a.

Uji Reabilitas

- Uji Reabilitas Motivasi

Uji Reabilitas Variabel Motivasi Kerja

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.611 10

Sumber : output SPSS 26,2022

Berdasarkan tabel tersebut, nilai reliabilitas variabel Motivasi Kerja dari 9

pernyataan diperoleh nilai Alpha Cronbach’s sebesar 0,611 artinya nilai

reliabel >0,6 yang berarti variabel Motivasi Kerja dapat dipercaya sebagai alat

untuk mengumpulkan data atau jawaban responden yang konsisten.

Sedangkan untuk hasil dari tiap indikator dapat dilihat pada tabel di bawah

ini:

Uji Reabilitas Variabel Motivasi Karyawan Tiap Indikator

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

X1.1 75.74 19.314 .446 .567

X1.2 75.83 18.558 .569 .546

X1.3 75.89 18.398 .504 .549

X1.4 75.97 21.734 -.005 .632

X1.5 76.20 20.165 .195 .603

X1.6 76.03 21.382 .069 .620

X1.7 76.03 21.205 .057 .625

X1.8 76.11 20.104 .211 .600

X1.9 76.09 20.669 .141 .612

Motivasi 40.23 5.534 1.000 .225

Berdasarkan tabel diatas, nilai cronbach’s Alpha X1.1 adalah 0, 567, X1.2

dalah 0, 546, X1.3 adalah 0, 549, X1.4 adalah 0, 632, X1.5 adalah 0, 603,

X1.6 adalah 0, 620, X1.7 adalah 0, 625, X1.8 adalah 0, 600dan X1.9 adalah 0,

612. Menurut Sugiono (2018:168) Reabilitas Instrumen adalah reabilitas

berkenaan dengan derajat konsisten dan stabilitas atau temuan. Maka dapat

disimpulkan bahwa jumlah nilai cronbach’s Alpha yang paling besar adalah

X1.4 dengan nilai 0,632 dan paling kecil adalah X1.2 dengan nilai 0,546.

- Uji Reabilitas Persepsi

Uji Reabilitas Variabel Persepsi Karyawan

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.780 4

Sumber : output SPSS 26,2022

Berdasarkan tabel tersebut, nilai reliabilitas variabel Persepsi Karyawan

dari 3 pernyataan diperoleh nilai Alpha Cronbach’s sebesar 0,780 artinya nilai

reliabel >0,6 yang berarti variabel Persepsi dapat dipercaya sebagai alat untuk
 mengumpulkan data atau jawaban responden yang konsisten. Menurut

Sugiono (2018:168) Reabilitas Instrumen adalah reabilitas berkenaan dengan

derajat konsisten dan stabilitas atau temuan. Sedangkan untuk hasil dari tiap

indikator dapat dilihat pada tabel di bawah ini:

Uji Reabilitas Variabel Persepsi Karyawan Tiap Indikator

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

X2.1 21.31 10.692 .362 .821

X2.2 21.51 8.257 .754 .670

X2.3 21.46 9.138 .570 .745

Persepsi_kerja 12.86 3.244 1.000 .511

Berdasarkan tabel diatas, nilai cronbach’s Alpha X2.1 adalah 0, 821,

X2.2 dalah 0, 670, X2.3 adalah 0, 745. Dapat disimpulkan bahwa jumlah nilai

cronbach’s Alpha yang paling besar adalah X2.1 dengan nilai 0,821 dan

paling kecil adalah X2.2 dengan nilai 0,670. Menurut Sugiono (2018:168)

Reabilitas Instrumen adalah reabilitas berkenaan dengan derajat konsisten dan

stabilitas atau temuan.

- Uji Reabilitas Produktivitas

Uji Reabilitas Variabel Produktivitas Karyawan

Reliability Statistics
 Cronbach's Alpha N of Items

.683 19

Sumber : output SPSS 26,2022

Berdasarkan tabel tersebut, nilai reliabilitas variabel Produktivitas dari 18

pernyataan diperoleh nilai Alpha Cronbach’s sebesar 0,683 artinya nilai

reliabel >0,6 yang berarti variabel Produksitas Kerja dapat dipercaya sebagai

alat untuk mengumpulkan data atau jawaban responden yang konsisten.

