LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PADA KANTOR KSP MITRA USAHA CABANG JIKEN

Disusun Oleh :

NAMA : IMELDA PUTRI JULIANTI

NIS : 13886
KOMPETENSI KEAHLIAN : AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 2 BLORA
Jl. Rajawali No. 11 Tempelan Blora Kode Pos 58211 (0296) 531303
Faximile :(0296) 531303 Surat Elektronik : smkn2blora@ymail.com website :
http://smkn2blora.sch.id

TAHUN 2022
 HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
PADA KSP MITRA USAHA CABANG JIKEN

Nama : 1. IMELDA PUTRI JULIANTI

Kompetensi Keahlian : AKUNTANSI DAN KEUANGAN LEMBAGA

Laporan PKL ini telah disetujui dan disahkan :

Pada Tanggal : 30 Desember 2022

Disetujui dan disahkan oleh :

Pembimbing Sekolah Pembimbing DU/DI

Nuryahya Aditya Putra, S.Pd Renang Hardiyanto

NIP.

Mengetahui,

Kepala SMK Negeri 2 Blora Pimpinan KSP MITRA USAHA

Drs. Bagong Sri Hardjono, M.Pd Jarno, ST.M,SI

NIP. 19631214 198803 1 007
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan puja kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga dapat melaksanakan Praktik
Kerja Lapangan dan dapat menyelesaikan laporan ini.
Laporan Praktik Kerja Lapangan ini saya susun berdasarkan pengalaman
dan data yang saya peroleh selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di KSP
Mitra Usaha. Saya menyadari bahwa hal tersebut terlaksana berkat bantuan dari
beberapa pihak, untuk itu saya mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Drs. Bagong Sri Hardjono, M. Pd. selaku Kepala SMK Negeri 2 Blora
2. Bapak Jarno, ST. M,SI selaku Pimpinan dari KSP Mitra Usaha yang telah
memberikan izin kepada saya untuk melaksanakan Praktik Kerja Lapangan
3. Ibu Sita Nurni selaku Kepala Kompetensi Keahlian Akuntansi SMK Negeri 2
Blora
4. Bapak Nuryahya Aditya Putra, S.Pd selaku Guru Pendamping SMK Negeri 2
Blora
5. Bapak Renang Hardiyanto selaku Pembimbing dari KSP Mitra Usaha Cabang
Jiken yang telah memberikan bimbingan serta bantuan selama melaksanakan
Praktik Kerja Lapangan
6. Semua Karyawan dan Staff yang telah memberikan motivasi dan bantuan
selama Praktik Kerja Lapangan
7. Bapak dan Ibu Guru SMK Negeri 2 Blora yang telah memberikan dukungan
8. Ayahanda dan Ibunda tercinta yang telah memberikan motivasi baik secara
materil maupun moril
9. Serta pihak lain yang turut membantu dalam proses penyusunan laporan ini.
Laporan ini disusun sedemikian rupa dengan tujuan untuk memenuhi salah
satu persyaratan agar dapat mengikuti ujian akhir mata diklat Produktif Akuntansi
SMK Negeri 2 Blora.
Saya menyadari bahwa dalam penyusunan laporan karya tugas akhir ini
jauh dari sempurna. Oleh karena itu, Saya mohon maaf apabila banyak terdapat
kesalahan dan kata- kata yang kurang berkenan.
Semoga laporan ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak,penyusun dan
khususnya pembaca pada umumnya.
Blora, 30 Desember 2022

Penyusun
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
HALAMAN PENGESAHAN
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan
1.3. Tujuan Pembuatan Laporan Lapangan
1.4. Tenpat dan Waktu Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
1.5. Sistematika Penulisan Laporan Lapangan
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Sejarah Perusahan
2.2. Struktur Organisasi Perusahaan
2.3. Kepegawaian
2.4. Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja
2.5. Jenis Bidang Usaha
BAB III URAIAN PELAKSANAAN PKL
3.1. Jenis - Jenis Kegiatan
3.2. Langkah - Langkah Kerja / Proses Kerja
3.3. Hasil yang Diharapkan dari Jenis Kegiatan
3.4. Jenis – Jenis alat Keselamatan Kerja yang digunakan
3.5. Hambatan – Hambatan yang Dialami dan Cara Penyelesaiannya
BAB IV PENUTUP
4.1. Kesimpulan
4.2. Saran
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Praktek Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan untuk melatih dan
memberikan pengajaran kepada siswa dalam dunia industri atau dunia
usaha terkait kompetensi keahlian masing - masing. Selain itu PKL
bertujuan pula untuk memberikan bekal ilmu dalam dunia kerja agar di
masa mendatang para siswa dapat bersaing dalam dunia industri yang
semakin ketat seperti saat ini, untuk mempersiapkan siswa agar memiliki
kemampuan teknis dengan wawasan yang luas dan fleksibel di era
kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan, meningkatkan mutu dalam
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), serta mengasah dan
mengimplementasikan materi yang diperoleh siswa dari sekolah
masing -masing.
Kegiatan PKL merupakan salah satu bentuk kegiatan dari sekian
banyak visi dan misi SMK Negeri 2 Blora. Para siswa tidak hanya
dibekali dengan teori belajar saja, tetapi juga pemahaman tentang
lingkungan yang akan mereka hadapi setelah lulus sekolah. Kegiatan PKL
dilaksanakan sesuai dengan kemampuan atau kejuruan yang terdapat pada
masing - masing siswa.

