LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

KABUPATEN BLORA

Disusun oleh :

Nama : Dian Tri Untami

Kelas : XII OTKP 1

NIS : 13270

Bidang Keahlian : Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 2 BLORA

TAHUN 2021/2022
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

PADA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK

Nama : DIAN TRI UNTAMI

Kompetensi Keahlian : OTOMATISASI DAN TATA KELOLA

PERKANTORAN

Laporan prakerin ini telah disetujui dan disahkan :

Pada Tanggal : Desember 2021

Disetujui dan disahkan oleh :

Pembimbing Sekolah Pembimbing DU/DI

Achmad Rizal, S.Pd. Floribeta Nunuk Prasetyaningsih

NIP.- NIP. 197011212007012007

Mengetahui,

Kepala SMK Negeri 2 Blora Kepala Kantor

Drs. Bagong Sri Hardjono, M.Pd Wahyu Jadmiko, SSTP

NIP. 19631214 1988031 007 NIP. 19780816 1998101 001

ii
 KATA PENGANTAR

Segala puja dan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah
melimpahkan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga dapat melaksanakan Praktik Kerja
Lapangan dan dapat menyelesaikan laporan ini.

Laporan Praktik Kerja Lapangan ini saya susun berdasarkan pengalaman dan data
yang saya peroleh selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik Kabupaten Blora. Saya menyadari bahwa hal tersebut terlaksana
berkat bantuan dari berbagai pihak, untuk itu saya mengucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Drs. Bagong Sri Hardjono, M.Pd selaku Kepala SMK Negeri 2 Blora.
2. Bapak Wahyu Jadmiko, SSTP selaku Pimpinan Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabupaten Blora, yang telah memberikan izin kepada saya untuk
melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.
3. Ibu Dra. Heru Dwi Supriyati selaku Kepala Kompetensi Keahlian Otomatisasi
dan Tata Kelola Perkantoran SMK Negeri 2 Blora.
4. Bapak Achmad Rizal, S.Pd. selaku Guru Pembimbing SMK Negeri 2 Blora.
5. Ibu Floribeta Nunuk Prasetyaningsih selaku pembimbing prakerin dari Kantor
Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Blora yang telah memberikan
bimbingan serta bantuan selama melaksanakan Praktik Kerja Lapangan.
6. Segenap pegawai dan karyawan Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kab.
Blora yang telah memberikan motivasi dan bantuan selama Praktik Kerja
Lapangan.
7. Bapak dan Ibu Guru SMK Negeri 2 Blora yang telah memberikan dukungan.
8. Orang tua tercinta, yang telah mendukung dan mendoakan saya dalam
melaksanakan kegiatan prakerin selama 6 bulan.
9. Dan pihak lain yang turut membantu dalam proses penyusunan laporan ini.

Laporan ini disusun sedemikian rupa dengan tujuan untuk memenuhi salah satu
persyaratan agar dapat mengikuti Ujian Akhir Mata Diklat Produktif Otomatisasi dan
Tata Kelola Perkantoran SMK Negeri 2 Blora.

iii
Saya menyadari bahwa dalam penyusunan laporan tugas akhir ini jauh dari sempurna.
Oleh karena itu, Saya mohon maaf apabila terdapat kesalahan dan kata-kata yang
kurang berkenan.

Semoga laporan ini dapat memberikan manfaat bagi semua pihak, penyusun dan
khususnya para pembaca pada umumnya.

Blora, Desember 2021

Penyusun

Dian Tri Untami

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ................................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN.................................................................................. ii
KATA PENGANTAR.............................................................................................. iii
DAFTAR ISI............................................................................................................. v

BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang ................................................................................................. 1
1.2. Tujuan Praktik Kerja Lapangan........................................................................ 2
1.3. Tujuan Pembuatan Laporan Praktik Kerja Lapangan ...................................... 2
1.4. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik kerja Lapangan................................. 3
1.5. Metode Pengumpulan Data .............................................................................. 3
1.6. Sistematika Penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan ................................. 4

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1. Sejarah Perusahaan .......................................................................................... 5
2.2. Struktur Organisasi Perusahaan ....................................................................... 7
2.3. Kepegawaian .................................................................................................... 8
2.4. Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja ............................................................ 8
2.5. Jenis Bidang Usaha .......................................................................................... 9

BAB III URAIAN PELAKSANAAN PRAKERIN

3.1. Jenis-jenis Kegiatan ..........................................................................................10
3.2. Langkah-langkah Kerja/Proses kerja ................................................................10
3.2.1. Piket di resepsionis....................................................................................10
3.2.2. Mengagenda surat masuk dan surat keluar ...............................................10
3.2.3. Membuat surat ijin riset dan KKN ............................................................10
3.2.4. Membubuhkan stempel .............................................................................10
3.2.5. Memfotokopi surat/dokumen....................................................................11
Dst.

