TUGAS 7

PEMBELAJARAN MIKRO

Junaida Basri

2015302065

Kelas 19 A

DOSEN PENGAMPU: Dr. H. Mam’un Sutisna, Drs., S.Sos., M. Pd.

PROGRAM STUDI SARJANA TERAPAN KEBIDANAN

UNIVERSITAS FORT DE KOCK BUKITTINGGI

TA 2020/2021
PERTANYAAN

1. Apa pengertian bimbingan di klinik

2. bagaimana melaksanakan bimbingan di klinik
3. bagaimana menjadi fasilitator pada bimbingan di klinik
4. Bagaimana Memberi Umpan Balik
5. Jelaskan metode penerapan coaching process

JAWABAN

1. Suatu proses pembelajaran yang memberikan kesempatan seluas-luasnya kepada peserta

baik perorangan atau kelompok untuk memecahkan permasalahannya sendiri dan
didampingi oleh fasilitator.
2. Sebelum praktek : Peserta mengadakan pertemuan untuk mereview kegiatan, termasuk
langkah-langkah yang perlu ditekankan dalam praktek kinerja.
Selama praktek,: fasilitator mengamati, membimbing, dan memberikan umpan balik
kepada peserta pada saat mereka melaksanakan langkah-langkah/kegiatan termasuk buku
penuntun belajar.
Setelah praktek : umpan balik seharusnya diberikan secepatnya. Dengan menggunakan
penuntun belajar atau checklist keterampilan, fasilitator berdiskusi tentang kemampuan
belajar peserta sesuai dengan kinerja mereka dan memberi saran perbaikan.
3. Mahir /proficient dalam keterampilan yang akan diajarkan, Mendorong peserta
mempelajari keterampilan baru, Meningkatkan komunikasi terbuka (dua arah),
Memberikan umpan balik sesegera mungkin, Gunakan metoda coaching dan alat bantu
audiovisual yang bervariasi, Melibatkan peserta sebanyak mungkin dalam merencanakan
semua sesi sebelum coaching dan memberi peserta jadual dan garis besar coaching,
penugasan pekerjaan rumah dan bahan-bahan, yang diperlukan.
4. Menggambarkan tingkah laku (tidak menghakimi), objektif (tanpa intepretasi), menjadi
personal, spesifik, jelas, saat yang tepat, tidak memberikan nasehat
5. Spiral method (process of reflection) : actions (pengalaman), menganalisa pengalaman,
memformulasikan alternative penyelesaian, mengembangkan alternatif pendekatan dan
memilih,mencoba alternatif di situasi baru
6. Case Method : penjelasan kasus, menggunakan 5w-1h untuk menggambarkan kasus, sesi
pertanyaan, menganalisa situasi (tidak harus mencari solusi), pandangan masing-masing
anggota group, penjelasan yang sudah dilakukan dan akan dilakukan oleh yang
bersangkutan, diskusi final, dan evaluasi
ABC Method : A = Activating event (kejadian saat itu), B = Beliefs (Pikiran yang kita
miliki saat itu), C = Consequencees (Yang seharusnya kita lakukan saat itu-konsekuensi)