Budaya Dalam
Pendidikan
Download now
1.0 Pengenalan
Pendidikan adalah suatu proses pengajaran dan pembelajaran yang melibatkan
perhubungan atau komunikasi dan interaksi di antara individu dengan individu
yang lain seperti seorang ibu dengan anaknya atau seorang pengikut dengan
ketuanya atau seumpamanya. Ia juga boleh berlaku di antara individu dengan
beberapa individu yang lain seperti di antara seorang anak dengan kedua ibu
bapa atau keluarganya atau dengan rakan sebaya, seorang guru dengan murid-
muridnya atau seumpamanya. Oleh kerana pendidikan adalah suatu proses
penerimaan dan penyebaran maklumat, maka ilmu dan budaya yang tersebar
secara langsung dan tidak langsung akan mempengaruhi perkembangan fizikal,
sosial dan rohani manusia. Proses ini berlaku sehingga manusia mencapai
keserasian dalam kehidupannya yang perlu berinteraksi dengan individu dan
masyarakat serta alam dan dalam keperluan perhubungan beribadah kepada
Tuhan. Sistem pendidikan Malaysia bermatlamat melahirkan insan yang
seimbang daripada segi jasmani, emosi, intelek, dan rohani seterusnya berupaya
berperanan sebagai warganegara produktif yang mampu mendukung visi dan
misi negara. Bagi merealisasikan hasrat tersebut kerajaan telah berusaha
memastikan Pelan Induk Pembangunan Pendidikan 2006-2010 (PPIP)
dilaksanakan dengan sebaik mungkin. Menurut Hopkins (2005), kajian-kajian
menunjukkan salah satu faktor penghalang kepada pencapaian sekolah ialah
budaya organisasi sekolah. Justeru, reformasi pendidikan harus memberi fokus
kepada budaya terlebih dahulu sekiranya mutu pendidikan hendak ditingkatkan.
Sekolah-sekolah di Malaysia mempunyai persamaan daripada segi, kurikulum,
bentuk bangunan, kelayakan guru, dan prasarana. Namun yang membezakan
sekolah ialah unsur budaya sekolah dan unsur inilah yang dikatakan penentu
pada keberkesanan sekolah (Bolman & Deal, 1991; Huberman, 1992; Sharifah,
2000). Memandangkan budaya dibentuk oleh warganya, maka budaya boleh
berubah dan orang yang paling berpengaruh untuk mengubah dan mencorakkan
budaya sekolah ialah kepemimpinan sekolah (Deal & Peterson, 1999;
Sergiovanni, 2000).
2.0 Definisi
2.1 Definisi Iklim
Iklim Sekolah ialah sifat dan suasana yang ada di sekolah yang membezakannya
dengan sekolah yang lain. Sifat dan suasana yang ada di sekolah adalah hasil
interaksi antara guru dan pelajar serta masyarakat yang terdapat di dalam
sekolah tersebut secara keseluruhannya.
Useful
Not useful
individu yang berada pada sekolah tersebut. Namun demikian variasi definisi
iklim sekolah apabila ditelaah lebih dalam, terbahagi kepada tiga pengertian.
Pertama iklim sekolah didefinisikan sebagai keperibadian suatu sekolah yang
membezakan dengan sekolah lainnya. Kedua iklim sekolah didefinisikan sebagai
suasana di tempat kerja, mencakupi berbagai norma yang kompleks, nilai,
harapan, kebijakan, dan prosedur yang mempengaruhi pola tingkahlaku individu
dan kelompok. Ketiga iklim sekolah didefinisikan sebagai persepsi individu
terhadap kegiatan, praktik, dan prosedur serta persepsi tentang tingkahlaku yang
dihargai, didukung dan diharapkan dalam suatu organisasi.
Kurikulum (1981) mendefinisikan iklim sekolah sebagai suasana sekolah
yang baik di mana keadaan persekitarannya dirasakan selesa, tenteram, mesra,
riang dengan pembelajaran yang lancar. Ibrahim (1993:78) menegaskan bahawa
iklim yang positif sangat perlu wujud di sesebuah sekolah. Banyak kajian yang
dibuat menunjukkan bahawa terdapat hubungkait yang rapat antara iklim sekolah
dengan kejayaan murid. Sekiranya iklim baik, guru dan murid akan lebih
bermotivasi dan pada masa yang sama aktiviti pengajaran dan pembelajaran
akan berjalan dengan baik.
