1 NAMA JABATAN : Penelaah Teknis Kebijakan (Analis Bahan Jaminan Sosial Tenaga Kerja)
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Utama : Pemerintah Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan
b JPT Madya :
c JPT Pratama : Dinas Ketenagakerjaan
d Administrator : Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
e Pengawas :
f Pelaksana :
g Fungsional :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan bahan jaminan sosial tenaga kerja dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang tenaga kerja
4 IKHTISAR JABATAN :
berdasarkan pedoman yang ada untuk kelancaran tugas
5 SYARAT JABATAN
S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang Hukum/ Sospol/ Ekonomi/ Budaya/ Komunikasi/ Hubungan Internasional atau bidang lain yang relevan dengan
a Pendidikan :
tugas jabatan
b Diklat
Penjejangan : Pelatihan Dasar CPNS
Teknis : •Pelatihan Analisis dan Penelaahan Bahan Jaminan Sosial
•Pelatihan Analisis dan Penelaahan Bahan Jaminan Sosial
•Pelatihan Manajemen Kerja
Telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan/atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi serta Memiliki integritas dan moralitas
c Pengalaman :
yang baik
6 TUGAS POKOK :
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
JUMLAH 1.222
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN
1 Dokumen bahan-bahan kerja; Dokumen
2 Dokumen hasil analisa serta telaahan; Dokumen
3 Dokumen penelitian; Dokumen
4 Laporan hasil kerja; Laporan
5 Laporan saran pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatan; Laporan
6 Laporan Kegiatan kedinasan lainnya; Laporan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Peraturan Perundang-Undangan dan Dokumen
1 Pedoman pelaksanaan tugas-tugas kepegawaian
Kepegawaian
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
Peraturan Perundang-Undangan, kebijakan, aplikasi Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan pengupahan dalam rangka
3
pendukung terkait menyelesaikan pekerjaan
Peraturan Perundang-Undangan, kebijakan, aplikasi Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada
4
pendukung terkait pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat
Peraturan Perundang-Undangan, kebijakan, aplikasi Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
5
pendukung terkait untuk disampaikan kepada pimpinan unit
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
6 SOP dan Kerangka Kerja
secara tertulis maupun lisan
10 TANGGUNG JAWAB :
1 Ketepatan pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Keakuratan menganalisa serta menelaah bahan-bahan informasi pengembangan SDMA agar memperlancar pelaksanaan tugas
4 Ketepatan pembuatan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat
5 Kesesuaian pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit
6 Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan
11 WEWENANG :
1 Meminta kesediaan pimpinan untuk membimbing dalam pelaksanaan tugas;
2 Menggunakan peralatan kerja untuk penyelesaian seluruh kegiatan;
3 Memberikan informasi terkait program kegiatan;
4 Memberikan masukan kepada pimpinan;
12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1 Jabatan Administrator Dinas Ketenagakerjaan Memberi Penugasan
2 Pengawas Dinas Ketenagakerjaan Memberi Penugasan
3 Jabatan Fungsional dan Pelaksana lain Dinas Ketenagakerjaan Koordiansi pelaksanaan tugas
14 RISIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
- - -
HJ. NAJEMIAH,SP
NIP. 196808161999032006