0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
11 tayangan1 halaman
Ujian akhir semester mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia membahas tentang perencanaan SDM, proses rekrutmen untuk memastikan kualitas pegawai, adaptasi lingkungan yang berubah, ruang lingkup ilmu MSDM, dan fungsi strategis MSDM yang mempengaruhi organisasi.
Ujian akhir semester mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia membahas tentang perencanaan SDM, proses rekrutmen untuk memastikan kualitas pegawai, adaptasi lingkungan yang berubah, ruang lingkup ilmu MSDM, dan fungsi strategis MSDM yang mempengaruhi organisasi.
Ujian akhir semester mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia membahas tentang perencanaan SDM, proses rekrutmen untuk memastikan kualitas pegawai, adaptasi lingkungan yang berubah, ruang lingkup ilmu MSDM, dan fungsi strategis MSDM yang mempengaruhi organisasi.
PROGRAM MM PPS STIE NOBEL INDONESIA KELAS : 16-P ; MINGGU TGL: 13 FEBRUARI 2022 MATA KULIAH : MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (MSDM) DOSEN PENGAMPU: DR.. LAODE AMIJAYA KAMALUDDIN, M.ADM KP.
Penjelasan Soal.
1. Bacalah Soal Terlebih Dahulu Kemudian Baru Jawab
2. Jangan Lupa Mencantumkan Nama, No Absen, No Ujian Atau Nim 3. Pada Setiap Jawaban Harus Ada Penjelasan Dan Dukungan Pendapat Pakar / Para Ahli. 4. Semua Hasil Lembar Jawaban Saudara Sebaiknya Di Cam scanner Terlebih Dahulu Baru Dikirim Kembali Jawaban Saudara. 5. Bila Di Temukan Ada Jawaban Kerja Sama Maka Keduanya Akan Di Drop Nilainya.
# Selamat Mengerjakan Soal-Uas Ini. # Wfh Dan Dirumah Saja.
SOAL ;
1. Sebutkan (A), 4 (Empat) Pandangan Para Pakar Tentang Perencanaan Sumberdaya
Manusia Dan (B) Silahkan Anda Simpulkan Menurut Pendapat Saudara Saudara?. 2. Proses Msdm Untuk Menjamin Organisasi Memiliki Orang Orang Yang Berkualitas. (A) Sebutkan Dan Berikan 3 Dukungan Pendapat Pakan, (B) Sebutkan Dan Jelaskan Menurut pendapat Saudara. 3. Coba jelaskan menurut saudara tentang; (A) Adaptasi lingkungan yang berubah dalam MSDM. (B) Tentang antisipasi dalam beradaptasi untuk pengelolaan MSDM kedepan 4. Coba jelaskan ruang lingkup Tentang Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, Jelaskan Secara Singkat Tentang, (A) Penilaian Kinerja, (B) Motivasi kerja Dan (C) Pengembangan Karier. Sertakan Masing Masing Pendapat Para Pakar Sebagai Pendukung pendapat saudara. 5. Jelaskan; (A) Fungsi Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia Yang Mempengaruhi Keseluruhan Area Kerja Suatu Organisasi, Dan (B) Perencanaan Sdm Hingga (C) Keselamatan kerja Dan (D) Kesehatan Kerja. Sertakan Masing Masing Pendapat Para Pakar Sebagai Pendukung pendapat saudara.