BAB IV PENUTUP
4.1. Kesimpulan ......................................................................................................12
4.2. Saran ................................................................................................................13
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

v
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan modal penyelenggaraan

pendidikan yang dirancang untuk memudahkan para siswa mencapai keterampilan
keahlian sesuai dengan program keahlian masing-masing. Pendekatan ini merupakan
upaya untuk menyesuaikan antara kebutuhan lapangan kerja dan penyediaan tenaga
kerja. Dalam pelaksanaan Praktik Kerja Industri pemberian pengalaman belajar
sebagian diberikan di sekolah dan sebagian lagi di dunia usaha/dunia industri.
Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah suatu bentuk penyelenggaraan
pendidikan dan pelatihan keahlian dan kejuruan yang memadukan secara singkat
program pendidikan di sekolah dan program penguasaan keahlian yang diperoleh
melalui bekerja secara langsung di dunia kerja yang terarah untuk mencapai suatu
tingkat keahlian tertentu. Tujuan utama pendidikan adalah mempersiapkan lulusan
untuk dapat bekerja secara mandiri.
Dalam pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi siswa yang
bertujuan untuk praktik di suatu tempat kerja, baik dunia usaha maupun di dunia
industri setidaknya sudah memiliki kemampuan dasar sesuai bidang keahliannya atau
sudah mendapatkan bekal dari pembimbing di sekolah untuk memiliki ilmu-ilmu
dasar yang akan diterapkan dalam dunia usaha/industri.
Alasan utama mengapa para siswa siswi harus memiliki bekal ilmu
pengetahuan dasar sesuai bidangnya agar dalam pelaksanaan Praktik Kerja Industri
tidak mengalami kendala dalam penerapan ilmu pengetahuan dasar yang
kemungkinan besar dalam proses Praktik Kerja Industri mendapatkan ilmu-ilmu baru
yang tidak diajarkan di Lembaga Kejuruan terkait. Setiap siswa-siswi diharapkan
mampu mengikuti kegiatan kerja serta memahami kegiatan kerja yang dilakukan di
dunia usaha ataupun di dunia industri agar siswa-siswi tersebut dapat mencapai serta
mendapatkan sesuatu yang baik dan berguna bagi dirinya.
Prakerin memberikan dan sekaligus mengajarkan kepada anak didik akan dan
bagaimana kehidupan di dunia kerja. Di samping ajang uji coba ilmu yang ia pelajari

1
melalui Prakerin siswa diharapkan mampu memahami tentang bagaimana tata dan
aturan di dunia industri/usaha, sehingga ketika nantinya tamat sudah benar-benar siap
bekerja baik secara keilmuan maupun kejiwaan dan mental.

1.2. Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Adapun tujuan penyelenggaraan Praktik Kerja Lapangan :

1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional dengan
tingkat pengetahuan dan etos kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan
kerja.
2. Membentuk pola pikir siswa agar terkontruktif secara baik serta memberikan
pengalaman dalam industri maupun dunia kerja.
3. Menyiapkan SDM yang berkualitas sesuai dengan tuntutan zaman di era
Teknologi Informasi dan Komunikasi.
4. Membekali siswa dengan pengalaman-pengalaman yang sebenarnya di dalam
dunia kerja, sebagai persiapan guna menyesuaikan diri dengan dunia kerja
dan masyarakat.
5. Menambah pengetahuan siswa-siswi di masing-masing bidangnya.
6. Melahirkan sikap bertanggungjawab, disiplin, sikap mental, etika yang baik
serta dapat bersosialisasi dengan lingkungan sekitar.
7. Menambah kreatifitas siswa-siswi agar dapat mengembangkan bakat yang
terdapat dalam dirinya.

