PEMERINTAH KOTA TEGAL

FORMULIR ANALISIS JABATAN

Jabatan Pemelihara Sarana dan Prasarana

1. Nama Jabatan : Pemelihara Sarana dan Prasarana

2. Kode Jabatan : E.03.1.005.02.P.20.00.023.

3. Unit Organisasi :

a. Eselon I :

b. Eselon II :

c. Eselon III : Kepala Bidang Cipta Karya

d. Eselon IV : Kepala Seksi Penataan dan Pembangunan Lingkungan

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Seksi Penataan dan

Pembangunan Lingkungan

Pemelihara Sarana dan Prasarana

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan pemeliharaan, pemeriksaan, dan perbaikan sarana dan prasarana

6. Uraian Tugas :

Uraian Tugas Langkah Kerja

Menerima dan memeriksa sarana dan prasarana di bidang penataan dan
pengembangan lingkungan dari pejabat yang berwenang atau yang terkait
sesuai dengan prosedur dan ketentuan dalam rangka pelaksanaan tugas
1. Mempelajari peraturan dan perundang-undangan yang berlaku
2. Mencatat barang yang diterima
3. Memeriksa kondisi barang yang diterima

4. Melaporkan hasil kerja kepada atasan

Mempelajari karakteristik, spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan sarana
dan prasarana di bidang penataan dan pengembangan lingkungan sesuai
dengan prosedur untuk mengetahui cara dan teknik pemeliharaan agar
menunjang pelaksanaan tugas
1. Mempelajari rencana pelaksanaan kegiatan
2. Mengklasifikasikan bahan kerja yang telah terkumpul
3. Mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi

4. Meminta arahan atasan dalam melaksanakan tugas

5. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan

Melaksanakan pemeliharaan sarana dan prasarana di bidang penataan dan
pengembangan lingkungan sesuai prosedur agar sarana dan prasarana di
bidang penataan dan pengembangan lingkungan dipelihara dengan baik
1. Mempelajari peraturan yang berlaku
2. Mempelajari indikator capaian kinerja yang telah ditentukan
3. Melaksanakan kegiatan-kegiatan yang membutuhkan koordinasi dengan unit kerja atau
instansi terkait sesuai perintah atasan

4. Menyampaikan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan

Mencatat sarana dan prasarana di bidang penataan dan pengembangan
lingkungan yang mengalami kerusakan sesuai prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk dilaporkan pada pejabat berwenang dan terkait
1. Mempelajari peraturan dan perundang-undangan yang berlaku
2. Menginventarisir objek kerja
3. Menerima laporan/aduan masyarakat terkait kerusakan sarana dan prasarana gedung

4. Mencatat jumlah kerusakan sarana dan prasarana gedung

5. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada pimpinan

Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur 1. Melaksanakan tugas sesuai rencana kerja
 dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
2. Mempelajari permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas

3. Menerima arahan dari atasan dalam pelaksanaan tugas

4. Melaporkan konsep laporan pelaksanaan tugas kepada atasan

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas pemeliharaan sarana dan prasarana
di bidang penataan dan pengembangan lingkungan sesuai dengan prosedur
yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
1. Mempelajari aturan dan prosedur penyusunan laporan
2. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
3. Mengonsultasikan konsep laporan kepada atasan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan untuk pedoman pelaksanaan tugas

2 Peraturan untuk pedoman pelaksanaan tugas

3 Laporan untuk pedoman pelaksanaan tugas

4 SOP untuk pedoman pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer dan perangkatnya -

1 Koneksi Internet -

1 Ruangan -

1 ATK -

1 Lemari Arsip -

1 Lemari Barang -

9. Hasil Kerja :

No Hasil Satuan

1 Kondisi barang yang sesuai Laporan

2 Terlaksananya kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana di bidang penataan dan pengembangan lingkungan sesuai klasifikasi dan spesifikasinya Kegiatan

3 Terawatnya prasarana dan sarana di bidang penataan dan pengembangan lingkungan Kegiatan

4 Laporan hasil pelaksanaan tugas Laporan

5 Konsep bahan evaluasi Dokumen

6 Laporan pelaksanaan tugas Laporan

10. Tanggung Jawab :

Kelayakan barang yang diterima; Kesesuaian jenis dan kegunanaan barang; Kelancaran pelaksanaan tugas; Kesesuaian pencatatan data; Ketepatan konsep baha
n evaluasi pelaksanaan tugas; Kebenaran laporan pelaksanaan tugas; Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain'

11. Wewenang :

Memeriksa kondisi barang yang diterima; Memilah barang/peralatan sesuai karakeristik dan spesifikasi; Mempelajari prosedur yang ada; Mengentri data ; Membuat
konsep bahan evaluasi pelaksanaan tugas; Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas; Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala DInas DPUPR arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan

2 Kepala Bidang Cipta Karya DPUPR arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan

3 Kepala Seksi penataan dan DPUPR arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
pengembangan lingkungan

4 Sesama pelaksana DPUPR Koordinasi pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

 No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu Dingin dengan perubahan

3 Udara Kering

4 Keadaan ruangan Tertutup

5 Letak Lingkup Kerja Perangkat Daerah

6 Penerangan Terang

7 Suara Agak bising

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Sedikit

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan :

Pangkat, Gol/ruang : II/a (Pengatur Muda)

Jenjang minimal : SLTA/ DI/ DII/ DIII

Jurusan : kualifikasi pendidikan yang relevan dengan tugas jabatan.

Pelatihan Fungsional : -

Pelatihan Teknis : Administrasi Umum dan Barang/jasa

Pengalaman Kerja : JFU bidang administrasi

Pengetahuan Kerja : 1. Administrasi Perkantoran

2. Ilmu Teknik Sipil/Arsitektur

3. Kearsipan/Ketatausahaan
4. Manajemen Perencanaan Barang dan Jasa

Keterampilan Kerja : 1. Memelihara Sarana dan Prasarana

2. Mendeteksi dan Memantua Kondisi Lapangan

3. Mengoperasikan Internet
4. Mengoperasikan Komputer

5. Menyiapkan Informasi

Bakat Kerja : Inteligensia

Bakat verbal
Ketelitian
Kecekatan Jari

Temperamen : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

Minat Kerja : R : Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
KN : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
KL : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

Upaya Fisik : Berjalan

Duduk

Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus

Umur : tidak ada syarat khusus Tahun

Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus Cm

Berat Badan : tidak ada syarat khusus Kg

Postur Badan : tidak ada syarat khusus

Penampilan : Rapi mengikuti aturan

 Fungsi Pekerja :
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

D5 = Menyalin data

b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi

c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

No Hasil Kerja Waktu penyelesaian Volume

(menit) (setahun)

1 Kondisi barang yang sesuai - -

2 Terlaksananya kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana di bidang penataan dan pengembangan lingkungan - -
sesuai klasifikasi dan spesifikasinya

3 Terawatnya prasarana dan sarana di bidang penataan dan pengembangan lingkungan - -

4 Laporan hasil pelaksanaan tugas - -

5 Konsep bahan evaluasi - -

6 Laporan pelaksanaan tugas - -

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada