INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Bimbingan Usaha dan Pendaftaran

Perusahaan
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Madya :-
b. JPT Pratama : Dinas Perindustrian dan Perdagangan
c. Administrator : Bidang Perdagangan
d. Pengawas : Seksi Bimbingan Usaha dan Pendaftaran Perusahaan
e. Jabatan : Pengawas

4. Ikhtisar Jabatan :
Membantu pelaksanaan sebagian tugas Kepala Bidang Perdagangan
dengan cara memimpin pelaksanaan tugas Seksi Bimbingan Usaha dan
Pendaftaran Perusahaan dalam merumuskan, mengoordinasikan,
mengorganisasikan, mendistribusikan tugas, menandatangani, membina,
mengikuti pertemuan, mengendalikan, mengevaluasi dan melaporkan
pelaksanaan tugas agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana sesuai
dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

5. SyaratJabatan :
a. Pendidikan : S1 Ekonomi/Manajemen/Hukum
b. Diklat :  Diklatpim Tk. IV
 Organisasi dan Manajeman
 Perencanaan Teknis
 Perencanaan Pembangunan Daerah
 SAKIP
 Pengadaan Barang dan Jasa
c. Pengalaman : Menjadi ASN selama 8 tahun di bidang perdagangan.

6. Tugas Pokok :
Juml
ah Waktu Kebutu
Waktu
N Hasil Beba Efektif han
Uraian Tugas Penyelesai
o Kerja n Penyelesai Pegawai
an (Jam)
Kerja an 1.250
1 Th
a. Menyusun rencana kerja Dokum 2 20 40 0,03
Seksi Bimbingan Usaha en
dan Pendaftaran
Perusahaan berdasarkan
Renstra, RKPD, dan
sumber data yang ada
untuk digunakan sebagai
pedoman dalam
melaksanakan tugas.
b. Mengoordinasikan Dokum 4 15 60 0,05
penyusunan kebijakan en
teknis operasional Seksi
berdasarkan skala
prioritas untuk pedoman
pelaksanaan tugas

1
 Juml
ah Waktu Kebutu
Waktu
N Hasil Beba Efektif han
Uraian Tugas Penyelesai
o Kerja n Penyelesai Pegawai
an (Jam)
Kerja an 1.250
1 Th
c. Membagi dan Kegiata 235 1 235 0,19
mendistribusi tugas n
kepada bawahan dengan
memberi petunjuk dan
memeriksa hasil kerja
bawahan agar tercapai
efektifitas kinerja.
d. Melaksanakan pengolahan Kegiata 24 4 96 0,08
data dan informasi n
perusahaan, bimbingan
dan penyuluhan usaha,
dan pendaftaran
perusahaan.
e. Melaksanakan Kegiata 6 10 60 0,05
perencanaan dan n
pengembangan sarana
usaha, kelembagaan,
pembinaan iklim usaha
serta pemantapan
keterkaitan antara dunia
usaha
f. Melaksanakan Kegiata 12 5 60 0,05
pemantauan dan n
penyusunan
perkembangan
pelaksanaan pendaftaran
perusahaan.
g. Melaksanakan koordinasi Kegiata 12 4 48 0,04
pengawasan dan n
penindakan atas
pelanggaran wajib daftar
perusahaan.
h. Melaksanakan pelayanan Kegiata 47 2 94 0,08
informasi kepada pelaku n
usaha, guna
pengembangan usaha
perdagangan.
i. Melaksanakan penyiapan Kegiata 12 2 24 0,02
bahan pembinaan n
pedagang kaki lima dan
asongan.
j. Melakukan penyeliaan Kegiata 235 1 235 0,19
pelaksanaan tugas n
bawahan dengan
memeriksa, membimbing,
dan mengawasi bawahan
agar tugas terlaksana
sebagaimana mestinya.

2
 Juml
ah Waktu Kebutu
Waktu
N Hasil Beba Efektif han
Uraian Tugas Penyelesai
o Kerja n Penyelesai Pegawai
an (Jam)
Kerja an 1.250
1 Th
k. Melaksanakan kerja sama Kegiata 24 4 96 0,08
dengan instansi terkait n
dalam rangka mendukung
pelaksanaan kegiatan
kedinasan untuk
mendukung pelaksanaan
tugas
l. Melaksanakan Kegiata 12 4 48 0,04
pengendalian, monitoring n
dan evaluasi kegiatan
Seksi berdasarkan
rencana dan realisasinya
untuk mengetahui tingkat
pencapaian dan bahan
pengambilan keputusan
pimpinan.
m. Menyelia penyiapan bahan Kegiata 4 10 40 0,03
penyusunan Laporan n
Kinerja (LKj), LKPJ, LPPD,
dan laporan kedinasan
lainnya di bidang
ketugasan sesuai
prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk
ketepatan laporan
instansi.
n. Mengawasi dan Kegiata 12 1 12 0,01
memotivasi bawahan n
untuk meningkatkan
produktivitas kerja,
pengembangan karier,
serta kualitas kinerja.
o. Memberikan saran dan Kegiata 12 1 12 0,01
pertimbangan kepada n
Atasan dalam rangka
pengambilan keputusan
untuk menyelesaikan
masalah di bidang
ketugasan.
p. Memaraf naskah dinas Kegiata 235 0,2 235 0,19
sesuai tugas dan n
kewenangannya untuk
keabsahan naskah dinas
di bidang ketugasan.

