2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Maluku
c. Eselon III : Bidang Bina Marga
d. Eselon IV : Seksi Pengembangan Prasarana Jembatan
Kepala Bidang
Bina Marga
Analis
Pengawas Pengadministrasi sarana
Pengembangan Sarana
Jalan dan Jembatan dan prasarana
dan Prasarana
5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliputi Penerimaan, Pencatatan dan Pendokumentasian sarana
dan prasarana sesuai dengan ketentuan dan/atau peraturan perundang- undangan yang
berlaku.
6. Uraian Tugas:
a) Melaksanakan penerimaan sarana dan prasarana sesuai dengan ketentuan yang
berlaku agar tertib administrasi pengelolaan sarana dan prasarana.
Tahapan :
1. Menyiapkan data kebutuhan sesuai dengan usulan dari masing-masing unit.
2. Mengumpulkan dan mengolah data usulan
3. Membuat laporan rencana kebutuhan tahunan
1
c) Melaksanakan Pendokumentasian di bidang sarana dan prasarana sesuai
dengan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi pengolahan sarana dan
prasarana
7. Perangkat/Alat Kerja :
2
8. Hasil Kerja :
9. Tanggung Jawab :
a) Menjamin inventaris barang
b) Keakuratan pelaporan/pertanggungjawaban barang
c) Keberlangsungan inventaris barang
10. Wewenang:
a) Melakukan distribusi barang sesuai kebutuhan
b) Menarik barang/sarana yang tidak digunakan/ditinggal oleh pengguna
1. Kepala Seksi Pengembangan Dinas Pekerjaan Umum dan Arahan dan laporan
Prasarana Jembatan Penataan Ruang Provinsi pelaksanaan tugas
Maluku
2. Pelaksana lainnya /JFT Dinas Pekerjaan Umum dan Koordinasi dan kerjasama
lainnya Penataan Ruang Provinsi pelaksanaan tugas
Maluku
No Aspek Keterangan
3
13. Resiko Bahaya
No Bahaya Fisik/Mental Penyebab
1. - -
g. Bakat Kerja :
1) G Intelegensia
2) V Bakat verbal
3) Q Ketelitian
h. Temperamen Kerja :
1) (D) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
2) (F) Kemampuan meyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
3) (M) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
i. Minat Kerja :
1) Realitis (R)
Alternatif Tambahan :
2) Investigatif (I)
3) Sosial (S)
j. Upaya Fisik :
a. Duduk
b. Melihat
c. Pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : rapi
4
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data = D 5 Membandingkan/mencocokkan data
2) Orang = O 6 Berbicara (informasi)
3) Benda = B7 Memegang
Waktu
No Hasil Kerja penyelesaian Volume (setahun)
(menit)