ProtokolPencegahandan

PengandalianCovid19 di
Perkantoranpada MasaTransisi
MenujuMasyarakatSehat,
Aman dan Produktif
DisampaikanOleh:
MadeDwiSukamti(Pengawas
Ketenagakerjaan)
DISNAKERTRANS &ENERGIDKI
JAKARTA

This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-SA-NC

2
 DampakCovid19
1. Menurunnya
perekonomianyang
berdampakluaspada
semuasegikehidupan
manusia
2. Beberapaperusahaan
Lorem ipsum dolor sit amet,
consectetur adipiscing elit
terpaksatutupatau
mengurangiproduksiyang
Sumber gambar: Katadata.co.id
berakibatpadaPHKpekerja
3
Dasar Hukum

4
 1. Undang-Undang No 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja .
2. Kepmenkes No HK.01.07/MENKES/328/2020 tentang panduan pencegahan dan
pengendalian Covid-19 di Tempat Kerja Perkantoran dan Industri dalam mendukung
keberlangsungan usaha pada situasi pandemi
3. Peraturan Gubernur Provinsi DKI Jakarta Nomor: 51 Tahun 2020 Tentang Pelaksanaan
Pembatasan Sosial Berskala Besar pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan
Produktif
4. Keputusan Gubernur Prov. DKI Jakarta Nomor: 563 Tahun 2020 tentang Pemberlakuan
Tahapan dan Pelaksanaan Kegiatan Pembatasan Sosial Berskala Besar pada Masa Transisi
Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif
5. Surat Keputusan Kadisnakertrans dan Energi Prov. DKI Jakarta Nomor 1363 Tahun 2020
Tentang Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Perkantoran pada Masa Transisi
Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif
6. Surat Keputusan Kadisnakertrans dan Energi Prov. DKI Jakarta Nomor 1477 Tahun 2020
tentang perubahan atas Keputusan Kadisnakertrans dan Energi Prov. DKI Jakata Nomor 1363
Tahun 2020 Tentang Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Perkantoran pada 5
Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif
Mengapa Tempat Kerja perlu
Program Pencegahan Covid?
1. Tempat kerja merupakan tempat
berkumpulnya banyak orang.
2. Mobilitas penduduk tinggi karena alasan
bekerja.
3. Risiko Pekerjaan: rendah, sedang dan
tinggi
Tujuan program pencegahan di
tempat kerja.
1. Meningkatkan upaya keselamatan dan Sumber gambar: disperkim.jabarprov.go.id

Kesehatan kerja. Sasaran Program Pencegahan di

2. Meningkatkan upaya tempat kerja, tempat kerja.
khususnya perkantoran/Industri dalam 1. Instansi Pemerintah
Pencegahan covid-19 bagi pekerja selama 2. Perusahaan Swasta
masa pandemic. 6
3. BUMN/BUMD
 Tingkat Risiko Berdasarkan Jenis
Pekerjaan dan Sektor Usaha
1. Faktor Pekerjaan
A. Risiko Ringan: Tidak sering berhubungan dengan
public (pelanggan, klien, dll) dan pekerja lainnya.
B. Risiko Sedang: Sering berhubungan dengan
masyarakat umum, pengunjung, klien, dll.
C. Risiko Tinggi: Pekerjaan/tugas berpotensi untuk
kontak dekat dengan orang-orang yang diketahui
atau diduga terkonfirmasi Covid-19 serta kontak
dengan benda-benda dan peralatan yang
Sumber gambar:Papua.antarnews.com
mungkin terkontaminasi virus.

2. Faktor Diluar Pekerjaan 3. Faktor Komorbiditas

A. Rumah dan Komunitas A. Usia lebih tua
B. Penyakit penyerta (diabetes,
hipertensi, dll)
C. Kehamilan 7
Langkah Manajemen dalam Mendukung Keberlangsungan Usaha
pada Situasi Pandemik
1. Tempat Kerja
a) Kebijakan Manajemen dalam pencegahan b) Tindakan Terhadap Pekerja yang Tetap Bekerja
penularan Covid-19 1. Ukur suhu di tempat Kerja
1. Selalu memantau perkembangan Covid- 2. Pengaturan waktu kerja lembur
19 di wilayahnya 3. Bagi shift ke 3 kepada pekerja yang berumur
kurang dari 50 Tahun.
2. Pembentukan tim covid-19 di tempat 4. Pekerja wajib memakai masker sejak dalam
kerja perjalanan dari/ke rumah dan selama bekerja
3. Prosedur pelaporan setiap ada kasus 5. Asupan nutrisi, penambahan suplemen vit. C
yang dicurigai Covid-19 6. Fasilitas tempat kerja yang aman dan sehat
4. Tidak ada stigma terhadap kasus • Higiene dan sanitasi lingkungan kerja
5. Pengaturan bekerja dari rumah • Sarana cuci tangan
• Physical distancing
• Kampanye perilaku hidup bersih dan sehat
(PHBS) 8
Langkah Manajemen dalam Mendukung Keberlangsungan Usaha
pada Situasi Pandemik
1. Tempat Kerja
c) Sosialisasi dan Edukasi pekerja mengenai Covid-19
1. Edukasi dilakukan secara intensif kepada seluruh pekerja dan keluarga
2. Materi Edukasi yang dapat diberikan:
• Penyebab Covid-19 dan cara pencegahannya.
• Mengenali Gejala awal penyakit dan Tindakan yang harus dilakukan saat gejala timbul.
• Praktek PHBS seperti praktek mencuci tangan yang benar, dan etika batuk.
• Alur pelaporan dan pemeriksaan bila didapatkan kecurigaan.
• Metode Edukasi.