3
 Juml
ah Waktu Kebutu
Waktu
N Hasil Beba Efektif han
Uraian Tugas Penyelesai
o Kerja n Penyelesai Pegawai
an (Jam)
Kerja an 1.250
1 Th
q. Membuat laporan Kegiata 12 2 24 0,02
pelaksanaan tugas Seksi n
sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
sebagai
pertanggungjawaban dan
bahan rencana yang akan
datang
r. Melaksanakan tugas lain Kegiata 12 2 24 0,02
yang diberikan oleh n
Atasan sesuai bidang
tugasnya dengan penuh
tanggung jawab.
Jumlah 1443 1,15
Jumlah 1,15
Pegawai

7. Hasil Kerja :
a. Tersusunnya rencana kerja Seksi Bimbingan Usaha dan Pendaftaran
Perusahaan berdasarkan Renstra, RKPD, dan sumber data yang ada
untuk digunakan sebagai pedoman dalam melaksanakan tugas.
b. Terkoordinasinya penyusunan kebijakan teknis operasional Seksi
berdasarkan skala prioritas untuk pedoman pelaksanaan tugas
c. Terdistribusikannya tugas kepada bawahan dengan memberi
petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai efektifitas
kinerja.
d. Terlaksanakannya pengolahan data dan informasi perusahaan,
bimbingan dan penyuluhan usaha, dan pendaftaran perusahaan.
e. Terlaksanakannya perencanaan dan pengembangan sarana usaha,
kelembagaan, pembinaan iklim usaha serta pemantapan keterkaitan
antara dunia usaha
f. Terlaksanakannya pemantauan dan penyusunan perkembangan
pelaksanaan pendaftaran perusahaan.
g. Terlaksanakannya koordinasi pengawasan dan penindakan atas
pelanggaran wajib daftar perusahaan.
h. Terlaksanakannya pelayanan informasi kepada pelaku usaha, guna
pengembangan usaha perdagangan.
i. Terlaksanakannya penyiapan bahan pembinaan pedagang kaki lima
dan asongan.
j. Terlaksanakannya kegiatan penyeliaan pelaksanaan tugas bawahan
dengan memeriksa, membimbing, dan mengawasi bawahan agar tugas
terlaksana sebagaimana mestinya.
k. Terlaksanakannya kerja sama dengan instansi terkait dalam rangka
mendukung pelaksanaan kegiatan kedinasan untuk mendukung
pelaksanaan tugas

4
 l. Terlaksanakannya pengendalian, monitoring dan evaluasi kegiatan
Seksi berdasarkan rencana dan realisasinya untuk mengetahui
tingkat pencapaian dan bahan pengambilan keputusan pimpinan.
m. Terlaksanakannya kegiatan menyelia penyiapan bahan penyusunan
Laporan Kinerja (LKj), LKPJ, LPPD, dan laporan kedinasan lainnya di
bidang ketugasan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
ketepatan laporan instansi.
n. Termotivasinya bawahan untuk meningkatkan produktivitas kerja,
pengembangan karier, serta kualitas kinerja.
o. Tersampaikannya saran dan pertimbangan kepada Atasan dalam
rangka pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah di
bidang ketugasan.
p. Terparafnya naskah dinas sesuai tugas dan kewenangannya untuk
keabsahan naskah dinas di bidang ketugasan.
q. Terbuatnya laporan pelaksanaan tugas Seksi sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban dan bahan
rencana yang akan datang
r. Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh Atasan sesuai bidang
tugasnya dengan penuh tanggung jawab.

