INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF PENGANTAR KERJA MUDA

2. KODE JABATAN : 00024000006
3. UNIT KERJA :
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : DINAS KETENAGAKERJAAN
c. Admnistrator :
d. Pengawas :
e. Jabatan :
4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pelayanan antar kerja
5. SYARAT JABATAN :
a. Pendidikan : S-1/Sarjana
b. Diklat :
c. Pengalaman : Pengantar Kerja Pertama
6. TUGAS POKOK :
Jumlah Beban Kerja Waktu Penyelesaian Waktu Efektif Kebutuhan Pegawai
No Uraian Tugas Hasil Kerja
1 Tahun (Jam) Penyelesaian (1250)
1 Mengelolah / menganalisis data penyusunan indeks ketenagakerjaan Dokumen 10.00 72 720 0,58
2 Menyusun indeks ketenagakerjaan kota Dokumen 10.00 72 720 0,58
3 Menyusun kebutuhan informasi jabatan untuk penyuluhan / bimbingan jabatan Dokumen 10.00 72 720 0,58
Memberikan materi tentang penyuluhan jabatan kepada guru BK /guru/lembaga
4 Dokumen 10.00 72 720 0,58
penempatan / lembaga pelatihan / lembaga pendidikan
5 Menyusun bahan sosialisasi penyuluhan / bimbingan jabatan Dokumen 10.00 72 720 0,58
Melakukan sosialisasi bimbingan jabatan kepada guru BK/guru / lembaga penempatan /
6 Dokumen 10.00 72 720 0,58
lembaga pelatihan / lembaga pendidikan
7 Memberikan layanan penyuluhan / bimbingan jabatan kepada perusahaan Dokumen 10.00 72 720 0,58
8 Mengecek kebenaran permintaan tenaga kerja ke lapangan Dokumen 10.00 72 720 0,58
9 Melakukan tindak lanjut dan pemantauan penempatan tenaga kerja Dokumen 10.00 72 720 0,58
10 Menyusun rekomendasi atas permohonan ijin pendirian lembaga bursa kerja Dokumen 10.00 72 720 0,58
11 Memverifikasi kondisi lembaga bursa kerja berdasarkan hasil pengadministrasian lembaga Dokumen 10.00 72 720 0,58
12 Memantau lembaga bursa kerja / bursa kerja raya / bursa kerja sejenisnya Dokumen 10.00 72 720 0,58
Jumlah 8.640 6,91
Jumlah Pegawai 7
7. BAHAN KERJA :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan Bahan acuan dan pedoman kerja
2 Permenaker Nomor 39 tahun 2016 tentang Penempatan Tenaga Kerja Bahan acuan dan pedoman kerja
PERANGKAT
8. :
KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Meja dan kursi kerja Melaksanakan pekerjaan
2 Komputer dan printer Mengetik dan mencetak hasil kerja
3 Infokus Sosialisasi kegiatan
TANGGUNG
9. :
JAWAB
a. Menetapkan rencana program dan kegiatan seksi perluasan tenaga kerja
b. Menggunakan perencanaan penyediaan sumber daya manusia untuk jabatan yang menangani tugas pengembangan dan perluasan kesempatan kerja kepada masyarakat
c. Menentukan perencanaan penyediaan sarana dan prasarana pengembangan dan perluasan kesempatan kerja kepada masyarakat
d. Menggunakan rencana kerja tentang pengembangan dan perluasan kesempatan kerja
e. Memberikan laporan hasil kerja dan capaian kinerja

10. WEWENANG :
a. Menggunakan rencana program dan kegiatan seksi perluasan tenaga kerja
b. Memberikan perencanaan penyediaan sumber daya manusia untuk jabatan yang menangani tugas pengembangan dan perluasan kesempatan kerja kepada masyarakat
c. Menggunakan perencanaan penyediaan sarana dan prasarana pengembangan dan perluasan kesempatan kerja kepada masyarakat
d. Menetapkan rencana kerja tentang pengembangan dan perluasan kesempatan kerja
e. Memberikan laporan hasil kerja dan capaian kinerja

KORELASI
11. :
JABATAN
No Nama Jabatan Unit Kerja/Intansi Dalam Hal
1 Administrator pada Bidang Penempatan dan Perluasan Tenaga Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang Menerima petunjuk / pengarahan dan koordinasi
2 Pengawas di Bidang Penempatan dan Perluasan Tenaga Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang Koordinasi
Pelaksana pada Seksi di Bidang Penempatan dan Perluasan Tenaga
3 Dinas Ketenagakerjaan Kota Palembang Memberikan tugas
Kerja
4 Camat dan Lurah Kecamatan dan kelurahan Koordinasi
KONDISI
12. LINGKUNGAN :
KERJA
No Aspek Faktor
1 Tempat Di dalam ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Pencahayaan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan rapih
9 Getaran Tidak ada
13. RESIKO BAHAYA :
No Fisik Mental Penyebab
1 - -
SYARAT JABATAN
14. :
LAIN
Keterampilan
a. : Kemampuan analisis dan evaluasi data; Kemampuan penyusunan data organisasi
kerja
b. Bakat Kerja : V = Bakat Verbal Q = Ketelitian G = Intelegensia
D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
Temperamen orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
c. :
Kerja rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi T = Kemampuan
menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data. 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur. 5.b = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-
d. Minat Kerja :
kan kepuasan nyata dan dengan proses.
e. Upaya Fisik : Berdiri Berjalan Duduk Mendengar Melihat Berbicara
f. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-Laki,Perempuan
b. Umur : -
c. Tinggi badan : -
d. Berat badan : -
e. Postur badan : -
f. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
D1. Mengkoordinasikan data
D2. Menganalisis data
O8. Menerima instruksi
B7. Memegang
PRESTASI KERJA
15. YANG : Sangat Baik
DIHARAPKAN
16. KELAS JABATAN : 9