PEMERINTAH KABUPATEN BUTON TENGAH

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS ONE WAARA
Jln. Poros Wamengkoli Desa One Waara Kode Pos 93763
email: puskesmas_onewaara@yahoo.com
ONE WAARA
(1 x enter)
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ONE WAARA
NOMOR :...diisi sesuai format penomoran................................
(jarak1 x enter)..
TENTANG
PERSYARATAN KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN
( jarak 1 x enter )
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA PUSKESMAS ONE WAARA,
( jarak 1 x enter )
Menimbang : a. bahwa program pembangunan kesehatan nasional dititik beratkan
pada peningkatan mutu pelayanan kesehatan;
b. Puskesmas One Waara berkomitmen untuk memberikan
pelayanan prima dengan meningkatkan mutu pelayanan;
c. Peningkatan mutu pelayanan kesehatan terkait dengan kualitas
sumber daya manusia yang mampu memberikan pelayanan
secara profesional. Profesionalisme menjadi tuntutan utama bagi
tenaga kesehatan dalam melaksanakan tugas profesi sesuai
dengan kompetensinya.Oleh karena itu perlu ditetapkan dalam
surat keputusan;
Mengingat : a. Undang-undang Nomor 23 tahun 2009 tentang Kesehatan;
b. PMK No.971 tentang Standar Kompetensi Pejabat Struktural
Kesehatan;
c. SK Menkes Nomor 128 tahun 2004 tentang Kebijakan Dasar Pusat
Kesehatan Masyarakat;
d. SK Menteri Kesehatan Nomor 1091/Menkes/SK/X/ 2004 Tentang
Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan;
MEMUTUSKAN:
(jarak 1 x enter, text di tengah, ditebalkan dan huruf kapital)
Menetapkan : SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ONE WAARA
(text rata kiri) TENTANG PERSYARATAN KOMPETENSI TENAGA
KESEHATAN.
KESATU : Dalam rangka untuk memberikan pelayanan kesehatan yang prima
dan maximal,maka pelayanan kesehatan di puskesmas harus
ditangani oleh sumber daya manusia dalam hal ini tenaga
 kesehatan yang kompeten di bidangnya. Tenaga kesehatan di
Puskesmas One Waara harus memenuhi standar kompetensi
sesuai bidangnya;
KEDUA : Uraian secara rinci mengenai persyaratan kompetensi petugas
kesehatan Puskesmas One Waara sebagaimana yang dimaksud
pada diktum KESATU dimuat dalam lampiran yang merupakan
bagian yang tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Puskesmas
One Waara;
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan ditinjau
kembali apabila terdapat kekeliruan, maka akan diadakan
pembetulan sebagaimana mestinya
Jarak 1 x enter
Ditetapkan di : One Waara
Pada tanggal :

Tembusan : KEPALA PUSKESMAS ONE WAARA

1.Kepala Tata Usaha
2. Seluruh Pegawai
3. Arsip
HASRIYANTO

LAMPIRAN : SURAT KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS ONE WAARA

TENTANG PERSYARATAN KOMPETENSI TENAGA
KESEHATAN.
NOMOR :
TANGGAL :
( jarak 1x enter dengan isi lampiran )
PERSYARATAN KOMPETENSI KETENAGAAN KEPALA PUSKESMAS,
PENANGGUNG JAWAB UPAYA DAN PELAKSANA KEGIATAN
PUSKESMAS ONE WAARA

A. PERSYARATAN KEPALA PUSKESMAS

Kepala Puskesmas merupakan seorang tenaga kesehatan dengan kriteria :
1. Tingkat pendidikan paling rendah sarjana dan punya kompetensi manajemen
kesehatan masyarakat;
2. Masa kerja di Puskesmas minimal 2 tahun;
3. Telah mengikuti pelatihan manajemen Puskesmas.

