LAPORAN SURVE PEMAHAMAN

VISI, MISI, TUJUAN, DAN, SASARAN (VMTS)

AKPER YPPP WONOMULYO

TAHUNG 2015/2016

Akademi keperawatan rs. dustira

Unit penjaminan mutu
Jl. dr. dustira No. 1 cimahi telp./fax(002) 6632358
em@il akper_rs_dustira@yahoo.co.id
 Kata pengantar

Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat allah swt yang telah melimpahkan segala
rahmatnya, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan sosialisasi dan pemahaman visi,
misi, tujuan, sasaran dan nilai akper rs. dustira

Penulis menyadari kelemahan serta keterbatasan yang ada sehingga dalam menyelesaikan
laporan ini memperoleh bantuan dari berbagai pihak yang terkait, dalam kesempatan ini
penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada

1. Ketua yayasan pendidikan akper rs. dustira

2. Derektur akper rs. dustira
3. Seluruh staff dan dosen akper rs. dustira
4. Mahasiswa akper rs.dustira
5. Alumni akper rs. dustira
6. Steackholder
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih bayak kekurangan baik isi maupun
susunanya. Semoga laporan sosialisasi dan pemahaman visi, misi, tujuan, sasaran dan
nilai akper rs. dustira ini dapat bermaanfaat tidak hanya bagi penulis khusunya dan
bagi para pembaca pada umumnya

Cimahi, 5 mei 2016

penulis
 Bab I
Pendahuluan

A. Latar belakan
Visi menurut Wibisono (2006, p. 43), visi merupakan rankaian kalimat yang
menyatakan cita-cita atau impian sebuah organisasi atau perusahaan yang inging
dicapai dimasa depan. Dengan kata lain, visi dapat kaitkan dengan sebagai
pernyataan Want To Be dari organisasi atau perusahaan untuk menjamin
kelestarian dan kesuksesan jangka panjang.
Dalam visi suatu organisasi terdapat juga nilai-nilai, aspirasi serta kebutuhan
organisasi di masa depan seperti yang diungkapkan oleh Kotler yang dikutep oleh
Nawawi (2000:122), visi adalah pernyataan tentang tujuan organisasi yang
diekspresikan dalam produk dan pelayanan yang di tawarkan, kebutuhan yang
dapat ditangulangi, kelompok masyarakat yang di layani, nilai-nilai yang di
peroleh serta aspirasi dan cita-cita di masa depan
Jadi dapat di simpulkan bahwa visi adalah cita-cita atau impian sebuah
organisasi atau perusahaan yang ingin di capai di masa depan untuk menjamin
kelestarian dan kesuksesan jangka panjang
Misi menurut prasetyo dan benedicta (2004:8), didalam misi produk dan jasa
yang di hasilkan oleh perusahaan, pasar yang di layani dan tekno;ogi yang di
gunakan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam pasar tersemub. Peryataan
misi harus menentukan kebutuhan apa yang di puasi oleh perusahaan, siapa yang
memiliki kebutuhan tersebut, dimana mereka berada dan bagaimana pemuasan
tersebut di lakukan.
Menurut drucker (2000:87), pada dasarnya misi merupakan alasan mendasar
eksistensi suatau organisasi. Peryataan misi organisasi, terutama di tinkat unit
bisnis menentukan batas dan maksud aktifitas bisnis perusahaan. Jadi perumusan
misi merupakan realisasi yang menjadikan suatu organisasi mampu menhasilkan
produk dan jasa berkualitas yang memenuhi kebutuhan, keinginan dan harapan
pelanganya (prasetyo dan benedicta,2004:8)
Menurut wheelen sebagaimana dikutip oleh wibisono (2006, p. 46-47) misi
merupakan rangkaian kalimat yang menyatakan tujuan atau alasan exsitensi
 organisasi yang memuat apa yang desediakan oleh perusahaan pada
masyarakat ,baik berupa produk ataupun jasa
Jadi dapat disimpulkan bahwa mesi adalah pernyataan tentang apa yang harus
dikerjakan oleh lembaga dalam usaha mewujudkan visi. Dalam operasionalnya
orang berpedoman pada pernyataan misi yang merupakan hasil kompromi
intepretasi visi. Misi merupakan sesuatu yang nyata untuk dituju serta dapat pula
memberikan petunjuk garis besar secara pencapaian visi.
Akper Rs. dustira cimahi berupaya mewujudkan visi misi untuk meninkatkan
kualitas lulusnya yang bermanfaat untuk masyarakat dan lapangan kerja.
Dipelayanan. Hasil survei dijadikan tolak ukur untuk menilai pemahaman visi
misi yang disebar keberbagai kalangan diantaranya yayasan, steachalder,
pendidik, tenaga kependidikan, tenaga penunjang dan mahasiswa

