RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) 2019

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES JAYAPURA

Telpon (0967) 584280 584281

Jln. Padang Bulan II - Hedam
Faximili (0967) 584280 584529 www.poltekkesjayapura.ac.id
Distrik Heram - Kota Jayapura
Email info@poltekkesjayapura.ac.id
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur senantiasa kita panjatkan kehadapan Tuhan Yang Maha
Esa, karena atas berkah, rahmat dan karunianya Rencana Kerja Tahunan (RKT)
Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura tahun 2019 dapat tersusun.
Penyusunan Rencana Kerja Tahunan ini dilakukan setiap tahun sebagai
sarana perencanaan kegiatan dan evaluasi berbagai kegiatan yang meliputi
kegiatan untuk pencapaian Indikator Kinerja Utama dan Indikator Kinerja
Tamabahn di Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura
Pada kesempatan ini kami sampaikan ucapan terima kasih yang
sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah ikut membantu dalam
penyusunan Rencana Kerja tahunan (RKT) ini. Besar harapan kami kepada
semua pihak agar dapat memberikan saran, kritik, dan dukungan yang bersifat
membangun, sehingga dapat dipakai sebagai masukan guna penyempurnaan
Rencana Kerja Tahunan berikutnya.
Akhirnya, semoga Rencana Kerja Tahunan (RKT) ini dapat memberikan
informasi yang bermanfaat bagi civitas akademika Politeknik Kesehatan
Kemenkes Jayapura

Jayapura , 6 Desember 2018

Direktur Poltekkes Kemenkes Jayapura

Dr. Arwam Hermanus Markus Zeth, SE, M.Kes.

 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR i
DAFTAR ISI ii
DAFTAR TABEL iii
DAFTAR GRAFIK iv
DAFTAR LAMPIRAN v
.
BAB 1 PENDAHULUAN
A. Latar Belakang .............................................................................................. 1
B. Tujuan........................................................................................................... 3

BAB II GAMBARAN UMUM POLTEKKES KEMENKES JAYAPURA

A. Sejarah Singkat . . . . . . . . ................................................................................ 4
B. Visi .............................................................................................................. 5
C. Misi ................................................................................................................. 6
D. Tujuan ........................................................................................................... 6
E. Kebijakan Mutu .............................................................................................. 7
F. Pilar-Pilar Strategis ........................................................................................ 7
G. Tata Nilai ........................................................................................................ 8
H. Kedudukan, Tugas Pokok dan Fungsi .......................................................... 9

BAB III RENCANA KEGIATAN TAHUN 2019

A. Program ........................................................................................................ 12
B. Sasaran, Kegiatan dan Indikator Capaian ..................................................... 14
1. Pentahapan Pencapaian Sasaran 1......................................................... 14
2. Pentahapan Pencapaian Sasaran 2......................................................... 17
3. Pentahapan Pencapaian Sasaran 3......................................................... 20
4. Pentahapan Pencapaian Sasaran 4......................................................... 23
5. Pentahapan Pencapaian Sasaran 5......................................................... 25

BAB IV PENCAPAIAN KINERJA KEUANGAN TAHUN 2018

A. Realisasi Anggaran ........................................................................................ 27
B. Rekomendasi Tindak Lanjut ........................................................................... 29

BAB V PENUTUP 30
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Visi pembangunan kesehatan adalah terwujudnya masyarakat yang sehat,

mandiri, dan berkeadilan. Untuk mencapai visi tersebut dikembangkan

dan dilaksanakan Misi Kementerian Kesehatan RI yaitu :

1. Meningkatkan derajad kesehatan masyarakat melalui pemberdayaan

masyarakat termasuk swasta dan masyarakat madani

2. Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin tersedianya

upaya kesehatan yang paripurna, merata, bermutu dan berkeadilan

3. Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumberdaya kesehatan

4. Menciptakan tata kelola kepemeritahan yang baik

Pencapaian tujuan pembangunan kesehatan tentu sangat ditentukan oleh

berbagai upaya pelayanan kesehatan yang baik , untuk perorangan

ataupun keluarga dan masyarakat.

Badan PPSDM Kes Kemenkes RI menjalankan Misi Kemenkes RI nomor

3, yaitu “Menjamin Ketersediaan dan Pemerataan Sumberdaya
Kesehatan”. Strategi Renstra Kemenkes yang dijalankan oleh badan
PPSDM Kes adalah “Meningkatkan pengembangan dan pendayagunaan
SDM Kesehatan yang merata dan bermutu” Sejak tahun 2012 terjadi
pelimpahan Pembinaan Akademik di bawah Kemendikbud RI melalui
Surat Keputusan Kemendikbud RI Nomor : 355/E/O/2012 tanggal 10
Oktober 2012 tentang Alih Bina Penyelenggaraan Program Studi pada
Politeknik Kesehatan Kemenkes RI dari Kemenkes RI kepada
Kemendikbud RI.

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 1

 Poltekkes Kemenkes Jayapura merupakan institusi pendidikan tenaga
kesehatan yang dibentuk oleh Kementerian Kesehatan mempunyai tugas
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat melalui pendidikan
kesehatan. Dalam melaksanakan tugasnya Poltekkes Kemenkes Jayapura
telah mencoba memadukan ilmu dan teknologi berdasarkan kurikulum
nasional untuk Program Diloma IV dan Program Diploma III, yang
dipadukan dengan muatan lokal yang dibuat dengan melibatkan beberapa
pengguna lulusan (user) setempat.
Poltekkes Kemkes Jayapura saat ini memiliki 6 Jurusan dengan 19 Prodi
yang terdiri dari 3 Prodi program Sarjana Terapan atau Diploma IV dan 16
Prodi program Diploma III. Jurusan dan Prodi dapat dilihat pada tabel berikut

JURUSAN PROGRAM STUDI NILAI

AKREDITASI
Keperawatan Prodi D-IV Keperawatan B
Prodi D-III Keperawatan Jayapura B
Prodi D-III Keperawatan Nabire B
Prodi D-III Keperawatan Biak C
Prodi D-III Keperawatan Merauke B
Prodi D-III Keperawatan Wamena C
Prodi D-III Keperawatan Mimika C
Prodi D-III Keperawatan Kep C
Yapen
Gizi Prodi D-IV Gizi B
Prodi D-III Gizi B
Kesehatan Prodi D-III Sanitasi Jayapura B
Lingkungan Prodi D-III Sanitasi Mimika C
Kebidanan Prodi D-IV Kebidanan B
Prodi D-III Kebidanan Jayapura B
Prodi D-III Kebidanan Nabire C
Prodi D-III Kebidanan Biak B
Prodi D-III Kebidanan Mimika B
Analis Prodi D-III Tek. Lab. Medik B
Kesehatan
Farmasi Prodi D-III Farmasi B

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 2

 Selain memiliki 19 program studi, juga didukung oleh tersedianya asset

yang memadai yang terdiri dari sumber daya, sumber dana, sarana

prasarana maupun jumlah mahasiswa yang cukup besar pula.

Poltekkes Kemenkes Jayapura memperoleh pembiayaan dari Anggaran

Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) yang berasal dari rupiah murni

dan dari PNBP. Dengan dukungan dana dari APBN diharapkan dapat

memberikan kepastian terhadap sistem pengelolaan keuangan yang,

transparan, efektif dan efisien, sehingga diharapkan dapat meningkatkan

produktivitas dan mutu lulusan.

Sehubungan hal tersebut di atas dan dalam rangka pengoperasionalkan

Rencana Aksi Kegiatan ( RAK ) / Rencana Strategis Politeknik Kesehatan

Kemenkes Jayapura 2015 s.d. 2019, maka disusunlah Rencana Kerja

Tahunan ( RKT ) 2018.

B. Tujuan

Rencana Kerja Tahunan Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura tahun

2018 dimaksudkan sebagai penjabaran dari rencana kerja strategis /

Rencana Aksi Kegiatan 2015-2019 dan acuan dalam penyusunan

Penetapan Kinerja dan pelaksanaan kinerja Politeknik Kesehatan

Kemenkes Jayapura. Tujuan disusunnya RKT adalah :

1) Tersedianya dokumen rencana kerja tahunan Politeknik Kesehetan

Kemenkes Jayapura

2) Sebagai acuan dalam penetapan kinerja Politeknik Kesehatan

Kemenkes Jayapura tahun 2018

3) Meningkatkan efisiensi, efektifitas dan transfaransi dan akuntabilitas

kinerja Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 3

 BAB II
GAMBARAN UMUM POLITEKNIK KESEHATAN
KEMENKES JAYAPURA

A. Sejarah Singkat

Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura (Poltekkes kemenkes

Jayapura) merupakan salah satu pendidikan tinggi tenaga kesehatan di

lingkungan Kementerian Kesehatan Republik Indonesia yang berada di

Provinsi Papua. Sebagai pendidikan tinggi kesehatan Poltekkes Jayapura

mempunyau tugas pokok dan fungsi menyelenggarakan pendidikan

Vokasi pada Jenjang Program Diploma III dan Program Diploma IV.

Pada awal pelaksanaan, Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura

bekerja sama dengan Universitas Cenderawasih Jayapura dan

mendapatkan bantuan prasarana (ruang kelas), laboratorium untuk

praktikum dan beberapa tenaga dosen. Pada saat operasional Politeknik

Kesehatan mempunyai tiga (3) jurusan, yakni : Jurusan Keperawatan, Gizi

dan Kesehatan Lingkungan. Sampai saat ini Poltekkes Kemenkes

Jayapura telah mempunyai 6 Jurusan dan 19 program studi.

Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Jayapura didirikan

pada tahun1995 dengan nama Akademi Kesehatan Terpadu Jayapura

berdasarkan surat keputusan dari :

1. Surat Edaran sekertaris Jendral Depkes Nomor DL.01.SJ.IX/1770

Tanggal 29 desember 1994 Tentang Uji coba Kurikulum Terpadu pada

Multy Stream Academy (MSA) Kawasan Timur Indonesia.

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 4

 2. Surat Keputusan Kepala Pusat Diknakes No HK.00.063.1.2660 tanggal

7 Agustus 1995 tentang Organisasi dan Tata kerja Program Pendidikan

Diploma III Kesehatan Terpadu (multy stream academy) di Provinsi

maluku, Irian Jaya, Nusa tenggara Timur dan Timor Timur.

3. Surat Keputusan Menteri Kesehatan RI No.HK.00.06.1.1.925 Tanggal

31 maret 1997 tentang Program pendidikan Tenaga Kesehatan Multy

Stream Academy di Provinsi Irian Jaya.

Sejalan dengan perjalanan waktu, pada tahun 2000 Akademi

Kesehatan terpadu Jayapura merupakan awal terbentuknya Politeknik

Kesehatan di seluruh Indonesia. Pada tahun 2000 Akademi Kesehatan

Terpadu Jayapura diubah namanya menjadi Politeknik Kesehatan

Jayapura berdasarkan :

1. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor

1178/Menkes/SK/IV/2000 tanggal 9 Agustus 2000, tentang Organisasi

dan tata Kerja Politeknik Kesehatan Jayapura.

2. Surat Keputusan Menteri Kesehatan dan Kesejahteraan Sosial

Republik Indonesia Nomor 298/MENKES-KESOS/SK/IV/2001,

tanggal 16 April 2001, tentang Organisasi dan tata Kerja Politeknik

Kesehatan.

B. Visi,

Keadaan yang ingin dicapai pada akhir periode adalah “ Menjadi

institusi pencetak tenaga kesehatan yang profesional, mandiri,

dan kompetitip dengan keunggulan penyakit ATM ( Aids,

Tuberculosa , Malaria ) Tahun 2019 .

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 5

C. Misi

Penjabaran misi dari visi yang dilengkapi dengan rencana sasaran yang

hendak dicapai adalah :

1. Menghasilkan tenaga kesehatan yang profesional, mandiri, kompetitif

dengan keunggulan penyakit ATM

2. Memberi pelayanan yang terbaik dibidang pendidikan, penelitian dan

Pengabdian pada masyarakat. Dengan keunggulan penyakit ATM

3. Meningkatkan SDM Poltekkes baik Tenaga Pendidik maupun tenaga

Kependidikan.

