CV INDORAYA

Kantor PusatJln. HOS Cokroaminoto No.4 CungkingBanyuwangi

Telp : 081314447944

PERJANJIAN KERJA

Pada hari………..,……………….. 2023 dengan disaksikan bagian Admin

kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama :
No KTP :
Alamat :
No hp :
Dengan ini kami mengadakan perjanjian kontrak kerja secara sadar dan tanpa
adanya paksaan dari pihak manapun, dengan isi perjanjian sebagai berikut:

Pasal 1
Ketentuan Hukum

1. Dengan ditandatanganinya perjanjian kerja ini berarti kami telah

mengetahui dan patuh terhadap peraturan perusahaan atau peraturan-
peraturan lain yang berlaku.
2. Demi kepentingan dalam hal pengaturan kerja maka kami menyatakan
kesediaannya untuk memenuhi peraturan tersebut sesuai ketentuan yang
berlaku
Pasal 2
Penunjukan Sebagai Karyawan

1. Dalam perjanjian kontrak kerja ini kami melaksanakan pekerjaan sesuai job
desk yang sudah ditentukan oleh CV Indoraya sebagai Front Liner dengan
kontrak kerja selama 6 bulan
2. Pekerjaan sebagaimana disebut pada ayat 1 (satu) pasal ini dilaksanakan
oleh kami terhitung mulai tanggal …../…./2023 sampai tanggal
…../…../2023
3. Kami sebagai karyawan CV Indoraya bersedia membeli atribut took seperti
seragam dan id card juga bersedia mengembalikan atribut tersebut saat
kami memutuskan hubungan kerja dengan CV Indoraya dengan
pengembalian uang sebesar 30% dari harga beli.

Pasal 3
Kontrak Jam Kerja

1. Karyawan yang bersangkutan mempunyai jam kerja 10 jam per hari yang
dibagi dalam 2 shift pagi dan siang ketika ada telat kerja akan dikenakan
punishment 20.000 dan punishment akan disumbangkan
2. Izin sakit wajib menyertakan surat ijin dari dokter. Izin lebih dari 3hari
maka akan dipotongkan komisi dari komisi dibagi berapa hari tidak bekerja
 CV INDORAYA
Kantor PusatJln. HOS Cokroaminoto No.4 CungkingBanyuwangi
Telp : 081314447944

3. Libur kerja 4 kali dalam 1 bulan. Jika punishment telat absen lebih dari 3x
atau terdapat alpha maka bersedia libur kerja hanya 3 kali di bulan
berikutnya.

Pasal 4
KomisidanInsentif

1. Komisi awal untuk kontrak kerja ini mengacu pada KPI FL terbaru yang
berlaku pada bulan tersebut. Komisi akan dibayarkan setiap tanggal 10 tiap
bulannya melalui transfer ke rekening BCA, ketika saat totalan harian dan
stok opname ada barang hilang/minus maka wajib menggantinya dengan
sistem dipotongkan komisi
2. Untuk insentif took cair jika persentase penjualan mencapai target minimal
FL berdasarkan KPI yang terbaru dan akan dibayarkan bersamaan dengan
komisi bulanan
3. Jika sebelum kontrak kerja berakhir tetapi karyawan yang bersangkutan
mengajukan resign maka karyawan yang bersangkutan bersedia membayar
denda penalty sebesar 500.000 untuk anak yatim dan dhuafa
4. Untuk karyawan yang ingin mengundurkan diri wajib menyerahkan surat
pengunduran diri satu bulan sebelum kontrak berakhir
5. Pihak CV Indoraya berhak memutus kerjasama apabila karyawan yang
bersangkutan melakukan kesalahan selama bekerja dan tidak mematuhi
semua peraturan yang sudah diberikan
6. Kami bersedia menyerahkan jaminan berupa (…………………………)
hal ini bertujuan untuk meminimalisir karyawan yang berhenti bekerja
tanpa adanya konfirmasi
7. Segala bentuk kerusakan asset (toko maupun stok) dan kehilangan oleh
pihak CV Indoraya maka kami bersedia mengganti
8. Wajib mematuhi semua peraturan toko maupun punishment yang berlaku.

Demikian perjanjian bersama ini dibuat untuk dilaksanakan dengan rasa

tanggung jawab dan didasari dengan itikad baik tanpa ada paksaan dari pihak
manapun, bermaterai cukup dan berlaku sejak perjanjian ini ditandatangani.

Mengetahui, Yang membuatperjanjian,

MATERAI
Rp. 10000,-

……………………………… …………………………………
ADMIN CV INDORAYA KARYAWAN KONTRAK

MUHAMMAD SAMSUL ARIFIN

DIREKTUR CV INDORAYA