9
Langkah Manajemen dalam Mendukung Keberlangsungan Usaha
pada Situasi Pandemik
2. Bagi Pekerja
a) Tetap tinggal dirumah.
b) Jaga Kebersihan rumah.
c) Optimalkan sirkulasi udara dan cahaya matahari di rumah.
d) Cuci tangan pakai sabun dan air mengalir.
e) Biasakan etika batuk/bersin dengan menutup mulut dan hidung dengan lengan atas bagian
dalam.
f) Gunakan masker bila batuk/pilek/demam.
g) Pisahkan jika ada anggota keluarga yang sakit
h) Apabila mengalami keluhan Kesehatan yang dicurigai Covid-19 segera konsultasikan dengan
tenaga Kesehatan (dapat melalui Halodoc, dll)
i) Jika tidak ada keluhan mendesak hindari datang ke fasilitas Kesehatan.
j) Mencari sumber informasi Covid-19 hanya dari sumber terpercaya seperti www.covid19.co.id 10
 Protokol Covid-19 sesuai SK Kadisnakertrans dan Energi Prov. DKI
Jakarta No. 1477 Tahun 2020
1. Pembentukan Tim Gugus Tugas 1 Covid-19 Internal Perusahaan
2. Pembatasan jumlah pekerja paling banyak 50% (lima puluh persen)
3. Penyesuaian hari kerja, jam kerja, shift kerja, dan sistem kerja melalui pengaturan jam kerja dengan
jeda minimal 3 (tiga) jam.
Contoh:
Jam Masuk Perkantoran
1. Jam Masuk : 07.00-16.00
Jam lstirahat: 11.00 - 12.00
2. Jam Masuk : 10.00-19.00
Jam lstirahat : 14.00 - 15.00
4. Melakukan pengaturan penggunaan fasilitas pekerja
5. Mewajibkan seluruh pekerja dan tamu / pengunjung menggunakan
masker dan alat pelindung diri lainnya
6. Melakukan disinfeksi di lingkungan kerja secara berkala serta menjaga kebersihan lingkungan kerja 11
 Protokol Covid-19 sesuai SK Kadisnakertrans dan Energi Prov. DKI
Jakarta No. 1477 Tahun 2020
7. Melakukan pengukuran suhu tubuh (skrining).
8. Menyediakan alat sanitasi kebersihan seperti hand sanitizer.
9. Menyediakan sarana dan prasarana untuk cuci tangan dengan sabun dan air mengalir.
10.Tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja dan tetap memberikan hak-hak yang
biasa diterima oleh pekerja.
11.Melakukan Self-Assessment Risiko Covid-19, 1 (satu) hari sebelum pekerja masuk
kantor serta mewajibkan tamu /pengunjung untuk mengisi Form Self-Assessment
12.Memperhatikan jarak minimal antar pekerja paling sedikit dalam rentang 1 (satu)
meter (physical distancing)
13.Memaksimalkan penggunaan teknologi untuk mengurangi kontak langsung antar
pekerja
14.Melakukan pemantauan Kesehatan pekerja secara proaktif
15.Menghimbau pekerja untuk menggunakan kendaraan pribadi, diutamakan sepeda dan
12
jalan kaki
 Protokol Covid-19 sesuai SK Kadisnakertrans dan Energi Prov. DKI
Jakarta No. 1477 Tahun 2020
16.Menyediakan fasilitas pendukung bagi pekerja yang bersepeda ke kantor.
17. Melakukan pembersihan pada kendaran operasional kantor.
18.Melakukan rekayasa engineering.
19.Menyediakan area / ruangan tersendiri untuk observasi.
20.Memberikan surat perintah tugas ID Card, dan seragam kantor apabila
ada kepada pekerja yang ditugaskan.
21.Menyampaikan informasi terkini terkini kepada seluruh pekerja melalui
sarana prasarana dan media yang paling efektif.
22.Memberikan pembinaan bagi pekerja yang tidak melaksanakan protocol
pencegahan dan pengendalian Covid-19.
23. Menempel Pakta lntegritas di area perusahaan yang mudah dibaca.
13
 PAKTA INTEGRITAS
Yang bertanda tangan dibawah ini saya :
Nama :
Jabatan :
Nama dan Alamat Perusahaan :
Dengan ini menyatakan janji dan komitmen dalam mematuhi protokol pencegahan dan penanggulangan Covid-19 pada masa transisi menuju
masyarakat sehat, aman dan produktif :
1. Bersedia mematuhi kebijakan dan operasional perusahaan beserta fasilitasnya untuk melindungi Kesehatan karyawan sesuai protocol Covid-19
di pekantoran/tempat kerja
2. Bersedia mengambil tindakan untuk memastikan penerapan protokol pencegahan dan penanggulangan Covid-19 di pekantoran/tempat kerja
3. Bersedia menjalankan komunikasi dengan karyawan dan publik mengenai protokol pencegahan dan penanggulangan Covid-19 di
pekantoran/tempat kerja
4. Bersedia melakukan Tindakan untuk memastikan akses yang adil ke layanan penting di pekantoran/tempat kerja
5. Bersedia bekerjasama dalam proses penyelidikan epidemiologi /contact tracing oleh SKPD terkait

Demikian Pakta Integritas ini saya buat dengan benar.Apabila saya melanggar Pakta Integritas ini saya bersedia dikenakan sanksi
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku
Jakarta ……………………..2020
Hormat saya,

Meterai 6.000

Tanda Tangan dan nama jelas 14

 TerimaKasih
Made Dwi Sukamti
08158710878
Madedwi1967@gmail.com

This Photo by Unknown Author is licensed under CC BY-SA-NC