Pemahaman iklim sekolah sebagai keperibadian suatu sekolah merujuk
pada beberapa pendapat berikut. Halpin dan Croft (dalam Tubbs dan Garner,
2008:17) menjelaskan iklim sekolah sebagai sesuatu yang intangible tetapi
penting untuk sebuah organisasi dan dianalogikan dengan kepribadian seorang
individu. Hoy dan Miskel (dalam Pretorius dan Villiers, 2009:33) menjelaskan
iklim sekolah merujuk kepada hati dan jiwa dari sebuah sekolah, psikologi dan
atribut institusi yang menjadikan sekolah memiliki keperibadian, yang relatif
bertahan dan dialami oleh seluruh anggota, yang menjelaskan persepsi kolektif
dari tingkahlaku rutin, dan akan mempengaruhi sikap dan tingkahlaku di sekolah
Menurut Hoy, Smith dan Sweetland (dalam Milner dan Khoza, 2008:158),
iklim sekolah dipahami sebagai manifestasi dari keperibadian sekolah yang
dapat dievaluasi dalam di sebuah kontinum dari iklim sekolah terbuka ke iklim
sekolah tertutup. Iklim sekolah terbuka didasarkan pada rasa hormat,
kepercayaan dan kejujuran, serta memberikan peluang kepada guru, kakitangan
sekolah dan peserta didik untuk terlibat secara konstruktif dan kooperatif dengan
satu sama lain. Sorenson dan Goldsmith (2008:30) memandang iklim sekolah
sebagai keperibadian kolektif dari sekolah. Oleh kerana itu isi dari iklim sekolah
adalah bagaimana kita memperlakukan satu sama lain. Cohen et. al. (dalam
Pinkus, 2009:14) menjelaskan iklim sekolah sebagai kualiti dan karakter dari
kehidupan sekolah, berdasarkan pola tingkahlaku siswa, orang tua dan
pengalaman personal sekolah tentang kehidupan sekolah yang mencerminkan
norma-norma, tujuan, nilai, hubungan interpersonal, praktik belajar dan
mengajar, serta struktur organisasi.
Mengikut Moss(1979), beliau mendefinisikan bahawa Iklim Sekolah
sebagai suatu sistem sosial yang membentuk persekitaran pembelajaran.
Fenomena ini berlaku adalah kerana pelajar dari pelbagai latar dan pengalaman
yang berbeza berada di dalam satu kumpulan di mana tingkah lakunya banyak
bergantung kepada bentuk protokol yang diwujudkan oleh pentadbir dan guru-
guru.
diadakan pada setiap hari sebelum sesi pengajaran dan pembelajaran (P&P)
dijalankan. Di dalam projek nilam ini, setiap pelajar yang telah habis membaca
sesebuah buku, haruslah mencatat laporan ringkas buku yang telah dibaca itu
tadi.
Sementara itu, Luthan (1995) mengetengahkan enam karakteristik penting
dari budaya organisasi, iaitu (1) obeserved behavioral regularities; iaitu cara
bertindak dari para anggota yang amat diperhati. Ketika anggota organisasi
berinteraksi dengan anggota lainnya, mereka mungkin menggunakan bahasa
umum, istilah, atau ritual tertentu; (2) norms; yakni berbagai perilaku yang ada,
termasuk di dalamnya tentang pedoman sejauh mana suatu pekerjaan harus
dilakukan; (3) dominant values; iaitu adanya nilai-nilai inti yang dianut bersama
pihak guru dan sekolah. Manakala pelajar yang lemah dan kurang cerdik akan
tersisih. Budaya ini menyebabkan pelajar ini akan melakukan gelaja negatif bagi
menarik perhatian pihak tertentu atau pun untuk melepas naluri yang terhimpit.
Mereka bebas memilih budaya-budaya yang dianjurkan oleh rakan sebaya,
media massa atau keluarga.Sekiranya mereka memilih budaya negatif, maka
akan wujudlah masalah sosial (Leonard 1937).
Terry dan Kent (1993) mentakrifkan budaya sekolah sebagai "realiti
dalaman". Robbins dan Alvy (1995) pula meluaskan definisinya sebagai "This
inner reality reflects what organizational members care about, what they are
willing to spend time doing, what and how they celebrate, and what they talk
about."
seperti Sek. Keb. Zainab 2, dengan mengamalkan budaya dan iklim yang positif
prestasi akademik mereka meningkat dan sekarang sekolah tersebut
dianugerahkan sebagai sekolah berprestasi tinggi.
