individu dalam Laporan
rangka melakukan upaya promotif
13. Terlaksananyacase finding/deteksi dini/penemuan kasus baru pada Laporan
individu dalam rangka melakukan upaya promotif
14. Terlaksananya suport kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada Laporan
individu
15. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada individu klien Laporan
16. Terajarkannya klien untuk meningkatkan kesehatan klien Laporan
17. Terajarkannya tehnik kontrol infeksi pada klien dengan penyakit Laporan
menular
18. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada kelompok Laporan
19. Terlaksananya peningkatan/penguatan kemampuan sukarela dalam Laporan
meningkatkan masalah kesehatan klien dalam rangka Terlaksananya
upaya promotif
20. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada klien Laporan
21. Terlaksananya relaksasi psikologis Laporan
22. Terlaksananya tata kelola keperawatran perlindungan terhadap klien Laporan
dengan resiko trauma/injury
23. Terfasilitasinya klien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dalam Laporan
rangka tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
24. Terfasilitasinya suasana lingkungan yang tenang dan aman Laporan
25. Terlaksananya rehabilitasi mental spiritual pada klien Laporan
26. Terlaksananya penatalaksanaan manajemen gejala Laporan
27. Terlaksananya evaluasi tindakan keperawatan pada individu Laporan
28. Termodifikasinya rencana asuhan keperawatan Laporan
29. Terlaksananya dokumentasi perencanaan keperawatan Laporan
30. Terlaksananya dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan Laporan
31. Terlaksananya dokumentasi pelaksanaan evaluasi keperawatan Laporan
32. Tersusunnya rencana kegiatan individu perawat Laporan
33. Terlaksananya proseptorship dan mentorship Laporan
34. Terlaksananya kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan Laporan
35. Terlaksananya tugas lapangan di bidang kesehatan Laporan
36. Terlaksananya penanggulangan penyakit / wabah tertentu Laporan
37. Terlaksananya supervisi lapangan Laporan
38. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan Kegiatan
maupun tertulis.
8. Bahan Kerja :

1. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan pengkajian keperawatan dasar pada klien
2. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
3. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan pengkajian keperawatan lanjutan pada klien
4. SOP, Juknis, Data rekam medik Pemberian konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut
5. SOP, Juknis, Data rekam medik Perumusan diagnosa keperawatan pada individu
6. SOP, Juknis, Data rekam medik Pembuatan prioritas diagnosa keperawatan
7. SOP, Juknis, Data rekam medik Perumusan tujuan keperawatan pada individu dalam rangka
menyusun tindakan keperawatan
dharma ˃ 95
8. SOP, Juknis, Data rekam medik Perumusan tujuan keperawatan pada keluarga dalam rangka
menyusun tindakan keperawatan
9. SOP, Juknis, Data rekam medik Penetapan tindakan keperawatan pada individu dalam rangka
10. SOP, Juknis, Data rekam medik Penetapan tindakan keperawatan pada Klien dalam rangka
11. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan simulasi tumbuh kembang pada individu dalam rangka
Pelaksanaan upaya promotif
12. SOP, Juknis, Data rekam medik Pemfasilitasian adaptasi dalam hospitalisasi pada individu dalam
rangka Pelaksanaan upaya promotif
13. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru pada
individu dalam rangka Pelaksanaan upaya promotif
14. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan suport kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada
individu
15. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan pendidikan kesehatan pada individu klien
16. SOP, Juknis, Data rekam medik Pengajaran klien untuk meningkatkan kesehatan klien
17. SOP, Juknis, Data rekam medik Pengajaran tehnik kontrol infeksi pada klien dengan penyakit
menular
18. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan pendidikan kesehatan pada kelompok
19. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan peningkatan/penguatan kemampuan sukarela dalam
meningkatkan masalah kesehatan klien dalam rangka Pelaksanaan
upaya promotif
20. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan pendidikan kesehatan pada klien
21. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan relaksasi psikologis
22. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan tata kelola keperawatran perlindungan terhadap klien
dengan resiko trauma/injury
23. SOP, Juknis, Data rekam medik Pemfasilitasian klien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dalam
rangka tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
24. SOP, Juknis, Data rekam medik Pemfasilitasian suasana lingkungan yang tenang dan aman
25. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan rehabilitasi mental spiritual pada klien
26. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan penatalaksanaan manajemen gejala
27. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan evaluasi tindakan keperawatan pada individu
28. SOP, Juknis, Data rekam medik Pemodifikasian rencana asuhan keperawatan
29. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan dokumentasi perencanaan keperawatan
30. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
31. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan dokumentasi pelaksanaan evaluasi keperawatan
32. SOP, Juknis, Data rekam medik Penyusunan rencana kegiatan individu perawat
33. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan proseptorship dan mentorship
34. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan
35. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan
36. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan penanggulangan penyakit/wabah tertentu
37. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan supervisi lapangan
38. SOP, Juknis, Data rekam medik Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan
maupun tertulis.

1. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada klien
Komputer
2. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
Komputer
3. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada klien
Komputer
4. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar / lanjut
Komputer
5. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Merumuskan diagnosa keperawatan pada individu
Komputer
6. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Membuat prioritas diagnosa keperawatan
Komputer
7. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Merumuskan tujuan keperawatan pada individu dalam rangka
Komputer menyusun tindakan keperawatan
8. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Merumuskan tujuan keperawatan pada keluarga dalam rangka
Komputer menyusun tindakan keperawatan
dharma ˃ 96
9. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Menetapkan tindakan keperawatan pada individu dalam rangka
Komputer menyusun rencana tindakan keperawatan
10. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Menetapkan tindakan keperawatan pada Klien dalam rangka
Komputer menyusun rencana tindakan keperawatan
11. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan simulasi tumbuh kembang pada individu dalam rangka
Komputer melakukan upaya promotif
12. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada individu dalam
Komputer rangka melakukan upaya promotif
13. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan case finding /deteksi dini /penemuan kasus baru pada
Komputer individu dalam rangka melakukan upaya promotif
14. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan suport kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada
Komputer individu
15. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan pendidikan kesehatan pada individu klien
Komputer
16. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Mengajarkan klien untuk meningkatkan kesehatan klien
Komputer
17. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Mengajarkan tehnik kontrol infeksi pada klien dengan penyakit
Komputer menular
18. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
Komputer
19. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan peningkatan/penguatan kemampuan sukarela dalam
Komputer meningkatkan masalah kesehatan klien dalam rangka melakukan
upaya promotif
20. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan pendidikan kesehatan pada klien
Komputer
21. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan relaksasi psikologis
Komputer
22. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan tata kelola keperawatran perlindungan terhadap klien
Komputer dengan resiko trauma/injury
23. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Memfasilitasi klien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dalam
Komputer rangka tindakan keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
24. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
Komputer
25. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada klien
Komputer
26. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan penatalaksanaan manajemen gejala
Komputer
27. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu
Komputer
28. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Memodivikasi rencana asuhan keperawatan
Komputer
29. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan dokumentasi perencanaan keperawatan
Komputer
30. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
Komputer
31. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan dokumentasi pelaksanaan evaluasi keperawatan
Komputer
32. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Menyusun rencana kegiatan individu perawat
Komputer
33. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan proseptorship dan mentorship
Komputer
34. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melaksanakan kegiatan bantuan /partisipasi kesehatan
Komputer
35. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
Komputer
36. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah tertentu
Komputer
37. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melakukan supervisi lapangan
Komputer
38. Kertas Kerja, ATK, Seperangkat Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik
Komputer lisan maupun tertulis.

a. Pelaksanaan Keperawatan kesehatan
b. Pelaksanaan bimbingan kesehatan
dharma ˃ 97
g. Ketepatan waktu dalam dalam menyelesaikan laporan kegiatan keperawatan

11. Wewenang :
a. Pelaksanaan Tindakan kepeawatan
b. Merawat kesehatan klien
g. Menyusun / Pelaksanaan dan mengevaluasi kegiatan pelayanan keperawatan
h. Pelaksanaan koordinasi dengan pihak terkair berkaitan dengan kegiatan pelayanan keperawatan

Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. -

1) Menyuntik, Memberikan Infus, menensi tekanan darah
2) Melakukan Tindakan pertolongan pertama pada kecelakaan
3) Merawat pasien
4) Mengontrol pemberian obat dan kondisi pasien
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
dharma ˃ 98

yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 99
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
e. Pengawas : -
f. Pelaksana : -
Membantu Kepala UPTD melakukan pengumpulan dan penyiapan bahan serta pelaksanaan pemberian perlindungan
hukum, Pekerja Sosial Profesional, pemberian dan peningkatan sumber daya anak asuh dan mengembangkan jaringan
kerja untuk mendukung penyaluran klien
c. Pengalaman Kerja : Minimal 2 Tahun dari Jabatan Eselon IV
6. Tugas Pokok :

HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
1 Menyusun rencana kegiatan Seksi Program 1 8,00 1250 0,01
Pembinaan dan Advokasi Sosial
2 Membagi tugas kepada bawahan untuk Dokume 4 4,00 1250 0,01
melaksanakan rencana kegiatan Seksi agar n
kegiatan terlaksana sesuai dengan program
3 Membimbing bawahan dengan cara Kegiatan 36 12,00 1250 0,35
memberikan petunjuk dan arahan sebagai
langkah pembinaan
4 Memeriksa dan memonitor tugas bawahan Kegiatan 36 12,00 1250 0,35
dalam rangka menilai kinerja bawahan
5 Memproses penerimaan anak asuh untuk Kegiatan 20 10,00 1250 0,16
memperoleh pelayanan rehabilitasi dan
perlindungan
6 Memproses pemutusan pelayanan/ Kegiatan 10 2,00 1250 0,02
terminasi anak asuh
7 Melakukan proses pemenuhan kebutuhan Kegiatan 12 12,00 1250 0,12
pendidikan formal dan non formal anak
asuh
8 Melakukan monitoring, evaluasi, Kegiatan 12 12,00 1250 0,12
pendampingan dan case conference bagi
perkembangan anak asuh
9 Melaksanakan kegiatan home visit Kegiatan 5 120,00 1250 0,48
terhadap anak asuh dan keluarganya
10 Mengevaluasi kegiatan Seksi Pembinaan Kegiatan 2 4,00 1250 0,01
dan Advokasi Sosial berdasarkan rencana
kerja dan realisasinya untuk mengetahui
tingkat pencapaian
11 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Dokume 4 4,00 1250 0,01
sebagai tanggung jawab kepada atasan n
12 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang Kegiatan 10 10,00 1250 0,05
diberikan atasan secara lisan maupun
tertulis sesuai dengan tugas dan fungsinya
JUMLAH 1,30
dharma ˃ 100
7. Hasil Kerja :

1. Tersusunnya rencana kegiatan Seksi Pembinaan dan Advokasi Program
Sosial
2. Terbaginya tugas kepada bawahan untuk melaksanakan Dokumen
rencana kegiatan Seksi agar kegiatan terlaksana sesuai dengan
program
3. Terbimbingnya bawahan dengan cara memberikan petunjuk Kegiatan
dan arahan sebagai langkah pembinaan
4. Terevaluasinya tugas bawahan dalam rangka menilai kinerja Kegiatan
bawahan
5. Terprosesnya penerimaan anak asuh untuk memperoleh Kegiatan
pelayanan rehabilitasi dan perlindungan
6. Terprosesnya pemutusan pelayanan/ terminasi anak asuh Kegiatan
7. Terprosesnya pemenuhan kebutuhan pendidikan formal dan Kegiatan

non formal anak asuh
8. Terlaksananya monitoring, evaluasi, pendampingan dan case Kegiatan
conference bagi perkembangan anak asuh
9. Terlaksananya kegiatan home visit terhadap anak asuh dan Kegiatan
keluarganya
10. Terevaluasinya kegiatan Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial Kegiatan
berdasarkan rencana kerja dan realisasinya untuk mengetahui
tingkat pencapaian
11. Terlaporkannya hasil pelaksanaan tugas sebagai tanggung Dokumen
jawab kepada atasan
12. Terlaksananya tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan Kegiatan
secara lisan maupun tertulis sesuai dengan tugas dan
fungsinya
8. Bahan Kerja :
1. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Penyusunan rencana kegiatan Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial
Peraturan perundang-undangan.
2. SOP dan Juknis Pembagian tugas kepada bawahan untuk melaksanakan rencana
kegiatan Seksi agar kegiatan terlaksana sesuai dengan program
3. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pemberian bimbingan kepada bawahan dengan cara memberikan
undangan petunjuk dan arahan sebagai langkah pembinaan
4. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pengevaluasian tugas bawahan dalam rangka menilai kinerja
undangan bawahan
5. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pemprosesan penerimaan anak asuh untuk memperoleh pelayanan
perundang-undangan rehabilitasi dan perlindungan
6. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pemprosesan pemutusan pelayanan/ terminasi anak asuh
undangan
7. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pemprosesan pemenuhan kebutuhan pendidikan formal dan non
perundang-undangan formal anak asuh
8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan monitoring, evaluasi, pendampingan dan case
perundang-undangan conference bagi perkembangan anak asuh
9. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaksanaan kegiatan home visit terhadap anak asuh dan
perundang-undangan keluarganya
10. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pengevaluasian kegiatan Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial
undangan berdasarkan rencana kerja dan realisasinya untuk mengetahui
tingkat pencapaian
11. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Pelaporan hasil pelaksanaan tugas sebagai tanggung jawab kepada
perundang-undangan atasan
12. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan secara
undangan lisan maupun tertulis sesuai dengan tugas dan fungsinya
dharma ˃ 101

1. Renstra, DPA, Juknis, SOP dan Menyusun rencana kegiatan Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial
Peraturan perundang-undangan.
2. SOP dan Juknis Membagi tugas kepada bawahan untuk melaksanakan rencana
kegiatan Seksi agar kegiatan terlaksana sesuai dengan program
3. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Membimbing bawahan dengan cara memberikan petunjuk dan
undangan arahan sebagai langkah pembinaan
4. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Memeriksa dan memonitor tugas bawahan dalam rangka menilai
undangan kinerja bawahan
5. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Memproses penerimaan anak asuh untuk memperoleh pelayanan
perundang-undangan rehabilitasi dan perlindungan
6. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Memproses pemutusan pelayanan/ terminasi anak asuh
undangan
7. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melakukan proses pemenuhan kebutuhan pendidikan formal dan
perundang-undangan non formal anak asuh
8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melakukan monitoring, evaluasi, pendampingan dan case conference
perundang-undangan bagi perkembangan anak asuh
9. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melaksanakan kegiatan home visit terhadap anak asuh dan
perundang-undangan keluarganya
10. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Mengevaluasi kegiatan Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial
undangan berdasarkan rencana kerja dan realisasinya untuk mengetahui tingkat
pencapaian
11. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sebagai tanggung jawab kepada
perundang-undangan atasan
12. SOP, Juknis dan Peraturan perundang- Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan atasan secara
undangan lisan maupun tertulis sesuai dengan tugas dan fungsinya

a. Ketepatan menyusun rencana kerja seksi
b. Ketepatan pembagian tugas kepada bawahan
c. Ketepatan memproses penerimaan klien
d. Ketepatan terpenuhinya kebutuhan pendidikan klien
e. Ketepatan pembinaan dan penilaian pekerjaan bawahan
f. Ketepatan memproses terminasi klien
g. Ketepatan koordinasi dengan pihak terkait
11. Wewenang :
a. Menyusun Rencana Kerja Seksi
b. Mengkoordinasikan tugas Seksi Advokasi & Penyaluran dengan seksi lain dan Kasubag TU
c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan
d. Menentukan kegiatan sesuai dengan rencaka kerja seksi
e. Membimbing, mengawasi, dan membina bawahan
f. Memberikan usulan, saran, pendapat dalam rapat
g. Menentukan nilai kinerja bawahan

2. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD PSPAD Disposisi Surat menyurat
3. Kasi Penyantunan dan Pelayanan UPTD PSPAD Pelayanan Kebutuhan Permakanan
dan Kebutuhan Khusus
4. Bidang Rehabilitasi Sosial Dinas Sosial Konsultasi dan Koordinasi
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
dharma ˃ 102

5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. - -

b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
4) N : Numerik
c. Temperamen :
4. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
b. D5, Menyalin data
2) Orang :
a. O1, Berunding
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 103
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Masalah Sosial

2. Kode Jabatan : -
e. Pengawas : Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial
f. Pelaksana : -
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang ….(obyek
kerja) sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan
berhasil guna
a. Pendidikan Formal : Minimal S.1 Pendidikan Kesejahteraan Sosial / yang relevan di bidangnya
5) Teknis : - Diklat Manajemen Kelembagaan Sosial
- Diklat Kesejahteraan Sosial
c. Pengalaman Kerja : Sebagai pelaksana di Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial
6. Tugas Pokok :

N HASIL
O KERJA
SAIAN (JAM)
1. Mengumpulkan bahan-bahan kerja Kegiatan 6 4.00 1250 0.02
sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
2. Mempelajari, menganalisa serta Kegiatan 60 4.00 1250 0.19
menelaah bahan-bahan sesuai
dengan obyek kerja dalam
bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas
3. Mengadakan penelitian Dokumen 60 2.00 1250 0.10
berdasarkan permasalahan obyek
kerja dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan
4. Membuat laporan berdasarkan hasil Kegiatan 100 2.00 1250 0.16
kerja untuk disampaikan kepada
pimpinan unit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
5. Memberikan saran berdasarkan Kegiatan 120 2.00 1250 0.19
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain Kegiatan 150 3.00 1250 0.36
yang diperintahkan oleh pimpinan
baik secara tertulis maupun lisan
JUMLAH 1.21
dharma ˃ 104
7. Hasil Kerja :
1. Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur Kegiatan
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan Kegiatan
sesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
3. Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek Dokumen
kerja dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
4. Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan Kegiatan
kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat
5. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan Kegiatan
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit
6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh Kegiatan
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan
8. Bahan Kerja :

1. SOP, Juknis, Dokumen Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur
2. SOP, Juknis, Dokumen Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan
3. SOP, Juknis, Dokumen Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek
4. SOP, Juknis, Dokumen Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat
bermanfaat
5. SOP, Juknis, Dokumen Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan
unit
6. Surat Perintah dan peraturan terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

1. ATK, Perangkat Komputer Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur
2. ATK, Perangkat Komputer Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan
3. ATK, Perangkat Komputer Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan obyek
4. ATK, Perangkat Komputer Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan
kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat
bermanfaat
5. ATK, Perangkat Komputer Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan
dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan
unit
6. Perangkat Terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

a. Kelancaran pelaksanaan tugas;
b. Memperoleh data/informasi/dokumen
c. Membuat rekomendasi yang berkaitan dengan kegiatan
11. Wewenang :
a. Melakukan konsultasi dan koordinasi pada atasan langsung;
b. Meminta kelengkapan data terkait tugas
c. Mendistribusikan jadwal pelaksanaan dan materi kegiatan
d. Merekomendasikan hasil pelaksanaan analis sesuai ketentuan
dharma ˃ 105

2. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima instruksi, dan melaporan
Advokasi Sosial Anak Dharma pelaksanaan program kegiatan
Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. -

a. Keterampilan Kerja :lisis data p
1) Mengoperasikan computer
2) Menganalisis data dan masalah
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
4) N : BakatNumerik
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
dharma ˃ 106
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
2 Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 107
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengelola Bimbingan Sosial

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
Melaksanakan kegiatan dalam pemberian pelayanan bimbingan sosial agar sesuai dengan peraturan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan dengan baik
a. Pendidikan Formal : Minimal D.III/S.1 Pendidikan Kesejahteraan Sosial atau jurusan yang relevan dengan tugas
jabatan
2) Teknis : - Diklat Kesejahteraan Sosial
c. Pengalaman Kerja : Sebagai pelaksana di Seksi Pembinaan dan Advokasi Sosial
6. Tugas Pokok :

HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
1 Menyiapkan pelaksanaan pengumpulan, Kegiatan 6 4.00 1250 0.02
pengklasifikasian, penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rencana
kegiatan bimbingan sosial sesuai dengan
Peraturan yang berlaku agar pelaksanaan
tugas berjalan baik.;
2 Melaksanakan pengumpulan, pengklasi- Kegiatan 80 3.00 1250 0.19
fikasian, penelaahan untuk menyimpulkan
dan menyusun rencana kegiatan pelayanan
sesuai dengan Peraturan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan baik.;
3 Melaksanakan evaluasi pengumpulan, Kegiatan 80 3.00 1250 0.19
pengklasifikasian, penelaahan kegiatan
pelayanan sesuai dengan Peraturan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
baik.;
4. Melaksanakan pelayanan pendampingan Kegiatan 150 3.00 1250 0.36
kegiatan anak
5. Meneliti kelengkapan persyaratan Dokumen 80 3.00 0.19
administrasi calon penerima program
pelayanan
6. Mengumpulkan data dan informasi Kegiatan 80 3.00 0.19
tambahan tentang penerima pelayanan
untuk merumuskan pemberian bimbingan
sosiala.
7 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas Laporan 12 2.00 1250 0.02
sebagai bahan evaluasi dan pertanggung
jawaban;
maupun lisan;
dharma ˃ 108
JUMLAH 1.19
7. Hasil Kerja :
1. Tersiapkannya pelaksanaan pengumpulan, pengklasifikasian, Kegiatan
penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rencana kegiatan
bimbingan sosial sesuai dengan Peraturan yang berlaku agar
2. Terlaksananya pengumpulan, pengklasi-fikasian, penelaahan untuk Kegiatan
menyimpulkan dan menyusun rencana kegiatan pelayanan sesuai
dengan Peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
baik.;
3. Terlaksananya evaluasi pengumpulan, pengklasifikasian, penelaahan Kegiatan
kegiatan pelayanan sesuai dengan Peraturan yang berlaku agar
4. Terlaksananya pelayanan pendampingan kegiatan anak Kegiatan
5. Tertelitinya kelengkapan persyaratan administrasi calon penerima Dokumen

program pelayanan
6. Terkumpulnya data dan informasi tambahan tentang penerima Kegiatan
pelayanan untuk merumuskan pemberian bimbingan sosiala.
7. Terbuatnya laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur Laporan
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban;
pimpinan baik tertulis maupun lisan;
8. Bahan Kerja :
1. Juknis, SOP, Dokumen Penyiapan pelaksanaan pengumpulan, pengklasifikasian,
2. Juknis, SOP, Dokumen Pelaksanaan pengumpulan, pengklasi-fikasian, penelaahan untuk
menyimpulkan dan menyusun rencana kegiatan pelayanan sesuai
dengan Peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
baik.;
3. Juknis, SOP, Dokumen Pelaksanaan evaluasi pengumpulan, pengklasifikasian, penelaahan
kegiatan pelayanan sesuai dengan Peraturan yang berlaku agar
4. Juknis, SOP, Dokumen Pelaksanaan pelayanan pendampingan kegiatan anak
5. Juknis, SOP, Dokumen Penelitian kelengkapan persyaratan administrasi calon penerima
program pelayanan
6. Juknis, SOP, Dokumen Pengumpulan data dan informasi tambahan tentang penerima
7. Juknis, SOP, Dokumen Pembuatan laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan
prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung
jawaban;
8. Surat Perintah dan peraturan terkait Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

1. ATK, Perangkat Komputer Menyiapkan pelaksanaan pengumpulan, pengklasifikasian,
2. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan pengumpulan, pengklasi-fikasian, penelaahan
untuk menyimpulkan dan menyusun rencana kegiatan pelayanan
sesuai dengan Peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas
berjalan baik.;
dharma ˃ 109
3. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan evaluasi pengumpulan, pengklasifikasian,

penelaahan kegiatan pelayanan sesuai dengan Peraturan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan baik.;
4. ATK, Perangkat terkait Melaksanakan pelayanan pendampingan kegiatan anak
5. ATK, Perangkat Komputer Meneliti kelengkapan persyaratan administrasi calon penerima
program pelayanan
6. ATK, Perangkat komputer Mengumpulkan data dan informasi tambahan tentang penerima
7. ATK, Perangkat komputer Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggung jawaban;
8. Perangkat Terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

a. Bertanggung jawab terhadap pelayanan dan bimbingan kepada anak asuh
b. Bertanggung jawab terhadap kegiatan anak asuh
c. Keamanan dan kerahasiaan arsip/data.
11. Wewenang :
b. Mengarsipkan dokumen;
c. Menjaga keamanan dan kerahasiaan data/dokumen.

2. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima instruksi, dan melaporan
Advokasi Sosial Anak Dharma pelaksanaan program kegiatan
Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. -

2) Kemampuan membuat laporan arsif
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
dharma ˃ 110

yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 111
INFORMASI JABATAN

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian surat/kegiatan sesuai program kerja dan teknis pada Seksi
Penyantunan dan Pelayanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar.
6. Tugas Pokok :
KEBUTUHA
HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU N
KERJA
SAIAN (JAM)
1 Menerima, mencatat, dan menyortir Kegiatan 48 2.00 1250 0.08
surat masuk, sesuai dengan prosedur dan
memudahkan pencarian
2 Memberi lembar pengantar pada surat, Kegiatan 20 2.00 1250 0.03
pengendalian
3 Mengelompokkan surat atau dokumen Kegiatan 20 2.00 1250 0.03
4 Mendokumentasikan surat sesuai dengan Kegiatan 96 2.00 1250 0.15
agar tertib administrasi
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas Dokumen 74 2.00 1250 0.12
pertanggungjawaban
maupun lisan
JUMLAH 1.16
7. Hasil Kerja :
dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
dharma ˃ 112
pengendalian
3. Terkelompokkannya surat atau dokumen menurut jenis dan Kegiatan
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi
5. Terlaporkannya hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur
Dokumen
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
pimpinan baik tertulis maupun lisan
8. Bahan Kerja :
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
2. SOP, Juknis, Dokumen Pelampiran lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan
pendistribusian
berlaku, agar tertib administrasi
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6. Surat perintah dan peraturan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
terkait tertulis maupun lisan
Komputer dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian
Komputer ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian
pendistribusian
Komputer berlaku, agar tertib administrasi
Komputer sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
6. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
Komputer baik tertulis maupun lisan
a. Menyampaikan informasi yang akan mengajukan usulan kenaikan pangkat, gaji berkala, cuti dan pensiuan
b. Mengumpulkan data yang berkaitan dengan bidang tugas
c. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan
d. Menyampaikan informasi dibidang kepegawaian kepada ASN dan Tenaga Outsourcing yang ada
11. Wewenang :
a. Keakuratan dan ketepatan waktu proses administrasi kepegawaian

Anak Dharma
Anak Dharma
No Aspek Faktor
dharma ˃ 113

5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. - -

b. Bakat Kerja :
4) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
1) N : BakatNumerik
1. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain
2. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang
dharma ˃ 114

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Rehabilitasi Masalah Sosial

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
Melaksanakan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian pelaksanaan Rehabilitasi Masalah Sosial agar sesuai
dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik
2) Teknis : - Diklat Administrasi Pelayanan Sosial
6. Tugas Pokok :

HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
1 Menyiapkan laporan dan dokumentasi Dokumen 150 2 1250 0.24
untuk pihak terkait dalam rangka
pelaksanaan kegiatan pada Seksi
Penyantunan dan Pelayanan
2 Melaksanakan kegiatan Kegiatan 150 2 1250 0.24
pendokumentasian surat sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
3 Menyelenggarakan administrasi kegiatan Kegiatan 150 2 1250 0.24
sosial dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk kelancaran tugas
4 Melaksanakan pengawasan dan Kegiatan 150 2 1250 0.24
pembinaan kepada anak asuh dalam
panti sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku
5 Memberikan bimbingan dan Kegiatan 48 2 1250 0.08
mendampingi kegiatan anak asuh dalam
dan luar
6 Melaksanakan pemeriksaan pengawasan Kegiatan 48 2 1250 0.08
dan inventarisir kebutuhan wisma anak
asuh
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 12 2 1250 0.02
dan lisan
JUMLAH 1.13
7. Hasil Kerja :
1. Tersiapkannya laporan dan dokumentasi untuk pihak Dokumen
terkait dalam rangka pelaksanaan kegiatan pada Seksi
Penyantunan dan Pelayanan
2. Terlaksananya kegiatan pendokumentasian surat Kegiatan
dharma ˃ 115
sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk

kelancaran pelaksanaan tugas
3. Terselenggaranya administrasi kegiatan sosial dengan Kegiatan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
kelancaran tugas
4. Terlaksananya pengawasan dan pembinaan kepada Kegiatan
anak asuh dalam panti sesuai prosedur dan ketentuan
yang berlaku
5. Terlaksananya pemberian bimbingan dan Kegiatan
mendampingi kegiatan anak asuh dalam dan luar
6. Terlaksananya pemeriksaan pengawasan dan Kegiatan
inventarisir kebutuhan wisma anak asuh
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kegiatan
oleh pimpinan baik tertulis dan lisan
8. Bahan Kerja :
1. Juknis Penyiapan laporan dan dokumentasi untuk pihak terkait dalam
rangka pelaksanaan kegiatan pada Seksi Penyantunan dan
Pelayanan
2. Juknis Pelaksanaan kegiatan pendokumentasian surat sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
3. Juknis Penyelenggaraan administrasi kegiatan sosial dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran tugas
4. Juknis Data Anak dan SOP Pelaksanaan pengawasan dan pembinaan kepada anak asuh
dalam panti sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
5. Juknis Data Anak dan SOP Pemberian bimbingan dan mendampingi kegiatan anak asuh
dalam dan luar
6. Juknis Pelaksanaan pemeriksaan pengawasan dan inventarisir
kebutuhan wisma anak asuh
7. Surat Perintah dan peraturan terkait Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis dan lisan

1. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Menyiapkan laporan dan dokumentasi untuk pihak terkait dalam
rangka pelaksanaan kegiatan pada Seksi Penyantunan dan
Pelayanan
2. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Melaksanakan kegiatan pendokumentasian surat sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
3. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Menyelenggarakan administrasi kegiatan sosial dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran tugas
4. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Melaksanakan pengawasan dan pembinaan kepada anak asuh
dalam panti sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
5. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Memberikan bimbingan dan mendampingi kegiatan anak asuh
dalam dan luar
6. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Melaksanakan pemeriksaan pengawasan dan inventarisir
kebutuhan wisma anak asuh
7. ATK, Kertas Kerja, Seerangkat komputer Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis dan lisan

a. Bertanggung jawab terhadap kebutuhan anak asuh
b. Bertanggung jawab terhadap lingkungan anak asuh
c. Bertanggung jawab terhadap kegiatan anak asuh
d. Keamanan dan kerahasiaan arsip/data.
11. Wewenang :
b. Mengarsipkan surat;
c. Menjaga keamanan dan kerahasiaan data.

dharma ˃ 116
Anak Dharma
No Aspek Faktor
1. Tempatkerja Di dalam ruangan
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

-
1. -

2) Kemampuan membuat laporan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
dharma ˃ 117
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 118
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pekerja Sosial Ahli Muda