1.3. Tujuan Pembuatan Laporan Praktik Kerja Lapangan

Adapun Tujuan Pembuatan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) antara lain :
1. Sebagai salah satu persyaratan agar dapat mengikuti Ujian Akhir Mata Diklat
Produktif Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran.
2. Sebagai tanda bukti nyata telah melaksanakan Praktik Kerja Industri
(Prakerin) yang dilakukan di industri perusahaan.
3. Dapat membekali siswa dengan pengalaman dalam pembuatan menyusun
sebuah laporan.
4. Untuk membina siswa bagaimana mengutarakan suatu pendapat dengan
belajar menulis laporan dengan melihat keadaan.

2
1.4. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik kerja Lapangan

1. Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan untuk Program Keahlian Otomatisasi

dan Tata Kelola Perkantoran (OTKP) pada tahun 2021 dilaksanakan mulai
tanggal 01 Juli 2021 s/d 31 Desember 2021, sesuai dengan tempat yang
ditentukan.
2. Tempat pelaksanaan kegiatan Prakerin dilaksanakan di Kantor Kesatuan
Bangsa dan Politik Kabupaten Blora yang beralamat di jalan K.H Ahmad
Dahlan No.27 Blora.

1.5. Metode Pengumpulan Data

1. Metode Observasi
Yaitu mengumpulkan data dengan melakukan metode pengamatan dan
praktik di suatu Instansi antara lain cara kerja, penggunaan sarana dan
prasarana, serta kegiatan-kegiatan administrasi pada Kantor Kesbangpol.
2. Metode Wawancara
Yaitu mendapatkan informasi dengan cara bertanya langsung kepada
pembimbing di dunia industri.

1.6. Sistematika Penulisan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Sistematika Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah sebagai berikut :
Daftar Isi

1. Urutan Halaman Bagian depan

Halaman Judul Luar (Cover)
Lembar Pengesahan
Kata Pengantar
Daftar Isi

2. BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan (PKL)
1.2. Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
1.3. Tujuan Pembuatan Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
1.4. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
1.5. Sistematika Laporan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

3
3. BAB II. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
2.1. Sejarah Pendirian Perusahaan/Industri/Lembaga
2.2. Struktur Organisasi
2.3. Kepegawaian
2.4. Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja
2.5. Jenis Bidang Usaha
4. BAB III. PELAKSANAAN KEGIATAN Praktik Kerja Lapangan (PKL)
3.1. Jenis-jenis Kegiatan
3.2. Langkah-langkah Kerja/Proses kerja
3.3. Hasil yang diharapkan dari jenis Kegiatan
3.4. Jenis-jenis alat Keselamatan Kerja yang digunakan
3.5. Hambatan - hambatan yang dialami dan cara penyelesaiannya
5. BAB IV. PENUTUP
4.1. Kesimpulan
4.2. Saran-saran
6. DAFTAR PUSTAKA
7. LAMPIRAN

4
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1. Sejarah Pendirian Perusahaan/Industri/Lembaga

Sejarah KESBANGPOL

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik berdiri pada tahun 2008, nama
sebelumnya adalah Badan Kesatuan Bangsa dan Politik, Perlindungan
Masyarakat (BANKESBANGPOL LIMAS), tahun 2009 BANKESBANGPOL
LIMAS pisah dari Limas/Satpol PP menjadi Badan Kesatuan Bangsa dan
Politik (KESBANGPOL). Pada tahun 2011-2016 dipimpin oleh Bapak
Anangsridanaryanto S. Sos., MMA. Lalu pada Januari – Mei 2017 dipimpin
oleh Bapak Meinaryono, SH. Pada bulan Juni 2017-April 2019 dipimpin oleh
Bapak Achmad Nur Hidayat, SH. Msi., MN. Pada tanggal 1 Mei sampai 30 Juli
2019 dipimpin oleh Bapak Sahid,. Sos. Dan pada bulan September 2019 sampai
saat ini dipimpin oleh Bapak Wahyu Jadmiko, SSTP.

2.1.1 Visi dan Misi

VISI :

“ Mewujudkan Kabupaten Blora lebih sejahtera dan bermartabat”

MISI :

1. Mewujudkan pemerintahan yang efektif bersih KKN dan

demokratis, melaksanakan reformasi birokrasi dalam rangka
peningkatan pelayanan public.

