PEMERINTAH KABUPATEN BANYUASIN

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS SUKAJADI
Jl. Palembang – Betung KM 16 Kel. Sukajadi Kec.Talang Kelapa
Kab.Banyuasin 30761 Telp (0711) 5645944
Email : puskesmassukajadi@gmail.com

SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA

Nomor : /PKM.SKJ/I/2022

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Sebagai Pihak Pertama :

Nama : dr. Hj. Reviyani

NIP : 19770605 201001 2 007
Jabatan : Kepala UPTD Puskesmas Sukajadi

Sebagai Pihak Kedua :

Nama : Wiranda Putri Bratama, A.Md.Ak

Jabatan : Pengelola Keuangan UPTD Puskesmas Sukajadi

Dengan ini kedua belah pihak menyatakan telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian
Kontrak Kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Batas Waktu Perjanjian

Perjanjian ini berlaku selama 1 ( Satu ) tahun mulai Bulan Januari sampai dengan
bulan Desember tahun 2022

2. Jam Kerja
Pihak Kedua mempunyai jam kerja sama dengan Puskesmas kecuali jika dibutuhkan
untuk melaksanakan tugas lain dari Kepala Puskesmas.

3. Gaji bulanan
Gaji yang akan diterima oleh Pihak Kedua adalah Rp 1.300.000,- (Satu Juta Tiga
Ratus Ribu Rupiah) setiap bulannya sesuai dengan Standar Biaya Umum (SBU)
Kabupaten Banyuasin tahun 2022 dan akan diterima sesuai dengan waktu pencairan
dana DAK Nonfisik Bidang Kesehatan di Puskesmas.

4. Tugas pokok
Pihak Kedua sebagai Pengelola Keuangan Puskesmas mempunyai tugas pokok :
Membantu mengelola Laporan Keuangan Puskesmas dan membantu Bendahara
Puskesmas dalam penyelesaian Laporan Pertanggung Jawaban kegiatan Puskesmas
sesuai perintah atasan dengan uraian antara lain :

a. Mengumpulkan dan menyiapkan bahan atau administrasi hasil

pelaksanaan kegiatan yang akan dibuat laporan pertanggungjawabannya;

b. Melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas dan Bendahara

Puskesmas untuk menghindari kesalahan dalam pelaporan;

c. Menyusun dan melaporkan hasil kerja kepada atasan serta m enyimpan

dengan rapi arsip laporan keuangan;

d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

5. Kedisiplinan dan ketertiban
Kedisiplinan dan ketertiban yang harus ditaati oleh Pihak Kedua berlaku sama dengan
staf Puskesmas lainnya kecuali ada keadaan yang mendesak dan diluar dugaan.
Apabila terjadi tindakan indisipliner akan diberikan peringatan mulai dari peringatan
lisan, tertulis sampai dengan penundaan pembayaran gaji sampai dengan
pemberhentian.

6. Pihak pertama akan melakukan evaluasi terhadap kinerja pihak kedua setiap 3 (tiga)
bulan sekali, apabila hasilnya tidak memuaskan maka pihak pertama berhak
memutuskan kontrak kerja.

Sukajadi, 03 Januari 2022

Pihak Pertama Pihak Kedua

Wiranda Putri Bratama, A.Md.Ak

dr. Hj. Reviyani
NIP. 19770605 201001 2 007