1.2. Tujuan Praktik Kerja Lapangan

1. Memberikan pengalaman kepada siswa tentang bagaimana dunia
kerja.
2. Meningkatkan dan memperluas pengetahuan dan kompetensi siswa
sebagai bekal di dunia industri.
3. Menumbuhkan sikap yang lebih professional.
4. Menumbuhkan sikap etos kerja yang baik.
5. Melatih siswa untuk berkomunikasi dan berinteraksi di lingkungan
kerja.
1.3. Tujuan Pembuatan Laporan Lapangan
Setelah melaksanakan Prakerin, setiap siswa Sekolah Menengah Kejuruan
diharapkan dapat membuat laporan serta mengetahui bagaimana cara
membuat dan menyusun laporan Prakerin tersebut yang sesuai dengan acuan
dari sekolah.

Adapun tujuan dari pembuatan laporan Prakerin :

a) Pembuatan laporan Prakerin ini merupakan syarat utama untuk mengikuti
ujian bagi siswa / siswi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) tahun
pembelajaran 2022 / 2023.
b) Laporan Prakerin ini merupakan rincian dari kegiatan – kegiatan yang
telah dilakukan oleh siswa / siswi di Dunia Usaha / Dunia Industri.
c) Laporan Prakerin ini merupakan bukti atas kegiatan praktik keahlian yang
dilakukan siswa /siswi di Dunia Usaha / Dunia Industri.

1.4. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan(PKL)

A. Tempat Pelaksanaan :
 Nama DU/DI : KSP Mitra Usaha Cabang Jiken
 Alamat : Jl. Raya Cepu Blora Km. 14 Jiken Blora

B. Waktu Pelaksanaan :
 04 Juli 2022 s/d 30 November 2022 (5 bulan)

1.5. Sistematika Penulisan Laporan Lapangan

A. Halaman judul (cover)
Berisi judul laporan, logo sekolah, nama penyusun,dan alamat
sekolah.
B. Halaman pengesahan
Berisi pernyataan atau persetujuan dari pihak terkait mengenai
sah/tidaknya laporan yang dibuat oleh penyusun.
C. Kata pengantar
Berisi ucapaan rasa syukur dan terima kasih kepada pihak yang
telah membantu menyelesaikan laporan ini.
D. Daftar isi
Berisi judul bab, judul sub bab, beserta halamannya secara urut dan
terperinci rinci.
E. Bab I Pendahuluan
Berisi penjelasan tentang latar belakang, tujuan praktik kerja
lapangan, tujuan pembuatan laporan lapangan, tempat dan waktu
pelaksanaan praktik kerja lapangan (PKL).
F. Bab II Gambaran Umum Perusahaan
Berisi tentang sejarah perusahaan, struktur organisasi perusahaan,
kepegawaian, disiplin kerja dan keselamatan kerja, serta jenis bidang
usaha yang bergerak dalam perusahaan tersebut.
G. Bab III Uraian Pelaksanaan PKL
Berisi jenis-jenis kegiatan, langkah-langkah kerja/proses kerja,
hasil yang diharapkan dari jenis kegiatan, menyebutkan jenis-jenis alat
keselamatan kerja yang digunakan, serta hambatan- hambatan yang
dialami beserta cara penyelesaisannya.
H. Bab IV Penutup
Berisi kesimpulan dari pelaksanaan PKL selama ini dan berisi
saran untuk kedepannya.
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1. Sejarah Perusahaan

Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Mitra Usaha Blora didirikan dan
melaksanakan kegiatan usahanya berdasarkan AD/ART, Akta Pendirian
dengan Badan Hukum : 400/BH/XIV.4/V/2010 Tanggal 10 Mei 2010, dan
baru saja diperbarui pada tahun 2016 dengan Badan Hukum :
No.12/BH/PAD.2/XIV.4/2016 Tanda Daftar Perusahaan (TDP) Koperasi
No: 1106.265.00278, Surat Ijin Usaha (SIUP) No.
510.41/6.336/PK/VI/2010.
Pendirian pertama tanggal 27 Mei 2010 di Kecamatan Banjarejo,
menyewa rumah berukuran 9×9 m namun karena pendaftaran ijin usaha di
Kecamatan Blora, maka pada tanggal 2 Juli 2010 pindah di Kelurahan
Kamolan, Jl. Raya Blora-Randublatung Km 3, bertempat di Utara
Perempatan Kamolan, Kecamatan Blora ,Kabupaten Blora dan sekarang
menjadi Kantor Pusat KSP Mitra Usaha.
Pendirian kedua pada tanggal 22 Mei 2012 di Kecamatan Jiken, Jl.
Raya Cepu-Blora Km. 14 Jiken, yang kondisinya sudah milik sendiri yang
berada di depan kantor Balai Desa Jiken, Kecamatan Jiken sebagai cabang
pertama dari KSP Mitra Usaha.
Selanjutnya di tahun ketiga, KSP Mitra Usaha Blora mendirikan
cabang keduanya di Kecamatan Tunjungan,tepatnya pada tanggal 21 Juli
2013 di Tunjungan, Jl. Gatot Subroto Km. 04 Kecamatan Tunjungan.
Pada tahun 2017, para pengurus, pengawas, serta karyawan berdiskusi dan
mencari informasi di lapangan untuk meningkatkan strategi manajemen
perluasan wilayah. Mengingat wilayah pendirian KSP Mitra Usaha sudah
punya Kantor Pusat,yaitu di Selatan Kabupaten Blora, cabang pertama
berada di wilayah bagian Timur (KSP Mitra Usaha Cabang Jiken),dan
cabang kedua berada di bagian Barat (KSP Mitra Usaha Cabang
Tunjungan).Tinggal wilayah bagian Utara saja yang belum, maka dari itu,
perluasan wilayah selanjutnya dilakukan di wilayah bagian Utara yaitu
bertempatkan di Tambaksari, Kecamatan Blora, pada tanggal 02 Agustus
2017 dan ditetapkan menjadi cabang yang ketiga dari KSP Mitra Usaha.
2.2. Struktur Organisasi Perusahaan
a) Struktur organisasi KSP Mitra Usaha adalah sebagai berikut :
Rapat anggota merupakan kekuasaan tertinggi. Rapat anggota
memilih Pengurus, Pengawas, dan Manajer.
1. Pengurus, terdiri dari 3 (tiga) orang yang ditunjuk oleh Rapat
Anggota,yaitu :
a. 1 orang Ketua
b. 1 orang Sekretaris, dan
c. 1 orang Bendahara.
2. Pengawas, terdiri dari 3 orang yaitu:
a. 1 orang Ketua
b. 2 orang Anggota
3. Manajer, terdiri dari :
a. 1 orang Manajer Pusat
b. 2 orang Manajer Cabang

b) Gambar Struktur Organisasi KSP Mitra Usaha sebaagai berikut :

RAPAT

PENGAWAS

KETUA

SPI

SEKRETARIS
BENDAHARA

DIKLAT

MANAJER

SEKRETARIAT KASIR PEMBIAYAAN AKUNTANSI & MARKETING

VERIFIKASI
 Karyawan terdiri dari :

a) Acoounting

b) Kasir

c) Kesekretariatan

d) Customer Service

e) Operasional

f) OB

g) Keamanaan

2.3 KEPEGAWAIAN

1. Pengurus ,KSP “Mitra Usaha” Blora terdiri dari :

a. Ketua
Tugas dan Tanggungjawab Ketua:
- Mengendalikan seluruh kegiatan Koperasi.
- Memimpin dan mengontrol jalannya aktivitas Koperasi.
- Menandatangani surat penting.
- Mengambil keputusan atas hal hal yang dianggap penting.
- Menunjuk, mengangkat dan menetapkan pengelola koperasi.
- Pengangkatan pengelola simpan pinjam, apabila berjumlah lebih
dari 1(satu) orang, maka salah satunya disebut direktur/Manager
utama.