4. Meningkatkan manajemen tata kelola organisasi yang terintegratif,

transparan, akuntabel

5. Meningkatkan hubungan kerja sama baik dalam dan luar negeri

D. Tujuan

Untuk menyelenggarakan misi dan mencapai visi dirumuskan tujuan yang

harus dicapai, yaitu :

1. Terlaksananya pendidikan tinggi kesehatan dengan keunggulan

penyakit ATM

2. Terlaksananya a penelitian dengan keunggulan penyakit ATM

3. Terlaksananya pengabdian kepada masyarakat dengan keunggulan

penyakait ATM

4. Tersedianya Sumber Daya manusia baik dosen dan tenaga

kependidikan yang sesuai dengan kebutuhan program studi

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 6

 5. Terciptanya manajemen tata kelola organisasi yang terintegratif,

transparan,dan akuntabel,

6. Terlaksananya kerjasama dalam dan luar negeri

E. Kebijakan Mutu

Kebijakan mutu yang ditetapkan pada Politeknik Kesehatan Kemenkes

Jayapura adalah :

1. Penerapan dan pengembangan Sistem penjaminan Mutu Internal,

dengan melakukan perbaikan sistem yang berkelanjutan

2. Melaksanakan penelitian yang unggul dalam penyakit ATM dan

dipublikasana di jurnal nasional dan internasional

3. Hasil penelitian diimplementasikan dalam pengabdian masyarakat

4. Meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui pendidikan

lanjut dan pelatihan, workshop. Seminar sesuai dengan bidang

keahlian

5. Menyediakan sarana dan prasarana pendidikan dan laboratorium

yang mememuhi standar

6. Memberikan pelayanan yang cepat dan tepat kepada civitas

akademika dan pemamngku kepentingan lainnya

7. Meningkatkan kerjasama dalam dan luar negeri

F. Pilar – Pilar strategis

1. Pendidikan agama serta akhlak mulia

2. Pengembangan dan pelaksanaan kurikulum berbasis kompetensi

3. Proses pembelajaran yang mendidik dan dialogis

4. Evaluasi, akreditasi dan sertifikasi pendidikan yang memberdayakan

5. Peningkatan profesionalitas pendidik dan tenaga kependidikan

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 7

 6. Penyediaan sarana belajar yang memadai

7. Pembiayaan pendidikan sesuai dengan prinsip pemerataan dan

berkeadilan

8. Penyelenggaraan pendidikan yang terbuka dan merata

9. Pelaksanaan otonomi satuan pendidikan

10. Pemberdayaan peran serta masyarakat

11. Peningkatkan kesadaran dan pemahamana jati diri dan karakter

bangsa

G. Tata Nilai

Guna mewujudkan visi dan mengemban misi yang ditetapkan Politeknik

Kesehatan Kemenkes Jayapura menganut dan menjunjung tinggi nilai-

nilai dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan yaitu :

HELEM -FOI

H armonis

E fektif

L olyalitas

E ffisien

M otivasi

F okus

O ptimis

I nterpropesional

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 8

H. Kedudukan, Tugas pokok dan Fungsi

1. Kedudukan

Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura adalah unit pelaksana

teknis di lingkungan Kementerian Kesehatan yang berada di bawah

dan bertanggung jawab kepada Kepala Badan Pengembangan dan

Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (Badan PPPSDM

Kesehatan). Poltekkes Kemenkes Jayapura dipimpin oleh seorang

Direktur. Dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya sehari-hari

secara teknis fungsional dibina oleh Kepala Pusat Pendidikan dan

Pelatihan Tenaga Kesehatan (Pusdiklatnakes), secara teknis

administratif dibina oleh Sekretaris Badan BPPSDM Kesehatan.

BerdasarkanKeputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan nomor

355/E/O/2012 tanggal 10 Oktober 2012, tentang Alih Bina

Penyelenggaraan Program Studi pada Politeknik Kesehatan

Kemenkes RI dari Kemenkes RI kepada Kemendikbud RI. Bahwa

secara akademik Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura dibina

Dirjen Pendidikan Tinggi Kementerian Riset Teknologi dan

Pendidikan Tinggi.

2. Tugas

Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura mempunyai tugas

melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dalam peneyelenggaraan

Pendidikan Vokasi Diploma III dan Diploma IV sesuai dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku.

3. Fungsi

a. Melaksanakan pengembangan pendidikan vokasi dan profesi

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 9

 b. Melaksanakan penelitian dibidang pendidikan dan kesehatan

c. Melaksanakan pengabdian pada masyarakat sesuai dengan bidang

yang menjadai tugas dan tanggung jawabnya

d. Melaksanakan pembinaan civitas akademika dalam hubungannya

dengan lingkungan

e. Melaksanakan pelayanan administrasi pendidikan dan umum

f. Melaksanakan sistem penjaminan mutu internal

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 10

 BAB III
RENCANA KEGIATAN TAHUN 2019

A. Program
No Program Tahun
2019
1. Peningkatan kualitas dan kuantitas mahasiswa baru √

2. Pembelajaran yang efektif dan efisien melalui pengembangan √

pendidikan dengan memperhatikan kearifan lokal
3. Pengembangan kurikulum dan kompetensi sesuai bidang √
keahlian
4. Pengembangan program kreativitas mahasiswa √

5. Peningkatktan Akreditasi Prodi Miniml B √

6. Penyelesain pengisian borang dan dokumen akreditasi Perguruan √

tinggi
7. Pemantapan SPMI Prodi dan Poltekes √

8. Peningkatan sarana dan prasarna pendidikan, penelitian √

9. Pembentukan prodi baru sesuai kebutuhan √

10. Penyusunan RIP penelitian Dosen dan mahasiswa √

11. Peningkatkan jumlah publikasi ilmiah dosen nasional dan √

internasional
12. Pengembangan RIP pengabdian pada masyarakat untuk dosen dan √
mahasiswa
13. Pengintegrasian hasil penelitian dalam pengabdian pada √
masyarakat
14. Peningkatan jumlah dosen untuk memenuhi ratio mahasiswa √

