REVIEW

REVIEW

Kode Unit : Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen

Unit Kompetensi
Judul Unit : P.85ASM00.001.02

1. Berikut ini yang tidak termasuk jenis kandidat dalam perencanaan asesmen adalah :

a. Hasil Pelatihan
b. Pekerja berpengalaman
c. Hasil otodidak
d. TUK

2. Tujuan asesmen pada perencanaan asesmen sebagai berikut……………

a. Pengembangan LSP
b. Pengembangan TUK
c. Sertifikasi, RCC, RPL
d. Penyusunan SOP

3. Bila kandidat berasal dari hasil pelatihan belum berbasis kompetensi, kemungkinan terbesar
metoda pengumpulan bukti asesmen yang digunakan adalah :

a. Demonstrasi / kinerja
b. MAPA 01
c. Portofolio
d. MAPA 02

4. Di bawah ini merupakan Jenis bukti yang digunakan dalam perencanaan asesmen , kecuai :

a. Langsung
b. Tidak Langsung
c. Tambahan
d. Portofolio

5. Employability Skills dalam Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen dapat di temukan pada :

a. Pada Skema Sertifikasi

b. Pada judul unit kompetensi
c. Pada elemen kompetensi
d. Menyatu pada Kriteria Unjuk Kerja
6. Pada Jenis bukti langsung yang sesuai dengan penggunaan metodanya adalah

a. Observasi Demonstrasi
b. Verifikasi Portfolio
c. Wawancara
d. Semua metoda bisa digunakan

7. Hal yang tidak mencakupi organisasi asesmen dibawah ini adalah :

a. Analisis instrument yang tersedia

b. Pengajuan lisensi BNSP
c. Pemetaan instrument asesmen
d. Pengembangan instrument yang belum tersedia

8. Jika kandidat asesmen berasal dari pekerja berpengalaman kemungkinan terbesar bukti yang
dibawa adalah:

a. Demonstrasi / kinerja
b. MAPA 01
c. Portofolio
d. MAPA 02

Kode Unit : P.85ASM00.003.01

Unit Kompetensi
Judul Unit : Melaksanakan Asesmen

9. Filosofi Asesmen mencakupi anatar lain : ……….

a. Criterion based, evidence based, parsipatory

b. Criterion based, Integrasi, parsipatory
c. Criterion based, evidence based, integrasi
d. Criterion based, evidence based, Sertifikasi

10. Prinsip-prinsip Asesmen mencakupi :

a. Valid, Asli, Terkini, Memadai

b. Valid, Reliable, Mampu telusur , Memadai
c. Valid, Reliable, Fair, Flexible
d. Valid, Reliable, Mampu telusur, Flexible.

11. Sebagai seorang asesor anda harus mengelola tugas-tugas utama (Dimensi Kompetesi)
dibawah ini yang termasuk Task Managemnet Skills diantaranya : …..

a. Mengelola Pelaksanaan verifikasi TUK.

b. Melaksanakan Asesmen
c. Menentukan asesor yang ditugaskan
d. Mengatur pelaksanaan proses sertifikasi
12. Dibawah ini adalah yang tidak termasuk dalam mendukung asesi pada pelaksanaan asesmen
: …..

a. Meminta bantuan LSP untuk menyiapkan bukti.

b. Membantu mengumpulkan dan menggali bukti yang dimiliki asesi
c. Penyesuaian yang beralasan
d. Dukungan spesialis

13. Dalam pelaksanaan asesmen, jika ada rencana tindak lanjut diberikan kepada : …..

a. Seluruh asesi baik yang kompeten atau belum kompeten

b. Asesi yang dinyatakan belum kompeten
c. Asesi dan penanggung jawab TUK
d. LSP

14. Dibawah ini adalah yang tidak termasuk Acuan Pembanding yaitu :

a. Unit Kompetensi / Standar Kompetensi

b. Kriteria Asesmen kurikulum pelatihan
c. Spesifikasi Produk dan kinerja
d. Panduan Mutu Asesmen

15. Bukti yang berkualitas adalah :

a. Bukti yang memberikan informasi seluruh elemen dan kriteria unit kompetensi
b. Bukti langsung
c. Bukti tambahan
d. Bukti tidak langsung

Kode Unit : P.854900.047.01

Unit Kompetensi hgJudul
: Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen
Unit

16. Berikut ini adalah langkah-langkah secara berurutan dalam memberikan konstribusi dalam
validasi asesmen :

a. Menyiapkan proses validasi, Memberikan kontribusi dalam pelaksanan asesmen,

Memberikan konstribusi dalam hasil asesmen
b. Menyiapkan proses validasi, Memberikan kontribusi dalam proses validasi, Memberikan
konstribusi dalam hasil validasi
c. Menyiapkan proses validasi, Memberikan konstribusi dalam hasil asesmen, Memberikan
kontribusi dalam proses validasi,
d. Memberikan kontribusi dalam proses validasi; Menyiapkan Proses Validasi;.; Memberikan
kontribusi untuk hasill asesmen
17. Acuan pembanding dalam validasi asesmen dapat mencakup antara lain

a. Standar Kompetensi, Kriteria asesmen sebuah kurikulum, Spesifikasi Kinerja

b. Standar Kompetensi, Kriteria asesmen sebuah kurikulum, dokumen apresiasi
c. Standar Kompetensi, dokumen apresiasi, Spesifikasi Kinerja
d. Standar Kompetensi, Kriteria asesmen sebuah kurikulum, Panduan mutu.

18. Jika seorang asesor hanya mendapatkan tugas memberikan konstribusi dalam asesmen, lalu
siapa yang memimpin validasi asesmen :

a. Mentor
b. Master Asesor
c. Lead Assessor
d. Ketua TUK

19. Apakah yang menjadi kegiatan sehingga validasi asesmen perlu dilakukan saat
penyelenggaraan asesmen :

a. Re-lisensi
b. Pengembagan panduan mutu
c. Setelah Asesmen; dan diawal asesmen
d. Monitoring penyelenggaraan asemen

20. Apakah yang menjadi kegiatan sehingga validasi asesmen perlu dilakukan setelah
penyelenggaraan asesmen
a. Re-lisensi
b. Pengembagan panduan mutu
c. Evaluasi penyelenggaraan asemsn
d. Pengembangan SOP

Penyusun dan Validator

Nama Jabatan Tandatangan
1. Senggono 1………
Penyusun

1.

Nama Asesi: Asesor:

Tanda Tangan
dan
Tanggal
FR.IA.05B.ASKOM. LEMBAR JAWABAN PERTANYAAN TERTULIS PILIHAN GANDA
Skema Sertifikasi Okupasi Judul : Asesor Kompetensi
Nasional Nomor : SKM-01/BNSP/VII/2020
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Master Asesor (Penguji) :
Nama Asesi :
Tanggal :
*Coret yang tidak perlu

Kode Unit: P.85ASM00.001.2

Judul Unit : Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen
No. Jawaban : Tuliskan hurufnya saja jika dianggap benar
1.
2.
3.
4.
5.
6
7
8

Judul Unit : Melaksanakan Asesmen

No. Jawaban : Tuliskan hurufnya saja jika dianggap benar
9.
10.
11
12.
13.
14
15

Judul Unit : Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen

No. Jawaban : Tuliskan hurufnya saja jika dianggap benar
16.
17.
18.
19.
20.