Anda di halaman 1dari 2

Penilaian prestasi untuk pekerja baru.

1. Lihat huraian kerja anda. Adakah terdapat tugas yang memerlukan lebih banyak
masa atau yang anda tidak lagi lakukan?

2. Huraikan tugas yang telah anda ambil atau kesukaran yang anda hadapi.

3. Apakah aspek pekerjaan anda sekarang yang paling anda sukai?

6. Apakah tiga perkara yang berjaya anda capai dalam tempoh tiga bulan yang lalu?
Mengapa anda fikir usaha anda membuahkan hasil?

10. Apa yang telah anda capai baru-baru ini, katakan dalam tempoh tiga hingga
enam bulan yang lalu?

13. Apakah tugas yang anda lakukan yang bukan sebahagian daripada kedudukan
semasa anda?

25. Adakah anda memegang diri anda ke tahap yang tinggi dan berbuat demikian?
Jika tidak, maka wny?

26. Adakah anda percaya anda meluangkan masa yang diperlukan untuk
menghasilkan kerja berkualiti tinggi?

27. Adakah anda berjaya menyelesaikan projek anda walaupun gangguan dan
penangguhan?

28. Adakah anda menggunakan orang, alat, sumber, dan perkara-perkara lain yang
ada untuk membantu anda mencapai kedudukan anda sejauh mungkin?

29. Apabila anda memerlukan bantuan, adakah anda bertanya soalan?

30. Adakah anda sentiasa menyemak kerja anda untuk kesilapan?


31. Adakah anda telah menyemak prosedur yang disyorkan untuk menjalankan kerja
anda?

32. Adakah anda berpuas hati dengan hasilnya? Adakah anda akan menunjukkannya
kepada orang lain?

Anda mungkin juga menyukai