Selain itu, guru-guru dan pelajar akan mempunyai hubungan interpersonal
yang baik. Guru-guru akan mempunyai sikap sayang dan mengambil berat
semasa di sekolah di mana mereka bertugas dan mereka akan sentiasa
mengamalkan budaya mesra antara guru dan murid. Mereka pasti akan berasa
bangga kerana berada di sekolah tersebut yang sentiasa mengamalkan budaya
dan iklim yang positif. Contohnya, guru dan pelajar akan bertambah mesra
kerana mereka sentiasa mengamalkan budaya memberi salam dan bertanya
khabar. Dalam keadaan ini, para guru akan sentiasa berusaha untuk
iklim positif. Seperti kata pepatah, merebung buluh biarlah dari rebungnya. Pihak
sekolah memainkan peranan untuk membentuk diri pelajar apabila berada di
sekolah.
sekolah tersebut tanpa mengira asal usul serta keturunan pelajar tersebut.
Mereka menganggap pelajar-pelajar tersebut sebagai anak mereka sendiri.
Setiap hari guru-guru akan bertanya khabar pelajar dan bagaimana keadaannya
pada hari itu.
Sebagai kesimpulan, tanggungjawab anda sebagai seorang guru yang
prihatin ialah memberikan kepada setiap pelajar persekitaran bilik darjah yang
mengiktiraf perbezaan antara individu dan di samping, memberi peluang yang
sama rata kepada pelajar untuk belajar secara berkesan bagi memastikan
keberkesanan pengajaran dan pembelajaran.
Sebagai tambahan bagi kesimpulan, apabila mula memasuki alam
pendidikan, seseorang guru haruslah mengenali pelajar-pelajarnya dengan lebih
Useful
Not useful
Upload
4.0
your documents to download.
Kesimpulan
Keberkesanan pengajaran dan pembelajaran akan terus meningkat setanding
dengan mutu pendidikan di negara-negara maju yang lain. Akhirnya tanyalah
pada diri anda, apakah usaha yang anda akan lakukan untuk meningkatkan
kualiti pengajaran dan pembelajaran.
OR
Budaya sekolah dan iklim sekolah merujuk kepada sejumlah nilai, budaya,
praktis-praktis keselamatan dan struktur organisasi di sekolh yang
mempengaruhi dan memberi kesan kepada proses pembentukan tingkah laku
dan keselamatan pelajar di sekolah. Kaedah pengajaran dan pembelajaran
(P&P), keterbukaan dan bentuk hubungan yang wujud antara pentadbir, guru,
Become a Scribd member for full access.
ibu bapa dan pelajar menyumbang kepada pembentukan iklim sekolah. Walau
bagaimana pun, budaya sekolah dan iklim sekolah adalah dua bentuk yang
saling berkaitan. Namun begitu, iklim sekolah lebih merujuk kepada kesan
Your first 30 days are free.
persekitaran sekolah ke atas pelajar manakala, budaya sekolah lebih merujuk
kepada cara dan gaya guru dan staf bekerja dalam satu kumpulan. Maka
jelaslah di sini bahawa iklim sekolah serta budaya sekolah memainkan peranan
yang sangat penting di dalam mewujudkan suasana pengajaran dan
pembelajaran yang menarik. Untuk mewujudkan suasana interaksi sosial yang
baik, guru dan pelajar perlu mengetahui peranan yang sebenarnya yang perlu
dimainkan oleh setiap individu. Ini kerana dalam usaha menyesuaikan diri dalam
ada lagi pelajar-pelajar yang akan tercicir dari arus pendidikan yang akhirnya
akan memberi impak kepada pembangunan negara. Peluang pendidikan yang
sama rata perlu diambil kira untuk memberikan peluang pendidikan yang adil
kepada semua rakyat Malaysia dan seterusnya membantu usaha untuk
menjadikan Malaysia Pusat Kecemerlangan Pendidikan.
OR
Cancel Anytime
About Suppor t
Press Accessibility
Contact us Publishers
This website stores and accesses information on your device,
such Invite friends
as cookies. Personal data may be processed, such as
cookie identifiers, unique device Social
identifiers, and browser
Gi s
information. Third parties may store and access information
on your device Instagram
Scribd forand process this personal
enterprise data. You may
change or withdraw your preferences by clicking on the
Twitter
cookie icon or link; however, as a consequence, you may not
Legalads or personalized content.
see relevant Facebook
Our website may use these cookies to:
Termsthe audience of the advertising on our
Measure
Pinterest
Privacy Policy
Get
Storage our fr ee
Preferences apps
Third Parties
Storage
Marketing
Books • Audiobooks • Magazines •
Millions of titles at your fingertips
Personalization
Podcasts • Sheet music • Documents •
Snapshots
Only €10,99/month. Cancel anytime.
Analytics
Language: English
Read free for 30 days
Copyright © 2023 ScribdSave
Inc.
Learn more
Accept All