15. Peningkatan pendidikan dosen melalui pendidikan lanjut √

16. Peningkatan jumlah dosen fungsional dan memperoleh sertifikasi √

17. Peningkatan jumlah dosen yang mengikuti pelatihan, seminar dan √

workshop
18. Peningkatan jumlah tenaga kependidikan sesuai standar √

19. Peningkatan jumlah tenaga pendidikan yang mengikuti √

pertemuan, pelatihan/ workshop

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 12

 No Program Tahun
2019
20. Perbaikan sistem majaemen dan birokrasi keuangan dan √
kepegawaian

21. Pelengkapan pedoman tri dharma perguruan tinggi √

22. Pengembangan pedoman / acuan setiap pelaksanaan kegiatan √

23. Pengkajian pengembangan kelembagaan proltekes dengan √

penambahan usulan prodi baru

24. Menciptakan suasana komunikasi yang harmonis , transfaransi √

dan akutabel untuk menumbuhkan motivasi dosen dan dan staf

25. Peningkatan kesejahteraan dosen dan staf √

26. Peningkatan jejaring kemitraan dalam bidang pendidikan, √

penelitian dan pendayagunaan lulusan

27. Pemantauan serapan alumni di pasar kerja √

28. Perintisan jejaring pendidikan lajut bagi dosen ( S2, dan S3) serta √
tenaga kependidikan ( D III, D IV/S1, dan S2 )

29. Peningkatan jejaring alumni sebagai promosi institusi Poltekes √

30 Perintisan pembentukan Pusat unggulan Institusi Polteekkes

Kemenkes ( PUIPK ) / Center of excelen ( CoE ) malaria
√

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 13

B. Sasaran, Kegiatan, Indikator, dan Target Capaian
1. Pentahapan Pencapaian Sasaran1 dari Tujuan Strategis Pertama Menghasilkan Tenaga Kesehatan Yang Mandiri
Profesional, Kompetitif Dengan Keunggulan Penyakit ATM.

No Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN

2019
1 1. Meningkatkan 1. Meningkat-nya Peningkatan kualitas Promosi jurusan / prodi Jumlah promosi yg dilakukan Kali 19
kualitas dan kualitas dan kuanti- dan kuantitas Seleksi mhs baru Jumlah pendaftar org 3.200
kuantitas mahasiswa tas maha-siswa baru mhasiswa baru Ratio mhs yg diterima rasio 1: 3
baru Jml mhs yang diterima org 1150
Jumlah mhs Gakin yg diterima Org 120
Persentase Mhs Gakin yg diterima % 10

2 2. Menyelenggarakan 1. Diseleng-garakanya Pembelaja-ran yg Evaluasi PBM semester Persentase Mhsw IP ≥ 2.75 % 85

pembelajaran yang pembela-jaran yang efektif dan efisien Persentase Mhs IP ≥ 3,25 % 70
efektif dan efisien efektif dan efisien melalui
melalui pengem- me-lalui peng-em- pengembangan Pembelajaran Pekerti Jml mhs memdapat MK PBAK % 100
bangan pendidikan bangan pendidikan pendidi-kan dengan MK. PBAK
dengan mempe- dengan kearifan lokal
Monitoring dan evaluas Jml total Minimal SKS Prodi D III SKS 108
rhatikan kearifan memperhatikan
dokumeni PBM Jml Total Minimal SKS Prodi D IV SKS 144
lokal keari-fan lokal
Jml Jam PBM Muatan Teori % 40.3
Jml Jam PBM Muatan Prakterk % 59.7
Jmlh Jam PBM maksimal Ku Inti % 80
Jmlh Jam PBM Kur Instiutis % 20
makasimal
Jml dosen tetap dalm PBM % 71.7
Jml dosen tidak tetap dalam PBM % 28.3
Jumlah mahasiswa terdaftar org 4.120

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 14

 Indikator Satuan TAHUN
2019
Ratio dosen tetap dengan mahasiswa ratio 1 : 25
Dosen dengan Kualifikasi S-3 % 6
Jumlah dosen tidak tetap org 35
Jml instruktur praktek laboratorium Org 75
Jml instruktur praktek klinik Org 310
Jml MK Praktek dg RPS / Silabus % 100
Jml MK praktek dengan Modul / % 100
Panduan praktik

Monitoring dan Rata jml pertemuan terealisasi dlm 1 % 92.8

evaluasi PBM semester semester MK teori
jml pertemuan terealisasi 1 semester % 100
MK Praktek
Rata- rata kehadiran dosen MK teori % 92.8
dlm 1 semester
Rata- rata 1 semeter MK Teor % 85.7
kiehadiran mahasiswa dlm
kehadiran mahs dalam 1 smt MK % 85.7
praktik lab

Evaluasi Akhir / Ujian Persentase IPK IPK ≥ 2.75 % 90

Akhir Program Persentase mhs IPK ≥ 3.25 % 75
Evaluasi mahasiswa Persentase mhs yg lulus tepat waktu % 90
Lulus tepat waktu
Mahasiswa Lulus Uji Persentase Mahasiswa yang lulus Uji % 60
Kompetensi Kompetensi
Penyusunan laporan Laporan Semester Kali 2
PBM Laporan Tahunan kali 1
Laporan Akhir Program Kali 1

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 15

No Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN
2019
3 3. Mengem-bangkan Dikembangkannya Pengembang-an Review Pengembangan Frek. Kegiatan pengembangan kur inti Kali 1
kurikulum dan kurikulum dan kurikulum dan kurikulum inti Pihak yang terlibat dalam Jml 6
kompeten-si kompeten-si berbasis kompetensi berbasis pengembangan kur inti
berbasis KKNI sesuai KKNI sesuai bidang KKNI sesuai bidang Review penyusunan Frek. Kegiatan pengembangan kur kali 1
bidang keahlian keahlian keahlian kurikulum institusi institusi
Pihak yang terlibat dalam jml 6
pengembangan kur institusi
Laporan hasil rev. Kur institusi kali 1
Workshop item Laporan workshop Kali / thn 6
developmen Dosen yang terlibat dalam kegiatan Dosen 40
workshop
Workshop VILEP / Dosen yang terlibat dalam kegiatan Dosen 50
pembelajaran berbasis workshop
e-learning mata kuliah teori yang dilaksa-nakan
pembelajaran secara e-learning
Persentase mata kuliah yang
dilaksanakan pembelajaran secara e-
learning