B. Tujuang survei pemahaman visi misi

Penyelengaraan survei pemahaman visi bertujuan
1. Mengukur sejauh mana penyelenggaraan pendidikan dirasa berhasil oleh
pengguna lulusan
2. Mengukur pemahaman visi misi oleh mahasiswa, yayasan, dosen, staf, alumni,
dan pengguna lulusan
3. Mengetahui kelemahan atau kekuatan tentang pemahaman visi misi akper Rs.
dustira

C. Waktu pelaksanaan
Survei visi misi disebar bulan mei 2016

D. Saran
Ideks pemahaman visi misi di ukur dengan skala guetmenya ya dan tidak yang
meliputu:
1. Pemahaman tentang sikap lulusan akper RS.dustira
2. Pemahaman tentang proses pembelajaran di akper rs. distira
3. Pemahaman terkait dosen tenaga kependidikan di akper rs. distira

E. Aspek-aspek yang dinilai

Tinkat pemahaman visi misi dengan berbagai aspek diantaranya:
 1. Ya
2. Tidak

BAB II
METODE PENGUMPULAN DAN ANALISIS DATA

A. Metode
Kegiatan survei pemahaman visi misi di lakukan dengan membagikan kuesioner
kepada yayasan, tenaga pendidik, tenaga kependidikan dan tenaga penunjang,
mahasiswa, lulusan dan steackholder sebagai responden dengan metode total
sampling. Analisis diskriptif data hasil Survei dilakukan untuk mendapatkan
perspektif dari setiap aspek yang di ukur oleh data menggunakan Window excel
dan spss 19.

B. Metode analisis data

Data pemahaman visi misi untuk setiap aspek dihitung dengan menggunakan
persentase:

Tabel 2.1 rentang skor tingkat pemahaman visi misi Akper RS Dustira

Rentan skor Tingkat pemahaman

0-30 Tidak paham
31-50% Kurang paham
51-75% Paham
75-100% Sangat paham

Analisis data menggunakan statistik deskripsif, membuat tabel. Nilai rata-rata data
di sajikan dalam tabel untuk memperoleh gambaran ringkasan tentang kinerja
seluru aspek yang di ukur.
Analisa data mengidentifikasi aspek kualitas layanan yang belum optimal untuk
memperbaiki dan dikembangkan dalam sebuah rencana tidak lanjut (RTL).RTL
kemudian di rekomendasikan oleh badan penjaminan
Mutu kepada unit terkait penyelenggara pelayana kemahasiswaan. Upaya,kegiatan
dalam program tindak akan menjadi bahan kajian dalam rapat tinjauan manajemen
di tingkat akper rs. dustira

BAB III
PEMBAHASAN

Dari hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS di deskripsikan sebagai

berikut:
Dari 4 responden yayasan menyatakan 4 orang (100%) sangat paham visi misi
Akper Dustira, dosen 12 orang (100%) menyatakan sangat paham visi misi Akper
RS Dustira cimahi, dosen tidak tetap 1 orang (100%) menyatakan sangat paham
dengan visi misi Akper RS Dustira. Staf 20 orang (100%) menyatakan paham
bahwa visi misi Akper RS Dustira Cimahi, mahasiswa Akper RS Dustira
sebanyak 346 orang (100%) menyatakan sangat paham dengan visi misi Akper RS
Dustira dan jumlah lulusan 159 orang (100%) menyatakan sangat paham dengan
visi misi Akper RS Dustira kepala ruangan 24 orang menyatakan sangat paham
dengan visi misi Akper RS Dustira dan ci sebanyak 16 orang (80%) menyatakan
sangat paham dengan visi misi Akper RS Dustira Cimahi.
Data di atas dibagi 2 kelompok lagi menjadi 2 sata kelompok yang paham dan
kelompok sangat paham. Untuk kelompok yang paham 4.8% dan kelompok yang
sangat paham 95.2% jika di simpulkan sebagai besar responden paham tentang
visi misi Akper RS Dustira Cimahi.
 BAB IV
IMPLEMENTASI

