Kuesioner HRD
Kuesioner HRD
Berdasarkan pengumpulan data dalam survei tersebut, departemen HRD dapat merumuskan kebijakan
dan intervensi untuk memperbaiki setiap kelemahan yang dapat menghambat kinerja karyawan.
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Q4. Bagaimana Anda menilai tim Anda dengan keterampilan kerja mereka? Baik,Sedang,atau sangat
kurang?
____________________________________________________________
Q6. Apakah ada sesuatu yang Anda pikir tentang manajemen perusahaan yang salah yang berkaitan
dengan anda dan membuat anda tertekan ?
____________________________________________________________
Q7. Bagaimana Anda menilai motivasi pegawai di perusahaan ini?Baik,Kurang, atau sangat kurang?
____________________________________________________________
Sistem menajemen apa yang seharusnya perlu ada perbaikan dalam rangka memotivasi karyawan
dalam perusahaan ini ?
____________________________________________________________
Q9. Apa modus Anda bekerja? Pada kecepatan saya sendiri seperti saya memenuhi target? Dalam
waktu yang ditetapkan dan tenggat waktu, Dalam kelompok, Lainnya (sebutkan) ?
____________________________________________________________
Q10. Berikan pendapat jujur Anda tentang pemulihan karyawan dalam perusahaan ini dan perubahan
apa saja yang anda inginkan ?
____________________________________________________________
Kuesioner Audit HRD ini dilakukan untuk tujuan mengukur kesejahteraan keseluruhan sumber daya
manusia (tenaga kerja) dalam sebuah organisasi . Melalui data yang dikumpulkan dari audit tersebut,
departemen HR kemudian mampu mencari setiap penyimpangan atau kesenjangan yang mungkin ada
dalam suatu angkatan kerja.
Contoh
____________________________________________________________
Q2. Pernahkah Anda terlibat dalam kegiatan pelatihan dan pengembangan sejak bergabung dengan
organisasi ini? ___________
Apakah Anda menemukan pelatihan yang bermanfaat untuk tujuan meningkatkan kinerja pekerjaan
Anda?____________
Q3. Apakah Anda benar-benar memahami hak Anda untuk kompensasi dan manfaat organisasi? ______
-Jika ya, bagaimana Anda belajar untuk dapat memahami tentang hal tersebut?
Q4. Apakah Anda anggota dari karyawan atau serikat buruh? _______ Jika tidak, mengapa?
____________________________________
Q7. Untuk berapa lama Anda bekerja di posisi yang sama? _____________