Wewenang Ketua:
- Jika pengurus, karena satu dan lain hal tidak dapat melakukan
penanda- tanganan tersebut di atas maka dapat dikuasakan kepada
Pengelola Koperasi dengan menggunakan surat kuasa yang
bermaterai cukup.
- Penandatangan pencairan rekening koperasi dilakukan oleh 2 (dua)
orang dari pengurus koperasi.
- Untuk keperluan operasional sehari-hari, pencairan dana dapat
dilakukan oleh pengelola yang ditunjuk berdasarkan surat
 keputusan pengurus koperasi yang ditandatangani oleh 2 (dua)
orang pengurus.
- Pengurus dapat melakukan tindakan hukum yang bersifat
pengurusan dan pemilikan dalam batas-batas tertentu berdasarkan
persetujuan tertulis dari keputusan Rapat Pengurus dan Pengawas
Koperasi dalam hal antara lain :
- Meminjamkan uang atas nama koperasi dalam satu transaksi di atas
sebesar Rp. 500.000.000 (lima ratus juta rupiah)
- Membeli, menjual atau dengan cara lain memperoleh atau
melepaskan hak atas barang bergerak atau tidak bergerak di atas
sebesar Rp. 500.000.000 (lima ratus juta rupiah)

b. Sekretaris
Tugas dan tanggungjawab Sekretaris:
- Membantu ketua dalam pelaksanaan kerja.
- Menyelenggarakan kegiatan surat menyurat dan ketatausahaan
koperasi.
- Membuat pendataan koperasi.

Wewenang Sekretaris:
- Menyelenggarakan dan memelihara buku-buku organisasi, yaitu
buku daftar anggota, buku daftar pengurus dan lain-lain sesuai
dengan ketentuan yang berlaku.
- Menyelenggarakan dan memelihara semua arsip-arsip.
- Melakukan tugas kesekretariatan dan menandatangani surat-surat
keluar.
- Memelihara tata kerja merancang peraturan-peraturan khusus.
- Menyusun laporan organisasi untuk kepentingan rapat anggota
maupun kepentingan pejabat sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Bertanggung jawab dalam bidang administrasi organisasi kepada
ketua.
- Melaksanakan penyampaian informasi dan motivasi kepada
anggota.
- Melaksanakan seleksi persyaratan penerimaan anggota dan
karyawan baru, serta menampung saran-saran dari anggota maupun
karyawan baik yang langsung kepada pengurus maupun melalui
unit usaha untuk dievaluasi/dibicarakan dalam rapat anggota.
 c. Bendahara
Tugas dan tanggungjawab Bendahara:
- Merencanakan anggaran belanja dan pendapatan koperasi.
- Memelihara semua harta kekayaan koperasi.
- Melakukan cash opname yang ada di kasir.

Wewenang Bendahara:
- Menyusun rencana kerja dan anggaran belanja bersama ketua dan
anggota pengurus lainnya.
- Membimbing dan mengawasi pemegang kas dan administrasi
keuangan serta barang-barang secara tertib dan teratur sesuai
dengan sistem pengendalian intern yang berlaku.
- Mengendalikan agar pengeluaran tidak melampaui anggaran
belanja.
- Menandatangani surat-surat perjanjian bersama ketua.
- Sewaktu-waktu mengadakan pengecekan atas kas dan bank serta
persediaan barang,
- Bertanggung jawab kepada ketua mengenai bidang keuangan dan
administrasi serta ketentuan yang ditetapkan oleh koperasi.

2. Pengawas
a. Ketua
Tugas dan tanggungjawab Ketua:
- Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan dan
pengelolaan koperasi.
- Melaporkan hasil pengawasannya secara tertulis kepada rapat
anggota.

Wewenang Ketua:
- Meneliti catatan yang ada pada koperasi.
- Mendapatkan segala keterangan yang ditemukan.
b. Anggota
Tugas dan tanggung jawab Anggota:
- Membantu ketua dalam melakukan pengawasan terhadap
pelaksanaan kebijakan dan pengelolaan koperasi.
 Wewenang Anggota:
- Meneliti catatan yang ada pada koperasi.
- Mendapatkan segala keterangan yang ditemukan.

3. Manajer
Tugas dan tanggungjawab manajer:
- Melaksanakan usaha koperasi.
- Mengajukan rancangan rencana anggaran pendapatan & belanja
koperasi kepada pengurus.
- Memberikan pelayanan usaha kepada anggota.
- Membuat studi kelayakan usaha koperasi.
- Membuat laporan perkembangan usaha koperasi.

Wewenang Manajer:
- Mengangkat dan memberhentikan karyawan atas persetujuan pengurus.
- Meningkatkan prestasi kerja karyawan.

4. Accounting
Tugas wewenang dan tanggungjawab accounting sebagai berikut:
- Mengerjakan buku-buku simpanan :
a. Simpanan Pokok
b. Simpanan Wajib
c. Simpanan Sukarela
- Mengelola Permodalan:
a. Modal tetap
b. Modal tidak tetap
- Membuat neraca :
a. Neraca Pusat dan Cabang
b. Neraca Rugi/Laba Pusat dan Cabang
- Membuat Proposal
- Verifikasi Pembukuan
- Mengerjakan Lapoan Tribulan Kantor Dinas Koperasi
- Mengerjakan Laporan Pajak
- Mengerjakan Laporan Kesehatan Koperasi
- Membuat Daftar Penyusutan
 - Mengoperasionalkan program administrasi keuangan

5. Kasir
Tugas wewenang dan tanggungjawab Kasir sebagai berikut:
- Bertanggung jawab atas keluar masuknya uang
- Bertanggung jawab atas BPKB Jaminan Anggota
- Bertanggung jawab atas brankas
- Bertanggung jawab atas Buku bank

6. Kesekretariatan
Tugas wewenang dan tanggungjawab Kesekrtariatan sebagai berikut:
- Mengerjakan Buku-buku Organisasi :
a. Surat Masuk dan Keluar
b. Evaluasi Karyawan, Surat tugas
c. Standar Operasional Managemen
d. Surat Pemberitahuan Anggota
e. Notulen Rapat, buku pajak
f. Pengisian Buku Kas
g. Buku Daftar Anggota
h. Buku Daftar Karyawan
i. Buku Daftar Pengurus
j. Buku Daftar Pengawas
k. Buku Tamu
l. Buku Kunjungan Pengurus
m. Buku Kunjungan Pengawas
n. Buku Absensi Karyawan
o. Buku Buku Bantu Kas
p. Buku Bantu Jaminan
q. Buku Pengambilan Jaminan
r. Buku Kedisiplinan
- Mengerjakan Administrasi Kelembagaan :
a. Daftar Hadir
b. Kontrak Servis
c. Perijinan Organisasi
d. Ijin Kendaraan
e. Daftar Anggota, calon anggota, dan anggota
 f. Daftar Pengurus karyawan, dan kunjungan Pengawas

- Inventarisasi :
a. Perawatan inventaris
b. Perlengkapan ATK
c. Kalender Organisasi
- Mengurus Blangko-blangko :
a. Slip, buku tabungan
- Operasional :
a. SPK Kredit, data keterlambatan
b. Menyiapkan laporan untuk Manager dan Operasional

7. Customer Service
Tugas wewenang dan tanggungjawab Customer Service sebagai berikut:
- Menerima tamu dengan sopan, salam, senyum, dan sapa
- Memberikan informasi yang dibutuhkan oleh anggota
- Menerima dan mencatat bukti transaksi dengan lengkap dan benar
- Memberikan bukti transaksi kepada kasir untuk anggota pembayaran
angsuran
- Mengajukan SPK Kredit kepada kesekretarian untuk diproses ketika
ada anggota yang mengajukan kredit
- Menjelaskan dan mendampingi anggota ketika tandatangan SPK Kredit

8. Operasional
Tugas wewenang dan tanggungjawab Operasional sebagai berikut:
- Marketing :
a. Produk KSP
b. Jasa KSP
- Bertanggung jawab terhadap piutang :
a. Piutang lancar
b. Piutang kurang lancar
c. Piutang diragukan
d. Piutang macet
- Verifikasi jaminan kredit
- Membuat buku laporan kunjungan lapangan
- Membuat Laporan OP
- Membuat target Tiap Bulan
 9. Office Boy
Tugas wewenang dan tanggungjawab Office Boy sebagai berikut:
- Menjaga kebersihan dan kerapian kantor
- Menggesek nomor mesin kendaraan

10. Keamanan
Tugas wewenang dan tanggungjawab Keamanan sebagai berikut:
- Menjaga keamanan kantor
- Menyalakan dan mematikan lampu luar kantor

2.4. Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja

A. Disiplin Kerja

Pekerjaan adalah suatu keperluan yang teramat penting bagi manusia.