Implementasi pelaksanaan agar semua sivitas akademik dalam memahami visi

misi ini. kemudian disosialisasikan kepada seluruh mahasiswa tenaga pendidikan,
tenaga kependidikan dan tenaga penunjang lain pada saat apel pagi yang
dilaksanakan setiap hari dan kepada tenaga pendidik, tenaga kependidikan dan
tenaga penunjang lainya pada saat apel bersama dan pada jam direktur. Untuk
Steackholder dan C1 lapangan saat mahasiswa praktek melalui buku pedoman
praktek. Adapun bentuk atau jenis-jenis dari sosialisasi tersebut dengan cara;
1. Mengucapkan visi misi diikuti oleh seluruh peserta setiap apel pagi visi
dan misi Akper RS Dustira
2. Mensosilisasikan visi misi dan tujuan kepada kepala ruangan dan C1 di
Rumah sakit RS Dustira
3. Mengucapkan visi, misi, dan tujuan setiap jam komandan atau setiap
koordinasi dosen dengan pimpinan.
4. Membagikan brosur visi misi akper rs dustira kepada yang berkepentingan
5. Memasang visi dan misi akper rs. dustira pada modul pembelajaran
6. Melampirkan visi misi pada buku panduan praktek
 7. Pemasangan visi misi di selurah ruangan kuliah dan sekitar kampus akper
rs dustira

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan
Setelah dilakukan penyebaran kuesioner dan mensosialisasikan kami daoatkan
hasil untuk pemahaman visi misi sebagai sebesar 93.14% paham dan sebagian
kecil visi misi 4.8% tidak paham tentang visi misi akper rs dustira
B. Saran
Kepada institusi dalam mensosialisasikan visi, misi, dan tujuan harus lebih
ditingkatkan lagi dan dilaksanakan secara terus menurus dan untuk mahasiswa
baru harus di bekali visi dan misi tujuannya akper rs dustira
Lampiran: 1

Frequency Prencent Vailid Cumulative prencente

Prencent
Valid tidak 8 4,8 4,8 4,8
paham 572 95,2 95,5 100,0
Paham 580 100,0 100,0
Total

Responden * jawaban Crosstabulation

Lampiran: 2

AKADEMI KEPERAWATAN RS DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358
Email : akper rs dustira@yahoo.co.id
Website :akper_rs_dustira.ac.id
KUESONER PEMAHAMAN VISI DAN MISI AKADEMI
KEPERAWATAN
RS DUSTIRA