B. PERSYARATAN KOMPETENSI BERDASARKAN JENIS KETENAGAAN

Persyaratan kompetensi ketenagaan yang tersedia di Puskesmas One Waara
berdasarkan jenis ketenagaan adalah sebagai berikut :

Jenis Persyaratan Kompetensi

No
Ketenagaan Pendidikan Sertifikasi Lisensi Pelatihan

Profesi
Memiliki STR Memiliki SIP
Dokter umum dokter
1 yang masih (Surat Ijin -
/Dokter gigi umum
berlaku Praktik)
/dokter gigi

Minimal D3 Memiliki STR Memiliki SIK

2 Perawat Keperawata yang masih (Surat Ijin -
n berlaku Kerja)

Memiliki STR Memiliki SIK

Minimal D3
3 Bidan yang masih (Surat Ijin Pelatihan APN
Kebidanan
berlaku Kerja)

Memiliki SIPA
Memiliki STR
Profesi (Surat Ijin -
4 Apoteker yang masih
Apoteker Praktik
berlaku
Apoteker)

Memiliki SIK
Memiliki STR
Minimal D3 (Surat Ijin
5 Tenaga Farmasi yang masih
Farmasi/AA Kerja)
berlaku

Memiliki STR Memiliki SIK

Minimal D3
6 Nutrisionis yang masih (Surat Ijin -
Gizi
berlaku Kerja)

Memiliki STR Memiliki SIK

Minimal D3
7 Laboratorium yang masih (Surat Ijin -
Analis
berlaku Kerja)

8 Rekam Medik Minimal D3 Memiliki STR - -

 Rekam yang Masih
Medik berlaku

Minimal D3 Memilik STR

Tehnik Elektro
9 Elektro yang Masih - -
Medik
Medik berlaku

Memiliki STR
Minimal S1
10 Epidemiologi yang Masih - -
Kesmas
berlaku

A. PERSYARATAN KOMPETENSI BERDASARKAN STRUKTUR ORGANISASI

PUSKESMAS

Persyaratan kompetensi ketenagaan di Puskesmas One Waara berdasarkan struktur

Puskesmas adalah sebagai berikut :

Kedudukan Persyaratan Kompetensi

No dalam Ketram
struktur Pendidikan Masa kerja Pelatihan
pilan

Kepala Tata
1 Minimal SLTA 5 tahun - Komputer
Usaha

Penanggung Profesi dokter

2 1 tahun - -
jawab UKP umum/dokter gigi

Minimal D3
Kesehatan
Penanggung
3 dengan 3 tahun - -
jawab UKM
kompetensi
Kesmas

Penanggung
jawab
Minimal D3
4 Jaringan dan 3 tahun - -
Kesehatan
jejaring
fasyankes

Pelaksana Minimal D3 Pelatihan

5 3 tahun -
Promkes Kesehatan Promkes

6 Pelaksana 1 tahun APN Pemasanga

KIA/KB Minimal D3
 Kebidanan
n Alkon

7 Nutrisionis Minimal D3 Gizi 1 tahun Pelatihan Gizi -

Minimal D3 Pelatihan
8 Sanitarian Kesling 1 tahun Kesling -

Pelatihan
P2P (TB,
Pelaksana Minimal D3 Kusta,
9 1 tahun -
P2P Kesehatan Imunisasi,
Surveilens,
HIV/AIDS)