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
f. Pelaksana : -
Melaksanakan kegiatan bimbingan keagamaan dan Pelayanan pendampingan kegiatan anak dalam hal penyusunan
jadwal, pengolahan data, pelaporan serta evaluasi dan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan standar operasional
prosedur yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Pendidikan Formal : Minimal S.1 Bidang Sosial atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
2) Teknis : - Diklat Kesejahteraan Sosial
- Diklat Bimbingan Saosial
-
c. Pengalaman Kerja : Sebagai Pekerja Sosial Ahli Muda
6. Tugas Pokok :
HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
1. Mengevaluasi kegiatan identifikasi awal dan Laporan 80 2 1250 0,13
seleksi calon penerima program
penyelenggaraan kesejahteraan sosial
2. Melaksanakan evaluasi kegiatan pemberian Laporan 48 2 1250 0,08
motivasi calon penerima program
secara individu, keluarga, kelompok
3. Menganalisa dan evaluasi penentuan Laporan 80 4 1250 0,26
kelayakan (elijibilitas) calon penerima
program penyelenggaran kesejahteraan
sosial yang telah ditetapkan
4. Melaksanakan kontrak pelayanan antara Dokume 80 2 1250 0,13
pekerja sosial dengan penerima program n
5. Menganalisa serta mengevalusi kegiatan Laporan 48 5 1250 0,19
asesmen masalah, kebutuhan dan sistem
sumber
6. Melaksanakan dan menganalisa serta Laporan 5 5 1250 0,02
mengevalusi kegiatan penyusunan rencana
intervensi penerima program
7. Melaksanakan kegiatan pemberian layanan Dokume 80 8 1250 0,51
bagi penerima program penyelenggaraan n
kesejahteraan sosial dalam bidang
rehabilitasi sosial serta menganalisa dan
evaluasi kegiatan pemberiaan layanan
penerima program
8.. Melaksanakan kegiatan evaluasi pemberian Laporan 48 8 1250 0,31
layanan bagi penerima program dalam
dharma ˃ 119
setting mikro dan mezzo

9. Melaksanakan analisa mezzo terhadap
penerima program dalam kegiatan
terminasi
10. Melaksanakan analisa mezzo terhadap Laporan 48 3 1250 0,12
penerima program dalam kegiatan rujukan
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan 48 5 1250 0,19
diperintahkan pimpinan baik secara lisan
maupun tertulis
JUMLAH 2.09
7. Hasil Kerja :

1. Terevaluasinya kegiatan identifikasi awal dan seleksi calon Laporan
penerima program penyelenggaraan kesejahteraan sosial
2. Terlaksananya evaluasi kegiatan pemberian motivasi calon Laporan
penerima program penyelenggaraan kesejahteraan sosial secara
individu, keluarga, kelompok
3. Teranalisa dan terevaluasinya penentuan kelayakan (elijibilitas) Laporan
calon penerima program penyelenggaran kesejahteraan sosial
yang telah ditetapkan
4. Terlaksananya kontrak pelayanan antara pekerja sosial dengan Dokumen
5. Teranalisa serta terevalusinya kegiatan asesmen masalah, Laporan
kebutuhan dan sistem sumber
6. Terlaksana dan Teranalisanya serta terevaluasi kegiatan Laporan
penyusunan rencana intervensi penerima program
7. Terlaksananya kegiatan pemberian layanan bagi penerima Dokumen
program penyelenggaraan kesejahteraan sosial dalam bidang
rehabilitasi sosial serta menganalisa dan evaluasi kegiatan
pemberiaan layanan penerima program penyelenggaraan
kesejahteraan sosial dalam bidang rehabilitasi sosial
8. Terlaksananya kegiatan evaluasi pemberian layanan bagi Laporan
penerima program dalam setting mikro dan mezzo
9. Terlaksana analisa mezzo terhadap penerima program dalam Laporan
kegiatan terminasi
10. Terlaksananya analisa mezzo terhadap penerima program dalam Laporan
kegiatan rujukan
11. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan Laporan
baik secara lisan maupun tertulis
8. Bahan Kerja :

1 SOP dan Petunjuk Teknis Pengevaluasian kegiatan identifikasi awal dan seleksi calon penerima program
2 SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanakaan evaluasi kegiatan pemberian motivasi calon penerima program
penyelenggaraan kesejahteraan sosial secara individu, keluarga, kelompok
3 SOP dan Petunjuk Teknis Penganalisaan dan pengevaluasian penentuan kelayakan (elijibilitas) calon
penerima program penyelenggaran kesejahteraan sosial yang telah ditetapkan
4 SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kontrak pelayanan antara pekerja sosial dengan penerima program
5 SOP dan Petunjuk Teknis Penganalisaan serta terevalusinya kegiatan asesmen masalah, kebutuhan dan
sistem sumber
6 SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan dan penganalisaan serta pengevaluasian kegiatan penyusunan
rencana intervensi penerima program
7 SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program
penyelenggaraan kesejahteraan sosial dalam bidang rehabilitasi sosial serta
menganalisa dan evaluasi kegiatan pemberiaan layanan penerima program
penyelenggaraan kesejahteraan sosial dalam bidang rehabilitasi sosial
8 SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan evaluasi pemberian layanan bagi penerima program dalam
setting mikro dan mezzo
9 SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan analisa mezzo terhadap penerima program dalam kegiatan
terminasi
10 SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan analisa mezzo terhadap penerima program dalam kegiatan rujukan
dharma ˃ 120
11 Surat Perintah Perauran Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara lisan
Terkait maupun tertulis

1 ATK/Perangkat Komputer Mengevaluasi kegiatan identifikasi awal dan seleksi calon penerima
program penyelenggaraan kesejahteraan sosial
2 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan evaluasi kegiatan pemberian motivasi calon penerima
program penyelenggaraan kesejahteraan sosial secara individu,
keluarga, kelompok
3 ATK/Perangkat Komputer Menganalisa dan evaluasi penentuan kelayakan (elijibilitas) calon
penerima program penyelenggaran kesejahteraan sosial yang telah
ditetapkan
4 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan kontrak pelayanan antara pekerja sosial dengan
5 ATK/Perangkat Komputer Menganalisa serta mengevalusi kegiatan asesmen masalah, kebutuhan
dan sistem sumber
6 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan dan menganalisa serta mengevalusi kegiatan
penyusunan rencana intervensi penerima program
7 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program
serta menganalisa dan evaluasi kegiatan pemberiaan layanan
penerima program
8 ATK/Perangkat Komputer penyelenggaraan kesejahteraan sosial dalam bidang rehabilitasi sosial
9 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan evaluasi pemberian layanan bagi penerima
program dalam setting mikro dan mezzo
10 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan analisa mezzo terhadap penerima program dalam
kegiatan terminasi
11 Perangkat Terkait Melaksanakan analisa mezzo terhadap penerima program dalam
kegiatan rujukan

a. Melaksanakan Assesment
b. Melaksanakan bimbingan
e. Menyampaikan laporank egiatank epada atasan
g. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan laporan kegiatan pekerja sosial
11. Wewenang :
e. Melaksanakan pelayanan sesuai dengan SOP
g. Menyusun / melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial
h. Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait berkaitan dengan kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial
i. Melaporkan permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas jabatan

1. Kepala Panti UPTD. PSPAD Menerima perintah, konsultasi,
menyerahkan laporan.
3. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD. PSPAD Konsultasi, menyerahkan laporan.
Advokasi Sosial
4. Kasubbag TU UPTD. PSPAD Konsultasi
Pelayanan
dharma ˃ 121
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :

1. - -

b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O1, Berunding
dharma ˃ 122
3) Benda :
a. B7, Memegang
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pekerja Sosial Ahli Pertama

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
f. Pelaksana : -
Melaksanakan kegiatan bimbingan konseling, keagamaan dan pelayanan pendampingan kegiatan anak dalam hal
penyusunan jadwal, pengolahan data, pelaporan serta evaluasi dan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan standar
operasional prosedur yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
a. Pendidikan Formal : Minimal S.1 Bidang Sosial atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
6. Tugas Pokok :
HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
1. Membuat rancangan kegiatan motivasi Instrume 80 4 1250 0,26
calon penerima program penyelenggaraan n
kesejahteraan sosial secara individu,
keluarga, kelompok sasaran dan dalam
pertemuan sosialisasi di masyarakat
2. Dokume 80 8 1250 0,51
Melaksanakan kontrak pelayanan antara
pekerja sosial dengan penerima program n
3. Melaksanakan dan menyusun rancangan Dokume 80 4 1250 0,26
kegiatan asesmen masalah, kebutuhan dan n
sistem sumber
4. Mereview dan menganalisa hasil kegiatan Dokume 80 5 1250 0,32
temu bahas rencana intervensi penerima n
program
5. Melaksanakan kegiatan pemberian layanan Laporan 80 3 1250 0,19
bagi penerima program penyelenggaraan
kesejahteraan sosial dalam bidang
rehabilitasi sosial
6. Laporan 80 3 1250 0,19
Melaksanakan kegiatan evaluasi pemberian
layanan bagi penerima program dalam
setting mikro
7. Melakukan analisa mikro terhadap Laporan 80 3 1250 0,19
penerima program dalam kegiatan
terminasi
8. Melaksanakan analisa mikro terhadap Laporan 80 2 1250 0,13
penerima program dalam kegiatan rujukan
maupun tertulis
dharma ˃ 123

maupun tertulis
JUMLAH 2.09
7. Hasil Kerja :

1. Tersusunnya instrumen identifikasi awal dan seleksi Instrumen
2. Terbuatnya rancangan kegiatan motivasi calon penerima program

penyelenggaraan kesejahteraan sosial secara individu, keluarga, Dokumen
kelompok sasaran dan dalam pertemuan sosialisasi di masyarakat
3. Terlaksananya kontrak pelayanan antara pekerja sosial dengan
Dokumen
4. Terlaksananya dan menyusun rancangan kegiatan asesmen masalah,
Dokumen
5. terreviewnya dan menganalisa hasil kegiatan temu bahas rencana
Laporan
intervensi penerima program
6. Terlaksananya kegiatan pemberian layanan bagi penerima program
penyelenggaraan kesejahteraan sosial dalam bidang rehabilitasi Laporan
sosial
7. Terlaksananya kegiatan evaluasi pemberian layanan bagi penerima
Laporan
program dalam setting mikro
8. Terlaksananya analisa mikro terhadap penerima program dalam
Laporan
kegiatan terminasi
9. Terlaksananya analisa mikro terhadap penerima program dalam
Laporan
kegiatan rujukan
10. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan
Laporan
baik secara lisan maupun tertulis
8. Bahan Kerja :

1. SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan instrumen identifikasi awal dan seleksi
2. SOP dan Petunjuk Teknis Pembuatan rancangan kegiatan motivasi calon penerima program
sasaran dan dalam pertemuan sosialisasi di masyarakat
3. SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kontrak pelayanan antara pekerja sosial dengan penerima
4. SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan dan menyusun rancangan kegiatan asesmen masalah, kebutuhan
dan sistem sumber
5. SOP dan Petunjuk Teknis Pereviewan dan menganalisa hasil kegiatan temu bahas rencana intervensi
penerima program
6. SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program
7. SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan kegiatan evaluasi pemberian layanan bagi penerima program
dalam setting mikro
8. SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan erlaksananya analisa mikro terhadap penerima program dalam
kegiatan terminasi
9. SOP dan Petunjuk Teknis Pelaksanaan analisa mikro terhadap penerima program dalam kegiatan
rujukan
10. Surat perintah/peraturan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara
terkait lisan maupun tertulis

