Nama: Dafa Islamay Pasha

NPM: 21.05.2.0003

1. Berdasarkan Tabel tersebut, coba saudara lakukan Uji Normalitas Residual dan
UjiMultikolinearitas.BagaimanakesimpulanyangSaudaraperoleh ?
Jawab
Kesimpulanhasil Uji NormalitasResidualdanUjiMultikolinearitas
 Kesimpulanhasil UjiNormalitasResidual:
Berdasarkan tabel One-Sample Kolmogorov Smirnov Test, menunjukan
bahwabesarnya nilai Asymp. Sig. (2-tailed) adalah 0,122 dan lebih besar dari
(α) =0,05. Maka dapatdisimpulkan bahwa nilairesidual terdistribusi normal
atauujinormalitas terpenuhi.

 KesimpulanhasilUjiMultikolinearitas:
BerdasarkantabelCoefficientstersebutmenujukkanbahwaKnowledgemanageme
nt memiliki nilai VIF 1,310 dimana nilai tersebut < 10 dan
nilaiTolerancesebesar 0,764dimana nilaitersebut>
0,10.BudayaOrganisasimemilikinilaiVIF1,310dimananilaitersebut<
10dannilaiTolerancesebesar 0,764 dimana nilai tersebut > 0,10. Dapat
disimpulkanbahwa tidakadamultikolinieritasanatar-variabel independendalam
modelregresi.

2. Berdasarkan Tabel tersebut, Berapakah besarnya Pengaruh Variabel-

variabelIndependen(X)terhadapVariabelDependen(Y)secaraSimultan?
Jawab :
 PengaruhSimultan :
BerdasarkantabelANOVAtersebutbisadiketahuibahwanilaisebesar0,000lebihkecil
(c) dari 0,05 (a) maka dapat di simpulkan bahwa Knowledge management (X1)
danBudaya Organisasi (X2) secara bersama-sama sangat berpengaruh signifikan
terhadapkinerjaUNMA(Y)berdasarkantableoutputtersebut,bahwanilaiKoefisienDetermi
nasi/RSquars adalah sebesar 0,399
Jadi, KD=r2x100%
=0,399 x100%
= 39,9%
Kesimpulan yang bisa didapatkan bahwa besarnya angka koefisien determinasi
adalah39,9% angka tersebut mengandung arti bahwa variable Knowledge management
(X1)danvariableBudayaOrganisasi(X2)berpengaruh terhadapvariable kinerjaUNMA(Y)
 sebesar39,9%,sedangkansisanya100%-39,9%=60.1%,dipengaruhiolehvariablelaindiluar
penelitian.
3. Berdasarkan Tabel tersebut, buatlah Persamaan Regresi Berganda dan
jelaskaninterpretasinya.
Jawab :
Persamaan Regresi Berganda : Y = a + b1X1 + b2X2 +
ƐBerdasarkan Tabel coefficient tersebut tersebut diperoleh nilai-
nilai :Konstanta(a)=20,558
Koefisien Regresi variable X1 (b1)
=0,363KoefisienRegresivariableX2(b2)=0,
215

MakaPersamaanRegresinyaadalah:Y=20,558+0,363X1+0,215X2+Ɛ
InterpretasiPersamaanRegresitersebutadalahsebagaiberikut:
 Nilai Konstanta (a) = 20,558. Artinya bahwa pada saat Knowledge
Management(X1)danBudayaOrganiasi (X2)=0.Artinya, padasaatUNMAbelum
melakukanatau menerapkan program Knowledge Management (X1) dan Budaya
Organiasi(X2)ternyata kinerja UNMA sudah termasuk kategori tinggi, yang
dibuktikandenganmeningkatnyanilai konstantayangpositif sebesar14,975.
 NilaiKoefisienRegresivariableX1
(b1)=0,363(bertandapositif),dapatdisimpulkanbahwa:
 Hubungan antara Knowledge Management dan Kinerja UNMA adalah
positif.Artinya jika penerapan Knowledge Management semakin ditingkatkan
makaKinerja UNMA akan semakin tinggi, dan sebaliknya jika penerapan
KnowledgeManagement semakindikurangi makakinerjaUNMA
akansemakinrendah.
 Jika Knowledge Management naik satu satuan maka akan identik
denganpeningkatankinerjaUNMA sebesar 0,363.
 NilaiKoefisienRegresivariableX2(b2)=0,215(bertandapositif),dapatdisimpulkanbah
wa:
 Hubungan antara Budaya Organisasi dan Kinerja UNMA adalah positif.
Artinyajika penerapan Budaya Organisasi semakin ditingkatkan maka Kinerja
UNMAakan semakin tinggi, dan sebaliknya jika penerapan Budaya Organisasi
semakindikurangimakakinerjaUNMAakan semakin rendah.
 Jika Budaya Organisasi naik satu satuan maka akan identik dengan
peningkatankinerjaUNMA sebesar0,215.
4. BerdasarkanTabeltersebut,SaudaradimintauntukmelakukanUjiHipotesisbaikParsialmaup
unSimultan(Lakukanlangkah-langkahpengujiannya,dimulaidenganmerumuskan
hipotesis). Diketahui nilai ttabel = 1.98447; dan Ftabel = 3,09.
Bagaimanakesimpulansaudara?
Jawab
UjiHipotesissecaraParsialdanSimultan.

