LAPORAN SURVEI PEMAHAMAN

VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN (VMTS)

AKPER RS. DUSTIRA

TAHUN 2019/2020
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan segal;a rahmatnya , sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan sosialisasi
dan pemahaman visi, misi, tujuan, sasaran Akper YPPP Wonomulyo.

Penulis menyadari kelemahan serta keterbatasan yang ada sehingga dapat

menyelesaikan laporan ini memperoleh bantuan dari berbagai pihak yang terkait, dalam
kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada :

1. Ketua Yayasan pendidikan Akper YPPP Wonomulyo

2. Direktur

3. Seluruh staff dan dosen

4. Mahasiswa

5. Alumni

6.Steackholder

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih banyak kekurangan baik isi maupun
susunannya. Semoga laporan sosialisasi dan pemahaman visi, misi sasaran dan nilai Akper
YPPP Wonomulyo ini dapat bermanfaat tidak hanya bagi penulis khusus nya dan bagi para
pembaca pada umumnya.

Wonomulyo 5 mei 2017

penulis
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Visi adalah pernyataan tentang tujuaan organisasi yang di ekpresikan dalam pruduk
dan pelayamnan yang di tawarkan, kebutuhan yang dapat di tanggulangi, kelompok
masyarakat yang di layani, nilai-nilai yang di peroleh serta aspirasi dan cita-cita masa
depan. Dalam visi suatu organisasi terdapat juga nilai-nilai, aspirasi serta kebutuhan
organisasi di masa depan.

Visi merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan cita-cita atau impian sebuah
organisasi atau perusahaan yang ingin di capai di masa depan. Dengan kata lain, visi dapat
di katakan sebagai pernyataan want to be dari organisasi atau perusahaan. Visi juga
merupakan hal yang sangat krusial bagi perusahaan untuk menjamin kelestarian dan
kesuksesan jangaka panjang.

Jadi dapat di simpulkan bahwa visi adalah cita-cita atau impian sebuah organisasi atau
perusahaan yang ingin di capai di masa depan untuk menjamin kelestarian dan kesuksesan
jangka panjang.

Di dalam misi pruduk dan jasa yang di hasilkan oleh perusahaan, pasar yang di layani
dan tehnologi yang di gunakan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pasar
tersebut. Pernyataan misi harus mampu menentukan kebutuhan apa yang di puasi oleh
perusahaan, siapa yang memiliki kebutuhan tersebut, di mana mereka dan bagai mana
pemuasan tersebut di lakukan.

Menurut Drucker (2008:87), pada dasarnya misi merupakan alasan mendasar

eksistensi suatu organisasi. Pernyataan misi organisasi, terutama di tingkat unit bisnis
menentukan batas dab maksud aktivitas bisnis perusahaan. Jadi perumusan misi
merupakan realisasi yang akan menjadikan suatu organisasi mampu menghasilkan produk
dan jasa berkualitas yang memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan pelanggannya

Menurut Wheelen sebagaimana di kutipan oleh Wibisono (2006, p. 46-47) misi

merupakan rangkaian kalimat menyatakan tujuanatau alasan eksistensi organisasi yang
memuat apa yang di sediakan oleh perusahaan kepada masyarakat, baik berubah pruduk
ataupun jasa.

Jadi dapat di simpulkan bahwa misi adalah pernyataan tentang apa yang harus di
kerjakan oleh lembaga dalam usaqhanya mengujutkan visi. Dalam operasional nya orang
berpedoman pada pernyataan misi yang merupakan hasil kompromi interpretasi visi. Misi
merupakan sesuatu yang nyata untuk di tuju serta dapat pula memberikan petunjuk garis
besar cara pencapaian visi.

Akper berupaya mengujutkan visi misi untuk meningkatkan kualitas lulusannya

bermanfaat untuk masyarakat dan lapangan kerja di pelayanan. Hasil survei di jadikan
 tolak ukur untuk menilai pemahaman visi misi yang di sebar ke berbagai kalangan di
antara nya yayasan, steacholder, pendidik, tenaga kependidikan, tenaga penunjang dan
mahasiswa.