Kehidupan kita bergantung kepada kerja. Ini karena ia merupakan sumber
ekonomi untuk keperluan. Pekerjaan juga dapat mengangkat status dan
pengiktirafan seseorang individu dalam masyarakatnya.Selain itu, pekerjaan
juga meletakkan nilai dan harga diri seseorang.
Agama amat menggalakkan setiap penganutnya untuk bekerja dan tidak
meminta-minta.Ia merupakan tuntutan yang perlu dilaksanakan dengan jujur
dan amanah. Dengan pekerjaan inilah kita dapat memberi nafkah untuk diri dan
keluarga,di samping itu juga dapat membantu membangun ekonomi bangsa
serta negara.
Lazimnya,kebanyakan mereka yang berjaya adalah orang yang
disiplin dalam kerja. Dengan memiliki disiplin, seseorang dapat menjadi
pekerja yang kreatif dan berkualitas.

Kedisplinan kerja di KSP Mitra Usaha, sebagai berikut :

a) Setiap pagi karyawan masuk pukul 08.00 WIB, dan sebelum

bekerja karyawan membersihkan dan merapikan kantor,setelah itu briefing
pagi.
b)      Jam istirahat yaitu pukul 12.00 WIB dan masuk kembali pukul
13.00 WIB.
c)      Karyawan diperbolehkan meninggalkan kantor/ pulang pukul 16.00
WIB untuk hari senin s/d jum’at, sedangkan Hari Sabtu,diperbolehkan pulang
jam 15.00 WIB.Untuk Hari Minggu dan hari besar kantor tutup/libur.
 d)     Setiap karyawan harus menggunakan pakaian sesuai dengan
ketentuan yang telah ditetapkan dari kantor.

B. Keselamatan Kerja

Keselamatan kerja adalah upaya yang dilakukan untuk

mengurangi terjadinya kecelakaan, kerusakan dan segala bentuk
kerugan baik terhadap manusia, maupun yang berkaitan dengan
peralatan ,objek kerja,maupun di lingkungan kerja.

Keselamatan kerja di KSP Mitra Usaha :

a) Menggunakan masker saat bersih-bersih maupun saat

bepergian agar tidak mengganggu pernapasan.

b) Mengunakan alat pelindung kepala (helm) saat melakukan

operasional di lapangan.

2.5. Jenis Bidang Usaha

Jenis bidang usaha KSP Mitra Usaha adalah berbentuk jasa,yaitu

melayani layanan penyimpanan, pengelolaan, dan peminjaman dana. Di
mana, usaha koperasi ini dibuat sebagai lembaga keuangan atau jasa
keuangan yang dapat membantu mayarakat / calon anggota dalam
menyelesaikan masalah perekonomian.

2.6 Produk Yang Dihasilkan

a. Simpan

Usaha simpanan yang ada di KSP Mitra Usaha ada dua jenis, yaitu :

1. Simpanan Suka Rela

Simpanan sukarela adalah tabungan anggota yang besarnya

tergantung pada kemampuan anggota dengan besaran jasa sesuai
kesepakatan anggota saat rapat anggota tahunan (RAT).

Adapun beberapa ketentuan untuk menabung di KSP Mitra

Usaha, diantaranya :
 a) Saldo awal pada saat akan menabung adalah minimal Rp
50.000,- . Setelah minimal saldo untuk menabung adalah Rp
10.000,- .

b) Bunga yang diberikan adalah sebesar 7,2 % pertahun, jadi

bunga perbulan sebesar 0,6 %.

c) Setiap bulan anggota dikenai biaya administrasi sebesar Rp

2.000,- .

2. Simpanan Berjangka

Simpanan berjangka adalah simpanan yang bias diambil dalam

jangka waktu tertentu.

b. Pinjam

Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Mitra Usaha merupakan koperasi

yang bergerak di dalam bidang simpan dan pinjam. Di dalam cara
pembayarannya, KSP Mitra Usaha memiliki 4 sistem pinjaman, yaitu :

1. Bulanan

Yang dimaksud sistem pinjaman bulanan adalah

pembayarannya lunas tepat 1 (satu) bulan. Artinya, pada satu
bulan setelah terjadinya realisasi,peminjam harus membayar lunas
pinjamannya tersebut ditambah dengan bunga sebesar 3 %.

2. Tribulan

Yaitu pinjaman yang jatuh temponya selama 3 (tiga) bulan.

Jasa pada sistem pinjaman ini sudah dipotong di awal,jadi pada
saat pelunasan calon anggota hanya cukup membayar sesuai
pokok pinjamam atau sesuai dengan jumlah pinjamannya saja.