5
2. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi, pendapatan masyarakat
memaksimalkan pemanfaatan sumber daya daerah yang ramah
lingkungan dan berkesinambungan.
3. Meningkatkan iklim kondusif dan kerjasama dengan pihak yang
berkepentingan serta menciptakan lapangan kerja dan pengembangan
investasi.
4. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), kualitas
pelayanan bidang pendidikan, kesehatan, sosial dasar, pemberdayaan
masyarakat dan lainnya, serta memanfaatkan ilmu pengetahuan,
teknologi dan kearifan lokal.
5. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan public.
6. Mewujudkan dan mendorong tersusunnya kebijakan daerah yang
berpihak pada masyarakat miskin (Pro Poor, Pro Job, Pro Growht,
Pro Environment, dan Pro Gender).
7. Mewujudkan penegakan supremasi hukum dan Hak Asasi Manusia
(HAM)

6
 2.2. Struktur Organisasi

Kepala Kantor :

Wahyu Jadmiko, SSTP

Sub Bagian Tata Usaha :

Mochamad Iskak, S.IP, M.SI

Kelompok Jabatan
Fungsional

Kasi Ideologi dan Wawasan Kasi Kewaspadaan Nasional Kasi Politik Dalam Negeri :
Kebangsaan : dan Ketahanan Masyarakat :
Siswo Gunawan, BA
Djati Prasetyo, S.Sos, MM Djati Prasetyo, S.Sos, MM

1. Susunan Organisasi Kantor Kesbangpol terdiri dari :

a. Kepala Kantor
b. Subbagian Tata Usaha
c. Kasi Ideologi dan Wawasan Kebangsaan
d. Kasi Kewaspadaan Nasional dan Ketahanan Masyarakat
e. Kasi Politik Dalam Negeri
f. Kelompok Jabatan Fungsional
2. Subbagian Tata Usaha sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dipimpin
oleh Kepala Subbagian yang berkedudukan di bawah dan bertanggung
jawab kepada Kepala Kantor.
3. Kasi-Kasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), masing-masing dipimpin
oleh Kepala Seksi yang berkedudukan di bawah dan bertanggungjawab
kepada Kepala Kantor.

7
4. Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1),
dipimpin oleh tenaga Fungsional Senior sebagai Ketua Kelompok dan
bertanggungjawab kepada Kepala Kantor.
5. Bagan Organisasi Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik diatas merupakan
bagian yang tak terpisahkan dari Peraturan Daerah ini.

2.3. Kepegawaian

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik mempunyai tugas pokok

melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang
persatuan dan kesatuan bangsa serta politik dalam negeri.

2.4. Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja

2.4.1. Disiplin Kerja

Disiplin Kerja adalah pekerjaan yang harus dilaksanakan atau

dikerjakan dalam waktu yang tepat. Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik memiliki disiplin kerja sebagai berikut :

1. Jam kerja mulai pukul 07.00-15.30 WIB.

2. Berpakaian sesuai peraturan pemerintah kabupaten Blora.
3. Bertanggungjawab atas tugasnya.
4. Jam istirahat dimulai pukul 11.30-12.30 WIB.
5. Menggunakan waktu sebaik-baiknya.
6. Dapat bersedia bekerja di dalam dan di luar kota.
7. Menaati peraturan kantor.

2.4.2. Keselamatan Kerja

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik sangat mengutamakan

keselamatan kerja para pegawainya. Berikut merupakan peralatan
yang digunakan untuk menunjang keselamatan kerja antara lain :

1. Alat Pemadam Kebakaran

2. Sarung Tangan
3. Masker
4. Alat pengukur suhu badan

8
2.5. Jenis Bidang Usaha

Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik mempunyai fungsi :

a. Perumusan kebijakan teknis dibidang Kesatuan Bangsa dan Politik
dalam Negeri.
b. Pelaksanaan kebijakan daerah dibidang Kesatuan Bangsa dan Politik
dalam Negeri.
c. Pembinaan ideologi, kewaspadaan nasional dan wawasan kebangsaan.
d. Penguatan ketahuan ekonomi, seni budaya, agama dan
kemasyarakatan.
e. Penyelenggaraan politik dalam negeri.