1 ATK/Perangkat Komputer Menyusun instrumen identifikasi awal dan seleksi
2 ATK/Perangkat Komputer Membuat rancangan kegiatan motivasi calon penerima program

sasaran dan dalam pertemuan sosialisasi di masyarakat
3 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan kontrak pelayanan antara pekerja sosial dengan penerima
4 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan dan menyusun rancangan kegiatan asesmen masalah,
dharma ˃ 124

5 ATK/Perangkat Komputer Mereview dan menganalisa hasil kegiatan temu bahas rencana intervensi
penerima program
6 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan pemberian layanan bagi penerima program
7 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan evaluasi pemberian layanan bagi penerima program
dalam setting mikro
8 ATK/Perangkat Komputer Melakukan analisa mikro terhadap penerima program dalam kegiatan
terminasi
9 ATK/Perangkat Komputer Melaksanakan analisa mikro terhadap penerima program dalam kegiatan
rujukan
10. Perangkat terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik secara
lisan maupun tertulis

e. Menyampaikan laporank egiatank epada atasan
g. Ketepatan waktu dalam menyelesaikan laporan kegiatan pekerja sosial
11. Wewenang :
h. Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkait berkaitan dengan kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial

1. Kepala Panti UPTD. PSPAD Menerima perintah, konsultasi,
menyerahkan laporan.
3. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD. PSPAD Konsultasi, menyerahkan laporan.
Advokasi Sosial
4. Kasubbag TU UPTD. PSPAD Konsultasi

Pelayanan
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :
dharma ˃ 125

1. - -

2) Melaksanakan teknis bimbingan dan motivasi
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
c. Temperamen :
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Duduk
f. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O1, Berunding
3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 126
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pekerja Sosial Penyelia

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
Melaksanakan kegiatan Pekerja Sosial sesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan baik
a. Pendidikan Formal : SMPS/D.III Kesejahteraan Sosial atau pendidikan sederajat di bidang sosial
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan Sertifikasi jabatan Fungsional Pekerja Sosial
2) Teknis : - Diklat Peksos
- Diklat Bimbingan Sosial
c. Pengalaman Kerja : Bekerja sebagai Pekerja Sosial
6. Tugas Pokok :

HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
1 Melaksanakan sosialisasi program laporan 40 5 1250 0.16
pelayanan kesejahteraan sosial terhadap
pihak yang berpengaruh dalam program
pelayanan kesejahteraan sosial
2 Memberikan supervisi dalam kegiatan laporan 40 5 1250 0.16
pelayanan kesejahteran sosial kepada
pekerja sosial
3 Melaksanakan evaluasi kegiatan seleksi laporan 30 4 1250 0.10
calon penerima program pelayanan
kesejahteraan sosial
4 Melaksanakan kegiatan temu bahas hasil laporan 40 4 1250 0.13
assesment masalah, kebutuhan dan
sistem sumber penerima program
pelayanan kesejahteraan sosial sebagai
peserta
5 Menyusun rencana (kegiatan bimbingan laporan 30 4 1250 0.10
fisik, kegiatan bimbingan keterampilan
dan rencana kegiatan resosialisasi)
pemecahan masalah bersama penerima
program pelayanan kesejahteraan sosial
6 Melaksanakan temu bahas dalam laporan 40 3 1250 0.10
penyusunan rencana pemecahan masalah
penerima program pelayanan
kesejahteraan sosial sebagai penyaji
rencana kegiatan bimbingan (kegiatan
bimbingan fisik, kegiatan bimbingan
keterampilan dan rencana kegiatan
resosialisasi
7. Melaksanakan temu bahas dalam laporan 40 3 1250 0.10
penyusunan rencana pemecahan masalah
dharma ˃ 127
kesejahteraan sosial sebagai peserta

rencana kegiatan bimbingan (kegiatan
bimbingan fisik, kegiatan bimbingan
keterampilan dan rencana kegiatan
resosialisasi
8. Memberikan motivasi kepada penerima laporan 40 3 1250 0.10
dalam bimbingan sosial
9. Melaksanakan kegiatan bimbingan sosial laporan 30 3 1250 0.07
terhadap penerima program pelayanan
10. Memberikan supervisi kepada pekerja laporan 40 3 1250 0.10
sosial dalam resosialisasi.
11. Melaksanakan temu bahas evaluasi hasil laporan 40 5 1250 0.16
secara menyeluruh
12. Melaksanakan kegiatan bimbingan dan laporan 40 3 1250 0.10
pembinaan lanjut terhadap eks penerima
dalam bentuk menggali dan mengkaitkan
dengan sistem sumber yang tersedia
13. Membuat karya tulis / karya ilmiah, hasil Buku / 2 3 1250 0.00
penelitian, pengkajian, survey dan naskah
evaluasi di bidang pelayanan
kesejahteraan sosial yang dipublikasikan
atau tidak dipublikasikan dalam bentuk
buku atau majalah yang diterbitkan dan
diedarkan secara nasional
14. Membuat karya tulis ilmiah berupa Buku / 2 3 1250 0.00
tinjauan atau ulasan ilmiah hasil gagasan naskah
sendiri di bidang pelayanan kesejahteraan
sosial yang tidak dipublikasikan dalam
bentuk buku atau majalah yang
diterbitkan dan diedarkan secara nasional
15. Membuat tulisan ilmiah populer di Buku / 2 3 1250 0.00
bidang pelayanan kesejahteraan sosial naskah
yang disebarluaskan melalui media masa
16. Menyampaikan prasaran berupa tinjauan Buku / 2 3 1250 0.00
gagasan atau ulasan ilmiah hasil gagasan naskah
sendiri di bidang pelayanan kesejahteraan
sosial dalam pertemuan ilmiah
17. Menerjemahkan /menyadurkan buku Buku / 2 4 1250 0.01
atau karya ilmiah di bidang pelayanan dan naskah
kesejahteraan sosial yang di
publikasikan / tidak dipublikasikan dalam
bentuk buku atau majalah yang
18. Membuat buku pedoman / petunjuk Buku / 2 5 1250 0.01
pelaksanaan / petunjuk teknis di bidang naskah
19. Melaksanakan studi banding di bidang Buku / 2 5 1250 0.01
pelayanan kesejahteraan sosial naskah
20. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Kegiatan 12 5 1250 0.05
tertulis.
JUMLAH 1.45
7. Hasil Kerja :

1. Terlaksananya sosialisasi program pelayanan kesejahteraan sosial laporan
terhadap pihak yang berpengaruh dalam program pelayanan
2. Terberikannya supervisi dalam kegiatan seleksi calon penerima laporan
program pelayanan kesejahteran sosial kepada pekerja sosial
dharma ˃ 128
3. Terlaksananya evaluasi kegiatan seleksi calon penerima program laporan

4. Terlaksananya kegiatan temu bahas hasil assesment masalah, laporan
kebutuhan dan sistem sumber penerima program pelayanan
5. Menyusun rencana (kegiatan bimbingan fisik, kegiatan bimbingan laporan
keterampilan dan rencana kegiatan resosialisasi) pemecahan
masalah bersama penerima program pelayanan kesejahteraan sosial
6. Terlaksananya temu bahas dalam penyusunan rencana pemecahan laporan
masalah penerima program pelayanan kesejahteraan sosial sebagai
penyaji rencana kegiatan bimbingan (kegiatan bimbingan fisik,
kegiatan bimbingan keterampilan dan rencana kegiatan resosialisasi
masalah penerima program pelayanan kesejahteraan sosial sebagai
peserta rencana kegiatan bimbingan (kegiatan bimbingan fisik,
kegiatan bimbingan keterampilan dan rencana kegiatan resosialisasi
8. Terberikannya motivasi kepada penerima program pelayanan laporan
kesejahteraan sosial dalam bimbingan sosial
9. Terlaksananya kegiatan bimbingan sosial terhadap penerima laporan
10. Terberikannya supervisi kepada pekerja sosial dalam resosialisasi. laporan
11. Terlaksananya temu bahas evaluasi hasil program pelayanan laporan
kesejahteraan sosial secara menyeluruh
12. Terlaksananya kegiatan bimbingan dan pembinaan lanjut terhadap laporan
eks penerima program pelayanan kesejahteraan sosial dalam bentuk
menggali dan mengkaitkan dengan sistem sumber yang tersedia
13. Terbuatnya karya tulis / karya ilmiah, hasil penelitian, pengkajian, Buku / naskah
survey dan evaluasi di bidang pelayanan kesejahteraan sosial yang
dipublikasikan atau tidak dipublikasikan dalam bentuk buku atau
majalah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional
14. Terbuatnya karya tulis ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah Buku / naskah
hasil gagasan sendiri di bidang pelayanan kesejahteraan sosial yang
tidak dipublikasikan dalam bentuk buku atau majalah yang
15. Terbuatnya tulisan ilmiah populer di bidang pelayanan Buku / naskah
kesejahteraan sosial yang disebarluaskan melalui media masa
16. Tersampaikannya prasaran berupa tinjauan gagasan atau ulasan Buku / naskah
ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang pelayanan kesejahteraan sosial
dalam pertemuan ilmiah
17. Tersadurnya buku atau karya ilmiah di bidang pelayanan dan Buku / naskah
kesejahteraan sosial yang di publikasikan / tidak dipublikasikan
dalam bentuk buku atau majalah yang diterbitkan dan diedarkan
secara nasional
18. Terbuatnya buku pedoman / petunjuk pelaksanaan / petunjuk teknis Buku / naskah
di bidang pelayanan kesejahteraan sosial
19. Terlaksananya studi banding di bidang pelayanan kesejahteraan Buku / naskah
sosial
20. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik Kegiatan
lisan maupun tertulis.
8. Bahan Kerja :

1. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan sosialisasi program pelayanan kesejahteraan
sosial terhadap pihak yang berpengaruh dalam program
2. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Terberikannya supervisi dalam kegiatan seleksi calon penerima
3. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan evaluasi kegiatan seleksi calon penerima program
4. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan kegiatan temu bahas hasil assesment masalah,
5. SOP, Juknis, Peraturan terkait Penyusunan rencana (kegiatan bimbingan fisik, kegiatan
bimbingan keterampilan dan rencana kegiatan resosialisasi)
pemecahan masalah bersama penerima program pelayanan
6. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan temu bahas dalam penyusunan rencana
pemecahan masalah penerima program pelayanan
dharma ˃ 129
7. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan temu bahas dalam penyusunan rencana
8. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pemberian motivasi kepada penerima program pelayanan
9. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan kegiatan bimbingan sosial terhadap penerima
10. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pemberian supervisi kepada pekerja sosial dalam resosialisasi.
11. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan temu bahas evaluasi hasil program pelayanan
12. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan kegiatan bimbingan dan pembinaan lanjut
terhadap eks penerima program pelayanan kesejahteraan
sosial dalam bentuk menggali dan mengkaitkan dengan sistem
sumber yang tersedia
13. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pembuatan karya tulis/karya ilmiah, hasil penelitian,
pengkajian, survey dan evaluasi di bidang pelayanan
14. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pembuatan karya tulis ilmiah berupa tinjauan atau ulasan
ilmiah hasil gagasan sendiri di bidang pelayanan kesejahteraan
sosial
15. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pembuatan tulisan ilmiah populer di bidang pelayanan
16. SOP, Juknis, Dokumen Penyampaian prasaran berupa tinjauan gagasan atau ulasan
sosial dalam pertemuan ilmiah
17. SOP, Juknis, Dokumen Penyaduran buku atau karya ilmiah di bidang pelayanan dan
kesejahteraan sosial yang di publikasikan / tidak dipublikasikan
dalam bentuk buku atau majalah
18. SOP, Juknis, Dokumen Pembuatan buku pedoman / petunjuk pelaksanaan / petunjuk
teknis di bidang pelayanan kesejahteraan sosial
19. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan studi banding di bidang pelayanan kesejahteraan
social
20. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan
baik lisan maupun tertulis.

1. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan sosialisasi program pelayanan kesejahteraan
sosial terhadap pihak yang berpengaruh dalam program
2. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Memberikan supervisi dalam kegiatan seleksi calon penerima
3. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan evaluasi kegiatan seleksi calon penerima
4. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan kegiatan temu bahas hasil assesment masalah,
5. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Menyusun rencana (kegiatan bimbingan fisik, kegiatan
bimbingan keterampilan dan rencana kegiatan resosialisasi)
pemecahan masalah bersama penerima program pelayanan
6. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan temu bahas dalam penyusunan rencana
kesejahteraan sosial sebagai penyaji rencana kegiatan
bimbingan
7. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan temu bahas dalam penyusunan rencana
kesejahteraan sosial sebagai peserta rencana kegiatan
bimbingan
8. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Memberikan motivasi kepada penerima program pelayanan
9. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan kegiatan bimbingan sosial terhadap penerima
10. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Memberikan supervisi kepada pekerja sosial dalam
resosialisasi.
11. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan temu bahas evaluasi hasil program pelayanan
dharma ˃ 130
12. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan kegiatan bimbingan dan pembinaan lanjut
sosial dalam bentuk menggali dan mengkaitkan dengan sistem
sumber yang tersedia
13. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Membuat karya tulis / karya ilmiah, hasil penelitian,
pengkajian, survey dan evaluasi di bidang pelayanan
14. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Membuat karya tulis ilmiah berupa tinjauan atau ulasan ilmiah
hasil gagasan sendiri di bidang pelayanan kesejahteraan sosial
yang tidak dipublikasikan dalam bentuk buku atau majalah
15. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Membuat tulisan ilmiah populer di bidang pelayanan
16. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Menyampaikan prasaran berupa tinjauan gagasan atau ulasan
sosial
17. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Menerjemahkan /menyadurkan buku atau karya ilmiah di
bidang pelayanan dan kesejahteraan sosial yang di
publikasikan / tidak dipublikasikan dalam bentuk buku atau
majalah
18. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Membuat buku pedoman / petunjuk pelaksanaan / petunjuk
teknis di bidang pelayanan kesejahteraan sosial
19. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan studi banding di bidang pelayanan
20. ATK, kertas kerja, seperangkat Komputer Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan
baik lisan maupun tertulis.

a. Pelaksanaan Assesment
b. Pelaksanaan bimbingan
g. Ketepatan waktu dalam dalam menyelesaikan laporan kegiatan pekerja sosial
11. Wewenang :
f. Terberikannya ide / gagasan untuk peningkatan pelayanan
g. Menyusun / Pelaksanaan dan mengevaluasi kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial
h. Pelaksanaan koordinasi dengan pihak terkair berkaitan dengan kegiatan pelaynan kesejahteraan sosial

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Arahan pelaksanaan tugas dan
Anak Dharma penyampaian laporan
2. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Arahan pelaksanaan tugas dan
Advokasi Sosial Anak Dharma penyampaian laporan
3. Kepala Seksi Penyantunan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi pelaksanaan tugas
4. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi pelaksanaan tugas
Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
dharma ˃ 131

14. Resiko Bahaya :
No NamaResiko Penyebab
--
1. -
15. Syarat Jabatan:

1) Menganalisis data pelayanan sosial
2) Melakukan kegiatan pelayanan sosial
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
a. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
b) B7, Memegang
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik/ Sangat Baik

dharma ˃ 132
INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pekerja Sosial Pelaksana Lanjutan

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
6. Tugas Pokok :

N HASIL
O KERJA
SAIAN (JAM)
1 Melaksanakan konsultasi dengan pihak Laporan 6 5.00 1250 0.02
terkait dalam persiapan sosialisasi
kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial
2 Melaksanakan sosialisasi program Laporan 12 5.00 1250 0.05
masyarakat luas
3 Melaksanakan identifikasi calon penerima Laporan 40 2.00 1250 0.06
melalui pertemuan dengan masyarakat
4 Melaksanakan kegiatan pemberian Laporan 40 2.00 1250 0.06
motivasi kepada calon penerima program
5 Melaksanakan wawancara penentuan Laporan 40 2.00 1250 0.06
kelayakan penerima pelayanan calon
kesejahteraan sosial keluarga dan
lembaga pengirim
6 Melaksanakan rujukan calon penerima Laporan 40 2.00 1250 0.06
ke lembaga pelayanan lain
7 Memberikan supervisi dalam kegiatan Laporan 40 2.00 1250 0.06
pelayanan kesejahteraan sosial kepada
pekerja sosial
8. Melaksanakan kegiatan temu bahas hasil Laporan 40 2.00 1250 0.06
assesment masalah, kebutuhan dan
sistem sumber penerima program
dharma ˃ 133
pelayanan kesejahteraan sosial sebagai

peserta
9. Melaksanakan kegiatan temu bahas Laporan 60 3.00 1250 0.14
dalam penyusunan rencana pemecahan
masalah penerima program pelayanan
10. Mensosialisasikan rencana pemecahan Laporan 60 3.00 1250 0.14
masalah kepada penerima program
11. Memberikan motivasi kepada penerima Laporan 40 2.00 1250 0.06
dalam bimbingan fisik, bimbingan sosial,
bimbingan keterampilan dan resosialisasi
12. Melaksanakan kegiatan bimbingan Laporan 40 2.00 1250 0.06
resosialisasi terhadap penerima program
13. Melaksanakan bimbingan psikososial Laporan 40 2.00 1250 0.06
terhadap penerima program pelayanan
14. Melaksanakan bimbingan pengembangan Laporan 40 2.00 1250 0.06
masyarakat penerima progam pelayanan
15. Melaksanakan advokasi terhadap Laporan 40 2.00 1250 0.06
16. Memberikan supervisi kepada pekerja Laporan 40 2.00 1250 0.06
sosial dalam pendampingan bimbingan
fisik dan pendampingan bimbingan
keterampilan
17. Melaksanakan temu bahas evaluasi hasil Laporan 40 2.00 1250 0.06
secara menyeluruh
JUMLAH 1,21
7. Hasil Kerja :

1. Terlaksananya konsultasi dengan pihak terkait dalam persiapan laporan
sosialisasi kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial
terhadap masyarakat luas
3. Terlaksananya identifikasi calon penerima program pelayanan laporan
kesejahteraan sosial melalui pertemuan dengan masyarakat
4. Terlaksananya kegiatan pemberian motivasi kepada calon penerima laporan
5. Terlaksananya wawancara penentuan kelayakan penerima laporan
pelayanan calon penerima program pelayanan kesejahteraan sosial
keluarga dan lembaga pengirim
6. Terlaksananya rujukan calon penerima program pelayanan laporan
kesejahteraan sosial ke lembaga pelayanan lain
7. Tersampaikannya supervisi dalam kegiatan seleksi calon penerima laporan
program pelayanan kesejahteraan sosial kepada pekerja sosial
8. Terlaksananya kegiatan temu bahas hasil assesment masalah, laporan
9. Terlaksananya kegiatan temu bahas dalam penyusunan rencana laporan
pemecahan masalah penerima program pelayanan kesejahteraan
sosial sebagai peserta
10. Tersosialisasinya rencana pemecahan masalah kepada penerima laporan
11. Tersampaikannya motivasi kepada penerima program pelayanan laporan
kesejahteraan sosial dalam bimbingan fisik, bimbingan sosial,
12. Terlaksananya kegiatan bimbingan resosialisasi terhadap penerima laporan
13. Terlaksananya bimbingan psikososial terhadap penerima program laporan
dharma ˃ 134

14. Terlaksananya bimbingan pengembangan masyarakat penerima laporan
progam pelayanan kesejahteraan sosial
15. Terlaksananya advokasi terhadap penerima program pelayanan laporan
16. Tersampaikannya supervisi kepada pekerja sosial dalam laporan
pendampingan bimbingan fisik dan pendampingan bimbingan
keterampilan
8. Bahan Kerja :

1. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan konsultasi dengan pihak terkait dalam persiapan
sosialisasi kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial
2. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan sosialisasi program pelayanan kesejahteraan
sosial terhadap masyarakat luas
3. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan identifikasi calon penerima program pelayanan
4. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan kegiatan pemberian motivasi kepada calon
penerima program pelayanan kesejahteraan sosial
5. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan wawancara penentuan kelayakan penerima
pelayanan calon penerima program pelayanan kesejahteraan
sosial keluarga dan lembaga pengirim
6. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan rujukan calon penerima program pelayanan
7. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pemberian supervisi dalam kegiatan seleksi calon penerima
8. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan kegiatan temu bahas hasil assesment masalah,
9. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan kegiatan temu bahas dalam penyusunan rencana
10. SOP, Juknis, Dokumen Pensosialisasian rencana pemecahan masalah kepada
11. SOP, Juknis, Dokumen Pemberian motivasi kepada penerima program pelayanan
12. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan kegiatan bimbingan resosialisasi terhadap
13. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan bimbingan psikososial terhadap penerima
14. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan bimbingan pengembangan masyarakat penerima
progam pelayanan kesejahteraan sosial
15. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan advokasi terhadap penerima program pelayanan
16. SOP, Juknis, Dokumen Pemberian supervisi kepada pekerja sosial dalam
keterampilan
17. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan temu bahas evaluasi hasil program pelayanan

1. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan konsultasi dengan pihak terkait dalam
persiapan sosialisasi kegiatan pelayanan kesejahteraan sosial
2. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan sosialisasi program pelayanan kesejahteraan
sosial terhadap masyarakat luas
3. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan identifikasi calon penerima program pelayanan
4. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan pemberian motivasi kepada calon
5. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan wawancara penentuan kelayakan penerima
pelayanan calon penerima program pelayanan kesejahteraan
sosial keluarga dan lembaga pengirim
6. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan rujukan calon penerima program pelayanan
dharma ˃ 135

7. ATK, Perangkat Komputer Memberikan supervisi dalam kegiatan seleksi calon penerima
8. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan temu bahas hasil assesment masalah,
9. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan temu bahas dalam penyusunan
rencana pemecahan masalah penerima program pelayanan
10. ATK, Perangkat Komputer Mensosialisasikan rencana pemecahan masalah kepada
11. ATK, Perangkat Komputer Memberikan motivasi kepada penerima program pelayanan
12. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan bimbingan resosialisasi terhadap
13. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan bimbingan psikososial terhadap penerima
14. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan bimbingan pengembangan masyarakat
penerima progam pelayanan kesejahteraan sosial
15. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan advokasi terhadap penerima program
16. ATK, Perangkat Komputer Memberikan supervisi kepada pekerja sosial dalam
keterampilan
17. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan temu bahas evaluasi hasil program pelayanan
j. Keakuratan dan ketepatan data dalam penyusunan DUPAK
k. Ketepatan waktu dalam dalam menyelesaikan laporan kegiatan pekerja sosial
l. Menyimpan file-file serta dokumen penting berkaitan dengan kegiatan dengan baik
m. Menjaga kerahasiaan dokumen
11. Wewenang :

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima arahan pelaksanaan tugas
2. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima arahan pelaksanaan tugas
Advokasi Sosial Anak Dharma dan penyampaian laporan
Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
dharma ˃ 136
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :
--
1. -
15. Syarat Jabatan:

b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
b. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
3) Benda :
a. B7, Memegang
dharma ˃ 137

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pekerja Sosial Pelaksana

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
c. Pengalaman Kerja : Bekerja sebagai Pekerja Sosial pada Dinas Sosial
6. Tugas Pokok :

HASIL
KERJA
SAIAN (JAM)
1 Melaksanakan penjajakan awal dengan Dokumen 10 12 1250 0.10
pihak terkait.
2 Melaksanakan sosialisasi program laporan 12 5 1250 0.05
kelompok sasaran program pelayanan
kesejahteraan sosial.
3 Melaksanakan identifikasi calon penerima laporan 40 2 1250 0.06
melalui kunjungan ke kantong-kantong
penyandang masalah kesejahteraan
sosial.
4 Menginformasikan hasil seleksi kepada laporan 40 2 1250 0.06
calon penerima program pelayanan
kesejahteraan sosial, keluarga dan
lembaga pengirim.
5 Melaksanakan penempatan penerima laporan 40 2 1250 0.06
program pelayanan kesejahteraan sosial.
6 Melaksanakan kegiatan temu bahas hasil laporan 40 2 1250 0.06
asesmen masalah, kebutuhan dan sistem
sumber penerima program pelayanan
kesejahteraan sosial sebagai peserta.
7 Melaksanakan temu bahas dalam laporan 40 2 1250 0.06
penyusunan rencana pemecahan
masalah penerima program pelayanan
8. Melaksanakan kegiatan pendampingan laporan 40 2 1250 0.06
kesejahteraan sosial dalam kegiatan
dharma ˃ 138
bimbingan fisik dan ketrampilan.

9. Mengidentifikasi hambatan pelaksanaan laporan 40 2 1250 0.06
kegiatan pendampingan penerima
dalam kegiatan bimbingan fisik dan
ketrampilan.
10. Mensosialisasikan rencana pemecahan laporan 40 2 1250 0.06
masalah kepada penerima program
kegiatan resosialisasi terhadap penerima
program pelayanan kesejahteraan sosial.
12. Melaksanakan temu bahas evaluasi hasil laporan 40 2 1250 0.06
secara menyeluruh.
13. Mengidentifikasi kesiapan penerima laporan 40 2 1250 0.06
dalam menghadapi terminasi.
kegiatan rujukan penerima program
pelayanan kesejahteraan sosial.
15. Melaksanakan kegiatan bimbingan dan laporan 40 2 1250 0.06
pembinaan lanjut terhadap eks penerima
dalam bentuk memberikan bantuan
pengembangan usaha.
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang laporan 12 4 1250 0.04
diperintahkan pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan
JUMLAH 1,01
7. Hasil Kerja :

1. Terlaksananya penjajakan awal dengan pihak terkait. Dokumen

terhadap kelompok sasaran program pelayanan kesejahteraan
sosial.
3. Terlaksananya identifikasi calon penerima program pelayanan laporan
kesejahteraan sosial melalui kunjungan ke kantong-kantong
penyandang masalah kesejahteraan sosial.
4. Menginformasikan hasil seleksi kepada calon penerima program laporan
pelayanan kesejahteraan sosial, keluarga dan lembaga pengirim.
5. Terlaksananya penempatan penerima program pelayanan laporan
6. Terlaksananya kegiatan temu bahas hasil asesmen masalah, laporan
masalah penerima program pelayanan kesejahteraan sosial
sebagai peserta.
8. Terlaksananya kegiatan pendampingan penerima program laporan
pelayanan kesejahteraan sosial dalam kegiatan bimbingan fisik dan
ketrampilan.
9. Teridentifikasinya hambatan Terlaksananya kegiatan pendampingan laporan
penerima program pelayanan kesejahteraan sosial dalam kegiatan
bimbingan fisik dan ketrampilan.
10. Tersosialisasinya rencana pemecahan masalah kepada penerima laporan
11. Teridentifikasinya hambatan Terlaksananya kegiatan resosialisasi laporan
terhadap penerima program pelayanan kesejahteraan sosial.
kesejahteraan sosial secara menyeluruh.
13. Teridentifikasinya kesiapan penerima program pelayanan laporan
kesejahteraan sosial dalam menghadapi terminasi.
dharma ˃ 139
14. Teridentifikasinya hambatan Terlaksananya kegiatan rujukan laporan

penerima program pelayanan kesejahteraan sosial.
15. Terlaksananya kegiatan bimbingan dan pembinaan lanjut terhadap laporan
eks penerima program pelayanan kesejahteraan sosial dalam bentuk
memberikan bantuan pengembangan usaha.
16. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan laporan
baik secara tertulis maupun lisan
8. Bahan Kerja :

1. Peraturan terkait usulan program Pelaksanaan penjajakan awal dengan pihak terkait.
2. Data dan informasi calon penerima program Pelaksanaan sosialisasi program pelayanan kesejahteraan
sosial terhadap kelompok sasaran program pelayanan
3. Daftar sarana dan prasarana Pelayanan Pelaksanaan identifikasi calon penerima program pelayanan
kesejateraan kesejahteraan sosial melalui kunjungan ke kantong-kantong
4. Jadwal pelaksanaan kegiatan penerima Menginformasikan hasil seleksi kepada calon penerima
program program pelayanan kesejahteraan sosial, keluarga dan
lembaga pengirim.
5. Daftar rencana kegiatan yang digunakan Pelaksanaan penempatan penerima program pelayanan
dalam proses program kesejahteraan sosial.
6. Materi motivasi kepada penerima program Pelaksanaan kegiatan temu bahas hasil asesmen masalah,
pelayanan kebutuhan dan sistem sumber penerima program pelayanan
7. Jadwal pelaksanaan kegiatan penerima Pelaksanaan temu bahas dalam penyusunan rencana
program pemecahan masalah penerima program pelayanan
8. Daftar penempatan Klien dalam asrama serta Pelaksanaan kegiatan pendampingan penerima program
pemilihan program ketrampilan yang akan pelayanan kesejahteraan sosial dalam kegiatan bimbingan fisik
diikuti bagi penerima program pelayanan dan ketrampilan.
9. Daftar Klien Pengidentifikasian hambatan Pelaksanaan kegiatan
pendampingan penerima program pelayanan kesejahteraan
sosial dalam kegiatan bimbingan fisik dan ketrampilan.
10. Rencana Kegiatan pelaksanaan kegiatan Pengsosialisasian rencana pemecahan masalah kepada
11. Daftar klien penerima manfaat Pengidentifikasian hambatan Pelaksanaan kegiatan
resosialisasi terhadap penerima program pelayanan
12. Rencana teknis kegiatan Pelaksanaan temu bahas evaluasi hasil program pelayanan
13. Daftar klien penerima manfaat Pengidentifikasian kesiapan penerima program pelayanan
14. Daftar klien penerima manfaat Pengidentifikasian hambatan Pelaksanaan kegiatan rujukan
15. Hasil assessment kegiatan terhadap penerima Pelaksanaan kegiatan bimbingan dan pembinaan lanjut
manfaat terhadap eks penerima program pelayanan kesejahteraan
sosial dalam bentuk memberikan bantuan pengembangan
usaha.
16. Petunjuk pelaksanaan tugas kedinasan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

1. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan penjajakan awal dengan pihak terkait.
2. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan sosialisasi program pelayanan kesejahteraan
sosial terhadap kelompok sasaran program pelayanan
3. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan identifikasi calon penerima program pelayanan
kesejahteraan sosial melalui kunjungan ke kantong-kantong
4. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Menginformasikan hasil seleksi kepada calon penerima
program pelayanan kesejahteraan sosial, keluarga dan
dharma ˃ 140
lembaga pengirim.
5. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan penempatan penerima program pelayanan
6. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan kegiatan temu bahas hasil asesmen masalah,
7. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan temu bahas dalam penyusunan rencana
8. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan kegiatan pendampingan penerima program
pelayanan kesejahteraan sosial dalam kegiatan bimbingan fisik
dan ketrampilan.
9. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Mengidentifikasi hambatan pelaksanaan kegiatan
pendampingan penerima program pelayanan kesejahteraan
sosial dalam kegiatan bimbingan fisik dan ketrampilan.
10. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Mensosialisasikan rencana pemecahan masalah kepada
11. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Mengidentifikasi hambatan pelaksanaan kegiatan resosialisasi
terhadap penerima program pelayanan kesejahteraan sosial.
12. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan temu bahas evaluasi hasil program pelayanan
13. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Mengidentifikasi kesiapan penerima program pelayanan
14. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Mengidentifikasi hambatan pelaksanaan kegiatan rujukan
15. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan kegiatan bimbingan dan pembinaan lanjut
sosial dalam bentuk memberikan bantuan pengembangan
usaha.
16. ATK, Kertas Kerja, Seperangkat Komputer Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan
n. Keakuratan dan ketepatan data dalam penyusunan DUPAK
o. Ketepatan waktu dalam dalam menyelesaikan laporan kegiatan pekerja sosial
p. Menyimpan file-file serta dokumen penting berkaitan dengan kegiatan dengan baik
q. Menjaga kerahasiaan dokumen
11. Wewenang :
i. Melaporkan permasalahan yang dihadapi dalam Pelaksanaan tugas jabatan