 UjiHipotesissecaraParsial,Rumusan Hipotesisnya:
 Ho: r=0: KnowledgeManagementdanBudayaOrganisasisecara parsialtidak
berpengaruhsignifikanterhadapkinerjaUNMA.
Ha: r≠0: KnowledgeManagementdanBudayaOrganisasisecaraparsialberpengaru
hsignifikan terhadap kinerjaUNMA.

KriteriaPengujian:
 Jika thitung ≥ ttabel dan atau nilai Sig ≤ (α = 0,05), maka Ho ditolak,
artinyaKnowledge management dan Budaya Organisasi secara parsial
berpengaruhsignifikanterhadapkinerjaUNMA.
 Jika thitung ≤ ttabel dan atau nilai Sig ≥ (α = 0,05), maka Ho terima,
artinyaKnowledgemanagementdanBudayaOrganisasisecaraparsialtidakberpe
ngaruhsignifikanterhadap kinerjaUNMA.

Kesimpulan:
 PengaruhKnowledgeManagementterhadapKinerjaUNMA:
Berdasarkan tabel coefficients tersebut diketahui bahwa nilai thitung = 4,142
dannilaisig
= 0,000. Karena thitung (4,142) > ttabel (1,98793) dan nilai sig (0,014) <
α(0,05),makadapatdisimpulkanbahwaHoditolakartinyaKnowledgemanagem
entberpengaruhsignifikanterhadap kinerjaUNMA.
 PengaruhBudayaOrganisasi terhadapKinerjaUNMA:
Berdasarkan tabel coefficients dia atas diketahui bahwa nilai thitung = 2,560
dannilaisig=0,13.Karenathitung(2,560)>ttabel(1,98793)dannilaisig(0,013)
<α(0,05),makadapatdisimpulkanbahwaHoditolakartinyaBudayaOrganisasiberpen
garuhsignifikan terhadap kinerja UNMA.

 UjiHipotesissecaraSimultan,Rumusanhipotesisnya:

Ho: r1=r2=0 KnowledgeManagementdanBudayaOrganisasisecarasimultan

: tidakberpengaruhsignifikan terhadapkinerjaUNMA.
Ha: r1≠r2≠0 KnowledgeManagementdanBudayaOrganisasisecarasimultanberpe
: ngaruhsignifikan terhadap kinerjaUNMA.

KriteriaPengujian:
 Jika Fhitung ≥ Ftabel dan atau nilai Sig ≤ (α = 0,05), maka Ho
ditolak,artinya KnowledgeManagement dan Budaya Organisasisecara
simultanberpengaruhsignifikanterhadap kinerjaUNMA.
 Jika Fhitung ≤ Ftabel dan atau nilai Sig ≥ (α = 0,05), maka Ho
terima,artinyaKnowledgeManagementdanBudayaOrganisasisecarasimultan
 tidakberpengaruhsignifikanterhadapkinerjaUNMA
.
Kesimpulan:
Berdasarkan tabel ANOVA tersebut diketahui bahwa nilai Fhitung = 22,284
dannilaisig=0,000.KarenaFhitung(22,284)>Ftabel(3,09)dannilaisig(0,000)<α(0,0
5),makadapatdisimpulkanbahwaHoditolakartinyatKnowledgeManagementdanBu
dayaOrganisasisecarasimultanberpengaruhsignifikanterhadapkinerjakaryawan.