SASARAN KINERJA PEGAWAI

JABATAN FUNGSIONAL PENGHULU AHLI PERTAMA / KEPALA KUA

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

Nama Intansi : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan Periode Penilaian : 01 Januari sd 31 Desember tahun 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : APUD SALEHUDIN BAHTIAR,S.Sos.,S.Sy Nama : Drs. H. MUJAYIN, M. Pd. I
NIP : 197908132009011008 NIP : 1965062419931005
Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I, III/b Pangkat/Gol. Ruang : Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan : Penghulu Ahli Pertama / Kepala KUA Jabatan : Kepala Kantor
Unit Kerja : Kantor Urusan Agama Kecamatan Cipicung Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan
HASIL KERJA
RENCANA HASIL
KERJA ATASAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
No.
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. UTAMA
1 Meningkatnya Tersusunnya rencana kerja tahunan Kuantitas Persentase Rencana Kerja 80 - 90%
kualitas Pelayanan kepenghuluan Tahunan Kepenghuluan
dan Bimbingan Waktu pelaksanaan penyusunan sesuai 1-2 bulan pada awal
Nikah atau Rujuk target tahun
Permohonan kehendak nikah atau Kuantiitas Jumlah Berkas permohonan yang 80 - 90%
rujuk diperiksa dengan teliti diperiksa
Waktu pelaksanaan pemeriksaan 10 - 30 menit setiap
sesuai target pasangan calon
pengantin
Calon pengantin mendapat Kuantiitas Jumlah calon pengantin yang 80 - 90%
bimbingan/penasehatan mendapat
bimbingan/penasehatan
Waktu pelaksanaan bimbingan sesuai 10 - 30 menit setiap
target pasangan calon
pengantin
Calon pengantin mendapat Pelayanan Kuantiitas Jumlah calon pengantin yang 80 - 90%
nikah atau rujuk mendapat
pelayanan nikah/rujuk
Waktu pelaksanaan pelayanan sesuai 30 - 60 menit setiap
target
Masyarakat mendapat Bimbingan ahwal al- Kuantiitas Jumlah klien yang mendapat 80 - 90% sesuai dengan
syakhsiyah Bimbingan permohonan
ahwal al-syakhsiyah
Waktu pelaksanaan bimbingan sesuai 10 - 30 menit setiap
target klien
2 Meningkatnya kualitas Masyarakat mendapat pelayanan Kuantiitas Jumlah calon masyarakat yang 80 - 90% sesuai dengan
sarana pendukung keagamaan mendapat permohonan
pelayanan pelayanan keagamaan
keagamaan Waktu pelaksanaan pelayanan sesuai 30 - 60 menit setiap
target
B. TAMBAHAN
1 Meningkatnya Masyarakat mendapat pelayanan Kuantiitas Jumlah pemohon yang mendapat 80 - 90% sesuai dengan
pelaksanaan tugas dan administrasi publik pelayanan administrasi publik permohonan
fungsi KUA Waktu pelaksanaan pelayanan sesuai 10 - 20 menit setiap
target
Kebutuhan sarana penunjang perkantoran Kuantiitas Jumlah kebutuhan sarana 80 - 90%
terpenuhi perkantoran
yang terpenuhi
Waktu pelaksanaan pelayanan sesuai 30 - 60 menit setiap
target
Penatausahaan perkantorann berjalan Kuantiitas Jumlah kebutuhansarana 80 - 90%
efektif perkantoran
yang terpenuhi
Waktu pelaksanaan pelayanan sesuai 30 - 60 menit setiap
target
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan buat masyarakat puas atas pelayanan kita
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, Ekspektasi Khusus Pimpinan:
disiplin dan
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara Laksanakan tugas sesuai aturan yang berlaku
bertanggungjawab,
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan:
selalu berubah
- Membantu orang lain belajar - Bersedia untuk mengajarkan pengetahuan dan keterampilan yang dimiliki
kepada orang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
 - Suka menolong orang lain - Membantu rekan kerja yang membutuhkan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Negara Republik
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara - Mengutamakan kepentingan organisasi diatas kepentingan pribadi atau
kelompok
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Jangan terlena dengan kenyamanan, terus belajar
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah - Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama

Kuningan, 03 Januari 2022

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

APUD SALEHUDIN BAHTIAR, S.Sos., S.Sy Drs. H. MUJAYIN, M. Pd. I

NIP. 197908132009011008 NIP. 1965062419931005
 DOKUMEN EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PERIODE: AKHIR

NAMA INTANSI : PERIODE PENILAIAN:

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KUNINGAN 01 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN
2022
1. PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA : APUD SALEHUDIN BAHTIAR, S.Sos., S.Sy
NIP : 197908132009011008
PANGKAT/GOL. RUANG : Penata Muda Tk.I, III/b
JABATAN : Penghulu Ahli Pertama / Kepala KUA
UNIT KERJA : Kantor Urusan Agama Kecamatan Cipicung
2. PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. H. AHMAD HANDIMAN ROMDONY, M. Si.
NIP : 197011081991031002
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Tk.I, IV/b
JABATAN : Kepala Kantor
UNIT KERJA : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kuningan
3. ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Drs. H. AJAM MUSTAJAM, M.Si
NIP : 196705151990031006
PANGKAT/GOL. RUANG : Pembina Utama Muda, IV/c
JABATAN : Kepala Kantor
UNIT KERJA : Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat
4. EVALUASI KINERJA
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI : BAIK
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : BAIK
5. CATATAN/REKOMENDASI
LAYAK DIPROMOSIKAN

Kuningan, 03 Januari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

APUD SALEHUDIN BAHTIAR, S.Sos., S.Sy Drs. H. AHMAD HANDIMAN ROMDONY, M. Si.
NIP.197908132009011008 NIP.197908132009011008