BAB I

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia
yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pe
mbina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas
negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. Berdasarkan Undang-
Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 sebagaimana telah diubah dengan Pe
raturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2020 dan Peraturan Lembaga Adm
inistrasi Negara Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Peratura
n Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegaw
ai Negeri Sipil, agar dapat diangkat menjadi PNS calon PNS wajib menjalani pelatihan dasar.

Pelatihan Dasar CPNS adalah pendidikan dan pelatihan yang dilakukan secara terinte
grasi untuk membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme da
n kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat p
rofesionalisme serta kompetensi bidang.
Pemerintah telah menetapkan nilai-nilai dasar (Core Values) BerAKHLAK sebagai d
asar penguatan budaya kerja di instansi pemerintah untuk mendukung pencapian kerja indivi
du/instansi. Pelatihan dasar CPNS sebagai pelatihan terintegrasi bagi CPNS bertujuan mengi
nternalisasikan dan mengimplementasikan core values ASN BerAKHLAK dalam mendukun
g employer branding ASN yaitu “Bangga Melayani Bangsa”.
Penyelenggaraan pelatihan dilaksanakan dengan memanfaatkan berbagai teknologi d
an strategi yang inovatif dan terintegrasi yaitu penyelenggaraan pelatihan yang memadukan
pembelajaran klasikal dan nonklasikal di tempat pelatihan dan tempat kerja. Melalui hal ters
ebut, diharapkan dapat menghasilkan PNS professional yang berkarakter berlandaskan core
values ASN dalam melaksanakan tugas dan jabatannya sebagai pelaksana kebijakan publik,
pelayan publik serta perekat dan pemersatu bangsa.
 Calon PNS sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik serta perekat dan pe
mersatu bangsa diharapkan mampu menunjukkan sikap perilaku bela negara, mengaktualisas
ikan nilai-nilai dasar PNS (berorientasi pelayanan, akuntabel, harmonis, loyal, adaptif dan k
olaboratif) dalam pelaksanaan tugas jabatannya, mengaktualisasikan kedudukan dan peran P
NS dalam kerangka NKRI, serta menunjukkan penguasaan kompetensi teknis yang dibutuhk
an sesuai bidang tugas.

B. TUJUAN
Tujuan umum pelaksanaan Pelatihan Dasar CPNS adalah membentuk PNS profesional yang
berkarakter melalui pemahaman dan aktualisasi kedudukan dan peran PNS, penerapan nilai-
nilai dasar BerAKHLAK, serta meningkatnya penguasaan bidang tugas.

C. MANFAAT
1. Bagi Penulis
a. Mampu menjadi Aparatur Sipil Negara yang selalu menjalankan nilai-nilai BerAK
HLAK dalam melaksanakan setiap kegiatan sesuai tugas dan fungsi.
b. Membantu penulis dalam mengembangkan diri, bertanggung jawab, dan profession
al dalam menjalankan tugas
2. Bagi Unit Kerja
a. Membantu mewujudkan visi dan misi organisasi
b. Meningkatkan kinerja dalam pelaksanaan tugas dan fungsi PNS di lingkungan kerja