SURAT REKOMENDASI CALON GURU PENGGERAK

PROGRAM PENDIDIKAN GURU PENGGERAK

A. Yang bertanda tangan di bawah ini

Nama : Musyawirna, S.Pd.I
NIP/ NUPTK : 196806131988072002/7945746648300002
Pangkat/Gol : Pembina/IVA
Jabatan : Kepala Sekolah
Instansi : SDN 08 Sentebang
Alamat Lembaga : Jl. Pertanian Sentebang Timur Desa Sentebang Kec. Jawai
Kab. Sambas Provinsi Kalimantan Barat
Telp. : ..............................................................................................
Fax. : ..............................................................................................
E-mail : ..............................................................................................

Memberi rekomendasi kepada

Nama : Tri Fariza, S.Pd
NIP/NUPTK : 19911127 201902 2 006/4459769670130053
Pangkat/Gol : Penata Muda/IIIa
Jabatan : Guru Kelas
Instansi : SDN 08 Sentebang
Status Kepegawaian : PNS
Alamat Lembaga : Jl. Pertanian Sentebang Timur Desa Sentebang Kec. Jawai
Kab. Sambas Provinsi Kalimantan Barat
B. Informasi Umum
1. Berapa lama saudara telah mengenal Pendaftar?
Lebih kurang 5 tahun
2. Dalam kapasitas apa Saudara berinteraksi dengan Pendaftar?
Sebagai atasan langsung, yaitu kepala Sekolah
3. Apa kekuatan atau kompetensi pendaftar yang menurut Anda dapat
menunjang perannya sebagai Guru Penggerak? (Tuliskan 1 sampai dengan 6
kekuatan atau kompetensi yang dimiliki Pelamar)
 1. Tanggung jawab
2. Disiplin
3. Jujur
4. Pekerja keras
5. Berkomunikasi dengan baik
4. Pada saat pendaftar terlibat dalam situasi konflik dalam lingkungan
pekerjaan, bagaimanakah pendaftar biasanya menyelesaikannya?
Menurut pengamatan yang saya lihat, pendaftar selalu membiasakan
bermusyawarah dan diskusi dalam menyelesaikan konflik dalam lingkungan
pekerjaan serta bertanggung jawab penuh pada pekerjaannya.
5. Kompetensi apa yang perlu ditambahkan (saat ini belum dimiliki) dan
ditingkatkan oleh pendaftar agar dapat menjalankan perannya sebagai Guru
Penggerak secara optimal? (Anda dapat menuliskan 1 hingga 6 kompetensi
yang perlu dimiliki atau ditambahkan kepada pelamar)
1. Kompetensi manajemen kepemimpinan.
2. Kompetensi komunikasi
3. Kompetensi IT
C. Kualitas Personal
Berikan penilaian Saudara atas kualitas personal di bawah ini, yang betul-
betul menggambarkan pendaftar, dengan memberikan tanda silang pada
kualitas yang ditunjukkan.
NO. Sangat Baik Cukup Kurang Sama
ASPEK Baik sekali tidak
memiliki
1. Nasionalisme 
2. Kepemimpinan 
3. Pengalaman menerapkan
manajemen perubahan di 
dalam komunitas
4. Profesionalitas di bidang

pendidikan
5. Partisipasi dalam

komunitas
6. Kepercayaan diri 
7. Kemampuan Komunikasi

efektif
8. Kemampuan

mengembangkan diri
9. Kemampuan memotivasi

rekan sejawat
10. Kemampuan
menggunakan teknologi

pembelajaran online/
daring
11. Kemampuan dalam
melaksanakan

pembelajaran dan
pendampingan
12. Kemampuan bekerjasama 
13. Integritas 
14. Komitmen menyelesaikan

pekerjaan hingga tuntas

Demikian surat rekomendasi ini dibuat dengan sebenar benarnya untuk dapat
digunakan sebagaimana mestinya.

Sentebang, 4 Januari 2023

Musyawirna, S.Pd.I
NIP. 196806131988072002