Hasil Survey Pekerjaan Kebersihan PT.

Jasamarga Tollroad
Operator Ruas Cipularang & Padaleunyi Tahun 2023

Petugas Survey : 1. Bayu – Ops.

2. Adji – Ops.
Tanggal : Selasa, 07 Februari 2023

Hasil Survey:

1. Vendor Existing : PT. Multiclean Jaya Lestari – Surabaya (Padaleunyi) | PT. Nabila
(Cipularang).

2. Luas Area
a. Kantor : Dalam kantor dan sekitar kantor berikut dengan
taman untuk ruas Cipularang dan Padaleunyi.
b. Gerbang Tol : Mencakup area gerbang tol, meliputi 100m ke arah
depan dan belakang gerbang tol. Untuk pekerjaan
pembersihan atas atau papan nama gerbang tol
dikerjakan oleh petugas ahli karena pekerjaan itu
dilakukan diatas ketinggian lebih dari 3meter dan
dibantu oleh pekerja kebersihan gerbang tol. untuk
ruas Cipularang dan Padaleunyi.
c. Titik Lokasi Pekerjaan : Terdapat 15 titik lokasi pekerjaan dalam ruas tol
Padaleunyi dan 10 titik loksai pekerjaan dalam ruas
tol Cipularang.

3. Jumlah Personil
a. Untuk jumlah personil Ruas Padaleunyi sebanyak 77 personil dengan rincian, 1
orang Supervisor/Korlap dan 76 orang anggota. Dengan plotingan sebagai
berikut:
1. Cikamuning = 4
2. Padalarang timur =7
3. Pasteur 1 = 4
4. Pasteur 2 = 7
5. Baros 1 = 5
6. Baros 2 = 4
7. Pasirkoja = 6
8. Kopo = 6
9. M.Toha = 7
 10. Buahbatu = 7
11. Cileunyi 1 = 5
12. Cileunyi 1&2 = 5
13. Kantor PJR Cileunyi = 1
14. Pool ruas km 139 B = 3
15. Pool ruas km 114 A = 2
16. Kantor Senkom dan Cabang = 3
b. Untuk Ruas Tol Cipularang sebanyak 18 orang anggota dan tidak ada
Supervisor/Korlap.
*Sehingga total untuk di Paket 4 (Cipularang – Padaleunyi) adalah sebanyak
77+18= 95 orang
*Noted: harusnya ruas Cipularang ada 19 orang, 1 Spv dan 18 anggota.
Dikarenakan pada saat survey Spv ini di cut oleh Vendornya. Sehingga
jumlah yang ada di lapangan pada saat survey hanya ada 18 orang Anggota
dan TANPA Spv.

4. Jadwal Kerja
a. Shift 1 : 06.00 – 14.00
b. Shift 2 : 06.00 – 22.00
c. Shift 3 : 14.00 – 06.00
Dengan jumlah hari masuk kerja 3 hari dan libur 2 hari

5. Upah yang Diterima

a. Padaleunyi
1) Supervisor/Korlap : Sekitar Rp.5.000.000 include dengan BPJS + Uang bensin
karena mobile monitoring tiap titik.
2) Anggota : Rp. 2.500.000 include dengan BPJS.
b. Cipularang
1) Supervisor/Korlap (Jika ada) : Sekitar Rp.2.500.000 belum ada BPJS.
2) Anggota : Rp. 2.000.000 belum ada BPJS.

6. Lokasi dan Jarak TPA

Untuk lokasi pembuangan sampah pada ruas Padaleunyi ini setiap lokasi atau
gerbang menitipkan pada petugas sampah yang berkeliling disekitar area gerbang
yang nantinya akan membuang sampah tersebut ke TPA. Adapun teknisnya sampah
gerbang dikumpulkan atau ditimbun pada satu titik terlebih dahulu, nantinya akan
ada petugas sampah yang akan mengambil setiap 2-3 hari sekali kemudian
Supervisor/Korlap memberikan upah kepada petugas pengangkut sampah tersebut.

7. Jenis Kendaraan
Untuk kendaraan pembuangan sampah tidak ada karena sudah dititpkan kepada
petugas sampah keliling. Adapun kendaraan yang dipakai adalah sepeda motor milik
 pribadi Supervisor/Korlap untuk berkeliling melakukan monitoring pada titik lokasi
pekerjaan dengan dibiayai uang bensin oleh vendor.
8. Seragam yang Dipakai
2 stel seragam kerja dan 1 rompi per anggota, serta 2 sepatu boot inventaris per
lokasi kerja. Untuk seragam kerja Supervisor/Korlap dibedakan dengan
menggunakan kemeja.

9. Perlengkapan & Chemical

Untuk perlengkapan dan Chemical terlampir:
 Note : Pengiriman per 3 bulan, namun jika sebelum 3 bulan sudah habis,
Korlap bisa mengajukan.

10. Taman
Pekerjaan taman dilakukan sekitaran Gerbang dan Kantor Gerbang Tol.

11. Informasi Lain

a. Untuk absensi anggota, vendor existing sekarang menggunakan aplkasi
bernama Multiclean sesuai nama vendor. Isinya terdapat absen in dan out
dengan validasi foto selfie anggota (real time). Kemudian terdapat fitur daftar
pekerjaan yang harus dikerjakan yaitu harian, mingguan, dan bulanan dengan
cara melampirkan foto aktivitas pekerjaan yang meliputi before, process, dan
after. Hasil dari pekerjaan tersebut terekap otomatis pada server aplikasi yang
dapat ditarik datanya oleh admin pusat sebagai laporan bulanan petugas
cleaning service.
b. Untuk absensi Supervisor/Korlap tidak berbeda jauh dengan absensi anggota
yaitu terdapat absen in dan out, hanya saja untuk Supervisor/Korlap ini tidak
terdapat fitur daftar pekerjaan melainkan daftar nama anggota per lokasi. Di
dalam daftar nama anggota ini tertera daftar pekerjaan setiap anggota di
lapangan dan Supervisor/Korlap bisa mengecek pekerjaan itu sudah dikerjakan
atau belum. Sehingga dapat disimpulkan isi dari aplikasi absen
Supervisor/Korlap hanya untuk mengawasi kinerja anggota di lapangan.
c. Menurut informasi dari Supervisor/Korlap setiap bulan vendor memberi “Uang
Siraman” kepada management user. Hal ini dilakukan selain maintenance juga
menghindari komplainan terhadap pekerjaan anggota di lapangan.

12. Permasalahan di lapangan

a. Gaji tidak sesuai UMR.
b. Untuk Ruas Cipularang tidak mendapatkan BPJS.
DOKUMENTASI