3. Semesteran

Yaitu pinjaman yang jatuh tempo pembayarannya selama 6

(enam) bulan. Sebelum jatuh tempo pelunasan, calon anggota
setiap bulannya harus membayar jasa sampai bulan ke- 5 (lima),
jasa yang dikenakan adalah sebesar 4 % . Pada bulan ke-6
(enam),dimana pada saat itu adalah waktunya pelunasan maka
 calon anggota harus membayar sebesar pokok pinjaman ditambah
satu kali jasa.

4. Flat

Yaitu pinjaman yang dilakukan dengan membayar angsuran

dengan jumlah yang sama selama waktu yang telah ditentukan,
dengan batas maksimal 24 bulan. Bunga yang diberikan adalah
sebesar 2,5 %.
 BAB III

PELAKSANAAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1. Jenis – Jenis Kegiatan

A. Membersihkan dan merapikan kantor

B. Mengentry pembayaran pada kartu angsuran

C. Melayani calon anggota yang hendak realisasai

D. Membuat kartu pembayaran

E. Mengisi buku kunjungan calon anggota

F. Mengisi buku register atau buku realisasi

G. Membuat bukti transaksi

H. Mengarsip kartu angsuran

I. Mengarsip bukti transaksi

J. Fotocopy Jaminan Calon Anggota

3.2. Langkah – Langkah Kerja / Proses Kerja

A. Membersihkan dan merapikan kantor

Membersihkan dan merapikan kantor biasanya dilakukan pada pagi hari

saat sebelum briefing pagi dimulai.

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Sapu

b) Alat pel

c) Kemoceng

d) Platge

e) Kain
 2. Proses kerja

Menyapu bagian dalam hingga halaman kantor,setelah itu di pel

hingga bersih.Saat membersihkan meja,meja disemprot dulu
menggunakan platge kemudian dilap menggunakan kain.

B. Mengentry pembayaran pada kartu angsuran

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Kartu angsuran

b) Bolpoin

c) Kalkulator

2. Proses kerja

Menghitung menggunakan kalkulator dan mengentry pembayaran

dari calon anggota di kartu angsuran sesuai dengan jumlah nominal
yang diberikan.

C. Melayani calon anggota yang realisasi

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Surat perjanjian

b) Bolpoin

2. Proses kerja

Memberikan surat perjanjian kepada calon anggota untuk

menandatangani surat tersebut

D. Membuat kartu pembayaran

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Data calon anggota

b) Bolpoin

c) Kalkulator

2. Proses kerja

Mengisi data calon anggota berdasarkan data yang sudah dicopy

dan menghitung serta mengentry jumlah angsuran yang harus
dibayar oleh calon anggota.

E. Mengisi buku kunjungan calon anggota

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Data calon anggota

 b) Bolpoin

2. Proses Kerja

Mengisi data calon anggota berupa nama dan alamat, jika terjadi
realisasi atas pengajuan calon anggota maka keterangan ditulis
“realisasi”. Namun, apabila pengajuan calon anggota tidak
direalisasi, maka di dalam kolom keterangan dituliskan alasan
kenapa pengajuan tersebut tidak bias direalisasikan.

F. Mengisi buku register / buku realisasi

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Buku register

b) Bolpoin

c) Data calon anggota

2. Proses kerja

Mengisi data atau informasi calon anggota di buku register,seperti

nama calon anggota,alamat,agunan pinjaman yang
dijaminkan,jumlah pinjaman,dan sistem pinjaman,pekerjaan serta
jenis kelamin calon anggota.

G. Membuat bukti transaksi

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Kwitansi

b) Slip Pembayaran / Slip Setoran

c) Bolpoin

2. Proses kerja

Mengentry biaya masuk atau biaya keluar di slip pembayaran / slip

setoran maupun di kwitansi.

H. Mengarsip kartu angsuran,SPK,dan CA

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Kartu angsuran

b) SPK

c) CA

2. Proses kerja
 Mengurutkan kartu angsuran dari nomor yang paling besar ke
nomor yang paling kecil.

Mengurutkan SPK dari nomor yang paling besar ke nomor yang

paling kecil.

Mengurutkan CA dari nomor yang paling kecil ke nomor yang

paling besar.

I. Mengarsip bukti transaksi BKM dan BKK

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Slip Pembayaran

b) Slip Penarikan

c) Bukti Realisasi

d) Bukti Pengeluaran

e) Lem Kertas

f) Kertas Tensil

2. Proses kerja

Memisahkan bukti transaksi kemudian mengelompokkannya sesuai

kedalam BKM dan BKK. Setelah itu, menempelkan bukti transaksi
pada kertas tensil menggunakan lem kertas.

