Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Blue Print Kelompok 1 Hakikat Entreprenuer

    Diunggah oleh

    Aulia Rahmawati
    21 tayangan1 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang pengertian entrepreneurship sebagai kemampuan mengolah sumber daya menjadi produk ber nilai tambah, teori-teori entrepreneurship menurut Drucker, sikap yang dibutuhkan seorang entrepreneur seperti daya gerak, kemampuan berpikir, membina relasi, komunikasi, serta keahlian teknis. Dokumen juga membahas tentang etos dan etika seorang entrepreneur seperti jujur, bertanggung jawab, hemat, serta tingkah l

    Deskripsi Asli:

    Hakikat entrepreneur

    Judul Asli

    BLUE PRINT KELOMPOK 1 HAKIKAT ENTREPRENUER

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas tentang pengertian entrepreneurship sebagai kemampuan mengolah sumber daya menjadi produk ber nilai tambah, teori-teori entrepreneurship menurut Drucker, sikap yang dibutuhkan seorang entrepreneur seperti daya gerak, kemampuan berpikir, membina relasi, komunikasi, serta keahlian teknis. Dokumen juga membahas tentang etos dan etika seorang entrepreneur seperti jujur, bertanggung jawab, hemat, serta tingkah l

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    21 tayangan1 halaman

    Blue Print Kelompok 1 Hakikat Entreprenuer

    Diunggah oleh

    Aulia Rahmawati
    Dokumen tersebut membahas tentang pengertian entrepreneurship sebagai kemampuan mengolah sumber daya menjadi produk ber nilai tambah, teori-teori entrepreneurship menurut Drucker, sikap yang dibutuhkan seorang entrepreneur seperti daya gerak, kemampuan berpikir, membina relasi, komunikasi, serta keahlian teknis. Dokumen juga membahas tentang etos dan etika seorang entrepreneur seperti jujur, bertanggung jawab, hemat, serta tingkah l

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    Kelompok 1 :

    Adhna ‘Aini K7118003 Adinda M S K7118005


    Adji M N R K7118007 Afifatul Musyafiah K7118009
    Afifah Martanti K7118008 Akhirul Yunita B K7118013
    Algamas Y P K7118020 Aulia Diah R K7118043
    Aulia Rahmawati K7118044
    HAKIKAT
    ENTREPRENUER

    ANALISIS
    TEORI, SIKAP,
    PENGERTIAN ETHOS DAN ETIKA LAPANGAN
    DAN LEADERSHIP
    USAHA

    Entrepreneurship Indikator SIKAP LEADERSHIP SWOT:


    TEORI
    (kewirausahaan),
    ETHOS ETIKA 1. strength
    Entrepreneur yaitu kemampuan
    adalah seseorang mengolah 2. weakness
    yang melakukan sumberdaya yang 3. opportunity
    1. Memiliki jiwa (1) Daya gerak (drive), seperti
    aktivitas ada menjadi suatu kepemimpinan
    produk dan jasa Menurut Drucker, 1985 : inisitaif, semangat, tanggung-jawab, 4. threat
    wirausaha dengan 2. Selalu berhitung 1. Tugas Kepemimpinan
    yang mempunyai ketekunan dan kesehatan.
    kemampuannya a. Teori yang mengutamakan Tugas pokok seorang pemimpin 1. Jujur dan tidak berbohong
    nilai tambah dan 3. Menghargai waktu (2) Kemampuan berpikir (thinking 1. Orientasi ke masa
    yaitu melaksanakan fungsi-
    dalam berfikir mencari 4. Tidak pernah merasa puas peluang usaha. ability), seperti gagasan asli, kreatif, fungsi manajemen seperti yang depan 2. Bersikap dewasa dan tidak
    kreatif dan keuntungan/ 5. berbuat baik kritis dan analitis. terdiri dari: merencanakan, kekanak-kanakan
    b. Teori yang mengutamakan mengorganisasikan, 2. Menghargai waktu
    imajinatif. keunggulan dari 6. Hidup hemat dan efisien tanggapan orang terhadap (3) Kemampuan membina relasi 3. Lapang dada dalam cara
    menggerakkan, dan mengawasi. 3. Tanggung jawab,.
    peluang yang (competency in human relation), berkomunikasi
    belum
    7. Memiliki jiwa wirasuasta peluang 2. Fungsi Kepemimpinan
    8. Memiliki insting bersaing seperti mudah bergaul (sociability), 4. Hemat dan 4. Menggunakan panggilan
    dikembangkan c. Teori yang mengutamakan mempunyai tingkat emosi yang Fungsi pokok kepemimpinan, sederhana. atau sebutan nama orang
    orang lain. 9. Keinginan untuk mandiri stabil (EQ tinggi), ramah, suka yaitu: fungsi instruktif, fungsi
    hubungan antara perilaku konsultatif, fungsi partisipasi, 5. Persaingan sehat dengan baik
    10. Haus terhadap ilmu membantu (cheer fullness), kerja
    wirausaha dengan hasilnya. fungsi delegasi, dan fungsi 5. Menggunakan pesan
    11. Berwawasan makro sama, penuh pertimbangan pengendalian.
    universal (consideration), dan bijaksana bahasa efektif dan efisien
    12. Memperhatikan kesehatan (tactfulness). 6. Tidak mudah emosi atau
    dan gizi (4) Mampu menyampaikan emosional
    13. Ulet, pantang menyerah gagasannya (communication skills),
    seperti terbuka dan dapat 7. Berinisiatif sebagai
    14. Berorientasi pada pebisnis pembuka dialog
    produktivitas dan menyampaikan pesan secara lisan
    15. Memperkaya jaringan (bicara) atau tulisan (memo). 8. Berbahasa yang baik,
    silaturrahmi (5) Keahlian khusus (technical ramah, dan sopan
    knowledge), seperti menguasai 9. Menggunakan pakaian
    proses produksi atau pelayanan yang yang pantas dan
    dibidanginya, dan tahu dari mana menyesuaikan keadaan
    mendapatkan informasi yang
    diperlukan. 10. Bertingkah laku yang baik

    Anda mungkin juga menyukai