PROGRAM KERJA GUGUS FLAMBOYAN TAHUN 2019

NO PROGRAM/ TUJUAN INDIKATOR KETERCAPAIAN WAKTU

KEGIATAN PELAKSANAAN
Pengelolaan Manajemen Gugus PAUD
1. Menyusun program Adanya pedoman kerja bagi Tersusunya program kerja Bulan Januari
kerja gugus pengurus dan anggota tahunan yang
gugus dalam melaksanakan representative
kegiatan gugus selama 1
tahun kedepan
2. Pembentukan Untuk memperjelas tugas Kegiatan gugus dapat
pengurus gugus masing – masing dalam 1 berjalan sesuai dengan
Flamboyan gugus rencana
3. pembentukan Visi
dan Misi gugus
Flamboyan
4. Membuat Tupoksi Adanya uraian tugas yang Pengurus dan anggota
gugus jelas pengurus dan anggota gugus dapat melaksanakan
gugus Flamboyan tupoksinya dengan baik
5. Menyusun RAB Tersusunya rencana Adanya sumber pendanaan
gugus flamboyan rencana biaya untuk yang tetap
melaksanakan kegiatan
6. Pendataan anggota Mengetahuai jumlah Tersususnya data lembaga ,
gugus Flamboyan lembaga, pengelola ,dan pengelola, dan pendidik
pendidik PAUD gugus
Flamboyan
7. Menyiapkan Adanya kelengkapan Tersusun dan tersedianya
kelengkapan administrasi organisasi kegiatan
administrasi gugus untuk menunjang kegiatan pengadmonistrasian yang
gugus Flamboyan baik dan rapi
8. Menyusun laporan Adanya laporan seluruh Tersusunya laporan bulanan
kegiatan anggota gugus dan tahunan secara berkala
dan dapat
dipertanggungjawabkan
9. Menentukan jadwal Adanya pertemuan gugus Pertemuan gugus dapat
rutin rapat gugus yang teratur setiap bulanya terlaksana sesuai jadwal
yang ditentukan
Peningkatan Mutu Pendidik
1. Pertemuan rutin Menyampaikan informasi Adanya kemampuan
berkaitan dengan masalah persepsi terhadap
PAUD secara umum permasalahanPAUD dan
mampu mencari jalan
pemecahanya
2. Workshop Meningkatkan Tersusunya jadwal kegiatan
pengetahuan,ketrampilan, workshopuntuk
dan sikap para pendididk meningkatkan kompetensi
PAUD dan mampu mencari pendidik PAUD,misalnya
 jalan pemecahanya
3. Study banding Meningkatkan wawasan
dan pengetahuan para
pendidik PAUD terhadap
berbagai hal yang
berhubungan dengan
peningkatan kompetensi
Pengembangan Gugus Flamboyan
1. Menjalin kemitraan Adanya dukungan dan
kerjasama dari instansi atau
masyarakat dalam
mengembangkan lembaga
2. Sosialisasi gugus Menginformasikan
dan PKG PAUD keberadaan gugus kepada
dinas/instansi/lembaga/dun
ia usaha/masyarakat
3. Pendanaan gugus Menggali sumber dana
Flamboyan untuk mengembangkan
gugus
Evaluasi Program Untuk menilai ketercapaian
program kerja yang telah
disusun
workshop pembuatan APE
Bertambahnya wawasan
dan pengetahuan pendidik
PAUD dalam upaya
meningkatkan mutu
pembelajaran
Terciptanya kerjasama yang
baik dari
dinas/lembaga/instansi/dun
ia usaha /masyarakat
Keberadaan dan eksistensi
Gugus PAUD diketahui oleh
masyarakat
Adanya sumber pendanaan
baik yang rutin maupun
incidental untuk
melaksanakankegiatan
gugus
Laporan hasil evaluasi
program
 PROGRAM KERJA GUGUS FLAMBOYAN TAHUN 2020
N PROGRAM/ TUJUAN
O KEGIATAN
Pengelolaan Manajemen Gugus PAUD
1. Menyusun Program Adanya pedoman kerja
kerja bagi pengurus dan anggota
gugus dalam
melaksanakan kegiatan
gugus selama 1 tahun
kedepan
2. Menyususn RAP Tersusunya rencana
Gugus Flamboyan rencana biaya untuk
melaksanakan kegiatan
3. Membuat Tupoksi Adanya uraian tugas yang
gugus jelas pengurus dan
anggota gugus Flamboyan
4. Membuat jadwal Tersedianya tempat
pertemuan gugus pertemuan yang
representative
5. Menyusun laporan Untuk menilai
ketercapaian program
kerja yang telah disusun
Peningkatan Mutu Pendidik
1. Pertemuan rutin Menyampaikan informasi
berkaitan tentang masalah
PAUD secara umum
2. Workshop Meningkatkan
pengetahuan ketrampilan
dan sikap para pendidik
PAUD terhadap
perkembangan ilmu
pengetahuan terbaru
3. Study banding Meningkatkan wawasan
dan pengetahuan para
pendidik PAUD terhadap
berbagai hal yang
berhubungan peningktan
kompetensi
Pengembangan Gugus Flamboyan
1. Menjalin kemitraan Adanya dukungan dan
INDIKATOR WAKTU
KETERCAPAIAN PELAKSANAA
N
Tersusunya program kerja Bulan Januari
tahunan yang