J. Fotocopy Jaminan Calon Anggota

1. Bahan dan peralatan kerja

a) Kertas HVS

b) Jaminan dari calon anggota (BPKB / Sertifikat)

c) Mesin Printer

2. Proses kerja

Mengcopy atau menggandakan jaminan calon anggota

menggunakan mesin printer.

3.3. Hasil yang Diharapkan dari Jenis Kegiatan

A. Membersihkan dan Merapikan Kantor

Hasil Kerja :

Supaya kantor terlihat rapi dan bersih dan dapat memberikan kenyamanan
kepada warga kantor dan para calon anggota.
B. Mengentry pembayaran pada kartu angsuran

Hasil Kerja :

Dapat mengetahui sisa pinjaman yang dimiliki calon anggota.

C. Melayani calon anggota yang realisasi

Hasil Kerja :

Mendapatkan persetujuan dari kedua belah pihak yang melakukan kegiatan

kredit.

D. Membuat kartu pembayaran

Hasil Kerja :

Dapat mempermudah untuk mengetahui NIM dan nama ketika calon

anggota melakukan pembayaran dan mengetahui berapa jumlah angsuran
yang harus dibayar oleh calon anggota.

E. Mengisi buku kunjungan calon anggota

Hasil Kerja :

Dapat mengetahui informasi data calon anggota yang terealisasi dan tidak
terealisasi.

F. Mengisi buku register / buku realisasi

Hasil Kerja :

Dapat mengetahui data atau informasi dari calon anggota.

G. Membuat bukti transaksi

Hasil Kerja :

Mendapatkan bukti atas terjadinya sebuah transaksi

H. Mengarsip Kartu Angsuran, SPK, dan CA

Hasil Kerja :

Arsip dari kartu angsuran, SPK, dan CA dapat tertata rapi sehingga mudah
untuk menemukan kartu angsuran ketika terjadi pembayaran dan
mempermudah petugas saat ada pengecekan

I. Mengarsip bukti transaksi BKM dan BKK

Hasil Kerja :

Arsip bukti transaksi BKM dan BKK dapat tertata rapi.

 J. Fotocopy Jaminan Calon Anggota

Hasil Kerja :

Menghasilkan copy-an jaminan calon anggota untuk digunakan sebagai

arsip.

3.4. Jenis – Jenis Alat Keselamatan Kerja yang Digunakan

a) APARA (Alat Pemadam Api Ringan)

b) Helm (Alat Pelindung Kepala)

3.5. Hambatan – Hambatan yang Dialami dan Cara Penyelesaiannya

a) Kadang masih salah mengentry sisa pinjaman di kartu pembayaran,

sehingga menyebabkan ketidaksamaan antara kartu pembayaran calon
anggota dengan arsip kartu angsuran.

Cara Penyelesainnya :

Lebih teliti lagi saat mengentry sisa pinjaman di kartu pembayaran,

sebaiknya dicocokkan dengan arsip kartu angsuran terlebih dahulu.
 BAB IV

PENUTUP

4.1. Kesimpulan

Setelah melaksanakan kegiatan Prakerin ini, sangat banyak

pengalaman dan ilmu yang kami dapatkan. Bukan hanya ilmu teori yang
kami dapatkan banyak ilmu – ilmu yang dianjarkan ketika kita berada di
lingkungan kerja. Selama 5 bulan dan saya menarik kesimpulan bahwa
dengan melaksanakan Prakerin ini saya mendapat pengalaman baru, yang
tidak saya dapatkan disekolah.
Selama saya melaksanakan Prakerin, saya mendapat pengalaman
dalam bekerja di lapangan, serta pengalaman untuk menyesuaikan diri
didalam dunia kerja, selain itu menambah wawasan saya tentang dunia
perbankan yang sesungguhnya.
Pada dasarnya kegiatan Prakerin ini sangat berguna untuk para
siswa. Kami mendapatkan banyak pengalaman kerja yang pasti akan
sangat bermanfaat bagi kami nantinya.

4.2. Saran – Saran

Dari hasil selama saya melakukan kegiatan prakerin, saya

memberikan saran agar prakerin dapat dilaksanakan dengan lancar dan
baik kedepannya serta saya berharap kepada para peserta prakerin agar
mempersiapkan diri dengan menguasai pelajaran yang akan diterapkan
dalam industry, agar memudahkan dalam melakukan praktek kerja
lapangan di perusahaan.