New Batch

26-27 Januari 2015 | Hotel / Apartemen Batavia, Jakarta | Pkl 09.00 -17.00 WIB

Pahami grafik DISC untuk berbagai pekerjaan di bawah ini :

Staf Finance, Accounting, Sales- Marketing, Customer Service, HR, Trainer, Payrol, PR,
Business Development, Programer, Quality Assurance, Auditor, Risk Analyst, Sekretaris,
Operator Mesin, Teknisi, Staf Gudang, Pekerja Tambang, Satpam , Supervisor, Manager, dll

Dengan mendapatkan profil yang tepat,

karyawan Anda akan mampu menghasilkan kinerja terbaiknya
Kenapa DiSC
DISC Profile adalah alat tes yang digunakan untuk mengukur atau
mengetahui perilaku individu dalam pekerjaan . Hasil tes DISC akan
menunjukkan kecenderungan kombinasi dari 4 perilaku dasar manusia
yaitu : Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.

Profil DISC kandidat yang terlihat di dalam grafik dibutuhkan tim

rekrutmen perusahaan untuk melihat kesesuaian kandidat dengan jenis
pekerjaan yang dilamarnya.

Dengan merekrut profil karyawan yang tepat, perusahaan Anda akan

mengalami penghematan biaya training, dan mengurangi “error rate”
dalam pekerjaan

Tujuan
Setelah mengikuti pelatihan ini, setiap peserta diharapkan mampu :
• Memahami konsep DISC serta manfaatnya dalam Rekrutmen
• Memahami ciri-ciri perilaku Dominance, Influence, Steadiness dan Compliance :
Kekuatan dan Kelemahannya
• Mengetahui lingkungan pekerjaan yang diminati setiap tipe agar individu mampu
menghasilkan kinerja yang optimal
• Mengidentikasi karakteristik pekerjaan (Job Profile) dan menyesuaikan dengan
profil individu / kandidat (Job Match)
• Melakukan interpretasi terhadap berbagai dinamika grafik DISC
Materi Pembahasan
1. Pemahaman DISC sebagai model perilaku manusia.
2. Penjelasan rinci mengenai karakteristik perilaku
Dominance (D), Influence (I), Steadiness (S) dan
Compliance (C) : Kekuatan dan Kelemahan.
3. Kekuatan dan Kelemahan setiap perilaku
4. Pembahasan dinamika Grafik DISC
• Kondisi transisi di grafik 1, grafik 2 dan grafik 3.
• Pengertian grafik Low C dan D sejajar.
• Karakteristik grafik High D dan High C.
• Karakteristik grafik elongated.
• Pengertian grafik Flick-up SC, Flick-down SC.
5. Job Profile Analysis berbagai pekerjaan : Staf Finance, Accounting, Sales- Marketing, Customer Service,
HR, Trainer, Payrol, PR, Business Development, Programer, Quality Assurance, Auditor, Risk Analyst,
Operator Mesin, Staf Gudang, Pekerja Tambang, Satpam , Sekretaris, Supervisor, Manager, dll.
6. Penyesuaian perilaku DISC kandidat dengan karakteristik pekerjaan (Job Person Match Analysis).
7. Berbagai pola dalam DISC.
8. Tehnik berkomunikasi efektif dengan masing-masing karakteristik perilaku.

Fasilitator Tohap Simanjuntak

Managing Director Service Leadership

* Certified MBTI Practitioner, CPP International Singapore

* Certified DISC Trainer, DISC Indonesia – WILEY USA
* Certified Behavioral Analyst, The Discovery Institute Singapore
Tohap adalah Managing Director Service Leadership, perusahaan penyedia jasa pelatihan dan HR
Consultant yang telah memiliki ratusan klien perusahaan dengan pengalaman lebih dari 15 tahun.
Sebagai praktisi bisnis, dia pernah menduduki posisi manajerial di Industri perbankan, media
consultant dan pernah memperoleh penghargaan sebagai The Best Team Manager se-Indonesia.
Tohap memiliki kompetensi di bidang Leadership, Competency Model Design and Assessment,
Training for Trainer, Training Analysis, MBTI dan DISC Profile.Dia merupakan Certified MBTI
Practitioner dari CPP Singapore, Certified DISC Trainer dari DISC Indonesia / WILEY USA dan Certified
Behavioral Analyst dari The DisCovery Institute .Tohap menyelesaikan pendidikan formalnya di
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Training | Consulting | Assessment
Service Leadership adalah lembaga pelatihan manajemen sumber daya
manusia yang berdiri sejak tahun 2005. Fokus pelatihan kami adalah Layanan
Pelanggan (Service Excellence), Tehnik Presentasi dan Mengajar (Training For
Trainer) dan Psikologi-Perilaku Manusia.
Didukung oleh trainer-trainer yang berpengalaman sebagai praktisi bisnis
di bidangnya, kami telah berpengalaman bekerjasama dengan berbagai
perusahaan besar.
Salah satu kata kunci kami dalam bekerjasama dengan klien adalah adaptif
dan melayani. Kami akan selalu terbuka untuk beradaptasi dengan lingkungan
persoalan yang dihadapi klien dengan memberikan program yang telah
disesuaikan dengan kebutuhan klien kami.

Informasi & Investasi

• 0812-9766-822 (Tohap)
• 0812-802-8352 ( Rina)
• E-mail : serviceleadership.info@gmail.com
Training | Consulting | Assessment • www.serviceleadership.web.id

Modul Pelatihan
• EXCELLENT SERVICE INTERACTION • SERVICE QUALITY PROGRAM
• HANDLING CUSTOMER COMPLAINT • CUSTOMER SATISFACTION MEASUREMENT
• TRAINING FOR TRAINER • NEW MANAGERS TRAINING
• SERVICE SCORECARD • HR SCORECARD
• PERFORMANCE MANAGEMENT • COACHING FOR PERFORMANCE
• EXPANDED DISC • MYERS BRIGGS TYPE ON INDICATOR ( MBTI)
 Perusahaan-perusahaan yang telah menjadi Klien Kami
Banking
• Bank CIMB Niaga
• BNI
• Bank Mega
• Lippo Bank
• Bukopin
• BII
• BCA
Insurance and Financial
• PT Nikko Securities Indonesia
• PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
• Prudential
• PT Asuransi Astra Buana
• PT BII Finance
• PT Asuransi Permata Nipponkoa
• PT LIG Insurance
• PT Daya Adira Mustika
• PT KPEI
Manufacture, Consumer Goods &
Distributor
• PT Amway Indonesia
• PT Data Scrip
• PT Solvay Pharma
• PT Dynaplast Tbk.
• PT Roche Indonesia
• PT Dexa Medica
• PT Indo Food
• PT Musim Mas
• PT Kutai Timber Indonesia
• PT Capella
• PT Changsin Industry
• PT Chingluh Indonesia
• PT Jotun Indonesia
• PT Berca Indonesia
• PT Astra Honda Motor
• PT Bina Plaspac Indonesia
• PT Intraco Penta
• PT Samator
• Bank OCBC NISP
• ANZ Bank
• BPR Artha Karya Sejahtera
• Bank Mayora
• Commonwealth Bank
• Bank Windu International
• PT LG Electronics Indonesia
• PT Tirta Investama
• PT Sibelco Asia
• PT Gramedia Group
• Tarra Group
• PT Sapta Sarana Sejahtera
• PT Arista Group
• PT Export Service Centre
• PT Swakarsa Wahana Sejahtera
• PT Tekpak Indonesia
• PT Akino Wahanamulia
• PT Prana Chandra Sejahtera
• PT Fortune Star Global
• PT Riken Indonesia
• PT Indocement Tunggal Prakarsa
• PT Pulau Sumbu Gantung
• PT Cipta Busana Jaya
• Holland Bakery
• PT Schenker Petrolog Utama
• CNOOC SES Ltd
• PT Depriwangga OM
• PT Riung Mitra Lestari
Property & Construction Services
• Ciputra Group
• PT Summarecon
Agung Tbk
• Erraenersi Konstruksindo
• PT Megapolis Manunggal
Industrial Dev
• PT Cakrawala Adhiwarna
• RS Pondok Indah
• High Scope
• Sushitei
• Yayasan Perguruan Budi Utomo
• Universitas Diponegoro
• PT Qasa Strategic Consulting
• Bina Panca Potensia
• PT Lead Pro
• PT Thema Thibi
• PT Grita Artha
Kreamindo (5asec)
• JC&K Advertising
• Lembaga Pendidikan
Perkebunan
• Organisasi Wanita
Katholik Pusat
• PT Persaels
• Santa Ursula
• PT Nobu Indonesia
Mining , Oil and Gas
Semesta
• PT Bella Putra Intiland
• PT Imeco Inter Sarana
• PT Bukit Raya
• PT Protindo
Service & Education
• PT Desindo Media
• Kiara F&G
• PLN
• HasibuanBawazir & Pramono
Tax Consultant
• Badan Meteorologi & Geofisika
(BMG)
• PT Quantum Media
Communication
• Larissa Aesthetic Center
• CBN
• Yayasan Mercusuar
• PT Grafindo Media
• PT Arpeni
• PT Bahtera Pesat Lintas Buana
• PT Terra Data Indonusa
• BMS Group
 Investment & Registration
Full fare 26-27 Januari 2015 : Rp 3.900.000,- 3 Cara Mudah
Early Bird 10 Januari 2015 : Rp 3.500.000,- Untuk Mendaftar
Gedung Multika Lt 4
Jl. Mampang Prapatan Raya
Formulir Registrasi 71-73 Jakarta 12790

DiSC Profile
Effective Tools for Recruitment, Selection and Personal Development

• HP

• Fax
: 0812 976 68 22 (Tohap)
: 0812 802 83 52 (Rina)
: (021) 797 51 59

26-27 Januari 2015 • PKL 09.00 WIB - 17.00 WIB • Hotel / Apartemen Batavia, Jakarta
• Pin BB : 2262D278

Name Name
Payment Method
Payment can be done by using
Position Position
the account number below :
Phone Phone Bank BCA
Mobile Mobile Kelapa Gading Hibrida
A/N : Tohap P Simanjuntak
Name Name
No Acc. : 6300801704
Please put note :
Position Position
[SEMINAR TITLE] and
Phone Phone [YOUR COMPANY’S NAME]
Mobile Mobile
on the payment instruction.

OUR MONTHLY AGENDA

Name Name
16-17 Desember 2014
Position Position
Job Analysis and Description,
Phone Phone Job Evaluation and Grades
Mobile Mobile
20-22 Januari 2015
Certified Organizational
Name Name Development
Position Position 22 Januari 2015
Phone Phone Team Building using MBTI
Mobile Mobile 26-27 Januari 2015
Excellent Supervisory Skills
28-29 Januari 2015
Train The Trainer (Batch 34)
28-29 Januari 2015
Excellent HR Officer
1-2 Februari 2015
Training Needs Analysis (TNA)
and Training Evaluation

Phone/Mobile
4-5 Februari 2015
Compensation and Benefit

Fax : (021) 797 51 59