Customer
10 Pendaftaran Minimal SMA 1 tahun service Komputer
Rekam medic

Pemeriksaan
11 umum Dokter umum - - -

Pemeriksaan
12 Gigi Dokter gigi - - -

Pelaksana
13 Apotek Apoteker - - -

Pelaksana
D3 Analis
14 Laboratorium 1 tahun - -
Kesehatan

Penangana
Minimal D3 Pelatihan
15 UGD 3 tahun n gawat
Keperawatan BTCLS
darurat

Minimal D3 Pelatihan
16 Rawat inap 3 tahun
Keperawatan BTCLS

Pembuku
18 Bendahara Minimal SLTA 3 tahun - an
Komputer

Bendahara
19 barang Minimal SLTA 1 tahun - Komputer

20 Pengelola Minimal SLTA 3 tahun Pelatihan Komputer

Sistem SIMPUS
informasi
 Puskesmas

Pengelola
21 Kepegawaian Minimal SLTA 3 tahun - Komputer

PERSYARATAN KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN

KEPALA PUSKESMAS
a. Kepala puskesmas dipersyaratkan harus mempunyai latar belakang pendidikan paling
sedikit tenaga medis atau sarjana di bidang kesehatan yang kurikulum pendidikannya
mencakup kesehatan masyarakat.
b. Telah mengikuti pelatihan Manajemen Puskesmas dan pelatihan jabatan fungsional
kesehatan.
c. Pelatihan sebagaimana yang dimaksud pada point b harus dipenuhi sebelum atau paling
lama 1 tahun pertama setelah menduduki jabatan fungsional dan diberi tugas tambahan
sebagai kepala puskesmas.

KEPALA SUB BAG TATA USAHA

a. Kepala Sub bag Tata Usaha dipersyaratkan harus mempunyai kecakapan dalam teknis
operasional atau teknis administrative seperti mencatat, mengolah, menggandakan,
mengirim dan menyimpan.
b. Kepala Sub bag Tata Usaha telah mengikuti pelatihan kepemimpinan
c. Kepala Sub bag Tata Usaha membantu Kepala Puskesmas dalam pengarsipan yang
berkaitan dalam puskesmas.

Dokter Umum
a. Dokter Umum dipersyaratkan harus berpendidikan Sarjana Kedokteran
Sangat dianjurkan untuk mengetahui semua jenis penyakit karena dokter umum
merupakan lini pertama dari sebagian besar pengobatan sebuah penyakit.
b. Dapat mengenali dan menempatkan gambaran klinis sesuai penyakit
c. Mampu membuat diagnostic klinik berdasar pemeriksaan dan pemeriksaan tambahan
yang diminta seperti : Laboratorium sederhana atau X-ray.
d. Mampu memberikan terapi pendahuluan dan merujuk pada spesialis yang relevan
(bukan kasus gawat darurat )
 e. Mampu memberikan terapi pendahuluan dan merujuk pada spesialis yang relevan
(kasus gawat darurat )
f. Dapat memutuskan dan mampu menangani problem itu secara mandiri hingga tuntas.

Dokter Gigi
a. Dokter Gigi dipersyaratkan harus berpendidikan Sarjana kedokteran
b. Seorang Dokter Gigi harus professional dalam profesiya,baik dalam menentukan
diagnose maupun menentukan terapi dari diagnose yang ditegakkan.
c. Dokter Gigi harus menguasi pemeriksaan fisik secara umum dan system Stomatognatik
d. Dokter gigi menguasai pemulihan fungsi system Stomatognatik
e. Dokter Gigi harus menguasai Ilmu kesehatan Gigi dan Mulut
f. Seorang Dokter Gigi harus menguasai manajemen Praktik Kedokteran Gigi

Apoteker
a. Mampu melakukan praktik Kefarmasian secara professional dan etik
b. Mampu menyelesaikan masalah terkait dengan penggunaan sediaan farmasi
c. Mampu melakukan dispensing sediaan farmasi dan alat kesehatan
d. Mampu memformulasi dan memproduksi sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai
standar yang berlaku
e. Mempunyai ketrampilan komunikasi dalam pemberian informasi sediaan farmasi dan alat
kesehatan
f. Mampu berkontribusi dalam upaya preventif dan promotif kesehatan masyarakat
g. Mampu mengelola sediaan farmasi dan alat kesehatan sesuai Standar yang berlaku
h. Mempunyai ketrampilan organisasi dan mampu membangun hubungan intepesonl
dalammelakukan praktek professional Kefarmasian.
i. Mampu mengikuti perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi yang berhubungan
dengan kefarmasian.