Sedangkan untuk hasil dari tiap indikator dapat dilihat pada tabel di bawah

ini:

Uji Reabilitas Variabel Produktivitas Karyawan Tiap Indikator

Item-Total Statistics

Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha

Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted

Y1 153.77 93.123 .233 .676

Y2 153.71 91.269 .351 .668

Y3 153.51 89.904 .558 .660

Y4 153.60 92.482 .346 .671

Y5 153.60 93.424 .232 .676

Y6 153.71 97.387 -.043 .691

Y7 153.54 91.844 .432 .667

Y8 153.51 90.022 .548 .660

Y9 153.71 90.387 .389 .665

Y10 153.83 90.087 .386 .664

Y11 153.74 90.961 .355 .667

Y12 153.80 94.400 .151 .681

Y13 153.77 95.946 .047 .687

Y14 153.69 95.104 .106 .683

Y15 153.63 92.240 .368 .670

Y16 153.66 91.173 .397 .666

Y17 153.54 94.844 .157 .680

Y18 153.66 89.350 .501 .659

Produktivitas 79.03 24.323 1.000 .623

Berdasarkan tabel diatas, nilai cronbach’s Alpha Y1 adalah 0, 676, Y2

dalah 0, 668, Y3 adalah 0, 660, Y4 adalah 0, 671, Y5 adalah 0, 676, Y6

adalah 0, 691, Y7 adalah 0, 667, Y8 adalah 0, 660 dan Y9 adalah 0,744, Y10

adalah . 664, Y11 adalah 0, 667, Y12 adalah 0, 681, Y13 adalah 0, 687, Y14

adalah 0, 683, Y15 adalah 0, 670, Y16 adalah 0, 666 dan Y17 adalah 0, 680,

Y18 adalah 0, 659. Dapat disimpulkan bahwa jumlah nilai cronbach’s Alpha

yang paling besar adalah Y17 dengan nilai 0,680 dan paling kecil adalah Y18

dengan nilai 0,659. Menurut Sugiono (2018:168) Reabilitas Instrumen adalah

reabilitas berkenaan dengan derajat konsisten dan stabilitas atau temuan.

b. Uji Validitas

- Uji Validitas Motivasi

Uji Validitas Motivasi Kerja

Variabel Indikator rhitung rtabel Keterangan
 X1 0,549 0,3 Valid

X2 0,658 0,3 Valid

Motivasi Kerja X1
X3 0,616 0,3 Valid

X4 0,435 0,3 Valid

X5 0,352 0,3 Valid

X6 0,497 0,3 Valid

X7 0,413 0,3 Valid

X8 0,364 0,3 Valid

X9 0,391 0,3 Valid

Sumber : output SPSS 26,2022

Berdasarkan hasil uji validitas variabel Motivasi Kinerja Karyawan

tersebut, maka responden dapat menjawab semua butir pernyataan, dimana

hasilnya dari 9 pernyataan indikator dinyatakan tidak semuanya valid karena

ada yang kurang dari Rtabel. Hal ini berarti, 9 pernyataan tersebut tidak dapat

mengukur apa yang hendak diukur yaitu mengukur Motivasi Kinerja

Karyawan.

- Uji Validitas Persepsi

Uji Validitas Persepsi Kerja

Variabel Indikator rhitung rtabel Keterangan

X2.1 0,533 0,3 Valid

Persepsi Kerja X2
X2.2 0,852 0,3 Valid

X2.3 0,724 0,3 Valid

 Berdasarkan hasil uji validitas variabel Persepsi Kerja tersebut, maka

responden dapat menjawab semua butir pernyataan, dimana hasilnya dari 3

pernyataan indikator dinyatakan valid karena melebihi Rtabel. Hal ini berarti,

3 pernyataan tersebut dapat mengukur apa yang hendak diukur yaitu

mengukur Persepsi Kerja. Menurut Sugiyono (2018:121) Validitas berarti

instrument tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya

diukur.

- Uji Validitas Produktivitas

Uji Validitas Persepsi Kerja

Variabel Indikator rhitung rtabel Keterangan

Y1 0,308 0,3 Valid

Y2 0,421 0,3 Valid

Y3 0,603 0,3 Valid

Y4 0,404 0,3 Valid

Produktivitas Kerja Y Y5 0,302 0,3 Valid

Y6 0,330 0,3 Valid

Y7 0,482 0,3 Valid

Y8 0,594 0,3 Valid

Y9 0,460 0,3 Valid

Y10 0,461 0,3 Valid

Y11 0,428 0,3 Valid

Y12 0,427 0,3 Valid

Y13 0,426 0,3 Valid

Y14 0,383 0,3 Valid

Y15 0,424 0,3 Valid

 Y16 0,459 0,3 Valid

Y17 0,322 0,3 Valid

Y18 0,559 0,3 Valid

Berdasarkan hasil uji validitas variabel Produktivitas tersebut, maka

responden dapat menjawab semua butir pernyataan, dimana hasilnya dari 18

pernyataan indikator dinyatakan semua valid karena dari Rtabel.