Yth. Bapak / Ibu / saudara civitas akademi keperawatan RS Dustira

Berikut ini adalah kuensioner untuk melakukan evaluasi upaya yang dilakukan Akademi
Keperawatan RS Dustira untuk mensosialisasikan visi dan misi Akademi keperawatan RS
Dustira serta mengukur pemahaman atas visi misi tersebut. Mohon waktu sekitar 10 menit
untuk dapat mengisi kuesioner singkat berikut ini.
Mohon di isi dengan tanda checklist
Status ibu / bapak / saudara / bapak / sdr / i saat ini ( pilih salah satu )
1. Dosen Akademi Keperawatan RS Dustira
2. Yayasan pendidikan RS Dustira
3. Tenaga pendidikan akademi keperawatan RS Dustira
4. Tenaga kependidikan dan tenaga penunjang Akper RS. Dustira
5. Mahasiswa / mahasiswa Akademi Keperawatan RS. Dustira
6. Alumni Akper Keperawatan Dustira
7. Clinical instruktur
Pilihlah jawaban yang tepat
1. Visi Akper RS Dustira adalah menjadi akademik keperawatan kebanggaan angkatan
darat dan masyarakat umum yang profesional, disiplin dan solid 2020.
A. Ya
B. Tidak
2. Inti yang terkandung pada visi akper RS. Dustira adalah kebanggaan TNI AD dan
masyarakat umum
A. YA
B. Tidak
3. Lulusan perawat yang di harapkan pada visi Akper RS. Dustina
A. Ya
B. Tidak
4. Tridarma perguruan tinggi terkandung dalam misi akper rs dustina
A. Ya
B. Tidak
5. Dalam misi akper rs dustira tercantum suatu harapan tenaga keperawatan
A. Ya
B. Tidak
6. Tujuan dari pada visi misi Akper RS. Dustira menghasilkan ahli madya keperawatan
yang melaksanakan askep di seluruh tatanan
A. Ya
B. Tidak
7. Selain perawat vokasi yang profesional ingin menghasilkan perawat yang
mempunyai kemampuan komunikasi efektif
A. Ya
B. Tidak
8. Seorang yang taat peraturan dan ketentuan yang berlaku pernyataan tersebut
termasuk ke dalam perawat disiplin
A. Ya
B. Tidak
9. Apa yang di maksud dengan bentuk menghargai, menghormati, dan saling merasakan
ke dalam jiwa korsa
A. Ya
B. Tidak
10. Seseorang yang mempunyai keahlian sesuai dengan bidangnya disebut professional
A. Ya
B. Tidak
 AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT DUSTIRA
Jl. dustira No. 1 telp /fax. (022) 6632358
Em@il akper_RS_dustira@yahoo.co.id

Nomor :B/ /VII 2016 cimahi,05 mei

2016
Klasifikasi : Biasa
Lampiran :-
Perihal : undangan rapat sosialisasi visi dan misi

Kepada :
Yth .............................
di
tempat
1. Berdasarkan : program kerja Akper RS. Dustira TA 2015/2016 tentang
penyusunan visi, misi, tujuan dan kurikulum Akper RS. Dustira TA.
2015/2016
2. Sehubungan hal di atas, mohon kehadiran bapak dan ibu untuk menghadiri
rapat sosialisasi visi-misi pada tanggal 05 mei 2016 di ruangan rapat Akper
RS. Dustira pukul 09:00 WIB
3. Demikian surat undangan ini di sampaikan atas perhatian dan perkenannya
kami ucapkan terima kasi.
Direktur

Nung Ati Nurayati, SST, S. Kep, Ners, MH.Kes

Tembusan :
1. Ketua yayasan Akper RS Dustra
2. Arsip

NOTULENSI

SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
05 MEI 2016

Pada hari ini senin 05 mei 2016 telah dilaksanakan sosialisasi visi, misi,
tujuan, sasaran akademi keperawatan rs. dustira di ruangan rapat akper
rs>dustira kepada senua cavitas akademik dan stakeholder sacara
berkesinambungan, sosialisasi dilaksanakan dengan berbagai sarana dan
kesempatan sebagai berikut

1. Sosialisasi pada dosen

a. Sampaikan dalam apel pagi yang dilaksanakan setiap hari yang di
ikuti oleh tenaga dosen
b. Di sampaikan rapat-rapat koordinasi dengan tujuan memberikan
motivasi bahwa dalam semua kegiatan yang dilakukan harus selalu
mengacu terhadap pencapaian visi misi
c. Disosialisasikan kepada tenaga akademi (dosen) yang baru di
angkat melalui secara internal
d. Disosialisasikan dalam diskusi rutin
2. Sosialisasi kepada tenaga kependidikan
a. Di sampaikan dalam apel pagi yang dilaksanakan di setiap hari
yang di ikuti oleh semua tenaga kependidikan dan tenaga non
akademik
b. Disampaikan dalam internal
3. Sosialisasi pada mahasiswa
a. Disosialisasikan kepada mahasiswa baru saat perkenalan program
perkenalan kampus/PPKM
b. Disosialisasikan pada apel pagi di setiap hari
 c. Disosialisasikan mahasiswa melalui pertemuan dengan SEMA
(senat mahasiswa maupun perhimpunan mahasiswa lainnya.
d. Menyelenggarakan jam pimpinan yang di jadwal kan setiap satu
bulan satu kali untuk mahasiswa baru yang bertujuan untuk
menyampaikan informasi terkait dengan proses pembelajaran yang
selaras dengan visi dan misi.
e. Disampaikan pada saat kegiatan perwakilan dengan dosen PA

