INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Anggaran

2. KODE JABATAN : 28-000059
3. UNIT KERJA
a.JPT Madya :-
b.JPT Pratama : KEPALA BADAN
c.Administrator : BIDANG ANGGARAN
d.Pengawas : Sub Bidang Pelaksanaan dan Evaluasi Anggaran
e.Jabatan : Pelaksana
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang anggaran
5. SYARAT JABATAN
a.Pendidikan : SLTA/D-1/D-2/D-3
b.Diklat : Diklat Pra Jabatan
c.Pengalaman : 2 tahun

6. TUGAS POKOK No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Beban Kerja Waktu Penyelesaian Waktu Efektif Kebutuhan Pegawai
1 Tahun (JAM) Penyelesaian 1250
1 Mencatat dan mendokumentasikan Dokumen 1 160 160 0.13
hasil verifikasi rancangan RKA-SKPD
yang telah mendapatkan otorisasi dan
ditindaklanjuti oleh Kepala SKPD
2 Mencatat dan mendokumentasikan Dokumen 1 160 160 0.13
hasil verifikasi rancangan RKA
Perubahan-SKPD yang telah
mendapatkan otorisasi dan
ditindaklanjuti oleh Kepala SKPD
3 Mencatat dan mendokumentasikan Dokumen 1 160 160 0.13
Berita Acara hasil verifikasi RKA
-SKPD yang telah mendapatkan
otorisasi dan ditindaklanjuti oleh
Kepala SKPD

page 1 / 5
 4 Mencatat dan mendokumentasikan Dokumen 1 160 160 0.13
Berita Acara hasil verifikasi RKA
Perubahan -SKPD yang telah
mendapatkan otorisasi dan
ditindaklanjuti oleh Kepala SKPD
5 Mencatat dan mendokumentasikan Dokumen 1 160 160 0.13
data rancangan DPA-SKPD yang
telah dibahas oleh TIM Anggaran
Pemerintah Daerah
6 Mencatat dan mendokumentasikan Dokumen 1 160 160 0.13
data DPA - SKPD yang telah
mendapatkan pengesahan dan
persetujuan Sekretaris Daerah
7 Mencatat dan mendokumentasikan Dokumen 1 160 160 0.13
data DPPA-SKPD yang telah dibahas
oleh TIM Anggaran Pemerintah
Daerah
8 Mencatat dan mendokumentasikan Dokumen 1 160 160 0.13
data DPPA - SKPD yang telah
mendapatkan pengesahan dan
persetujuan Sekretaris Daerah
9 Melaksanakan tugas lain yang Dokumen 6 70 420 0.34
diberikan oleh Kepala Bidang
Anggaran
JUMLAH 1700 1.360
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7. BAHAN KERJA No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Juknis APBD Petunjuk Tehnis untuk melaksanakan dan mengevaluasi APBD
2 RKA dan DPA Dievaluasi dan diverifikasi sebagai bahan pembahasan di TAPD
3 Peraturan Perundang-Undangan Petunjuk Kebijakan Tehnis dalam penatausahaan Keuangan Daerah
4 Sistem Informasi Pembangunan Daerah (SIPD) bidang Keuangan Dikelola dalam Penyusunan, Pelaksanaan dan Pelaporan tentang APBD
5 Sistem Informasi Manajemen Daerah (SIMDA) bidang Keuangan Dikelola dalam Penyusunan, Pelaksanaan dan Pelaporan tentang

8. PERANGKAT KERJA No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

page 2 / 5
 1 Laptop/Komputer Meneliti/memverifikasi RKA-RKA-P dan DPA-DPPA
2 Printer Mecetak DPA-DPPA, Hasil verifikasi dan Berita Acara Verifikasi RKA/P
-DPA/P
3 ATK Perlengkapan administrasi

9. TANGGUNG JAWAB a. RKA/RKA-P SKPD yang telah diverifikasi

b. DPA/DPPA SKPD yang telah diverifikasi
c. Laporan tepat waktu

10. WEWENANG a. Wewenang terhadap proses kerja

b. Wewenang terhadap hasil kerja

11. KORELASI JABATAN No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Sub Bidang Pelaksanaan dan Evaluasi
Anggaran
2 Analis Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan
Anggaran
3 Pengadministrasi Anggaran
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Koordinasi tugas pelaksanaan Anggaran
DAERAH
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Komunikasi tugas pelaksanaan Anggaran
DAERAH
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET Komunikasi tugas pelaksanaan Anggaran
DAERAH

12. KONDISI No Aspek Faktor

LINGKUNGAN KERJA a Tempat Kerja Nyaman dan Bersih
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Rapi dan nyaman
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
i Getaran Tidak Ada

13. RESIKO BAHAYA No Fisik/Mental Penyebab

a Stress Karena beban kerja yang berat
b Lelah Volume pekerjaan yang banyak

page 3 / 5
14. SYARAT JABATAN LAIN
a. Keterampilan Kerja : Komputer, Verifikasi RKA/RKA-P SKPD dan DPA/ DPPA SKPD
b. Bakat Kerja No Bakat Kerja
1 G, Intelegensia
Kemampuan belajar secara umum.
2 Q, Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
3 V, Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

c. Temperamen Kerja No Temperamen Kerja

1 F, Feeling Idea Fact (FIF)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan menggunakan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
2 P, Dealing with People (DEPL)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan perbuatan instruksi.

d. Minat Kerja No Minat Kerja

1 1, b
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2 3, a
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin konkrit dan teratur.

e. Upaya Fisik No Upaya Fisik

1 Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.
2 Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
3 Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
4 Melihat
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

f. Kondisi Fisik a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

b. Umur : 20 Tahun

page 4 / 5
 c. Tinggi Badan : Ideal
d. Berat Badan : Ideal
e. Postur Badan : Ideal
f. Penampilan : Menarik

g. Fungsi Pekerjaan a. Hubungan Dengan Data : D2, Menganalisis data

Mempelajari mengurangi merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau menyajikan tindakan
alternatif.

b. Hubungan Dengan Orang : O3, Menyelia

Menentukan atau menafsirkan prosedure kerja membagi tugas menciptakan dan memelihara hubungan yang
harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.

c. Hubungan Dengan Benda : B3, Mengemudikan/menjalankan mesin

Menghidupkan menghentikan mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk
memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

15. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Sangat Baik sesuai dengan peraturan perundang undangan

page 5 / 5

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)