2. Deskripsi Data Penelitian

a. Uji Asumsi Klasik

- Uji Normalitas

Berdasarkan gambar diatas, hasil uji normalitas P-Plot dapat diketahui

bahwa menyebar disekitar garis diagonal atau mengikuti garis diagonal,

sehingga dapat disimpulkan bahwa model regresi layak dipakai dan data

penelitian ini berdistribusi normal.

Uji Normalitas dengan menggunakan Kolmogorov Smirnov test

Hasil Uji Normalitas Kolmogorov-Smirnov Test

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

 Unstandardized
Residual

N 35

Normal Parametersa,b Mean .0000000

Std. Deviation 1.57828452

Most Extreme Differences Absolute .166

Positive .128

Negative -.166

Test Statistic .166

Asymp. Sig. (2-tailed) .016c

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

c. Lilliefors Significance Correction.

Sumber: data penelitian yang diolah SPSS 22 2022

Berdasarkan tabel diatas, One Sample Kolmogorov-Smirnov Test

menunjukan bahwa nilai signifikasinya yaitu 0,16 lebih besar dari 0,05 maka

nilai residual dapat dikatakan normal. Sehingga dapat disimpulkan bahwa data

dari variabel Motivasi (X1) dan Persepsi (X2) Terhadap Produktivitas

karyawan (Y) dalam penelitian ini berdistribusi dengan normal.

b. Analisis Regresi

- Uji Multikolinearitas

Hasil Uji Multikolinearitas

Coefficientsa
 Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics

Model B Std. Error Beta T Sig. Tolerance VIF

1 (Constant) 3.692 15.644 5.753 .000

Motivasi -.410 .343 -.205 -1.196 .241 .997 1.003

Persepsi .434 .506 .147 .857 .398 .997 1.003

a. Dependent Variable: Produktivitas

Sumber SPSS 26, 2022

- Uji Heteroskidastisitas

Hasil Uji Heteroskedastisitas Grafik Scatterplot

Sumber : Data SPSS 22.0 diolah penulis (2022)

Berdasarkan gambar grafik scatterplot, titik-titik menyebar secara acak,

titik tidak membentuk suatu pola tertentu dan tersebar baik diatas maupun

dibawah angka 0 (nol). Sehingga tidak terjadi heteroskedastisitas pada model

regresi.

c. Penilaian Variabel X

Bertanggung Jawab Dengan Perbuatan

x1.1

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Netral 3 8.6 8.6 8.6

Setuju 4 11.4 11.4 20.0

Sangat Setuju 28 80.0 80.0 100.0

Total 35 100.0 100.0

Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 4,8%

dan setuju 11,4% dan sangat setuju 80%. Dari jawaban tersebut yang

tertinggi adalah responden yang menjawab puas sebesar 80% dengan

pernyataan “Bertanggung jawab dengan perbuatan”. Menurut Sugiyono

(2019:69) Variabel berubahnya ataupun timbulnya varibel dependen.

Bekerja Keras Atas Hasil Yang Dicapai

x1.2

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 3 8.6 8.6 8.6

Setuju 7 20.0 20.0 28.6

Sangat Setuju 25 71.4 71.4 100.0

Total 35 100.0 100.0

Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 8,6% dan

setuju 20% dan sangat setuju 71,4%. Dari jawaban tersebut yang tertinggi

adalah responden yang menjawab puas sebesar 71,4% dengan pernyataan

“Bekerja keras atas hasil yang dicapai”

 Merealisasikan Tujuan Perusahaan

x1.3

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Netral 3 8.6 8.6 8.6

Setuju 7 20.0 20.0 28.6

Sangat Setuju 25 71.4 71.4 100.0

Total 35 100.0 100.0

Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 8,6% dan

setuju 20% dan sangat setuju 71,4%. Dari jawaban tersebut yang tertinggi

adalah responden yang menjawab puas sebesar 71,4% dengan pernyataan

“Merealisasikan tujuan perusahaan”.

