MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL DARI JPT PRATAMA KE BIDANG PEMBINAAN KINERJA APARATUR DATA DAN INFORMASI

OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN R
e
NAMA JABATAN
INDIKATOR KINERJA 5 INDIKATOR KINERJA 7 INDIKATOR KINERJA 8 INDIKATOR KINERJA 9 INDIKATOR KINERJA 10 n
c
a
Persentase Peningkatan Disiplin Persentase Penurunan Kasus- n
Persentase akurasi updating data Persentase Penilaian dan Evaluasi
SUNYOTO, SE.,MM Kepala Badan Persentase Pegawai yang berkinerja baik dan Pembinaan Disiplin Aparatur Kasus Pelanggaran Disiplin a
kepegawaian Sasaran Kinerja ASN
Sipil Negara Aparatur Sipil Negara
K
i
Meningkatnya disiplin Aparatur Penyelesaian kasus-kasus n
Kabid Pembinaan Kinerja Penyusunan Dokumen Penilaian Kinerja
Peremajaan data kepegawaian Pembinaan dan Evaluasi capaian kinerja Sipil Negara dan Pembinaan disiplin kepegawaian (Indisipliner, netralitas e
SRI RAHAYU Aparatur Data dan Pegawai sesuai dengan peraturan yang
sesuai jadwal dan akurat pegawai sesuai dengan peraturan yang ASN serta kesus kepegawaian r
Informasi berlaku
berlaku lainnya) j
a
Terlaksananya ferivikasi Pembayaran
Terjaganya dokumen dan arsip Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Laporan kegiatan sumpah janji 2
kepegawaian Negara berdasarkan realisasi bulanan Sasaran Pegawai Negeri Sipil
Kinerja Pegawai J
P
Dokumen dan update data Laporan
Aplikasi kepegawaian (SAPK, T
Pembinaan PNS yang berprestasi melalui Harta Kekayaan Penyelenggara
SIASN, SIONDEL,SIKP, Kinerja :
wadah KORPRI Negara (LHKPN) Kabupaten
Kepegawaian)
Pesawaran

Pendampingan bantuan Hukum

ASN dan CPNS

Analis Sumber Daya

HERI IRAWAN, SE Manusia Aparatur Ahli Verifikasi data kepegawaian TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN
Muda
Mutasi dokumen dan arsip
kepagawaian

Backup data base aplikasi

kepegawaian

Maintenance aplikasi kepegawaian

BKPSDM

Pelaksanaan kegiatan sosialisasi

penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai
berdasarkan Peraturan Pemerintah
Nomor 30 Tahun 2019 Tentang Penilaian Verifikasi berkas (Form IV s.d XII) dan Terlaksananya kegiatan sosialisasi Terlaksanaanya Rapat dan
Kinerja Pegawai Negeri Sipil dan Rekomendasi pembayaran Tambahan Penegakan Disiplin PNS sesuai koordinasi Penyelesaian Kasus-
Peraturan Menteri Pendayagunaan dan Penghasilan Pegawai (TPP) ASN dengan Peraturan Pemerintah kasus kepegawaian (Indisipliner,
Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun Kabupaten Pesawaran sesuai dengan Nomor 94 Tahun 2021 tentang netralitas ASN serta kesus
2022 Tentang Pengelolaan Kinerja ketentuan yang berlaku Disiplin PNS kepegawaian lainnya)
Aparatur Sipil Negara

Pelaksanaan kegiatan asistensi

pendampingan penyusunan Sasaran
Kinerja Pegawai berdasarkan Peraturan
Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019
Draf Surat Keputusan Bupati
Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Rekapitulasi Data indisipliner PNS
Analis Sumber Daya Hukuman Disiplin
DIANA FITRI Manusia Aparatur Ahli Sipil dan Peraturan Menteri
Muda Pendayagunaan dan Reformasi Birokrasi
Nomor 6 Tahun 2022 Tentang
Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil
Negara

Draf SK Bupati Tim Penyelesaian

Data Sasaran Kinerja Pegawai melalui Kasus Kepegawaian dan Tim
admin kinerja Gerakan Disiplin Nasional (GDN)
Kabupaten Pesawaran

Draf Peraturan Bupati dan Surat Up date wajib lapor Laporan Harta
Keputusan pelaksanaan Penilaian Kekayaan Penyelenggara Negara
Kinerja, Tambahan Penghasilan Pegawai (LHKPN) Kabupaten Pesawaran dan
dan Tim Ferivikasi Pembayaran TPP mastr jabatan

Laporan kegiatan sumpah janji

Pegawai Negeri Sipil

Analis Sumber Daya

ENDANG HASTUTI, S.H.,M.H Manusia Aparatur Ahli TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN
Muda
 INDIKATOR KINERJA 6 INDIKATOR KINERJA 7
Persentase Penempatan Pegawai Persentase Pegawai yang berkinerja
sesuai Kualifikasi Pendidikan baik
TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN
Penyusunan Dokumen Penilaian
TIDAK ADA PERAN Kinerja Pegawai sesuai dengan
peraturan yang berlaku
Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil
Negara
Pembinaan PNS yang berprestasi
melalui wadah KORPRI
PERAN HASIL (RENCANA KINERJA)
TIDAK ADA PERAN
6
TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN
INDIKATOR KINERJA 8
Persentase Peningakatan Penilaian
dan Evaluasi Sasaran Kinerja ASN
TIDAK ADA PERAN
Pembinaan dan Evaluasi capaian
kinerja pegawai
Terlaksananya ferivikasi Pembayaran
Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Laporan kegiatan sumpah janji
berdasarkan realisasi bulanan
Sasaran Kinerja Pegawai
TIDAK ADA PERAN
TIDAK ADA PERAN
INDIKATOR KINERJA 9
Persentase Peningkatan Disiplin dan Persentase Penurunan Kasus-Kasus
Pembinaan Disiplin Aparatur Sipil Pelanggaran Disiplin Aparatur Sipil
Negara
TIDAK ADA PERAN
Meningkatnya disiplin Aparatur Sipil
Negara dan Pembinaan disiplin
sesuai dengan peraturan yang
berlaku
Pegawai Negeri Sipil
Dokumen dan update data Laporan
Harta Kekayaan Penyelenggara
Negara (LHKPN) Kabupaten
Pesawaran
Pendampingan bantuan Hukum ASN
dan CPNS
TIDAK ADA PERAN
TIDAK ADA PERAN
INDIKATOR KINERJA 10 INDIKATOR KINERJA 11 INDIKATOR KINERJA 12
Persentase peningkatan layanan
Indeks Kepuasan Pelayanan
penunjang urusan Pemerintah
Kepegawaian
Negara Daerah
Penerapan kepatuhan pelayanan
publik, Tersedianya layanan
pembayaran gaji dan tunjangan ASN,
Terlaksananya penatusahaan dan
pengujian/Verifikasi keuangan
Perangkat Daerah,Tersusunan
Dokumen laporan capaian kinerja
TIDAK ADA PERAN Perangkat Daerah, Terlaksananya
penyusunan laporan keuangan
bulanan/triwulan/semesteran SKPD
Penyelesaian kasus-kasus
kepegawaian (Indisipliner, netralitas
TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN
ASN serta kesus kepegawaian
lainnya)
TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN
TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN TIDAK ADA PERAN
 INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR
KINERJA 3
KINERJA 4 KINERJA 5 KINERJA 6 KINERJA 7 KINERJA 8 KINERJA 9

rvisi

Melakukan
Evaluasi