Sosialisasi

Perhitungan Iuran ASN

Idrus Halomoan Hutagalung

KANTOR CABANG TEMBILAHAN

 KEMENTERIAN DALAM NEG E RI
REPUBLIK INDONESIA

KEBIJAKAN PEMBIAYAAN PROGRAM JKN DALAM APBD TA 2022

SEBAGAI TINDAK LANJUT PERPRES 64 TAHUN 2020 BESERTA TURUNANNYA
(PERMENDAGRI NO 27 TH 2021, PERMENDAGRI NO 70 TH 2020, PERMENDAGRI NO 119 TH 2019)

Disampaikan Oleh:
WASJA, S.Sos, M.Ec.Dev
Analis Keuangan Pusat & Daerah Ahli Muda
pada Pelaksanaan dan Pertanggungjawaban Keuangan Daerah

DIREKTORAT J E N D E R A L BINA KEUANGAN DAERAH

TAHUN 2022
 Landasan Hukum Peraturan Pemerintah No 12 Tahun 2019 Tentang
Pengelolaan Keuangan Daerah

Permendagri 27 tahun 2021 tentang Pedoman

Penyusunan APBD 2021
Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004
tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional Permendagri 70 tahun 2020 tentang Penyetoran
Iuran bagi PPU di lingkungan Pemda

Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 Permendagri 119 tahun2019 tentang Pemotongan,

tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial
Peraturan Presiden Nomor 82 Tahun 2018 tent
ang Jaminan Kesehatan Jo Peraturan Presiden
Nomor 64 Tahun 2020
Penyetoran dan Pembayaran Iuran Jaminan Kesehatan
Bagi Kepala Desa Dan Perangkat Desa
Permendagri 90 tahun 2019 tentang Ttg Klasifikasi,
Kodefikasi dan Nomenklatur Perencanaan
pembangunan dan Keuda
KEPMENDAGRI 050-5889 Th 2021 Ttg Validasi Klasifikasi, Kodefikasi
dan Nomenklatur Perencanaan pembangunan dan Keuda

Permendagri 79 tahun2018 tentang Badan Layanan Umum

Daerah (BLUD)
 Jaminan kesehatan diselenggarakan secara nasional berdasarkan
prinsip asuransi sosial dan prinsip ekuitas.

prinsip asuransi sosial , meliputi:

a. Kegotongroyongan antara kaya dan miskin,
yang sehat dan sakit, yang tua dan yang muda dan
yang beresiko tinggi dan rendah;
a. Kepesertaan yang bersifat wajib dan tidak selektif;
b. Iuran berdasarkan persentase upah/penghasilan; Prinsip ekuitas,
c. Bersifat nirlaba yaitu kesamaan dalam memperoleh
pelayanan sesuai dengan kebutuhan
medisnya yang tidak terikat dengan
besaran iuran yang telah dibayarkannya

Pasal 19 ayat (1) UU N0. 40 Tahun 2004

3
 SEGMEN JKN

PEKERJA PEKERJA
PENERIMA BUK AN
UP AH PENERIMA
(PPU) A B C UPAH (PBPU
& BP)
PENERIMA
BANTUAN
IUR AN (PBI)
PEKERJA PENERIMA UPAH
(PPU)

7
 Ruang Lingkup Peserta Jaminan Kesehatan
1 5
Gubernur, wakil Gubernur, Bupati, wakil Pegawai NonPegwai Negeri
Bupati, Walikota, wakil Walikota Sipil Daerah (PNPNSD)

6
2 Sample Kepala Desa dan Perangkat
Pimpinan dan Anggota DPRD Desa (Sudah di atur dlm
text
Pemendagri no. 119 Tahun
2019)

3 7
Pegawai Negeri Sipil Daerah Bagi Anggota Keluarga Yang
(PNSD) Lain, dapat diukutsertakan
sesuai dg PUU
4
Pegawai Pemerintah dengan
Perjanjian Kerja Daerah
(PPPKD)
8
 Besaran iuran jaminan kesehatan
bagi peserta PPU dilingkungan Pemda
sebesar 5% dari gaji atau Upah per bulan

DIBAYARKAN
OLEH PEMBERI KERJA DIBAYARKAN
OLEH PEKERJA
 1. Batas paling tinggi Gaji atau Upah per bulan
yang digunakan sebagai dasar perhitungan
Batas Gaji atau Upah besaran Iuran bagi Peserta PPU di lingkungan
Pemerintah Daerah sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 8 ayat (1) yaitu sebesar
Rp12.000.000 (dua belas juta rupiah)

BATAS
GAJI/ UPAH

Pasal 9

3. Dalam hal pemerintah kabupaten/kota belum menetapkan

upah minimum kabupaten/kota sebagaimana dimaksud pada
ayat (2), perhitungan besaran Iuran bagi Peserta PPU di
lingkungan Pemerintah Daerah yaitu sebesar upah minimum
provinsi.
 Kepala Daerah/Wkl Kepala
Daerah
• Gaji pokok
• Tunjangan jabatan
• Tunjangan lainnya
PNS Daerah
• Gaji atau upah pokok
• Tunjangan keluarga
• Tunjangan Jabatan/tunjangan umum
• Tunjangan profesi
• Tambahan penghasilan PNSD
berdasarkan besaran pagu pd
Perkepala daerah ttg TPP
Pimpinan & Anggota
DPRD
• Gaji pokok
• Tunjangan keluarga
• Tunjangan jabatan
Gaji/Upah
Dasar
Perhitungan Iuran
PPPK, PNPNSD
• PPPKD (gaji pokok dan tunjangan tetap sesuai
PUU)
• PNPNSD (penghasilan tetap) dan (PNPNSD BLUD
(penghasilan tetap BLUD dg memperhitungan
remunerasi BLUDyg meliputi : gaji/upah, tunjangan
tetap, insentif dan atau bonus atas prestasi
 1 TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN BEBAN KERJA ASN

TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN TEMPAT BERTUGAS

2 ASN

TPP 4
TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN KELANGKAAN PROFESI
ASN

5 TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN PRESTASI KERJA ASN

TAMBAHAN PENGHASILAN BERDASARKAN PERTIMBANGAN

6 OBYEKTIF LAINNYA

BELANJA INSENTIF BAGI ASN BELANJA TUNJANGAN PROFESI BELANJAJASA PENGELOLAAN

BELANJA JASA PELAYANAN GURU (TPG), TKG, TAMSIL BMD YG MENGHASILKAN
ATAS PUMUNGUTAN
KESEHATAN BAGI ASN PNSD PENDAPATAN
PAJAK/RETRIBUSI DAERAH
 Penghasilan Pegawai BLUD
Permendagri No.79 Tahun 2018
Tentang BLUD Pasal 23
TPBlud
Pasal 13

1. PNPNSD berdasarkan 2. Besaran Iuran bagi PNPNSD pada 3. Remunerasi BLUD

penghasilan tetap sebagaimana BLUD memperhitungkan sebagaimana dimaksud pada
dimaksud dalam Pasal 10 ayat remunerasi BLUD sesuai dengan ayat (2) meliputi Gaji atau
(5), termasuk PNPNSD pada ketentuan peraturan perundang- Upah, tunjangan tetap,
BLUD. undangan. insentif, dan/atau bonus atas
prestasi.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang penyetoan Badan
layanan Umum Daerah, di dalam
1. Pasal 3 ayat (4) menyatakan bahwa Pejabat Pengelola dan Pegawai BLUD berasal
dari:
a. Pegawai negeri sipil;dan/atau
b. Pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan .

2. Pasal 23 ayat (1) menyatakan bahwa Pejabat Pengelola dan pegawai BLUD
diberikan remunerasi sesuai dengan tanggung jawab dan profesionalisme.
KODE MAP Untuk SETORAN IURAN BPJS Kesehatan
KODE MAP Untuk SETORAN IURAN BPJS Kesehatan
KODE MAP Setoran Iuran 1% GAJI dan TPP (ASN)

KODE MAP Setoran Iuran 4% GAJI dan TPP (Pemda sebagai Pemberi Kerja)
 DASAR PERHITUNGAN IURAN JK BAGI PESERTA PPU PEMDA

c. PNSD < 12 juta

Kewajiban Total Kewajiban
No. Rincian Penghasilan Besaran
4% 1% 5%
1Gaji/Upah Pokok 3.500.000
2Tunjangan Keluarga 200.000
3Tunjangan Jabatan/Umum 500.000
4Tunjangan Profesi 500.000
5Tambahan Penghasilan (TPP) 3.500.000
Total 8.200.000 328.000 82.000 410.000
Pasal 10 ayat (3)
Dianggarkan dan Dibayarkan Dibayarkan ke
dibayarkan oleh oleh Peserta BPJS Kesehatan
Pemberi kerja
 DASAR PERHITUNGAN IURAN JK BAGI PESERTA PPU PEMDA

c. PNSD > 12 Juta

Kewajiban Total Kewajiban
No. Rincian Penghasilan Besaran
4% 1% 5%
1Gaji/Upah Pokok 5.500.000
2Tunjangan Keluarga 200.000
3Tunjangan Jabatan/Umum 1.500.000
4Tunjangan Profesi -
5Tambahan Penghasilan (TPP) 10.500.000

Total 17.700.000 480.000 120.000 600.000

12.000.000
Pasal 10 ayat (3)

Dibayarkan ke
Dianggarkan dan Dibayarkan BPJS Kesehatan
dibayarkan oleh oleh Peserta
Pemberi kerja
e. PNSD yang di pekerjaan di BLUD
Total
Besaran Kewajiban
Kewajiban
No. Rincian Penghasilan PNSD BLUD 4% 1% 5%
1Gaji /Upah Pokok 3.500.000
2Tunjangan Keluarga 200.000
3Tunjangan tetap 750.000
4Insentif 2.500.000
5Bonus atas Prestasi 5.000.000
3.700.000 8.250.000
Jumlah Total 11.950.000 478.000 119.500 597.500
148.000 330.000
Pasal 10 ayat (3) dan
Pasal 13 Dianggarkan dan Dibayarkan Dibayarkan ke
dibayarkan oleh oleh Peserta BPJS Kesehatan
Pemberi kerja
 DUKUNGAN YANG DIHARAPKAN

Kepatuhan pada Implementasi Perpres 75 tahun 2019 dan Perpres 64 Tahun 2020

PIC Bendahara melakukan perhitungan berdasarkan komponen di Perpres 64 Tahun 2020 pada Aplikasi Arip

Melaporkan dan melakukan perhitungan kembali atas Iuran 1% seharus nya setelah direalisasikannya TPP pada bulan
berikutnya

Menjaga Suistanibilitas atau kesinambungan Program JKN

 TERIMA KASIH
Download Aplikasi Mobile BPJS Kesehatan Care Center 1500 400
JKN

20