Selain itu sosialisasi juga dapat di lakukan dengan mencantumkan

VMTS dalam buku peraturan Akademi dan buku wisuda, website
RS. Dustira, leafleat dan disebabkan kepada mahasiswa, dosen dan
kependidikan pada setiap tahun ajaran baru, barner/Framing di
lokasi-lokasi strategi di dalam setiap tahun ajaran baru.
4. Sosialisasi di tingkat eksternal; disosialisasi kepada para pemangku
kepentingan, mesalkan pemerintah daerah, alumni, dan masyarakat
kegiatan tersebut dilakukan melalui :
a. Sosialisasi kepada institusi tempat praktek baik rumah sakit,
puskesmas, dinas kesehatan, dan desa pembinaan melalui leaft let,
buku panduan, proposal maupun saat rapat-rapat program praktek
klinik.
b. Sosialisasi kepada alumni pada saat dilaksanakannya pertemuan
alumni pada setiap tahun ajaran baru, dan untuk alumni yang
berada di luar daerah jawa barat (provinsi lain)dilakukan
penyampaian/ penyebaran leafleat pada setiap tahun ajaran baru.
c. Disampaikan saat Akper RS. Dustira melakukan sosialisasi dan
promosi di sekolah-sekolah menengah umum di kabupaten
bandung/ kota cimahi pada setiap akhir semester gasal, maupun di
provinsi jawa barat untuk menjaring minat siswa malanjutkan
pendidikan ke jenjang perguruan tinggi pada setiap tahun ajaran
baru.
d. Penyebaran leafleat pada sekolah-sekolah menengah umum di
kabupaten/ kota privinsi jawa barat pada setiap akhir semester
gasal, pada setiap ajaran baru.
 Pemahaman pemangku kepentingan terhadap visi, misi, tujuan dan
sasaran Akademi Keperawatan RS. Dustira
Visi, misi, tujuan dan sasaran Akademi Keperawatan telah di
pahami seluru pemangku kepentingan. Hal ini dapat di lihat dari
penyebaran kuesioner kepada pempinan, dosen, mahasiswa,
tenagah pendidikan, tenaga penunjang lainya, dan stakeholder.
Penyebaran kuesioner dilakukan hanya 1 kali setiap tahun.
Demikian berita acara ini di buat dengan sesungguhnya dan
sebenar-benarnya untuk daoat digunakan sebagaimana mestinya.

Mengetahui Cimahi, 05 mei 2016

Direktur Akper RS. Dustira ketua

Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM. Kes

 AKADEMI KEPERAWATAN RS DUSTIRA
Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358
Website :akper_rs_dustira.ac.id

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
Tanggal 05 Mei 2016

No Nama Jabatan Tanda tangan

.
1.

2.
3.

4.
5.

6.
7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.
15.

16.

AKADEMI KEPERAWATAN RS DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358
Website :akper_rs_dustira.ac.id

No Nama Jabatan Tanda tangan

.
17.

18.
19.

20.
21.

22.
23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.

32.
Mengetahui Cimahi, 05 mei 2016
Direktur Akper RS. Dustira ketua

Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM. Kes

AKADEMI KEPERAWATAN RS DUSTIRA

Jl. Dustira No.1 Cimahi Jawa Barat Tlp. (022) 6632358
Website :akper_rs_dustira.ac.id

ABSENSI
SOSIALISASI
VISI, MISI, TUJUAN DAN SARAN
AKADEMI KEPERAWATAN RS. DUSTIRA
Tanggal 05 Mei 2016

No. Nama NIM Tingkat Email Paraf

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
No. Nama NIM Tingkat Email Paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
 No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

Mengetahui Cimahi, 05 mei 2016

Direktur Akper RS. Dustira ketua

Nung Ati N, SST.,S.Kep.,MH.Kep Dra. Yuke K., S. Kep, MM. Kes

No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
No. Nama NIM Tingkat Email paraf
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.