B. Tujuan survey pemahaman visi misi

Penyelenggaraan survey pemahaman visi bertujuan :

1. Mengukur sejauh mana penyelenggaraan pendidikan dirasa berhasil oleh pengguna lulusan

2. Mengukur pemahaman visi misi oleh mahasiswa, yayasan, dosen, staff, alumni dan
pengguna lulusan

3. Mengetahui kelemahan atau kekuatan tentang pemahaman visi misi akper

C. Waktu Pelaksanaan

Survey visi misi disebar bulan Mei 2017

D. Sasaran

Indeks pemahaman visi misi diukur dengan skala guetmeannya ya dan tidak yang meliputi :

1. Pemahaman tentang sikap lulusan Akper

2. Pemahaman tentang proses pembelajaran di Akper

3. Pemahaman terkait dosen dan tenaga kependidikan di Akper

E. Aspek-aspek yang dinilai

Tingkat pemahaman visi misi diukur dengan berbagai askep diantaranya :

1. Ya

2. Tidak
 BAB II

METODE PENGUMPULAN DAN ANALISIS DATA

A. Metode

Kegiatan survey memahami visi misi dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada
yayasan, tenaga pendidik, tenaga pendidikan dan tenaga penunjang, mahasiswa, lulusan, dan
stecholder sebagai responden dengan metode Total Sampling. Analisis deskriptif data hasil
survey dilakukan untuk mendapatkan perspektif dari setiap aspek yang diukur. Olah data
menggunakan window excel dan SPSS 19.

B. Metode analisis data

Data pemahaman visi misi untuk setiap aspek dihitung dengan menggunakan presentasi :

Tabel 2.1 Rentang skor tingkat pemahaman visi misi Akper

Rentang Skor Tingkat Pemahaman

Tidak paham
Kurang paham
Paham
Sangat paham

Analisis data menggunakan statistik deskriptif, membuat table. Nilai rata-rata data disajikan
dalam tabel untuk memperoleh gambaran ringkas tentang jkinerja seluruh aspek yang diukur.
Analisis data juga mengidentifikasi aspek kualitas layanan yang belum optimal untuk
diperbaiki dan dikembangkan dalam sebuah rencana tindak lanjut (RTL). RTL kemudian
direkomendasikan oleh badan penjaminan mutu kepada unit terkait penyelenggara pelayanan
kemahasiswaan. Upaya, kegiatan dan program tindak lanjut akan menjadi bahan kajian dalam
rapat tinjauan manajemen ditingkat Akper.
 BAB III

PEMBAHASAN

Dari hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS dideskripsikan sebagai berikut :

Dari 4 responden yayasan menyatakan yayasan 4 orang (100%) sangat paham dengan visi
misi Akper, dosen 12 orang (100%) menyatakan sangat paham dengan visi misi Akper, dosen
tidak tetap 1 orang (100%) menyatakan sangat paham dengan visi misi Akper, staff 20 orang
(100%) menyatakan paham dengan visi misi Akper, mahasiswa Akper sebanyak 346 orang
(100%) menyatakan paham dengan paham dengan visi misi Akper. Dan jumlah lulusan 159
orang (100%) menyatakan sangat paham dengan visi misi Akper. Kepala ruangan 24 orang
menyatakan sangat paham dengan visi misi Akper dan CI sebanyak 16 orang (80%)
menyatakan sangat paham dengan visi misi Akper. Data diatas dibagi 2 kelompok lagi
menjadi 2 data kelompok yang paham dan kelompok orang sangat paham. Kelompok yang
paham sebanyak 4.8% dan kelompok yang sangat paham 95,2%. Jika disimpulkan sebagian
besar responden sangat paham tentang visi misi Akper.
 BAB IV

