MANAJEMEN ASN

Oleh
SHIFWATUL JAYYIDAH LUTHFI, A.Md. Kep.
199909072022032001
Kelompok 4

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN II ANGKATAN XXIV
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
2022
Berikan alasan untuk masing-masing pernyataan di bawah ini terutama kaitannya
dalam instansi dan tupoksi saudara sebagai ASN:
1. Prinsip pengelolaan ASN yaitu berbasis merit, yakni seluruh aspek
pengelolaan ASN harus memenuhi kesesuaian kualifikasi, kompetensi, dan
kinerja, termasuk tidak boleh ada perlakuan yang diskriminatif, seperti
hubungan agama, kesukuan atau aspek-aspek primodial lainnya yang
bersifat subyektif. Jelaskan secara ringkas, mengapa sistem merit tersebut
penting dalam pengelolaan ASN?
Penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN dapat mendukung
pencapaian tujuan dan sasaran organisasi dan memberikan ruang bagi
tranparansi, akuntabilitas, obyektivitas dan juga keadilan. Jaminan sistem
merit pada semua aspek pengelolaan egawai akan menciptakan lingkungan
yang kondusif untuk pembelajaran dan kinerja. Pegawai diberikan
penghargaan dan pengakuan atas kinerjanya yang tinggi, disisi lain bad
performers mengetahui dimana kelemahan dan juga diberikan bantuan dari
organisasi untuk meningkatkan kinerja Pencantuman sistem merit ini
mengindikasikan keseriusan pemerintah untuk menerapkan obyektifitas
dalama manajemen ASN dan juga keharusan semua isntansi pemerintah
untuk menerapkan sistem merit dalam pengelolaan ASN-nya. Prinsip
keadilan dan kewajaran yang ada dalam pasal di atas harus diterapkan untuk
menjamin karir ASN yang jelas dan juga untuk tujuan peningkatan
akuntabilitas kinerja pemerintah.

2. Pembangunan Apartur sesuai Rencana Pembangunan Jangka Menengah

Nasional (RPJMN) 2020-2024, diharapkan menghasilkan karakter birokrasi
yang berkelas dunia (world class bureaucracy), yang dicirikan dengan
beberapa hal, yaitu pelayanan publik yang semakin berkualitas dan tata
kelola yang semakin efektif dan efisien. Jelaskan secararingkas, mengapa
pembangunan birokrasi berkelas dunia tersebut penting?
Pemerintahan kelas dunia merupakan pemerintahan yang profesional dan
berintegritas tinggi, mampu menyelenggarakan pelayanan prima kepada
 masyarakat serta memiliki manajemen pemerintahan demokratis agar
mampu menghadapi tantangan abad ke-21 melalui tata pemerintahan yang
baik di tahun 2025. Di tengah dunia yang penuh disrupsi, peningkatan
kapasitas dan kompetensi, serta kemampuan beradaptasi dengan perubahan
menjadi mutlak bagi ASN, disinilah internalisasi core values ASN menjadi
penting untuk membawa organisasi birokrasi menjadi agile dan adaptif
terhadap perubahan. Kemajuan bangsa Indonesia sangat ditentukan oleh
bagaimana Aparatur Sipil Negara berbenah diri untuk menjadi lebih
ramping, lebih efisien, lebih produktif, lebih trengginas, dan lebih bisa
melayani ke publik

3. Terdapat 8 (delapan) karakateristik yang dianggap relevan bagi ASN dalam

menghadapi tuntutan pekerjaan saat ini dan kedepan. Kedelapan
karakterisktik tersebut meliputi: integritas, nasionalisme, profesionalisme,
wawasan global, IT dan Bahasa asing, hospitality, networking, dan
entrepreneurship. Jelaskan secara ringkas, mengapa 8 (delapan)
karakteristik ini penting bagi ASN?
a. Integritas dimaknai sebagai suatu konsep yang mengarah pada
konsistensi antara tindakan dengan nilai, norma, dan prinsip yang
berlaku dalam ekosistem yang menaungi. Karena itu, seorang ASN
memiliki kewajiban untuk mengedepankan integritas dalam
melaksanakan tugasnya sehingga pelayanan yang diberikannya
memiliki sinergitas dengan norma yang berlaku.
b. Nasionalisme, pengabdian yang tinggi dari setiap warga terhadap
keutuhan dan kekokohan bangsa dan negaranya yang diperlihatkan
melalui sikap dan perilakunya. Berkenaan dengan itu, pada setiap jiwa
ASN perlu tertanam sikap nasionalisme tinggi karena ekosistem
birokrasi pemerintahan yang ditempatinya.
c. Profesionalisme adalah tingkah laku dari berbagai jenis perilaku dan
sikap seseorang dalam lingkungan kerja. Seseorang harus bekerja dalam
profesi tertentu guna menunjukkan kualitas dan karakteristik penting
 seorang profesional. Karena itu, tumbuhnya profesionalisme harus terus
diperkuat pada diri setiap ASN dalam upaya mencapai tujuan dari setiap
aktivitas kerja yang dilaksanakannya.
d. Wawasan global merupakan tuntutan agar setiap warga mampu
mempersiapkan diri guna ikut terjun dalam fenomena kehidupan global.
Karena itu, setiap ASN harus mampu mengembangkan kemampuan dan
kesadaran akan wawasan global agar dapat mengenali, memahami, dan
memecahkan segala permasalahan dalam lingkungan birokrasi
pemerintahan yang penuh persinggungan dengan berbagai elemen dari
berbagai berlatarbelakang bangsa.
e. Kemampuan dalam IT dan bahasa asing merupakan tuntutan yang
dibutuhkan dalam menghadapi fenomena kehidupan saat ini..Akan
halnya dengan ASN, tuntutan untuk dapat memanfaatkan perangkat IT
dan berbahasa asing sangat penting karena dalam ranah birokrasi
pemerintahan saat ini saja pemanfaatan perangkat IT dengan
kemampuan berbahasa asing merupakan hal yang sudah
diimplementasikan.
f. Hospitality merupakan cara pemberian pelayanan atau penerimaan
tamu, pengunjung, atau bahkan orang asing yang datang sehingga
mereka akan memiliki kesan baik dan terpuaskan dengan pelayanan
yang diberikan. Dalam konteks sebagai pemberi layanan terhadap
masyarakat, seorang ASN harus mengedepankan keramahtamahan dan
memberi pelayanan terbaik terhadap setiap masyarakat yang
membutuhkan layanan.
g. Networking dimaknai sebagai pertukaran informasi, pengetahuan, dan
ide di antara seseorang dengan orang lain dalam satu profesi atau lintas
profesi.Dalam kaitan dengan posisi ASN yang harus terus meng-
upgrade informasi dan pengetahuannya, membangun networking sangat
dituntut dilakukannya, baik dalam konteks formal maupun informal.
h. Entrepreneurship atau kewirausahaan adalah proses kegiatan kreativitas
dan inovasi dalam upaya menciptakan perubahan dengan memanfaatkan
peluang dan sumber-sumber eksisting.
Dalam konteks ini, setiap ASN harus menjadi jiwa-
jiwa entrepreneurship sehingga kemajuan organisasi atau lembaga dapat
terus dikembangkan melalui lahirnya pemikiran kreatif dan inovatif.
Kemampuan menyesuaikan dan mengikuti dengan ritme kebuhutan
kehidupan birokrasi ini akan sangat bermanfaat dalam mempermudah
pelaksanaan tugas serta bermanfaat pula dalam memberi kepuasan terhadap
masyarakat