4 1.4. Mengem-bangkan Dikembang-kanya Pengembang-an Pembinaan kegiatran Jumlah Kegiatan pembinaan Kali/thn 15
kreativitas kreativitas mahasiswa kreativitas mahasiswa melalhui kemahasiswaan
mahasiswa mahasiswa BEM, HPJ, HMP, PKM Jenis layanan kepada mhs ( BK, minat jenis 5
dan bakat, soft skill,)
Pemilihan Mawapres Jumlah Mawapres tingkat nasional Org /thn 1
nasional
Mengikuti kompetisi Jumlah lomba/kopetisi yang diikuti Kali/thn 12
lokal /nasional

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 16

2. Pentahapan Pencapaian Sasaran-2 dari Tujuan Memberi pelayanan yang terbaik dibidang pendidikan, penelitian dan
Pengabdian pada masyarakat.

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN

2019
1 1.1. Meningkat-kan 2.1. Meningkatnya 2.1. Peninigkatan Melengkapi pengisian bo- Kelengkapan pengisian borang 3 A Jml 6
Akreditasi Prodi akreditasi prodi Akreditasi rang Prodi dan dokumen
Miniml B minimal B Prodi Menyusun evaluasi prodi Kelengkpan penyusunan Evaluasi jmli 6
diri Prodi
Menyusun Evaluasi Diri Borang Evbvaluasi Diri Jml -

2 2.2. Memantapkan 2.3. Mantapnya SPMI 2.3. Pemantapan Workshop Penyusunan Tersedianya Dokumen Jml 24
SPMI Prodi dan Prodi dan Poltekes SPMI Prodi Kebijakan Mutu, Manual
Poltekes dan Po ltekes Mutu
Penyusnan SOP Kegiatan Tersedianya SOP Kegiatan akademik Jml ?
akademik dan non dan non akademik
akademik
Audit Mutu Internal Frekwensi AMI Prodi dan Poltekes Kali / thn 1

4 2.4 Meningkatkan 2.4 Mening-katnya 2.4. Peningkatan Pengadaan tanah untuk Jumlah pengadaan tanah Jml lokasi -
sarana dan keleng-kapan kelengkapan prodi dan laboraorium pembangunan prodi dn lab
prasarna penelitian sarana dan juml sarana Pembangunan gedung Pembangunan gedung, pagar, kelas, Unit 1
prasarana dan prasana kantor, kuliha, kuliah dan dan laboraorium
pendidikn dan pendidikan dan laboratorium
penelitian penelitian Pegadaan peralatan Jml peralatan laboraotirum Unit/ 5O
laboratorium prodi
Pengadaan bahan reagen & Pemenuhan bahan reagen dan Unit pkt 19
habis pakai habis pakai
Persentase peralatan laboratorium % 70
terpenuhi
Persentase bahan reagen / habis % 100
pakai terpenuhi

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 17

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN
2019
5 2.4. Menambah Prodi 2.5. Bertambahnya Pemebentukan Persiapan dokumen prodi Analisa kebutuhan pebentukan Kali / thn 1
baru dan Profesi prodi baru dan Prodi baru dan baru / profesi prodi baru / profesi
sesuai kebutuhan profesi sesuai Profesi Dokumen pembentukan prodi baru Unit dok 2
kebutuhan / profesi
Workshop pemebntukan Laporan workshop pembentukan Kali / thn 1
prodi baru prodi baru
6 2.6 Menyusun RIP 2.6. Disusunya RIP 2.7. Penyusunan Workshop Penyusunan RIP Laporan workshop Penyusunan RIP Kali / thn 1
penelitian Dosen Penelitian dosen & RIP Penelitian Penelitian
dan mahasiswa maha-siswa Dokumen RIP Penelitian Jml 1

Workshop etika penelitian Laporan workshop etika penelitian Kali / thn 1

dasar dasar
Workshop penulisan artikel Laporan workshop penuli-san artikrl Kali / th 1
ilmiah nasional dan internasional
Workshop etika penleitiaan Laporan workshop etika penelitan Kali / thn 1
lanjut lanjut
Peningkatan Penelitian hasil penelitian yang
Dosenn dng skema diseminarkan
unggulan, Hibah bersaing, a. unggulan Judul 6
Pemula, calon dosen dan b. Hibah bersaing Judul 3
kerjasama c. Pemula Judul 17
d. Calon dosen Judul -
e. Kerja sama Judul 4
Peningkatan jml artikel Jmlh artikel ilmiah lokal ISSN Jml 49
ilmiah nasional dan Jml artikel ilmiah nasional / Jml 15
internasional terakreditasi
Jml artikel internasional Jml 8
Peningkatan Jumlah Hasil Karya Penelitian yang diajukan 1
Kekayaan Intelektual mendapatkan Hak Paten.
Hasil Karya Penelitian yang diajukan 6
mendapatkan
HKI

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 18

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN
2019
8 2.8 Mengembangkan 2.8. Disusun-nya RIP Penyusunan RIP Workshop pembuatan Laporan workshop penyusunan Kali / 1
RIP pengabdian pengabdian pada Pengabdian kepada proposal pengabmnas proposal pengabmas tahu
pada masyarakat masyara-kat untuk Masyarakat
untuk dosen dan dosen dan maha- Jml proposal pengabmas Jml proposal dosen Jml 40
mahasiswa siswa dosen
Jml prposal yang diterima Persentase proposal pengabmas % 100
yang diterima
Jml proposal yang Persentase pengabmas yang % 100
dilasakanakan dilaksanakan
Jml laporan pengabmas Persentase laporan pengaaabmas % 100