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima arahan Pelaksanaan tugas
2. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima arahan Pelaksanaan tugas
3. Kepala Seksi Penyantunan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi Pelaksanaan tugas
4. Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPTD Panti Sosial Perlindungan Koordinasi Pelaksanaan tugas
Anak Dharma
No Aspek Faktor
dharma ˃ 141

5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
14. Resiko Bahaya :
--
1. -
15. Syarat Jabatan:

b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
c. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
dharma ˃ 142
3) Benda :
a. B7, Memegang

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Pekerja Sosial Pelaksana Pemula

2. Kode Jabatan : -
f. Pelaksana : -
2) Teknis : - Diklat Pekerja Sosial
6. Tugas Pokok :

N HASIL
O KERJA
SAIAN (JAM)
1 Meneliti kelengkapan persyaratan Dokumen 40 1 1250 0.03
administrasi calon penerima program
2 Mengumpulkan data dan informasi Dokumen 40 1 1250 0.03
tambahan tentang calon penerima
3 Mengidentifikasi sarana dan prasarana Berkas 40 1 1250 0.03
Pelayanan kesejateraan sosial
4 Memantau aktivitas sehari - hari Laporan 40 5 1250 0.16
5 Melaksanakan kegiatan penyiapan dan Laporan 40 5 1250 0.16
pemeliharaan alat - alat yang digunakan
dalam proses program kesejahteraan
sosial
6 Memberikan motivasi kepada penerima Laporan 40 5 1250 0.16
dalam bimbingan sosial
7 Melaksanakan bimbingan sosial terhadap Laporan 40 5 1250 0.16
penerima pelayanan kesejahteraan sosial
8 Melaksanakan penempatan penerima Laporan 40 5 1250 0.16
dharma ˃ 143
9. Melaksanakan kegiatan assesment Laporan 40 5 1250 0.16

penerima masalah, kebutuhan dan sistem
sumber
10. Merumuskan hak dan kewajiban antara Laporan 4 18 1250 0.06
pekerja sosial dengan penerima program
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan 12 18 1250 0.17
tertulis
JUMLAH 1,29
7. Hasil Kerja :

1. Terlengkapinya persyaratan administrasi calon penerima Dokumen
program kesejahteraan sosial
2. Terkumpulnya data dan informasi tambahan tentang calon Dokumen
penerima program pelayanan kesejahteraan social
3. Teridentifikasinya sarana dan prasarana Pelayanan kesejateraan Berkas
sosial
4. Terpantaunya aktivitas sehari - hari penerima program Laporan
5. Terlaksananya kegiatan penyiapan dan pemeliharaan alat - alat Laporan
yang digunakan dalam proses program kesejahteraan sosial
6. Terlaksananya pemberian motivasi kepada penerima program Laporan
7. Terlaksananya bimbingan sosial terhadap penerima pelayanan Laporan
8. Terlaksananya penempatan penerima program pelayanan Laporan
9. Terlaksananya kegiatan assesment penerima masalah, Laporan
10. Terumuskannya hak dan kewajiban antara pekerja sosial dengan Laporan
11. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik Laporan
lisan maupun tertulis
8. Bahan Kerja :

1. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Penelitian kelengkapan persyaratan administrasi calon
penerima program kesejahteraan sosial
2. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pengumpulan data dan informasi tambahan tentang calon
3. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pengidentifikasian sarana dan prasarana Pelayanan
kesejateraan sosial
4. Dokumen, Juknis, Peraturan terkait Pemantauan aktivitas sehari- hari penerima program
5. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan kegiatan penyiapan dan pemeliharaan alat - alat
yang digunakan dalam proses program kesejahteraan sosial
6. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pemberian motivasi kepada penerima program pelayanan
7. SOP, Juknis, Peraturan terkait Pelaksanaan bimbingan sosial terhadap penerima pelayanan
8. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan penempatan penerima program pelayanan
9. SOP, Juknis, Dokumen Pelaksanaan kegiatan assesment penerima masalah,
10. SOP, Juknis, Dokumen Perumusan hak dan kewajiban antara pekerja sosial dengan
11. Surat Perintah dan peraturan terkait Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan
baik lisan maupun tertulis
dharma ˃ 144

1. ATK, Perangkat Komputer Meneliti kelengkapan persyaratan administrasi calon penerima
program kesejahteraan sosial
2. ATK, Perangkat Komputer Mengumpulkan data dan informasi tambahan tentang calon
3. ATK, Perangkat Komputer Mengidentifikasi sarana dan prasarana Pelayanan
kesejateraan sosial
4. ATK, Perangkat Komputer Memantau aktivitas sehari - hari penerima program pelayanan
5. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan penyiapan dan pemeliharaan alat -
alat yang digunakan dalam proses program kesejahteraan
sosial
6. ATK, Perangkat Komputer Memberikan motivasi kepada penerima program pelayanan
7. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan bimbingan sosial terhadap penerima pelayanan
8. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan penempatan penerima program pelayanan
9. ATK, Perangkat Komputer Melaksanakan kegiatan assesment penerima masalah,
10. ATK, Perangkat Komputer Merumuskan hak dan kewajiban antara pekerja sosial dengan
11. Perangkat terkait Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan
baik lisan maupun tertulis

r. Keakuratan dan ketepatan data dalam penyusunan DUPAK
s. Ketepatan waktu dalam dalam menyelesaikan laporan kegiatan pekerja sosial
t. Menyimpan file-file serta dokumen penting berkaitan dengan kegiatan dengan baik
u. Menjaga kerahasiaan dokumen
11. Wewenang :
h. Melaksanakan koordinasi dengan pihak terkair berkaitan dengan kegiatan pelaynan kesejahteraan sosial

1. Kepala UPTD UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima arahan pelaksanaan tugas
2. Kepala Seksi Pembinaan dan UPTD Panti Sosial Perlindungan Menerima arahan pelaksanaan tugas
Anak Dharma
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
dharma ˃ 145

14. Resiko Bahaya :
--
1. -
15. Syarat Jabatan:

b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) Q : Ketelitian
yang dapat diuji.
d. Minat Kerja :
1) I : Investigatif
2) S : Sosial
3) C : Konvensional
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
d. Kondisi Fisik :
1) Data :
2) Orang :
a. O0, Menasehati
b. O1, Berunding
c. O3, Menyelia
dharma ˃ 146

3) Benda :
a. B7, Memegang

dharma ˃ 147

Anjab Uptd Dharma 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Uptd Dharma 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Unit UPTD, PSPA Dharma Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Timur

1. Nama Jabatan : Kepala UPTD Panti Sosial Perlindungan Anak Dharma

1 Menyusun rencana pelaksanaan program Program 1 15 1250 0.01

pelayanan kebutuhan anak dalam Panti.

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

No Hasil Kerja Satuan

2. Terarahkannya penyusunan rencana kegiatan UPTD. Panti Kegiatan

3. Terdistribusinya tugas kepada Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kegiatan

4. Terkoordinasinya pelaksanaan program kegiatan berdasarkan Kegiatan

5. Terarahkannya pelaksanaan kegiatan sebagai bahan evaluasi Kegiatan

6. Terarahkannya pelaksanaan kegiatan Seksi Advokasi dan Kegiatan

7. Terarahkannya pelaksanaan kegiatan Seksi Penyantunan dan Kegiatan

8. Terkoordinasinya pelaksanaan kegiatan secara keseluruhan di Kegiatan

9. Terevaluasinya pelaksanaan program kegiatan bidang UPTD. Kegiatan

10. Terumuskannya upaya peningkatan dan pengembangan Kegiatan

No Alat Kerja Penggunaan untuk tugas

perundang-undangan bahan evaluasi untuk menyusun program yang akan datang.

10. Tanggung Jawab :

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

2. Sekretaris Dinas Sosial Prov. Kaltim Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

14. Resiko Bahaya :

No Nama Resiko Penyebab

15. Syarat Jabatan :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik / Sangat Baik

1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

1. Melaksanakan penyiapan bahan Program 2 4.00 1250 0.01

4. Melaksanakan pengelolaan rumah tangga Kegiatan 80 2.00 1250 0.13

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

No Hasil Kerja Satuan

2. Terlaksananya kegiatan administrasi keuangan sesuai rencana program Kegiatan

3. Terlaksananya administrasi kepegawaian berdasarkan rencana kegiatan. Kegiatan

5. Terlaksananya kegiatan kearsipan dan dokumentasi kegiatan berdasarkan Kegiatan

7. Terevaluasinya pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Tata Usaha berdasarkan Kegiatan

8. Terselenggaranya pengelolaan administrasi perlengkapan berdasarkan Kegiatan

8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Penyelenggaraan pengelolaan administrasi perlengkapan

No Alat Kerja Penggunaan untuk tugas

8. DPA, SOP, Juknis dan Peraturan Menyelenggarakan pengelolaan administrasi perlengkapan

10. Tanggung Jawab :

b. Menyiapkan semua kegiatan pada Sub Bagian Tata Usaha

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Resiko Bahaya :

No Nama Resiko Penyebab

15. Syarat Jabatan :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik / Sangat Baik

1. Nama Jabatan : Pengelola Kepegawaian

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

No Hasil Kerja Satuan

2. Terpantaunya proses pengelolaan kepegawaian, agar dalam Kegiatan

3. Terkendalinya pengelolaan kepegawaian, sesuai dengan prosedur dan Kegiatan

5. Terevaluasinya penyusunan laporan secara berkala, sesuai dengan Dokumen

2. SOP, Juknis, Dokumen Pemantauan proses pengelolaan kepegawaian, agar dalam

No. Alat Kerja Penggunaan untuk tugas

10. Tanggung Jawab :

12. Korelasi Jabatan :

3. Seksi Pembinaan dan Advokasi Dinas Sosial Konsultasi dan Koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

14. Resiko Bahaya :

No Nama Resiko Penyebab

15. Syarat Jabatan :