9
 BAB III
URAIAN PELAKSANAAN PRAKERIN

3.1 Jenis-jenis Kegiatan

1. Piket di resepsionis
2. Mengagenda surat masuk dan surat keluar
3. Membuat surat ijin riset dan KKN
4. Membubuhkan stempel
5. Memfotokopi surat/dokumen
6. Kurir (mengirim surat)
7. Melakukan kerja bakti
8. Mengarsipkan surat/dokumen
9. Menerima telepon dan faximille
10. Mengikuti kegiatan kantor (sosialisasi)
11. Membantu melengkapi SPJ (Surat Pertangungjawaban) keuangan
kantor
3.2 Langkah-langkah Kerja/Proses kerja
1. Piket di resepsionis
Kegiatan menerima tamu, menanyakan keperluan dan kebutuhan tamu
di sebuah kantor.
2. Mengagenda surat masuk dan surat keluar
a. Kegiatan menerima surat masuk, selanjutnya surat dipisahkan
berdasarkan alamat yang dituju, jika surat tersebut untuk
perorangan dan menyangkut masalah pribadi, maka surat dapat
diberikan langsung kepada alamat yang dituju, tetapi apabila surat
itu merupakan surat dinas maka selanjutnya surat dibuatkan
disposisi ke kepala kantor untuk diketahui. Jika diperlukan
balasan untuk surat masuk atau menugaskan kepada bawahan,
maka kepala kantor memberikan disposisi.
b. Kegiatan mengagenda surat keluar yaitu mencatat surat keluar ke
buku agenda guna untuk pendaftaran nomor surat.
3. Membuat surat ijin riset dan KKN
Membuat surat ijin riset dan KKN untuk mahasiswa / mahasiswi yang
akan melakukan kegiatan penelitian / magang di instansi yang dituju.
4. Membubuhkan stempel
Membubuhkan stempel pada bagian kiri nama pejabat serta tanda
tangan pejabat yang tercantum dalam surat/dokumen.

10
 5. Memfotokopi surat/dokumen
Memfotokopi surat/dokumen untuk kepentingan kantor.
6. Kurir (mengirim surat)
Kegiatan pengiriman surat keluar ke alamat penerima surat.
7. Melakukan kerja bakti
Melakukan gotong royong membersihkan halaman kantor pada hari
jum’at.
8. Mengarsipkan surat/dokumen
Menyimpan dan Mengelola dokumen penting ke dalam ordner arsip.
9. Menerima telepon dan faximille
a. Menerima telepon masuk dan menanyakan maksud serta tujuan
penelepon.
b. Menerima surat dari faximille yang masuk kemudian mengagenda
surat tersebut.
10. Mengikuti kegiatan kantor (sosialisasi)
Mengikuti kegiatan seperti sosialisasi penguatan dan pengembangan
ideologi pancasila Bakesbangpol Prov. Jateng, mengikuti kegiatan
sosialisasi pencegahan dan pemberantasan penyalahgunaan dan
peredaran gelap narkotika dan prekusor narkotika P4GN dan PN bagi
pemuda, pelajar, dan mahasiswa dll.
11. Membantu melengkapi SPJ (Surat Pertanggungjawaban) keuangan
kantor
Membantu melengkapi SPJ untuk ditandatangani kepala dan staff
kantor.

3.3 Hasil yang diharapkan dari jenis Kegiatan

Dari jenis kegiatan yang dilakukan diharapkan memperoleh hasil antara
lain :
1. Dapat memahami, memantapkan dan mengembangkan pelajaran yang
diperoleh di sekolah .
2. Dapat membandingkan kemampuan yang di peroleh di sekolah dengan
yang di butuhkan di dunia kerja.
3. Memperoleh pengetahuan dan wawasan yang lebih luas mengenai
dunia kerja.

11
3.4 Jenis-jenis alat Keselamatan Kerja yang digunakan
1. Masker
2. Sarung tangan
3. Handsanitizer

3.5 Hambatan - hambatan yang dialami dan cara penyelesaiannya

Dalam setiap melaksanakan pekerjaan pasti mengalami berbagai
hambatan begitu pula dengan penulis yang baru mengenal dunia usaha
yang langsung praktik ke lapangan sehingga penulis mengalami
hambatan.
Hambatan-hambatan tersebut antara lain :
1. Kurangnya pengalaman
Pengalaman merupakan guru utama bagi keberhasilan suatu pekerjaan
yang kita lakukan khususnya bagi penulis yang belum berpengalaman
mengenai otomatisasi dan tata kelola perkantoran yang dijalankan
pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik.
2. Kurangnya pembekalan yang diterima
Pembekalan yang diterima kurang jelas karena diberikan dalam waktu
singkat dan hanya garis besarnya saja atau tidak dijelaskan secara
rinci.
3. Kurangnya keterampilan dan kreativitas
Keterampilan dan kreativitas siswa kurang karena siswa baru terjun ke
lapangan kerja.