representative
Adanya sumber pendanaan
yang tetap
Pengurus dan anggota
gugus dapat melaksanakan
tupoksinya dengan baik
Tersedianya tempat yang
bisa digunakan oleh
seluruh anggota untuk
merencanakan,mengatur,
mebkordinasikan dan
mengendalikan
pelaksanaan kegiatan
Laporan hasil evaluasi
program
Adanya kesamaan persepsi
terhadap permasalahan
PAUD dan mampu mencari
jaln pemecahanya
Tersusunya jadwal kegiatan
workshop untuk
meningkatkan kompetensi
pendidik PAUD
Bertambahnya wawasan
dan pengetahuan pendidik
PAUD dalam upaya
meningkatkan mutu
pembelajaran
Terciptanya kerjasama
 kerjasama dari instansi yang baik dari
atau masyarakat dalam dinas/lembaga/instansi/du
mengembangkan lembaga nia usaha /masyarakat
2. Pembuatan media Untuk meningkatkan Tersedianya media yang
informasi dan pengetahuan dan dapat digunakan sebagai
komunikasi ketrampilan penidik dalam medi a informasi dan
menguasai IT komunikasi seluruh
pendidik PAUD
3. Pendanaan gugus Menggali sumber dana Adanya sumber pendanaan
Flamboyan untuk mengembangkan baik yang rutin maupun
gugus incidental untuk
melaksanakankegiatan
gugus
Evaluasi Program Untuk menilai Laporan hasil evaluasi
ketercapaian program program
kerja yang telah disusun
 PROGRAM KERJA GUGUS FLAMBOYAN TAHUN 2021
N PROGRAM/KEGIATAN TUJUAN
O PELAKSANAAN
Pengelolaan Manajemen Gugus PAUD
1. Menyusun Program Adanya pedoman kerja
kerja bagi pengurus dan anggota
gugus dalam
melaksanakan kegiatan
gugus selama 1 tahun
kedepan
2. Menyususn RAP Tersusunya rencana
Gugus Flamboyan rencana biaya untuk
melaksanakan kegiatan
3. Membuat Tupoksi Adanya uraian tugas yang
gugus jelas pengurus dan
anggota gugus Flamboyan
4. Membuat jadwal Tersedianya tempat
pertemuan gugus pertemuan yang
representative
5. Menyusun laporan Untuk menilai
ketercapaian program
kerja yang telah disusun
Peningkatan Mutu Pendidik
1. Pertemuan rutin Menyampaikan informasi
berkaitan tentang masalah
PAUD secara umum
2. Workshop Meningkatkan
pengetahuan ketrampilan
dan sikap para pendidik
PAUD terhadap
perkembangan ilmu
pengetahuan terbaru
3. Study banding Meningkatkan wawasan
dan pengetahuan para
pendidik PAUD terhadap
berbagai hal yang
berhubungan peningktan
kompetensi
4. Lomba Kreatifitas Memberikan apresiasi dan
guru/ Pendidik PAUD pengahargaan terhadap
pendidik PAUD yang
INDIKATOR KETERCAPAIAN WAKTU
Tersusunya program kerja Bulan Januari
tahunan yang
representative
Adanya sumber pendanaan
yang tetap
Pengurus dan anggota
gugus dapat melaksanakan
tupoksinya dengan baik
Tersedianya tempat yang
bisa digunakan oleh
seluruh anggota untuk
merencanakan,mengatur,
mebkordinasikan dan
mengendalikan
pelaksanaan kegiatan
Laporan hasil evaluasi
program
Adanya kesamaan persepsi
terhadap permasalahan
PAUD dan mampu mencari
jaln pemecahanya
Tersusunya jadwal kegiatan
workshop untuk
meningkatkan kompetensi
pendidik PAUD
Bertambahnya wawasan
dan pengetahuan pendidik
PAUD dalam upaya
meningkatkan mutu
pembelajaran
Meningkatkan motivasi
dan semangat para
pendidik PAUD untuk
 berprestasi selalu berprestasi dan
berkreatifitas
5. Lomba Gugus Meningkatkan motivasi Adanya gugus yang bisa
para pengurus dan dijadikan sebagai model
anggota gugus untuk pengelolaan dan
bersaing secara sehat pengembangan gugus
dalam mengelola
gugusnya masing - masing
Pengembangan Gugus Flamboyan
1. Menjalin kemitraan Adanya dukungan dan Terciptanya kerjasama
kerjasama dari instansi yang baik dari
atau masyarakat dalam dinas/lembaga/instansi/du
mengembangkan lembaga nia usaha /masyarakat
2. Pembuatan media Untuk meningkatkan Tersedianya media yang
informasi dan pengetahuan dan dapat digunakan sebagai
komunikasi ketrampilan penidik dalam medi a informasi dan
menguasai IT komunikasi seluruh
pendidik PAUD
3. Pendanaan gugus Menggali sumber dana Adanya sumber pendanaan
Flamboyan untuk mengembangkan baik yang rutin maupun
gugus incidental untuk
melaksanakankegiatan
gugus
Evaluasi Program Untuk menilai Laporan hasil evaluasi
ketercapaian program program
kerja yang telah disusun