IMPLEMENTASI

Implementasi pelaksanaan agar semua sivitas akademika dalam memahami visi misi ini.
Kemudian disosialisasikan kepada seluruh mahasiswa pada saat apel pagi yang dilaksanakan
setiap hari dan kepada tenaga pendidik, tenaga kependidikan dan tenaga penunjang lainnya
pada saat apel bersama dan pada jam direktur. Untuk steacholder dan CI lapangan pada saat
mahasiswa praktek melalui buku pedoman praktek. Adapun bentuk atau jenis-jenis sosialisasi
tersebut dengan cara :

1. Mengucapkan visi misi diikuti oleh seluruh peserta setiap apel pagi visi ndan misi Akper

2. Mensosialisasikan visi dan misi tujuan kepada kepala ruangan dan CI dirumah sakit

3. Mengucapkan visi, misi dan tujuan setiap jam komandan atau setiap rapat koordinasi dosen
dengan pemimpin

4. Membagikan brosur visi misi Akper kepada yang berkepentingan

5. Memasang visi misi Akper pada modul pembelajaran

6. Melampirkan visi misi pada buku panduan praktek

7. Pemasangan visi misi diseluurh ruang kuliah dan sekitar kampus Akper
 BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan

Setelah dilakukan penyebaran kuesioner dan mensosialisasikan kami dapatkan hasil untuk
pemahaman visi misi sebagian besar 93,14% paham dan sebagian kecil 4.8% tidak paham
tentang visi misi Akper

B. Saran

Kepada institusi dalam mensosialisasikan visi, misi dan tujuan harus lebih ditingkatkan
lagi dan dilaksanakan secara terus menerus dan untuk mahasiswa baru harus dibekali visi
misi dan tujuan agar mahasiswa baru memahami visi, misi dan tujuannya Akper
Lampiran : 1

Valid Cumulative
Frequency Percent Percent percent

Valid tidak paham

Paham
total

Responden * Jawaban Crosstabulation

Lampiran: 2

AKADEMI KEPERAWATAN RS DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358
Email : akperrsdustira@yahoo.co.id
Website :akper_rs_dustira.ac.id
KUESONER PEMAHAMAN VISI DAN MISI AKADEMI
KEPERAWATAN
RS DUSTIRA

Yth. Bapak / Ibu / saudara civitas akademi keperawatan RS Dustira

Berikut ini adalah kuensioner untuk melakukan evaluasi upaya yang dilakukan Akademi
Keperawatan RS Dustira untuk mensosialisasikan visi dan misi Akademi keperawatan RS
Dustira serta mengukur pemahaman atas visi misi tersebut. Mohon waktu sekitar 10 menit
untuk dapat mengisi kuesioner singkat berikut ini.
Mohon di isi dengan tanda checklist
Status ibu / bapak / saudara / bapak / sdr / i saat ini ( pilih salah satu )
1. Dosen Akademi Keperawatan RS Dustira
2. Yayasan pendidikan RS Dustira
3. Tenaga pendidikan akademi keperawatan RS Dustira
4. Tenaga kependidikan dan tenaga penunjang Akper RS. Dustira
5. Mahasiswa / mahasiswa Akademi Keperawatan RS. Dustira
6. Alumni Akper Keperawatan Dustira
7. Clinical instruktur

Pilihlah jawaban yang tepat

1. Visi Akper RS Dustira adalah menjadi akademik keperawatan kebanggaan angkatan
darat dan masyarakat umum yang profesional, disiplin dan solid 2020.
A. Ya
B. Tidak
2. Inti yang terkandung pada visi akper RS. Dustira adalah kebanggaan TNI AD dan
masyarakat umum
A. YA
B. Tidak
3. Lulusan perawat yang di harapkan pada visi Akper RS. Dustina
A. Ya
B. Tidak
4. Tridarma perguruan tinggi terkandung dalam misi akperrsdustina
 A. Ya
B. Tidak
5. Dalam misi akperrsdustira tercantum suatu harapan tenaga keperawatan
A. Ya
B. Tidak
6. Tujuan dari pada visi misi Akper RS. Dustira menghasilkan ahli madya keperawatan
yang melaksanakan askep di seluruh tatanan
A. Ya
B. Tidak
7. Selain perawat vokasi yang profesional ingin menghasilkan perawat yang
mempunyai kemampuan komunikasi efektif
A. Ya
B. Tidak
8. Seorang yang taat peraturan dan ketentuan yang berlaku pernyataan tersebut
termasuk ke dalam perawat disiplin
A. Ya
B. Tidak
9. Apa yang di maksud dengan bentuk menghargai, menghormati, dan saling merasakan
ke dalam jiwa korsa
A. Ya
B. Tidak
10. Seseorang yang mempunyai keahlian sesuai dengan bidangnya disebut professional
A. Ya
B. Tidak
 AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DUSTIRA
Jl. dustira No. 1 telp /fax. (022) 6632358
Em@il akper_RS_dustira@yahoo.co.id

