PUP-5/PKJ-5

1. Pedoman Khusus Jabatan (PKJ) adalah Petunjuk bagi prajurit agar dapat
melaksanakan tugas khusus sesuai jabatannya, memuat jenis tugas, standar,
kondisi, petunjuk dan pelaksanaan tugas sekaligus sebagai jawaban terhadap
UTP jabatan.

2. Pedoman Umum Prajurit (PUP) adalah Petunjuk bagi prajurit agar dapat
melaksanakan tugas umum yang diberikan kepadanya, memuat tugas, jenis,
standar, kondisi, petunjuk dan pelaksanaan yang harus dikerjakan untuk
melaksanakan tugasnya, sekaligus sebagai jawaban terhadap UTP umum, terdiri
dari PUP 1 sampai dengan 5.

3. Penghasilan adalah setiap tambahan ekonomis yang diterima atau diperoleh

prajurit dan PNS di lingkungan TNI AD yang dapat dipakai untuk konsumsi atau
menambah kekayaan yang bersangkutan, dengan nama atau dalam bentuk
apapun.

4. Rintangan adalah Merupakan suatu bagian medan ataupun sarana/alat yang

dapat menghambat gerakan musuh ke arah kedudukan kita.

5. Tingkat kecakapan dan kepangkatan sebagai berikut:

Tingkat Tingkat Kepangkatan

Kecakapan Pangkat Kecakapan

7 Pelda, Peltu Pengawas

6 Serka, Serma Pembantu. Pengawas

5 Serda, Sertu Pelaksana Kepala

4 Koptu, Kopka Pelaksana Lanjutan

3 Kopda Pelaksana

2 Pratu, Praka Pembantu Pelaksana

1 Prada Pelaksana Pemula

 2

6. Yang perlu dilaksanakan dalam konsolidasi/reorganisasi Regu adalah:

a) Tindakan Taktis.
(1) mengatur kembali kedudukan masing-masing anggota dan
melaksanakan tindakan pengaman (pos tinjau/pos dengar);
(2) perbaikan kembali rantai Komando;
(3) pembuatan medan, terutama pemasangan/perbaikan rintangan dan
penyamaran (dalam pertahanan); dan
(4) menyiapkan serangan selanjutnya (dalam serangan).
b) Tindakan Administrasi.
(1) pengecekan personel dan materiil;
(2) penambahan personel (tenaga pengganti) dan perbekalan (munisi);
(3) penyelesaian/penangana/evakuasi korban tempur (gugur/luka); dan
(4) pengiriman tawanan perang (TWP) ke belakang.

7. Tugas-tugas yang harus dilaksanakan para pelatih adalah:

1) memberikan arahan bagi prajurit dalam melaksanakan latihan;

2) memberikan petunjuk tentang tata tertib pelaksanaan ujian;
3) menyiapkan materi yang dilatihkan/diujikan;
4) bertindak sebagai penguji, melaksanakan pengujian sesuai dengan materi
dan tingkat keterampilan yang diuji (tingkat keterampilan-5) serta
jabatannya; dan
5) bertanggungjawab kepada pimpinan latihan.

8. Kegiatan juyar dalam melaksanaan pembayaran gaji sbb :

a) melaksanakan koordinasi dengan KPPN;

b) membuat rekap kebutuhan gaji;
c) membuat slip pembayaran gaji;
d) membayarkan gaji melalui bank sesuai dengan SPM dari KPPN; dan
e) membayarkan potongan-potongan wajib.

9. Lima aspek militer, meliputi sbb:

(a) lapang tinjau dan lapang tembak;

(b) lindung tinjau dan lindung tembak;
(c) rintangan alam/buatan;
(d) medan kritik/permati; dan
(e) jalan pendekat.
 3

10. Kegiatan Ba Coklit dalam melaksanakan coklit wabku sbb:

Belanja pegawai
a) melaksanakan pencocokan dan penelitian belanja pegawai;
b) membuat nota hasil pencocokan dan penelitian belanja pegawai;dan
c) membuat pengawasan terhadap jawaban nota.

Belanja non pegawai

a) melaksanakan pencocokan dan penelitian non belanja pegawai;
b) membuat nota pencocokan dan penelitian non belanja pegawai; dan
c) membuat pengawasan jawaban nota.

11. Pelaksana Pembiayaan ba lahlap/Data Gar sbb :

a) membuat dan menghimpun penerimaan data;

b) menginventarisir tentang pengolaha laporan/data anggaran; dan
c) membuat laporan pengolahan/data anggaran.

Bandung, April 2021

Tenaga Pendidik,

Yayan, S.Sos.
Letnan Dua Cku NRP 21990062360779