12
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan praktik di luar jam
sekolah yang bekerja sama dengan masyarakat/instansi, sehingga siswa-
siswi mampu bergaul dan bekerja sama dengan masyarakat luar.
Kegiatan prakerin sangat bermanfaat bagi para siswa siswi khususnya
siswa-siswi SMK N 2 Blora. Dengan adanya kegiatan prakerin siswa
dituntut untuk mempunyai sikap mandiri dan mampu berinteraksi dengan
orang lain, sehingga siswa diharapkan dapat memiliki keterampilan serta
wawasan yang tinggi.
Dalam dunia usaha dibutuhkan kedisiplinan yang cukup baik, instansi-
instansi biasanya memerlukan karyawan yang disiplin, terampil, rajin, dan
cerdas. Tujuan lain PKL adalah menambah wawasan yang luas kepada siswa
dan siswi, terutama dalam bidang yang ditempatkan.
Selama melaksanakan praktik kerja lapangan (PKL) di Kantor
Kesatuan Bangsa dan Politik ini, saya mendapatkan banyak pengetahuan dan
pengalaman yang berharga. Praktik kerja lapangan telah terlaksana dengan
baik, dengan program keahliannya masing-masing tanpa halangan apapun.
Saya mengucapkan banyak terimakasih kepada Kantor Kesatuan Bangsa dan
Politik Kabupaten Blora yang telah bersedia menerima saya apa adanya
untuk melaksanakan praktik kerja lapangan dan bersedia mendampingi saya
selama PKL berlangsung.

4.2 Saran-saran

1. Untuk Sekolah
a. Diharapkan sekolah dapat lebih meningkatkan materi dan bimbingan
kepada siswa, agar lebih siap dalam melaksanakan praktik kerja.
b. Pihak sekolah hendaknya menempatkan siswa praktik di tempat
kerja yang sesuai dengan jurusan/keahliannya.
c. Diharapkan pembimbing praktik dari sekolah lebih memperhatikan
kedisiplinan anak bimbingnya yang melaksanakan praktik kerja.
d. Pembimbing diharapkan lebih sering memberikan arahan agar
menambah keterampilan siswa praktik.

13
2. Untuk Siswa yang praktik
a. Pembekalan yang diberikan oleh sekolah harus diikuti dengan baik
dan tertib sehingga memudahkan saat pelaksanaan praktik kerja.
b. Persiapkan kemampuan maupun keterampilan sebaik mungkin
sebelum masuk dunia kerja.
c. Menjaga kerahasiaan dan nama baik instansi atau kantor tempat
pelaksanaan praktik kerja.

3. Saran bagi pihak industri

a. Memberikan pembinaan yang tepat sasaran kepada peserta Prakerin
agar memiliki keterampilan yang cakap.
b. Memberikan motivasi positif kepada Peserta Prakerin agar memiliki
etos kerja yang baik dan professional.
c. Hubungan kerjasama antar karyawan harus dijaga dan dipertahankan
serta ditingkatkan.
d. Tingkatkan terus kedisiplinan serta kerjasama antar pegawai.

14
 DAFTAR PUSTAKA

https://kesbangpol.blorakab.go.id/kontak
https://www.kajianpustaka.com/2021/03/praktik-kerja-lapangan.html?m=1

15
 LAMPIRAN

Gambar 1.1 Mengarsipkan surat/dokumen

Gambar 1.2 Membubuhkan stempel

16
 Gambar 1.3 Mengikuti kegiatan kantor (sosialisasi)

Gambar 1.4 Menerima telepon masuk

17
Gambar 1.5 mengikuti Zoom Meeting

Gambar 1.6 Mengagenda surat masuk dan surat keluar

Gambar 1.7 Membantu membagikan sembako (jum’at berkah)

18
Gambar 1.8 Kerja Bakti membersihkan halaman kantor

19