Persentase pengabmas dosen yang % 100

melibatkan mhasiswa
9 2.9.Menginte- grasikan Diintegra sikannya Pengintegrasian hasilJumlah hasil penelitian Persentase hasil penelitian % 60
hasil penelitian hasil penelitian dalam penelitian dalam yang dintegrasikan dalam terintegrasi dengan pengabmas
dalam pengabdian pengabdian masyarat pengabmas pengabmas Jumlah Pengabdian Kepada Judul 50
masyarakat Masyarakat yang dilaksana-kan oleh
Dosen
Jumlah Kegiatan pengabdian Kegiatan/ 10
masyarakat berbasis wilayah atau judul
desa binaan

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 19

3. Pentahapan Pencapaian Sasaran-2 dari Tujuan Meningkatkan SDM Poltekkes baik Tenaga Pendidik maupun tenaga
Kependidikan

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN

2019
1 1.1. Meningkat-kan 1.1. Meningkatnya Peningkatan jumlah Pengusiulan formasi Dosen Usulan Formasi dosen ASN org 6
jumlah dosen jumlah dosen dosen tetap ASN , P3 K
untuk memunhi untuk memenu-hi Pengangkatan Dosen ASN orgf 6
ratio mahasiswa ratio Usuan Formasi Dosen kontrak org 15
Penerimaan dosen/Kontrak Org 15

3.2. Meningkat-kan 3.2. Meningkatnya Peningkatan Dikjut Pengusulan Formasi Dikjut Usulan formasi Dikjut Dosen S3 org 2
pendidikan dosen pendidi-kan dosen Dosen Ke S2, S3 Tubel Dosen yang Dikjut S3 org 2
melalui pendidikan melalui pendidi- Persentase dosen pendidikan S3 % 6
lanjut kan lanjut Usulan Dikjut Dosen S2 org 2
Dosen yang dikjut S2 org -
Persentase Dosen Dikjut S2 % 0

3.3. Meningkatkan 3.3. Mening-katnya Peningkatan Jumlah Pengusulan dosen Jumlah dosen yang usul jabatan jml 5
jumlah dosen jumlah dosen yang dosen yang memperoleh jafung fungsional
fungsional dan mendapat memperoleh jab Jumlah dosen yang memdapat Jml 5
sertifikasi fungsionl tertentu fungsional dan jabatan fungsional
dan sertfikasi Sertifikasi Dosen Persentase dosem yang % 11,6
pendidik
memperoleh jabatan fungsional
Jumlah dosen yang memndapat Jml 2
jabatan lektor
Pesesentase dosen yang % 5,1
memperoleh Jafung Lektor
Jml dosen dengan lektor kepala org 14
Persentase dosen dengan jafung % 35,9
lektor kepala

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 20

 Kegiatan Indikator Satuan TAHUN
2019
Pengusulan sertifikasi Jml dosen yang usul sertifikasi otg 5
dosen Jml dosen yang lulus sertifikasi otg 5
Jml dosen dengan sertifikasi org 5
Persentase dosen dengan sertifikas % 12,8
i
3.4. Meningkat-kan 3.4. Mening-katnya Peningkatan jumlah Jmlh dosen yang mengikuti Jml dosen yang mengikuti seminar org 1
jumlah dosen yang jumlah dosen yang dosen yang mengikuti seminar, pelatihan / pelatihan workshop sesuai keahlian
mengikuti mengikuti seminar, pelatihan, workshop Persentase dosen yang mengikuti % 100
pelatihan, seminar pelatihan, seminar workshop seminar pelatihan workshop sesuai
dan workshop dan workshop keahlian

3.5.meningkat-kan Meningkatny jumlah Peningkatan jumlah Pengusulan formasi tenaga Jml Usul tenaga kependidikan org 20
jumlah tenaga tenaga kependidikan teanaga kependidkankependidkakn laboratorium
kependidikan sesuai standar te Jml tenaga laboratorium org -
sesuai standar yang diterima
Persentase tenaga laboratorium % -
yang disterima
Jml usulan tenaga pustakawan org 1

Jml tenaga pustakawan yang org -

diterima
Jml usulan tenaga administrassi org 5
Jumlah tenaga administrasi yang org -
diterima
Persentase tenaga admnistrasi % 0
Jml tenaga TI yang diusulkan Org 1
Jml tenaga TI yang diterima Org 1
Jml usul tenaga keamanan /satpam Org 4
Jml tenaga keamanan / satpam Org 4
yang diterima

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 21

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN
2019
3.6. Meningkat-kan 3.6. Mening-katnya Peningkatan tenaga Pelatihan tenaga Jumlah tanaga pustakawan Org 4
jumlah tenaga jumlah tenaga kependidikan yang pustakawan Jml tenaga pustakawan yg ikut Org 2
kependidi-kan kependi-dikan mengikuti pelatihan/ / pelatihan
yang mengikuti yang mengikuti workshop pertemuan Persentase tenaga pustakawan yg % 100
pertemuan, pertemu-an, pelati- ikut pelatihan
pelatihan/ han/ workshop
Pelatihan / workshop Jml tenaga laboran yang ikut Org 100
workshop
tenaga laboran pelatihan / workshop
Persentase tenaga laboran yang ikut % -
pelatihan / workshop
Jml tenaga laboran yang ikut diklat Org 30
pranata laboratorium pendidikan
Persentase tenaga laboran yang ikut % -
diklat pranata laboratorium
pendidikan
Pelatihan tenaga Jml tenaga admnistrasi yang Org 3
admnistrasi (keuangan, mengikuti pelatihan/ workshop/
kepega-waiaan, umum, pertemuan
adak, TI ) Persentase tenaga admnistrasi % 100
yang mengikuti pelatihan/
workshop/ pertemuan

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 22

4. Pentahapan Pencapaian Sasaran-2 dari Tujuan Meningkatkan Meningkatkan manajemen tata kelola yang terintegratif,
transparan, akuntabel