Nomor :B/ /VII 2016 cimahi,05 mei

2016
Klasifikasi : Biasa
Lampiran :-
Perihal : undangan rapat sosialisasi visi dan misi

Kepada :
Yth .............................
di
tempat
1. Berdasarkan : program kerja Akper RS. Dustira TA 2015/2016 tentang
penyusunan visi, misi, tujuan dan kurikulum Akper RS. Dustira TA.
2015/2016
2. Sehubungan hal di atas, mohon kehadiran bapak dan ibu untuk menghadiri
rapat sosialisasi visi-misi pada tanggal 05 mei 2016 di ruangan rapat Akper
RS. Dustira pukul 09:00 WIB
3. Demikian surat undangan ini di sampaikan atas perhatian dan perkenannya
kami ucapkan terima kasi.
Direktur

Nung Ati Nurayati, SST, S. Kep, Ners, MH.Kes

Tembusan :
1. Ketua yayasan Akper RS Dustra
 2. Arsip
NOTULENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
05 MEI 2017
Pada hari ini senin 05 mei 2017 telah dilaksanakan sosialisasi visi, misi, tujuan, sasaran
akademi keperawatan rs. dustira di ruangan rapat akper rs>dustira kepada senua cavitas
akademik dan stakeholder sacara berkesinambungan, sosialisasi dilaksanakan dengan
berbagai sarana dan kesempatan sebagai berikut

1. Sosialisasi pada dosen

a. Sampaikan dalam apel pagi yang dilaksanakan setiap hari yang di
ikuti oleh tenaga dosen
b. Di sampaikan rapat-rapat koordinasi dengan tujuan memberikan
motivasi bahwa dalam semua kegiatan yang dilakukan harus selalu
mengacu terhadap pencapaian visi misi
c. Disosialisasikan kepada tenaga akademi (dosen) yang baru di
angkat melalui secara internal
d. Disosialisasikan dalam diskusi rutin
2. Sosialisasi kepada tenaga kependidikan
a. Di sampaikan dalam apel pagi yang dilaksanakan di setiap hari
yang di ikuti oleh semua tenaga kependidikan dan tenaga non
akademik
b. Disampaikan dalam internal
3. Sosialisasi pada mahasiswa
a. Disosialisasikan kepada mahasiswa baru saat perkenalan program
perkenalan kampus/PPKM
b. Disosialisasikan pada apel pagi di setiap hari
c. Disosialisasikan mahasiswa melalui pertemuan dengan SEMA
(senat mahasiswa maupun perhimpunan mahasiswa lainnya.
d. Menyelenggarakan jam pimpinan yang di jadwal kan setiap satu
bulan satu kali untuk mahasiswa baru yang bertujuan untuk
 menyampaikan informasi terkait dengan proses pembelajaran yang
selaras dengan visi dan misi.
e. Disampaikan pada saat kegiatan perwakilan dengan dosen PA

