KELEBIHAN BEKERJA DI KOREA

1. Kontrak Kerja
a. Kontrak kerja pertama 3 tahun. Perpanjangan kontrak 1 tahun 10 bulan.
b. Jika pabrik penempatan kerja menghendaki pekerja untuk kembali bekerja setelah
masa kontrak selama 4 tahun 10 bulan selesai, maka pekerja bisa re-entry. Re-
entry disini maksudnya bisa masuk kembali ke Korea untuk memperbarui kontrak
kerja dengan pabrik sebelumnya.

2. Pesangon
Ada 2 pesangon yang bisa didapatkan setelah masa kontrak kerja di Korea selesai,
seperti :
1) Samsung Hwaje ( Tejigem)
Merupakan sebuah pesangon yang dikelola oleh pihak Samsung dan juga
ditambah dengan pesangon yang diberikan oleh pabrik.
Pesangon yang diberikan selama bekerja 4 tahun 10 bulan berkisar antara 8-9 juta
won (Rp 90.000.000)
2) Gukmin Yongem (NPS) / Dana Pensiun
Pesangon ini sebenarnya diambil dari gaji yang dipotong setiap bulannya. Yang
digunakan sebagai dana pensiun setelah para pekerja menyelesaikan kontrak kerja
di Korea.
Pesangon yang akan didapatkan setelah bekerja selama 4 tahun 10 bulan mencapai
9 juta won.
Jadi Total pesangon yang di dapat setelah kembali ke Indonesia bisa mencapai Rp.
180.000.000.

3. Ada Ujian untuk Eks Korea

Ujian ini berguna agar dapat mengajukan upgrade visa E-9 menjadi E-7.
- E-9 : merupakan visa kerja non skill (yang dibuat ketika awal masuk ke Korea)
- E-7 : merupakan visa yang dapat dibuat setelah bekerja di Korea selama minimal
7 tahun.
(Dengan visa ini bisa upgrade menjadi tenaga skill dan juga dapat membawa
keluarga serta bebas untuk keluar dan masuk Korea).

4. Bonus dapat menikmati keindahan Korea setelah sampai disana