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN

2019
1 4.1. Memperbaiki 4.1. Terkaji sistem Perbaikan sistem Identifikasi kepuasan Kepuasan civitas terhadap layanan % 75
sistem majaemen manaje-men dan manajemen dan civitas thd pelayanan administrasi kepegawaian
dan biro-krasi birokrasi keuangan birokrasi keuangan administrasi umum Kepuasan civitas terhadap layanan % 80
keuangan dan dan kepegawaian dan kepegawaian administrasi keuangan
kepegawa-ian Kepuasan civitas terhadap layanan % 70
administrasi admnistrasi umum

2 4.2. Melengkapi Lengkap-nya pedoman Pengembangan Pemenuhan standar Jml standar pendidkan jml 8
pedoman tri tri dharma perguruan dan melengkapi standar nasional perguruan Jml standar penelitian Jml 8
dharma perguruan tinggi pedoman tri tinggi Jml standar pengabmas Jml 8
tinggi dharma perguruan
tinggi
3 4.3. Mengembangkan Tersusunnya pedoman Pengembangan Workshop penyusunan Laporan workshop kali 1
pedoman / acuan / acuan setiap pedoman acuan pedoman kerja Jumlah pedoman kerja yang % 6
setiap pelaksanaan pelaksanaan kegiatan setiap pelaksanaan dikembangkan dibandingkan jenis
kegiatan kegiatan kerja
Menyelenggarakan Rata-rata waktu pelayanan legalisir hari 1
pelayanan admnistrasi Pelayanan legalisir yang dilayani % 100
akademik dalam 1 hari
Jenis pelayaan komputerisasi sistem 6
akademik
4 4.4. Mengkaji Dikajinya Pengembangan Workshop RIP Poltekes Laporan Workshop kali -
pengembangan pengembangan kelembagaa Poltekes Dokumen RIP Poltekes dok 1
kelem-bagaan kelembaga-an Workshop Pengembangan Jenis pendidikan profesi yang 1
poltekes dng proltekes dengan pendidikan Profesi dikembangkan
penambahan penamba-han usulan
usulan prodi baru prodi baru

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 23

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN
2019
Mengadakan konsultasi Frekuensi dalam 1 tahun kali 4
direktorat-jurusan-prodi

Mengelola anggaran Peningkatan pendapatan PNBP juta 20.000

institusi Persentase pendapatan PNBP % 25
terhadap DIPA
Serapan anggaran tiap tahun % 95
6 4.6. Meningkatkan Meningkat-nya Peningkatan Pengelolaan kesejate-raan Pencairan gaji berkala % 100
kesejahteraan kesejahtera-an dosen kesejahteraan dosendosen Tepat waktu
dosen dan staf dan staf dan karyawan a. Kenaikan pangkat Pencairan tunjangan kinerja tepat % 75
b. kenaikan gaji berkala waktu
c. tunjangan kinerja Pencairan sertifikasi dosen tepat % 100
d. tunjangan sertifikasi waktu
e. seminar/pelatihan / Kenaikan pangkat tepat waktu % 100
workshop
Melakukan capasity Freluensi dalam 1 tahun Kali 2
building civitas

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 24

5. Pentahapan Pencapaian Sasaran-2 dari Tujuan Meningkatkan hubungan kerja sama baik dalam dan luar negeri

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN

2019
1.1.Meningkatkan 1.1. Meningkatnya Peningkatan jejaring Monitoring dan evaluasi Jenis kemitraan Pendidikan, Penel- Jenis 3
jejaring kemitraan jejaring kemitraan kemitraan dalam kegiatan jejaring kemitraan itian dan Pendaygunaan lulusan
dalam bidang dalam bidang bidang pendidikan, Jumlah kemitraan dalam negeri naskah 47
pendidikan, pendidikanpenelitia penelitian dan Jumlah naskah kemitraan luar naskah 8
penelitian dan n dan pendayagunaan negeri
pendayagunaan pendayagunaan lulusan Jumlah MOA kemitraan luar negeri naskah 8
lulusan lulusan
1.2. Memantau serapan5.2. Terpantaunya Pemantauan serapan Tracer study Rata-rata waktu tunggu mendapat % 60
alumni di pasar serapan lulusan di lulusan di pasar kerja kerjaan < 6 bln
kerja pasaran kerja Rata-rata waktu tunggu mendapat % 70
kerjaan < 1 Thn
Jumlah lulusan bekerja di sektor % 10
swasta
Jumlah lulusan bekerja di % 90
pemerintah
Lulusan bekerja sesuai profesi % 95
5.3. Merintis jeja-ring 5.3. Dirintisnya jejaring Perintisan Jejaring Rintisan jejaring pendidika Jumlah jejaring isntitusi yg inst 5
pendi-dikan lajut pendidikan lanjut Pendidikan lanjut n lanjut bagi dosen S2 dan menyelenggarajkan S2 dan S3
bagi dosen S2, S3 bagi dosen S2, S3 dosen S2 dan S3 dan S3 Dosen yang mengikuti ijin belajar S3 Jml 1
serta tenaga ke- & Ke-pendidikan kependidikan D4/S1 Dosen yang mengikuti tubel s3 jml 1
pendidikan dan S2 Tenaga Kependidikan yang jml 2
mengikuti ibel d4/ S1
Kependidikan yang mengikuti ibel S2 jml 4
Tenaga Kependidikan yang jml 4
mengikuti tubel D4/S1

Tenaga kependidikan mengikuti jml 4

tubel S2

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 25

No. Tujuan Sasaran Program Kegiatan Indikator Satuan TAHUN
2019
5.4. Meningkat-kan Meningkatnya jejaring Peningkatan jejaring Monitoring masukan / Jml masukan alumni untuk jml 4
jejaring alumni alumni sebagai promosi alumni sebagai feedback alumni pengembangan institusi
sebagai promosi institusi promosi institusi
institusi Poltekes Masukan lulusan yang % 50
ditindaklanjuti untuk
pengembangan prodi

