02-01
……………………………………………………………………………………………………………………………….
V. INFORMASI KERUSAKAN
Manusia : Ya √ Tidak
Lingkungan : Ya Tidak
Proses : Ya Tidak
5A.1. Manusia
Nama : Miftakhul Huda Jadwal kerja Masuk 19/9/2022 Libur 1 Hari
Jenis kelamin : Laki-laki Evakuasi Ya √ Tidak
Tempat, tgl lahir : Kediri 30 Tahun Nama tenaga medis : Dr. Dian Hapsari, Sp.M
Kebangsaan : Indonesia
Perusahaan : PT. SHS Keparahan : Meninggal Besar
Jabatan : Helper Sedang Kecil √
Lama bekerja : Thn 1 Bln
PT. SIDDHAKARYA HUTAMA SATWIKA FM.K3.02-01
Lainnya : ………………………
5B. KERUSAKAN HARTA BENDA
VI. SKETSA ATAU GAMBAR LOKASI KEJADIAN DAN / BAGIAN YANG RUSAK
(Bisa dilengkapi dengan photo, gambar dan dokumen lain yang bisa menunjang keakuratan hasil investigasi)
PT. SIDDHAKARYA HUTAMA SATWIKA FM.K3.02-01
Penyebab Langsung
Tindakan di bawah standar Kondisi di bawah standar
Mengoperasikan tanpa wewenang Pelindung/pagar tidak memadai
Gagal untuk mengingatkan APD tidak memadai
Gagal untuk mengamankan Peralatan rusak
Mengoperasikan pada kecepatan lebih Gerakan terbatas
Mematikan/menghilangkan alat safety Sistem peringatan tidak memadai
Menggunakan alat yang rusak Bahaya ledakan dan api
Menggunakan alat dengan tidak benar Kerapian & keteraturan tidak memadai
Menggunakan APD dengan tidak benar √ Permukaan licin
Memuat dengan tidak benar Kondisi lingkungan kerja membahayakan
Mengangkat dengan tidak benar Paparan kebisingan
Menempatkan dengan tidak benar Paparan radiasi
Mengerjakan dengan posisi yg tidak benar Temperatur ekstrim
Memperbaiki alat pada saat alat bekerja Paparan tekanan ekstrim
Bercanda saat bekerja Pencahayaan tidak memadai atau berlebihan
Di bawah pengaruh obat dan atau alkohol Ventilasi tidak memadai
Lainnya Lainnya
…………………………….. ……………………………………………..
…………………………….. ……………………………………………..
……………………………. ……………………………………………..
VIII. KESIMPULAN
(Urutan dari peyebab langsung, kemudian penyebab dasar dan terakhir penyebab program kontrol manajemen)
Pekerjaan harus sesuai dengan JSA dan Instruksi kerja
PT. SIDDHAKARYA HUTAMA SATWIKA FM.K3.02-01
1 Perlu dilakukan Briefing pada pekerja agar setiap aktivitas pekerjaan memahami metode kerja aman
2 Membut prosedur tata kerja mengenai prosedur kerja aman dan konsentrasi dalam bekerja
3 Memberikan pengetahuan untuk mandor dan pengawas (Staff) terkait cara kerja aman
X. SAKSI
Nama Perusahaan Jabatan Tanda Tangan
V. INFORMASI KERUSAKAN
Manusia : Ya Tidak
Lingkungan : Ya Tidak
Proses : Ya Tidak
5A.1. MANUSIA
Nama : Jadwal kerja Masuk Libur
Jenis kelamin : Evakuasi Ya Tidak
Tempat, tgl lahir : Nama tenaga medis :
Kebangsaan :
Perusahaan : Keparahan : Meninggal Besar
Jabatan : Sedang Kecil
Lainnya : ………………………
5B. KERUSAKAN HARTA BENDA
VI. SKETSA ATAU GAMBAR LOKASI KEJADIAN DAN / BAGIAN YANG RUSAK
(Bisa dilengkapi dengan photo, gambar dan dokumen lain yang bisa menunjang keakuratan hasil investigasi)
VIII. KESIMPULAN
(Urutan dari peyebab langsung, kemudian penyebab dasar dan terakhir penyebab program kontrol manajemen)
X. SAKSI INSIDEN
Nama Perusahaan Jabatan Tanda Tangan
1 …………………………………………………………………………………………………………
2 ………………………………………………………………………………………………………….
3 ………………………………………………………………………………………………………….
XI. PENGESAHAN
Diinvestigasi & dilaporkan oleh: Dicek & direview oleh:
( ) ( )