URAIAN TUGAS

Metode yang digunakan : Metode WISN ( Work Load Indicator Staffing Need)
A. IDENTITAS JABATAN
1 Nama : Anggi Septia Azhara
2 Unit Kerja : SDM
3 Jabatan : Pelaksana Kesejahteraan
4 Kualifikasi : D3 Akuntansi

B. URAIAN TUGAS
Jam Kerja Efektif
Jam kerja yang secara efektif digunakan untuk bekerja. Jam kerja efektif terdiri dari jumlah jam kerja formal dikurangi dengan jumlah jam kerja yang
hilang karena tidak bekerja seperti isoma dan sebagainya.

a. Jam kerja efektif perhari = 1 hari x 7 jam = 420 menit

b. Jam kerja efektif perminggu = 6 hari x 7 jam = 2520 menit
c. Jam kerja efektif perbulan = 25 hari x 7 jam = 10500 menit 175 jam
d. Jam kerja efektif pertahun = 300 hari x 7 jam = 126000 menit 2100 jam

Pegawai yang dibutuhkan = Waktu penyelesaian x Beban Kerja

Jam kerja Efektif

Waktu
Penyelesaian Pegawai yg
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JKE BEBAN KERJA
dibutuhkan

1 Membuat daftar gaji sesuai aplikasi gaji E payrol Data/Dokumen 5.00 10500 346 0.165
2 Menghitung uang jalan sopir Data/Dokumen 3.00 10500 6 0.002
3 Menghitung jasa perawat pengawas Data/Dokumen 1.50 10500 30 0.004
4 Menghitung lembur karyawan Data/Dokumen 1.20 10500 125 0.014
Membuat tagihan pengobatan karyawan, pengobatan cabang
dan MCU karyawan
5 Data/Dokumen 1.50 10500 40 0.006
Membuat jasa medis dokter umum, jasa medis perawat dan
penunjang
6 Data/Dokumen 1.13 10500 212 0.023
7 Membuat jasa fisioterapi Data/Dokumen 6.00 10500 5 0.003
8 Membuat insentif casemix Data/Dokumen 1.50 10500 13 0.002
9 Membuat insentif bulanan Data/Dokumen 0.26 10500 346 0.009
10 Membuat oncall perawat OK Pasien umum dan pasien BPJS
Data/Dokumen 9.30 10500 16 0.014
11 Membuat jasa medis penata anasthesi pasien umum dan
pasien BPJS
Data/Dokumen 25.00 10500 1 0.002
12 Membuat jasa medis perawat gigi Data/Dokumen 15.00 10500 1 0.001
13 Membuat Snack transport (sejak dona cuti) Data/Dokumen 1.20 10500 346 0.040
14 Membuat laporan pendapatan dan pemotongan karyawan
(THP) Data/Dokumen 0.20 10500 346 0.007
15 Membuat data pendapatan untuk yayasan Data/Dokumen 0.17 10500 346 0.006
16 Menginputkan biaya biaya ke rekap pendapatan pajak Data/Dokumen 0.50 10500 346 0.016
17 Melaporkan pajak Pph21 Data/Dokumen 0.20 10500 346 0.007
18 Mendowloand dan memprint bukti potong pajak Data/Dokumen 3.70 10500 65 0.023
19 Membuat rekap data unit labor untuk bagian keuangan
(konsulen dokter labor)
Data/Dokumen 2.50 10500 8 0.002
20 Membuat rekap setoran untuk setiap pendapatan karyawan Data/Dokumen 0.08 10500 346 0.003
TOTAL PEGAWAI YANG DIBUTUHKAN 0.35
Metode yang digunakan : Metode Beban Kerja
A. IDENTITAS JABATAN
1 Nama : Anggi Septia Azhara
2 Unit Kerja : SDM
3 Jabatan : Pelaksana Kesejahteraan
4 Kualifikasi : D3 Akuntansi

B. IDENTIFIKASI BEBAN KERJA

Berdasarkan tugas per tugas / uraian tugas

C. PENGHITUNGAN BEBAN KERJA

1. Jam Kerja Efektif
Jam Kerja Efektif adalah jumlah jam kerja formal dikurangi dengan
waktu kerja yang hilang karena tidak bekerja (allowance) seperti
istirahat makan, melepas lelah, buang air dan sebagainya. Allowance
rata-rata sekitar 30% dari jumlah jam kerja formal.