Jml masukan pengguna perbaikan jml 3

pembelajaran

Jml masukan penguna lulusan yang % 50

ditindaklanjuti

Rencana Kerja Tahunan POLTEKKES JAYAPURA Tahun 2019 26

 BAB IV
PENCAPAIN KINERJA KEUANGAN
TAHUN 2018

Sumber dana untuk pelaksanaan kegiatan di Politeknik Kesehatan Kemenkes

Jayapura Rupiah Murni dan PNBP yang dituangkan dalam DIPA Politeknik
Kesehatan kemenkes Jayapura. Dana DIPA Tahun 2018 sebesar Rp.
76.741.417.000,- (Tujuhpuluh enam milyar tujuhratus empatpuluh satu juta

empatratus tujuhbelas ribu rupiah). Realisasi belanja DIPA tahun 2018 mencapai

86,3%. Data terperinci dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 4.1
Jumlah dan Realisasi Anggaran Politeknik Kesehatan Kemenkes Jayapura
Program Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan Tahun 2018

Anggaran 2018
No
Realisasi
Uraian Pagu (Rp.) Realisasi (Rp.)
%

Dukungan manajemen
dan pelaksanaan tugas
1 47,829,230,000 40.016.041.164 83,7
teknis lainnya pada
program

Pembinaan dan
2 Pengelolaan 24,655,187,000 22.292.875.038 90,42
Pendidikan Tinggi
Pendidikan SDM
3 4,257,000,000 3.942.441.900 92,6
Kesehatan

JUMLAH 76.741.417.000 66.251.358.102 86,3

Dari tabel di atas terlihat bahwa Komponen Pembinaan pengelolaan

Pendidikan Tinggi merupakan komponen pembiayaan dengan realisasi
anggaran yang paling tinggi yaitu 92,6% dan yang paling rendah adalah

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 27

 dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya pada program.
Rincian realisasi pembiayaan tersebut dapatbdilihat pada tabel di bawah ini.

Tabel 4.2
Jumlah dan Realisasi Anggaran Dukungan manajemen dan pelaksanaan
tugas teknis lainnya pada program Tahun 2018

Realisasi
Pagu Realisasi
No Uraian (Rp.)
(Rp.) %

Sarana dan
1 2.574.038.000 2.142.323.315 83,2
Prasarana

Pembangunan
2 10.435.675.000 9.811.177.584 94,0
gedung Pendidikan

3 Layanan Perkantoran 34.819.517.000 28.062.540.265 80,59

JUMLAH 47.829.230.000 40.016.041.164 83,7

Tabel 4.3
Jumlah dan Realisasi Anggaran Pembinaan dan Pengelolaan
Pendidikan Tinggi Menurut Sumber Dana 2018

Pagu Realisasi Realisasi

No Uraian
(Rp) (Rp) (%)
Pendidikan tenaga
1 kesehatan di Poltekkes 11.788.640.000 11.212.408.448 95,13
Kemenkes RI

2 Pengabdian Masyarakat 1.080.400.000 968.427.888 89,6

Penelitian Bagi Tenaga
3 1.412.130.000 1.020.088.650 72,2
Pendidik
Dukungan Layanan
4 8.814.512.000 7.680.303.467 87,1
Pendidikan
Sarana dan Prasarana
5 351.500.000 340.316.900 96,8
Pendidikan
Layanan Internal
7 1.210.005.000 1.071.329.685 88,5
(Overhead)

JUMLAH 24.655.187.000 22.292.875.038 90,42

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 28

 Tabel 4.4
Jumlah dan Realisasi Anggaran Dukungan Layanan Pendidikan
Menurut Sumber Dana Tahun 2018

Pagu Realisasi Realisasi

No Uraian
( Rp.) ( Rp ) %
1 SIPENMARU 77,0
215.523.000 165.854.937

2 PPSM 690.100.000 88,1

607.956.000

3 Wisuda 86,1
644.355.000 554.854.766

4 Kegiatan Mahasiswa 79,9

1.580.990.000 1.263.689.750
Pelaksanaan kegiatan
5 94,2
penjaminan Mutu 137.350.000 129.324.500
Pemberian Layanan
6 91,7
Manajemen Pendidikan 2.814.554.000 2.582.018.409
Peningkatan
Kemampuan Tenaga
7 87,0
Pendidik dan 2.731.640.000 2.376.605.105
Kependidikan
Pemberian tubel
8 0 0 0
mahasiswa Gakin

JUMLAH 8.814.512.000 7.680.303.467 87,1

Realisasi Anggaran DIPA Poltekkes Kemenkes Jayapura Tahun 2018 masih

rendah atau masih dibawah 90% yaitu 86,3%. Rendahnya realisasi anggaran
disebabkan beberapa hal :

1. Kegiatan yang dibayarkan dengan menggunakan system pembayaran

termin, dimana termin ketiga/terakhir akan jatuh pada bulan Desember.

2. Masih ada Prodi yang belum mengajukan pencairan dana untuk kegiatan
operasional
3. Masih ada Unit yang belum selesai melaksanakan programnya seperti
Kegiatan Kemahasiswaan, Penelitian, dan workshop.

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 29

 Kegiatan/upaya yang dilakukan untuk meningkatkan/mempercepat

penyerapan anggaran :
1. Sub Bagian Administrasi Umum, Keuangan dan Kepegawaian secara

kontinyu melakukan koordinasi dan evaluasi kepada Jurusan/Prodi/Unit

yang belum maksimal dalam pencairan anggarannya.

2. Meminimalkan kesalahan pada saat penyusunan dokumen keuangan

yang disampaikan ke KPPN, sehingga tidak terjadi retur karena kesalahan

dokumen.

3. Koordinasi dan sinkronisasi pengelolaan pengadaan barang dan jasa

antara KPA, PPK, Pejabat Pengadaan, Unit Layanan Pengadaan, Panitia

Penerima Barang dan Jasa, Pokja PBJ, PPSPM dan Bendahara
Pengeluaran, sehingga tagihan dari Pihak ke tiga tidak terlalu lama untuk

diselesaikan.

Rencana Kerja Tahunan (RKT) Poltekkes Jayapura Tahun 2019 30

 SEHATA
KE N
K
K
I
POLITEKN

EM
ENKES

JAYAPURA

Telpon (0967) 584280 584281

Jln. Padang Bulan II - Hedam
Faximili (0967) 584280 584529 www.poltekkesjayapura.ac.id
Distrik Heram - Kota Jayapura
Email info@poltekkesjayapura.ac.id