Selain itu sosialisasi juga dapat di lakukan dengan mencantumkan

VMTS dalam buku peraturan Akademi dan buku wisuda, website
RS. Dustira, leafleat dan disebabkan kepada mahasiswa, dosen dan
kependidikan pada setiap tahun ajaran baru, barner/Framing di
lokasi-lokasi strategi di dalam setiap tahun ajaran baru.
4. Sosialisasi di tingkat eksternal; disosialisasi kepada para pemangku
kepentingan, mesalkan pemerintah daerah, alumni, dan masyarakat
kegiatan tersebut dilakukan melalui :
a. Sosialisasi kepada institusi tempat praktek baik rumah sakit,
puskesmas, dinas kesehatan, dan desa pembinaan melalui leaft let,
buku panduan, proposal maupun saat rapat-rapat program praktek
klinik.
b. Sosialisasi kepada alumni pada saat dilaksanakannya pertemuan
alumni pada setiap tahun ajaran baru, dan untuk alumni yang
berada di luar daerah jawa barat (provinsi lain)dilakukan
penyampaian/ penyebaran leafleat pada setiap tahun ajaran baru.
c. Disampaikan saat Akper RS. Dustira melakukan sosialisasi dan
promosi di sekolah-sekolah menengah umum di kabupaten
bandung/ kota cimahi pada setiap akhir semester gasal, maupun di
provinsi jawa barat untuk menjaring minat siswa malanjutkan
pendidikan ke jenjang perguruan tinggi pada setiap tahun ajaran
baru.
d. Penyebaran leafleat pada sekolah-sekolah menengah umum di
kabupaten/ kota privinsi jawa barat pada setiap akhir semester
gasal, pada setiap ajaran baru.

Pemahaman pemangku kepentingan terhadap visi, misi, tujuan dan

sasaran Akademi Keperawatan RS. Dustira
Visi, misi, tujuan dan sasaran Akademi Keperawatan telah di
pahami seluru pemangku kepentingan. Hal ini dapat di lihat dari
 penyebaran kuesioner kepada pempinan, dosen, mahasiswa,
tenagah pendidikan, tenaga penunjang lainya, dan stakeholder.
Penyebaran kuesioner dilakukan hanya 1 kali setiap tahun.
Demikian berita acara ini di buat dengan sesungguhnya dan
sebenar-benarnya untuk daoat digunakan sebagaimana mestinya.

Mengetahui Cimahi, 05 mei 2016

Direktur Akper RS. Dustira ketua

Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM. Kes

 AKADEMI KEPERAWATAN RS DUSTIRA
Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358
Website :akper_rs_dustira.ac.id

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
Tanggal 05 Mei 2017

No Nama Jabatan Tanda tangan

.
1.

2.
3.

4.
5.

6.
7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.
16.

AKADEMI KEPERAWATAN RS DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358
Website :akper_rs_dustira.ac.id

No Nama Jabatan Tanda tangan

.
17.

18.
19.

20.
21.

22.
23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.
 Mengetahui Cimahi, 05 mei
2016
Direktur Akper RS. Dustira ketua

Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM.

Kes

AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
TANGGAL 05 MEI 2017

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
 No. Nama NIM Tingkat Email Paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

Mengetahui Cimahi, 05 mei

2017
Direktur Akper RS. Dustira ketua

Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM. Kes

 AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
TANGGAL 05 MEI 2017

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
 No. Nama NIM Tingkat Email Paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

Mengetahui Cimahi, 05 mei

2017
Direktur Akper RS. Dustira ketua
Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM.
Kes

AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
Tanggal 05 Mei 2017

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
 17

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32
33.
34

Mengetahui Cimahi, 05 mei

2017
Direktur Akper RS. Dustira ketua
Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM.
Kes

AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
Tanggal 05 Mei 2016

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
 15.
16.
17.

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.

Mengetahui Cimahi, 05 mei

2017
Direktur Akper RS. Dustira ketua
Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM.
Kes

AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
Tanggal 05 Mei 2016

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
 Mengetahui Cimahi, 05 mei
2017
Direktur Akper RS. Dustira ketua

Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM.

Kes

AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
Tanggal 05 Mei 2016

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
 34.

Mengetahui Cimahi, 05 mei

2017
Direktur Akper RS. Dustira ketua

Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM.

Kes