PEMERINTAH KOTA TEGAL

FORMULIR ANALISIS JABATAN

Jabatan Pengelola Teknis Survei Jaringan Prasarana dan Pelayanan

1. Nama Jabatan : Pengelola Teknis Survei Jaringan Prasarana dan Pelayanan

2. Kode Jabatan : E.03.1.005.02.P.20.00.075.

3. Unit Organisasi :

a. Eselon I :

b. Eselon II :

c. Eselon III : Kepala Bidang Cipta Karya

d. Eselon IV : Kepala Seksi Penataan dan Pembangunan Lingkungan

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Seksi Penataan dan

Pembangunan Lingkungan

Pengelola Teknis Survei Jaringan

Prasarana dan Pelayanan

5. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan pengelolaan teknis survei jaringan prasarana dan pelayanan di bidang pekerjaan umum dan penataan ruang

6. Uraian Tugas :

Uraian Tugas Langkah Kerja

Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan terkait pengelolaan
Teknis Survey Jaringan Prasarana dan Pelayanan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik
1. Mempelajari peraturan dan perundang-undangan yang berlaku
2. Menyusun detail rencana pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan
3. Mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi

4. Membuat rencana kegiatan

Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pengelolaan Teknis Survey Jaringan
Prasarana dan Pelayanan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain sesuai
dengan prosedur dan pedoman yang berlaku, agar program dapat terlaksana
secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
1. Mempelajari rencana pelaksanaan kegiatan
2. Menentukan kegiatan-kegiatan kritis yang membutuhkan koordinasi dengan unit kerja
atau instansi terkait

3. Meminta arahan atasan dalam melaksanakan tugas

4. Mengadakan koordinasi melalui kontak komunikasi lewat sarana media atau secara tatap

muka langsung dengan pihak yang terkait

5. Mengomunikasikan hasil koordinasi dengan pimpinan

Memantau lokasi dan pelaksanaan kegiatan Teknis Survey Jaringan Prasarana
dan Pelayanan sesuai dengan tugas bidang pengelola Teknis Survey Jaringan
Prasarana dan Pelayanan agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan
rencana awal
1. Mempelajari peraturan dan perundang-undangan yang berlaku
2. Mempelajari indikator capaian kinerja yang telah ditentukan
3. Memonitor kinerja penyelenggaraan kebijakan pemerintah daerah

4. Menyampaikan hasil pemantauan dan evaluasi kepada pimpinan

Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur 1. Melaksanakan tugas sesuai rencana kerja
dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
2. Mempelajari permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas
3. Menerima arahan dari atasan dalam pelaksanaan tugas

4. Melaporkan konsep laporan pelaksanaan tugas kepada atasan

 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas bidang pengelola Teknis Survey 1. Mempelajari aturan dan prosedur penyusunan laporan
Jaringan Prasarana dan Pelayanan sesuai dengan prosedur yang berlaku
2. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
3. Mengonsultasikan konsep laporan kepada atasan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Masuk Untuk arah pelaksanaan tugas

2 Disposisi Atasan Untuk pedoman pelaksanaan tugas.

3 Data-data terkait Untuk pedoman pelaksanaan tugas.

4 Peraturan Untuk pedoman pelaksanaan tugas.

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer dan perangkatnya -

1 Koneksi Internet -

1 Kendaraan Dinas -

1 ATK -

1 Lemari Arsip -

1 Lemari Barang -

9. Hasil Kerja :

No Hasil Satuan

1 Konsep rencana kegiatan Dokumen

2 Konsep bahan evaluasi Dokumen

3 Terpantaunya kegiatan terkait penyelenggaraan kebijakan sesuai rencana yang telah ditetapkan Kegiatan

4 Konsep bahan evaluasi Dokumen

5 Laporan pelaksanaan tugas Laporan

10. Tanggung Jawab :

1) Ketepatan rencana kegiatan;

2) Ketersedian bahan koordinasi;
3) Kesesuaian penyelenggaraan kebijakan;
4) Ketepatan konsep bahan evaluasi pelaksanaan tugas
5) Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;
6) Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain.
'

11. Wewenang :

1) Merumuskan bahan penyusunan rencana kegiatan;

2) Menyusun materi sebagai bahan koordinasi;
3) Menanyakan teknis pemantauan;
4) Membuat konsep bahan evaluasi pelaksanaan tugas;
5) Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas;
6) Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas DPUPR Arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan

2 Kepala Bidang Cipta Karya DPUPR Arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan

3 Kepala Seksi Penataan dan DPUPR Arahan pelaksanaan tugas dan penyampaian laporan
Pengembangan Lingkungan

4 Sesama Pelaksana DPUPR koordinasi pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Nyaman

2 Suhu Dingin dengan perubahan

3 Udara Kering

4 Keadaan ruangan Tertutup

5 Letak Lingkup Kerja Perangkat Daerah

6 Penerangan Terang

7 Suara Agak bising

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Sedikit

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Cidera Kecelakaan karena sering berkendara dalam rangka survey lapangan

15. Syarat Jabatan :

Pangkat, Gol/ruang : II/c (Pengatur)

Jenjang minimal : Diploma III

Jurusan : Teknik Sipil / Teknik Arsitektur

Pelatihan Fungsional : -

Pelatihan Teknis : -

Pengalaman Kerja : Staf Bidang Cipta Karya

Pengetahuan Kerja : 1. Administrasi Perkantoran

2. Ilmu Teknik Sipil/Arsitektur

3. Kearsipan/Ketatausahaan
4. Manajemen Perencanaan Barang dan Jasa

Keterampilan Kerja : 1. Mendeteksi dan Memantua Kondisi Lapangan

2. Mengelola Sarana dan Prasarana

3. Mengoperasikan Internet
4. Mengoperasikan Komputer

5. Menyiapkan Informasi

Bakat Kerja : Inteligensia

Bakat verbal
Ketelitian

Temperamen : D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

Minat Kerja : R : Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
KN : Aktifitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
KL : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

Upaya Fisik : Berjalan

Duduk

Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : tidak ada syarat khusus

Umur : tidak ada syarat khusus Tahun

Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus Cm

Berat Badan : tidak ada syarat khusus Kg

 Postur Badan : tidak ada syarat khusus

Penampilan : rapi mengikuti peraturan

Fungsi Pekerja :
a. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

D5 = Menyalin data

b. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi

c. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

No Hasil Kerja Waktu penyelesaian (menit) Volume (setahun)

1 Konsep rencana kegiatan - -

2 Konsep bahan evaluasi - -

3 Terpantaunya kegiatan terkait penyelenggaraan kebijakan sesuai rencana yang telah ditetapkan - -

4 Konsep bahan evaluasi - -

5 Laporan pelaksanaan tugas - -

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada