1.

2.

3.

4.
FORMULIR INFORMASI JABATAN

Nama Jabatan : Perawat Pelaksana

Kode Jabatan : -

Unit Organisasi

Eselon I

Eselon II

Eselon III

Eselon I V
:

: Kepala UPTD Puskesmas

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

iw
P
g
aD
K
p
U
T
F
s
ln
r
u
o
e
t
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan keperawatan dan pelayanan dasar kesehatan kepada
masyarakat yang membutuhkan berdasarkan ilmu dan keterampilan yang
diperoleh pada institusi pendidikan kesehatan serta program-program
puskesmas yang diperoleh dari data kunjungan kasus sebagai bahan evaluasi
dan tindak lanjut kegiatan pelayanan kesehatan.

6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan tugas dan fungsi Perawat Pelaksana
Tahapan :
1) Melaksanakan pengkajian keperawatan individu dan keluarga yang
berupa identitas, riwayat penyakit dan riwayat kesehatan pasien
2) Merumuskan diagnosa keperawatan individu dan keluarga berdasarkan
masalah kesehatan yang ditemui dan mengacu pada buku pedoman
asuhan keperawatan
3) Merencanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga berdasarkan
masalah kesehatan yang ditemui
4) Melaksanakan tindakan keperawatan individu dan keluarga sesuai
masalah kesehatan yang ditemui menurut kedaruratan masalah
5) Melakukan penyuluhan kesehatan
6) Melaksanakan tugas limpah (kolaborasi medis) yaitu terapi yang dapat
diberikan kepada pasien
7) Melaksanakan evaluasi keperawatan individu dan keluarga untuk melihat
keberhasilan atau kendala yang dihadapi setelah asuhan keperawatan
diberikan.

b. Melaksanakan tugas Pengabdian Masyarakat

Tahapan :
1) Membantu kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah penyakit
dilapangan
a) Mewawancarai penderita/korban bencana alam/wabah penyakit
sesuai format yang ada
b) Mengumpulkan data penderita/korban bencana/wabah penyakit
sesuai format yang ada
c) Memasukan data kedalam format pelaporan
d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas
e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi
f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan

2) Membantu mengamati/kewaspadaan dini penyakit/wabah dilapangan

a) Mewawancarai penderita/korban wabah penyakit sesuai format yang
ada
b) Mengumpulkan data penderita/korban wabah penyakit sesuai format
yang ada
c) Memasukan data kedalam format pelaporan
d) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui oleh Kepala Puskesmas
e) Menyimpan arsip untuk dokumentasi
f) Menyampaikan laporan ke Dinas Kesehatan.
 3

3) Membantu dalam kegiatan dibidang kesehatan atau lintas sektor terkait

a) Melaksaanakan kegiatan berdasarkan surat keputusan/tugas yang
diberikan oleh bidang/sector terkait
b) Melakukan tindakan medis sesuai kewenangan
c) Melakukan koordinasi dengan bidang/lintas terkait
d) Melaporkan kegiatan/tindakan secara berjenjang

c. Melaksanakan program penyakit Malaria

Tahapan :
1) Membuat laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat
2) Menyusun laporan kasus Malaria yang ditemui dimasyarakat
3) Mewawancarai pasien maupun keluarga penderita Malaria yang ditemui
dimasyarakat
4) Menghimpun data kejadian dan penularan kasus Malaria yang ditemui
dimasyarakat
5) Mencatat data yang dihimpun kedalam format laporan yang tersedia
6) Membubuhkan tanda tangan yang diketahui Kepala Puskesmas
7) Menyampaikan laporan kepada Koordinator program, Kepala Puskesmas
dan Dinas Kesehatan

d. Melaksanakan Program Perkesmas

Tahapan :
1) Melakukan Kunjungan rumah ke keluarga rawan dan resiko tinggi.
2) Membuat rencana strategis masing – masing kasus keluarga rawan,
resiko tinggi, penyakit kronis, KKP dan Penyuluhan.
3) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan dan menyampaikannya ke Dinas
Kesehatan Kota Palangka Raya.

e. Melaksanakan Program Logistik Barang

Tahapan :
1) Menyusun perencanaan dan evaluasi
2) Menerima dan mengeluarkan logistik
3) Melakukan Pengecekan terhadap keadaan logistik Puskesmas seperti
registrasi barang, KIR barang, dll.
4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.

f. Melaksanakan Program UGD dan Rawat Inap

Tahapan :
1) Melakukan pelayanan rawat inap dan kasus – kasus kegawat daruratan.
2) Melakukan Asuhan Keperawatan kepada pasien rawat inap maupun
pasien – pasien dengan kasus kegawat daruratan.
3) Melakukan rujukan pasien kesarana pelayanan kesehatan yang lebih
tinggi.
4) Melakukan Pencatatan dan Pelaporan.

g. Melaksanakan Tugas Lain oleh Pimpinan

Tahapan :
1) Menerima perintah tugas baik tertulis maupun lisan
2) Melaksanakan perintah tugas sesuai wewenang
3) Melaksanakan perintah tugas dengan penuh tanggung jawab
 4

4) Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan baik tertulis maupun lisan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Uraian Tugas Wewenang dan tanggung jawab

2. Protap Tindakan Wewenang tindakan
3. Data Pasien/Keluarga Sumber informasi
4. Data penyakit Sumber informasi
5. Data kasus potensial KLB/Wabah Sumber informasi
6. Perintah Atasan Wewenang dan tanggung jawab

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Stetoskop Pelayanan kesehatan

2. Spigmomanometer Pelayanan kesehatan
3. Thermometer Pelayanan kesehatan
4. Timer Pelayanan kesehatan
5. Cold Chain Pelayanan kesehatan
6. Minor set Pelayanan kesehatan
7. Medical kit Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan
8. ATK Administrasi dan dokumentasi
9. Kendaraan Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan
10. Komputer Membuat bahan penyuluhan , laporan dll

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Laporan Asuhan Keperawatan Dokumen

2. Laporan program penyakit Dokumen
3. Pelayanan Kegawat daruratan dan Kegiatan dan Dokumen
Rawat Inap.
4. Surat Tugas Kegiatan dan Dokumen
5. Pengabdian Masyarakat Kegiatan dan Dokumen
6. Tugas lain-lain Kegiatan dan Dokumen

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
 5

10. Tanggung Jawab:

a. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau keluarga yang
mengalami masalah kesehatan
b. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai protap yang ada
c. Membuat laporan program penyakit secara periodik
d. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan
kesehatan dasar
e. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan

11. Wewenang:
a. Melaksanakan fungsi perawat
b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
c. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Surat Tugas dan penugasan

2. Kepala Sub Bagian Puskesmas Administrasi
TU Pendidikan,
3. Koordinator Lintas Kelurahan, Pelayanan dan pemeriksaan
Sektor Perangkat Desa kesehatan
4. Koordinator Lintas Puskesmas Kegiatan dan pelaporan
Program
5. Pemegang program Puskesmas Kegiatan dan pelaporan
Puskesmas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Luas

2. Suhu Sejuk

3. Udara sirkulasi cukup

4. Keadaan Ruangan Lapang

5. Letak mudah dijangkau

6. Penerangan cukup

7. Suara bising
 6

8. Keadaan tempat kerja Nyaman

9. Getaran tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Terpapar penyakit Penularan oleh penderita pengidap penyakit

2. Kecelakaan kerja Peralatan medis yang rata-rata benda tajam

atau mudah pecah
3. Emosi Ketidakpuasan pasien yang bersifat subyektif

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur, II/c

b. Pendidikan : D III

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Fungsional

2) Teknis : Pendidikan dan Pelatihan Fungsional Perawat

d. Pengalaman kerja : Pendidikan dan Praktek Klinik

e. Pengetahuan kerja : Pendidikan Keperawatan

f. Keterampilan kerja : Pendidikan Keperawatan

g. Bakat Kerja :

1) G : Kemampuan belajar secara umum.

2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
3) Q : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.
4) F : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan.
 7

5) E : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu

sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
6) C : Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang
asli, yang gemerlapan.
7) M : Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan.

h. Temperamen Kerja :

1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
3) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
4) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja :

1) S (Sosial) :
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
•Menjalin hubungan dengan orang lain
•Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial
•Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
•Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat
•Mengajar / Berkomunikasi secara intens
•Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
•Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
•Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
2) C (Konvensional) :
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
 8

•Administratif / tugas dasar organisasi

•Mengelola arsip
•Menjalankan sistem atau rutinitas
•Menyusun pembukuan/akuntansi
•Mengikuti kebijakan atau prosedur
•Kegiatan yang berhubungan dengan angka
•Pelaporan yang rinci
•Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. Upaya Fisik :

1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Mendorong
7) Menarik
8) Membungkuk
9) Menjangkau
10) Memegang
11) Bekerja dengan jari
12) Meraba
13) Berbicara
14) Mendengar
15) Melihat
16) Ketajaman jarak dekat
17) Pengamatan secara mendalam
18) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
 9

1) Jenis Kelamin : semua jenis kelamin

2) Umur : 22 s/d 55tahun

3) Tinggi badan : 155 cm

4) Berat badan : tidak ditentukan

5) Postur badan : tidak ditentukan

6) Penampilan : menarik

l. Fungsi Pekerjaan :

1) O0 = Menasehati
2) O1 = Berunding
3) O2 = Mengajar
4) O3 = Menyelia
5) O4 = Menghibur
6) O5 = Mempengaruhi
7) O6 = Berbicara – memberi tanda
8) O7 = Melayani orang
9) O8 = Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Laporan Asuhan Keperawatan 1440 orang 43.200 menit

2. Pengabdian Masyarakat 12 Kegiatan 1440 Menit
3. Laporan Asuhan Keperawatan
Pada Pasien Unit Gawat Darurat 672 Pasien 60480 menit
dan Rawat Inap.
4. Pelayanan P2 Malaria 24 kegiatan 4320 menit
5. Tugas lain - lain 2 Kegiatan 13680 menit
6 Tugas Tambahan 12 kegiatan 2880 menit
1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2
2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

Bendahara Barang
 10

Palangka Raya,12 Oktober 2012

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

dr. Probo Wuryantoro Budi Irwanto, Amd.Kep

NIP. 19800810 200904 1 003 NIP. 19771031 199702 1 001