Interaksi Karyawan
x1.4

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 4 11.4 11.4 11.4

Setuju 12 34.3 34.3 45.7

Sangat Setuju 19 54.3 54.3 100.0

Total 35 100.0 100.0

 Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 11,4% dan

setuju 34,3% dan sangat setuju 54,3%. Dari jawaban tersebut yang tertinggi

adalah responden yang menjawab puas sebesar 54,3% dengan pernyataan

“Interaksi Karyawan”.

Menghargai Karyawan
x1.5

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 7 20.0 20.0 20.0

Setuju 12 34.3 34.3 54.3

Sangat Setuju 16 45.7 45.7 100.0

Total 35 100.0 100.0

Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 20% dan

setuju 34,3% dan sangat setuju 45,7%. Dari jawaban tersebut yang tertinggi

adalah responden yang menjawab puas sebesar 45,7% dengan pernyataan

“Menghargai karyawan”.

Aktif Dalam Kegiatan Perusahaan

x1.6

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 2 5.7 5.7 5.7

Setuju 15 42.9 42.9 48.6

Sangat Setuju 18 51.4 51.4 100.0

Total 35 100.0 100.0

 Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 5,7% dan

setuju 42,9% dan sangat setuju 51,4%. Dari jawaban tersebut yang tertinggi

adalah responden yang menjawab puas sebesar 51,4% dengan pernyataan

“Aktif dalam kegiatan perusahaan”.

Jabatan
x1.7

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid Netral 5 14.3 14.3 14.3

Setuju 11 31.4 31.4 45.7

Sangat Setuju 19 54.3 54.3 100.0

Total 35 100.0 100.0

Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 14,3%

dan setuju 31,4% dan sangat setuju 54,3%. Dari jawaban tersebut yang

tertinggi adalah responden yang menjawab puas sebesar 54,3% dengan

pernyataan “Jabatan yang sesuai”.

Persaingan Di Perusahaan
x1.8

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 6 17.1 17.1 17.1

Setuju 12 34.3 34.3 51.4

Sangat Setuju 17 48.6 48.6 100.0

Total 35 100.0 100.0

 Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 17,1%

dan setuju 34,3% dan sangat setuju 48,6%. Dari jawaban tersebut yang

tertinggi adalah responden yang menjawab puas sebesar 48,6% dengan

pernyataan “Persaingan di perusahaan”.

Berani Berpendapat
x1.9

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 4 11.4 11.4 11.4

Setuju 15 42.9 42.9 54.3

Sangat Setuju 16 45.7 45.7 100.0

Total 35 100.0 100.0

Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 11,4%

dan setuju 42,9% dan sangat setuju 45,7%. Dari jawaban tersebut yang

tertinggi adalah responden yang menjawab puas sebesar 45,7% dengan

pernyataan “Berani memberikan pendapat”.

Menerima Masukkan
x2.1

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 6 17.1 17.1 17.1

Setuju 9 25.7 25.7 42.9

Sangat Setuju 20 57.1 57.1 100.0

Total 35 100.0 100.0

 Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 17,1%

dan setuju 25,7% dan sangat setuju 57,1%. Dari jawaban tersebut yang

tertinggi adalah responden yang menjawab puas sebesar 57,1% dengan

pernyataan “Menerima masukkan orang lain”.

Evaluasi Kinerja
x2.2

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 6 17.1 17.1 17.1

Setuju 14 40.0 40.0 57.1

Sangat Setuju 15 42.9 42.9 100.0

Total 35 100.0 100.0

Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 17,1%

dan setuju 40,0% dan sangat setuju 42,9%. Dari jawaban tersebut yang

tertinggi adalah responden yang menjawab puas sebesar 42,9% dengan

pernyataan “Evaluasi kinerja”.

Memahami Pekerjaan
x2.3

Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid Netral 5 14.3 14.3 14.3

Setuju 12 34.3 34.3 48.6

Sangat Setuju 18 51.4 51.4 100.0

Total 35 100.0 100.0

 Berdasarkan tabel diatas, maka responden yang menjawab netral 14,3%

dan setuju 34,3% dan sangat setuju 51,4%. Dari jawaban tersebut yang

tertinggi adalah responden yang menjawab puas sebesar 51,4% dengan

pernyataan “Memahami pekerjaan”.