POHON KERJA TENAGA KERJA

MENURUNNYA PENGANGGURAN DAN MENINGKATNYA KESEJAHTERAAN TENAGA KERJA

1. TPAK ( Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja)

2. TPT (Tingkat Pengangguran Terbuka)
3. Persentase Pemenuhan Hak-Hak Normatif Tenaga Kerja

SASARAN UTAMA 1 SASARAN UTAMA 2

TERSERAPNYA TENAGA KERJA DI PASAR KERJA MENINGKATNYA KONDISI HUBUNGAN KERJA YANG HARMONIS

INDIKATOR KINERJA INDIKATOR KINERJA

1. Persentase kasus perselisihan hubungan industrial yg diselesaikan dengan

Perjanjian
1. Persentase pencari kerja yang terserap di pasar kerja
bersama (PB)
2. Persentase penempatan peserta pelatihan
2. Persentase kasus unjuk rasa
3. Persentase kasus pelanggaran norma ketenagakerjaanyg diselesaikan

SASARAN STRATEGIS 1 SASARAN STRATEGIS 2 SASARAN STRATEGIS 3 SASARAN STRATEGIS 4

MENINGKATNYA TENAGA KERJA YANG BERDAYA SAING MENINGKATNYA KESEMPATAN KERJA MENINGKATNYA PERBAIKAN IKLIM KETENAGAKERJAAN MENINGKATNYA PENEGAKAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

INDIKATOR KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIKATOR KINERJA

1. Persentase berfungsinya informasi pasar kerja dan bursa kerja 1. Persentase perselisihan hubungan industrial 1. Persentase pelanggaran hukum dibidang ketenagakerjaan
Persentase Tenaga kerja terampil dan kompeten 2. Persentase terbentuknya wira usaha baru 2. Persentase pemutusan hubungan kerja 2. Persentase perusahaan yang menerapkan norma ketenagakerjaan

SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN SASARAN
INTERMEDIATE 1 INTERMEDIATE 2 INTERMEDIATE 3 INTERMEDIATE 4 INTERMEDIATE 5 INTERMEDIATE 6 INTERMEDIATE 7 INTERMEDIATE 8 INTERMEDIATE 9 INTERMEDIATE 10 INTERMEDIATE 11 INTERMEDIATE 12 INTERMEDIATE 13 INTERMEDIATE 14 INTERMEDIATE 15 INTERMEDIATE 16

Meningkatnya
Meningkatnya kualitas Meningkatnya
Meningkatnya Meningkatnya pelayanan penempatan Meningkatnya Meningkatnya
Meningkatnya Meningkatnya dan kuantitas peserta kesempatan kerja Meningkatnya program Meningkatnya prinsip2 Meningkatnya kualitas Meningkatnya
informasi pasar kerja pelayanan penempatan dan perlindungan pelayanan dan Meningkatnya kualitas Meningkatnya sistem Pembinaan/ Pengawasan Meningkatnya kualitas
kompetensi tenaga kelembagaan pelatihan dan penyelenggara melalui pembinaan perlindungan sosial bagi HI dalam pencegahan tata kelola persyaratan Pembinaan/
yang dapat diakses tenaga kerja dalam Tenaga Kerja Indonesia pengendalian Tenaga tata kelola kelembagaan pengupahan yang adil Norma Kerja dan kuantitas Pegawai
kerja dan Tenaga Pelatih Pemagangan kewirausahaan pekerja dan penyelesaian kasus kerja Pengawasan Norma K3
masyarakat negeri (TKI) Luar Negeri Kerja Asing (TKA) Pengawas dan PPNS

INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR INDIKATOR
1 Jumlah peserta 1 Jumlah lembaga 1 Jumlah peserta 1 Jumlah bursa kerja 1 Jumlah lembaga 1 Jumlah PPTKIS yang 1 Persentase 1 Persentase 1 . Jumlah sarana HI 1 Jumlah perusahaan 1 Persentase pekerja 1 Jumlah kasus 1 Persentase 1 Persentase 1 Persentase 1 Rasio Pengawas dan
pelatihan berbasis pelatihan kerja pemagangan dalam yang aktif . penyelenggara . mempunyai izin . perusahaan yang . kesempatan kerja yang terbentuk dan yang telah penerima upah yang perselisihan HI yg perusahaan yang perusahaan yang perusahaan yg Jumlah Perusahaan
kompetensi yang pemerintah dan negeri yang penempatan yang operasional mempekerjakan sektor informal berfungsi menerapkan struktur dilindungi jaminan diselesaikan secara mempunyai menerapkan norma menerapkan Sistem
ditempatkan swasta yang ditempatkan berbadan hukum Tenaga Kerja Asing skala upah social bipatrit (pengusaha Peraturan kerja Manajemen K3
terakreditasi (TKA) dan pekerja. Perusahaan (PP) (SMK3)

2 Jumlah tenaga kerja 2 Jumlah Tempat Uji 2 Jumlah pemagangan 2 Jumlah 2 Persentase pencari 2 Persentase pekerja 2 Jumlah pendamping 2 Jumlah Tenaga Kerja 2 Persentase kualitas 2 Rasio upah/gaji 2 Persentase pekerja 2 Jumlah kasus 2 Persentase 2 Persentase 2 Persentase 2 Persentase
yang bersertifikat Kompetensi (TUK) Luar Negeri penyerapan tenaga . kerja yang . migran legal dan . TKA yang meningkat . Mandiri yang dan profesionalitas terhadap kebutuhan bukan penerima perselisihan HI yg perusahaan yang berkurangnya berkurangnya angka Pelanggaran Hukum
kompetensi yang terbentuk kerja melalui ditempatkan terlindungi keahliannya berfungsi pelaku HI hidup layak upah yang dilindungi diselesaikan dengan mempunyai pelanggaran norma kecelakaan kerja dan
lembaga bursa kerja jaminan sosial Perjanjian Bersama Perjanjian Kerja kerja penyakit akibat kerja
(PB) Bersama (PKB)

3 Persentase sarana 3 Jumlah Asessor Uji 3 Persentase 3 Persentase pasca TKI 3 Persentase wirausaha 3 Persentase 3 Persentase
prasarana dan Kopetensi yang Perusahaan yang . yang berwirausaha . baru yang penyelesaian kasus penyelesaian kasus
Instruktur sesuai Kompeten menyelenggarakan terbentuk norma kerja norma K3
standar kompetensi pemagangan