8. Bahan Kerja :
N Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
o
a. Renstra dan renja Perangkat Daerah Bahan penyusunan program Seksi
b. Identifikasi masalah, sasaran, dan Bahan penyusunan skala prioritas
target bidang tugas program
c. Dokumen dan materi di bidang Bahan pelaksanaan tugas
ketugasan
d. Disposisi atasan Bahan dan arah pelaksanaan
tugas
e. Laporan tugas bawahan Bahan monev pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja :
N Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
o
a. Perangkat komputer dan internet Mengetik dan entry data, hubungan
online.
b. Alat tulis kantor Kelancaran tugas
c. Alat komunikasi Kelancaran tugas
d. Alat transportasi Kelancaran tugas

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan rencana kerja dan kegiatan Seksi.
b. Ketepatan rencana teknis, bimbingan teknis, dan petunjuk teknis Seksi.
c. Ketepatan distribusi tugas bawahan.
d. Ketepatan pelaksanaan pengolahan data dan informasi perusahaan,
bimbingan dan penyuluhan usaha, dan pendaftaran perusahaan.
e. Ketepatan pelaksanaan perencanaan dan pengembangan sarana usaha,
kelembagaan, pembinaan iklim usaha serta pemantapan keterkaitan
antara dunia usaha.
f. Ketepatan pelaksanaan pemantauan dan penyusunan perkembangan
pelaksanaan pendaftaran perusahaan.

5
 g. Ketepatan pelaksanaan koordinasi pengawasan dan penindakan atas
pelanggaran wajib daftar perusahaan.
h. Ketepatan pelaksanaan pelayanan informasi kepada pelaku usaha, guna
pengembangan usaha perdagangan.
i. Ketepatan pelaksanaan penyiapan bahan pembinaan pedagang kaki
lima dan asongan.
j. Ketepatan penyeliaan pelaksanaan tugas bawahan.
k. Ketepatan pelaksanaan kerja sama dengan instansi terkait.
l. Ketepatan pengendalian, monitoring dan evaluasi program dan kegiatan
Seksi.
m. Ketepatan Laporan Kinerja (LKj), LKPJ, LPPD, dan laporan kedinasan
lainnya Seksi.
n. Ketepatan pembinaan bawahan.
o. Ketepatan pemberian saran dan pertimbangan kepada Atasan.
p. Ketepatan pengesahan naskah dinas Seksi.
q. Ketepatan laporan pelaksanaan tugas Seksi.
r. Ketepatan pelaksanaan tugas lain dari atasan.

11. Wewenang :
a. Memeriksa hasil kerja bawahan
b. Mengambil keputusan dalam pelaksanaan tugas di bidang bimbingan
usaha dan pendaftaran perusahaan
c. Memanfaatkan dan mengarahkan sumber daya yang tersedia di
lingkungan Seksi sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
d. Menegur bawahan yang tidak disiplin.
e. Meminta dan memberi informasi yang berkaitan dengan bidang
tugasnya.

12. Korelasi Jabatan :

N Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
o
a. Kepala Dinas Dinas Perindustrian Berkonsultasi, menerima
dan Perdagangan petunjuk dan
memberikan laporan
b. Sekretaris Dinas Perindustrian Berkonsultasi, menerima
dan Perdagangan petunjuk dan
memberikan laporan
c. Kepala Bidang Dinas Perindustrian Berkonsultasi, menerima
Perdagangan dan Perdagangan petunjuk dan
memberikan laporan
d. Kepala Seksi pada Dinas Perindustrian Berkoordinasi dan
Bidang Perdagangan dan Perdagangan kerjasama kedinasan
e. Pelaksana pada Dinas Perindustrian Memberikan perintah,
Bimbingan Usaha dan dan Perdagangan petunjuk, dan
Pendaftaran Perusahaan pembinaan
f. Pejabat Perangkat Pemerintah Kabupaten Berkoordinasi dan
Daerah terkait Banyumas kerjasama kedinasan
g. Pejabat instansi vertikal Pemerintah Berkoordinasi dan
terkait Pusat/Pemerintah kerjasama kedinasan
Provinsi

6
N Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
o
h. Publik dan swasta Berkoordinasi,
memberikan kolsultansi
dan pelayanan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
a. Tempat kerja Di dalam ruangan
b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak a. Fisik : rendah
b. Sosial: ramai
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Nyaman
i. Getaran -

14. Risiko Bahaya :

N Fisik/Mental Penyebab
o
a. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin, perjalanan dinas,
monitoring dan evaluasi

15. Syarat Jabatan Lain :

a. Ketrampilan Kerja
1) Cakap membuat keputusan, memimpin, berkoordinasi,
berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain
2) Cakap memimpin pelaksanaan tugas di bidang bimbingan usaha dan
pendaftaran perusahaan
b. Bakat Kerja
1) G = Intelijensia
2) V = Verbal
3) Q = Ketelitian
c. Temperamen Kerja
1) D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab kegiatan memimpin
mengendalikan atau merencanakan.
2) I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
d. Minat Kerja
1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.

7
 2) 2.b = Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat ilmiah
dan teknik.
e. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berbicara
3) Mendengar
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : >32 tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan : D2: Menganalisa
Data
2) Hubungan dengan : O0: Menasehati
Orang
O3: Menyelia

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik

17. Kelas Jabatan :9