Perawat
a. Perawat diharapkan mampu mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan
b. Mampu menyusun asuhan keperawatan
c. Melaksanakan asuhan keperawatan
d. Melaksanakan dokumen keperawatan
e. Mampu memberikan perawatan terhadap klien yang mengalami gangguan fungsi sistim
tubuh
f. Mampu memberikan perawatan terhadap klien yang mengalami gangguan mental
g. Mampu memberikan perawatan kebidanan terhadap klien yang memerlukannya
h. Membrikan perawatan terhadap klien usia lanjut

Perawat Gigi
 a. Kemampuan yang menunjukkan dalam permasalahan keprawatan gigi
b. Kemampuan merencanakan rencana kerja hrian bulanan dan tahunan serta pencatatan
kegiatan dan keluarannya.
c. Kemampuan mengontrol persediaan peralatan dan bahan bahan dan mencatat
persediaan obat
d. Kemampuan memelihara kebersihan dan pengaturan klinik
e. Kemampuan dalam mengelola pelayananasuhan kesehatan gigi dan mulut
f. Kemampuan melakukan inform consent dengan pasien
g. Kemampuan meakukan komunikasi terapeutik dengan pasien
h. Kemampuan menerapkan secara berhati hati dan efektif penggunaan peralatan sterilisai
i. Kemampuan menggunakan secara tepat zat desinfektan dan dekontaminasi
j. Kemampuan membersihkan,mensterilkn dan memelihara fasilitas dan instrument
kesehatan gigi yang steril
k. Kemampuan untukmelindungi diri terhadap penularan penyakit
l. Kemampuan membuang sampah termasuk benda benda tajam dan berbahaya dengan
cara aman
m.Kemampuan mempersiapkan dan menggunakan alat alat kedokteran elektrik
n. Kemampuan untuk melakukan OHIS dan PITN,DMF-T,PTI

Analis Kesehatan
a. Mempunyai pengetahuan mengenai pengambilan darah rutin sesuai dengan tanggung
jawabnya dan pengetahuaan merujuk permasalahan.
b. Mengikuti ketentuan dan prosedur di tempat kerja termasuk penggunaan alat pelindung
diri dan prosedur pengendalian infeksi
c. Mempunyai kemampuan dalam teknik yang benar untuk darah punksi vena maupun
punksi kapiler.
d. Memiliki pengetahuan tentang risiko klinik pada prosedur pengambilan darah
e. Mengatur peralatan dan bahan untuk pngambilan dengan rapi di meja kerja

Ahli gizi
a. Seorang ahli gigi dipersyaratkan seorang yang mempunyi pendidikan di bidang gizi.
b. Mampu melakukan praktek kegizian sesuai dengan nilai nilai dank ode etik profesi Gizi
c. Merujuk pasien kepada professional atau disiplin lain diluar kemampuan / kewenangan
d. Mengawasi dokumentasi dan pengkajian intervensi gizi
e. Mengawasi pengkajian gizi klien dengan kondisi medis kompleks
f. Menentukan rekomendasi diit dengan memperhatikan patofisiologi penyakit
g. Pengembangan dan penerapan rencana transisi makanan pasien dari rawat inap sampai
pasca rawat inap.
h. Mampu melakukan konseling dan penyuluhan gizi pada klien / kelompok dengan
penyakit dan kondisi kesehatan yang komplek.
Promosi Kesehatan
a. Mampu merencanakan program promosi kesehatan
b. Mampu mengembangkan teknologi media sebagai alat bantu promosi kesehatan
c. Mampu mengembangkan pemasaran produk kesehatan
d. Mampu mengimplementasikan program promosi kesehatan
e. Mampu dalam pengorganisasian dan mengembnagkan sumber daya masyarakat dalam
pelaksanaan promosi kesehatan.
f. Pemfasilitasian kegiatan kegiatan promosi kesehatan dalam kelompok kelompok
masyarakat.
g. Mampu mengevaluasi program promosi kesehatan.