Jumlah libur dalam setahun :

Libur hari Minggu 52 hari
Libur resmi 16 hari
Cuti 12 hari
Total libur dalam setahun 80 hari
Hari kerja Efektif : Jumlah hari dalam setahun - Jumlah libur dalam setahun
: 365 hari - 80 hari
Hari Kerja Efektif 285 hari
Jam Kerja Efektif
: Jam kerja Normal - 30% 119700
7 Jam - 30% = 5 jam
Jam Kerja Efektif per tahun 1396.5 jam
Jam Kerja Efektif per bulan 116 jam
83790

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1 Membuat daftar gaji sesuai aplikasi gaji E payrol Data/Dokumen

2 Menghitung uang jalan sopir Data/Dokumen
3 Menghitung jasa perawat pengawas Data/Dokumen
4 Menghitung lembur karyawan Data/Dokumen
5 Membuat tagihan pengobatan karyawan, Data/Dokumen
pengobatan cabang dan MCU karyawan
6 Membuat jasa medis dokter umum, jasa medis Data/Dokumen
perawat dan penunjang
 7 Membuat jasa fisioterapi Data/Dokumen
8 Membuat insentif casemix Data/Dokumen
9 Membuat insentif bulanan Data/Dokumen
10 Membuat oncall perawat OK Pasien umum dan Data/Dokumen
11 pasien
MembuatBPJSjasa medis penata anasthesi pasien
Data/Dokumen
umum dan pasien BPJS
12 Membuat jasa medis perawat gigi Data/Dokumen
13 Membuat Snack transport Data/Dokumen
14 Membuat laporan pendapatan dan pemotongan Data/Dokumen
karyawan (THP)
15 Membuat data pendapatan untuk yayasan Data/Dokumen
16 Menginputkan biaya biaya ke rekap pendapatan pajakData/Dokumen
17 Melaporkan pajak Pph21 Data/Dokumen
18 Mendowloand dan memprint bukti potong pajak Data/Dokumen
19 Membuat rekap data unit labor untuk bagian Data/Dokumen
19 keuangan
Membuat (konsulen
laporan dokter labor)
feedback absensi
TOTAL Data/Dokumen
PEGAWAI
19 Menginput surat sakit, cuti Data/Dokumen
YANG
20 Membuat rekap setoran untuk setiap pendapatan ka Data/Dokumen
DIBUTUH
KAN
 1995

Standar Waktu
Waktu Kuantitas beban kerja
Volume Pegawai yg
Penyelesaian Kegiatan per kerja tersedia
Kerja dibutuhkan
(Menit) Tahun setahun setahun
(menit) (menit)

5.00 350 12 21000 83790 0.251

5.00 6 12 360 83790 0.004
5.00 30 12 1800 83790 0.021
5.00 175 12 10500 83790 0.125
2.00 40 12 960 83790 0.011
1.13 212 12 2875 83790 0.034
 6.00 5 12 360 83790 0.004
1.50 13 12 234 83790 0.003
0.26 350 12 1092 83790 0.013
9.30 16 12 1786 83790 0.021
25.00 1 12 300 83790 0.004
15.00 1 12 180 83790 0.002
5.00 350 12 21000 83790 0.251
0.20 350 12 840 83790 0.010
0.17 350 12 714 83790 0.009
0.50 350 12 2100 83790 0.025
0.20 350 12 840 83790 0.010
3.70 65 12 2886 83790 0.034
2.50 8 12 240 83790 0.003
1.00 350 12 4200 83790 0.050
0.30 100 12 360 83790 0.004
0.08 4550 12 4368 83790 0.052
0.94

0.07874810702
Metode yang digunakan : Metode Beban Kerja
A. IDENTITAS JABATAN
1 Nama :
2 Unit Kerja :
3 Jabatan :
4 Kualifikasi :

B. IDENTIFIKASI BEBAN KERJA

Berdasarkan tugas per tugas / uraian tugas

C. PENGHITUNGAN BEBAN KERJA

1. Jam Kerja Efektif
Jam Kerja Efektif adalah jumlah jam kerja formal dikurangi dengan
waktu kerja yang hilang karena tidak bekerja (allowance) seperti
istirahat makan, melepas lelah, buang air dan sebagainya. Allowance
rata-rata sekitar 30% dari jumlah jam kerja formal.

Jumlah libur dalam setahun :

Libur hari Minggu 52 hari
Libur resmi 16 hari
Cuti 12 hari
Total libur dalam setahun 80 hari
Hari kerja Efektif : Jumlah hari dalam setahun - Jumlah libur dalam setahun
: 365 hari - 80 hari
Hari Kerja Efektif 285 hari
Jam Kerja Efektif
: Jam kerja Normal - 30% 119700
7 Jam - 30% = 5 jam
Jam Kerja Efektif per tahun 1396.5 jam
Jam Kerja Efektif per bulan 116 jam
83790

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1
2
3
4
5
6
 7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
 1995

Standar
Pegawai
Kuantitas beban Waktu kerja
Waktu Penyelesaian Volume yg
Kegiatan kerja tersedia
(Menit) Kerja dibutuhka
per Tahun setahun setahun (menit)
n
(menit)

60.00
119700 35910 83790 1397 5
0.30

119700 1995