Bidan
a. Mampu memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan memberikan pelayanan yang
menyeluruh kepada masyarakat dalam rangka meningkatkan kehidupan keluarga yang
sehat,perencanaan kehamilan,dan kesiapan menjadi orang tua.
b. Mampu memberikan asuhan antenatal yang meliputi deteksi dini,pengobatan dan rujukan
c. Mampu memberikan asuhan pada ibu nifas dan menyusui yang bermutu tinggi
d. Mampu memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan kompreehesif pada bayi baru lahir
( BBL ) sehat sampai usia 1 bulan
e. Bidan memberikan asuhan memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan komprehesif
pada bayi dan balita sehat
f. Bidan memberikan asuhan memberikan asuhan yang bermutu tinggi dan komprehesif
pada keluarga dan kelompok.
g. Bidan memberikan asuhan memberikan asuhan kebidanan pada wanita / ibu dengan
gangguan sistm reproduksi.

Perekam Medis
a. Perekam medis mampu menetapkan kode penyakit dan tindakan dengan tepat sesuai
klasifikasi internasional tentang penyakit dan tindakan medis dalam pelayanan dan
manajemen kesehatan.
b. Perekam medis mampu melakukan tugas dalam memberikan pelayanan rekam
medisdan informasi kesehatan yangbermutu tinggi.
c. Mampu mengelola rekam medis dan informasi kesehatan untuk memenuhi kebutuhan
pelayan medis,administrasi dan kebutuhan informasi kesehatan sebagai bahan
pengambilan keputusan di bidang kesehatan.
d. Mampu mengelola,merencanakan,melaksanakan,mengevaluasi dan menilai mutu rekam
medis
e. Mmapu menggunakan statistic kesehatan untuk menghasilkan informasi
f. Mampu mengelola sumber daya manusia yang tersedia di unit kerja rekam medis
 g. Mampu berkolaborasi inter dan intra profesi yang terkait dalam pelayanan kesehatan.

Sanitarian
1. DI DALAM GEDUNG
a. Mampu Menyusun rencana kegiatan Kesehatan Lingkungan berdasarkan data program
Puskesmas.
b. Mampu Melakukan kegiatan pembinaan kesehatan lingkungan yang meliputi
pengawasan dan pembinaan SAB, pengawasan dan pembinaan JAGA, pengawasan dan
pembinaan TTU (Tempat Tempat Umum ) / TPM ( Tempat Pengolahan Makanan )
Pestisida, pelayanan klinik sanitasi, penyuluhan kesehatan lingkungan dan koordinasi
lintas program terkait sesuai dengan prosedur / SOP
c. Mampu Melakukan wawancara atau konseling dengan penderita/keluarga penderita,
tentang kejadian penyakit, keadaan lingkungan, dan perilaku yang diduga berkaitan
dengan kejadian penyakit.
d. Mampu Membantu menyimpulkan permasalahan lingkungan atau perilaku yang
berkaitan dengan kejadian penyakit yang diderita.
e. Bila diperlukan, membuat kesepakatan dengan penderita atau keluarganya tentang
jadwal kunjungan lapangan.

2. LUAR GEDUNG:
a. Mampu Mempelajari hasil wawancara atau konseling di dalam gedung ( Puskesmas )
b. Mampu Menyiapkan dan membawa berbagai peralatan dan kelengkapan lapangan yang
diperlukan seperti seperti formulir kunjungan lapangan, media penyuluhan, dan alat
sesuai dengan jenis penyakitnya.
c. mampu Melakukan pemeriksaan/pengamatan lingkungan, pengamatan perilaku,serta
konseling sesuai dengan penyakit/masalah yang ada.
d. Mampu Membantu menyimpulkan hasil kunjungan lapangan.
e. Apabila permasalahan yang ditemukan menyangkut sekelompok keluarga atau
kampong, informasikan hasilnya kepada petugas kesehatan di desa/kelurahan,
perangkat desa/kelurahan (kepala desa/lurah, sekretaris, kepala dusun atau ketua
RW/RT), kader kesehatan lingkungan serta lintas sektor terkait di tingkat Kecamatan
untuk dapat ditindak lanjuti secara bersama.

KEPALA PUSKESMAS ONE WAARA,

HASRIYANTO