Nama : Eldorado Jeremiah Lumintang

Tugas 3 Hukum Ketenagakerjaan

1. A. Perselisihan yang terjadi tersebut merupakan perselisihan yang masuk dalam hukum
perdata, yang mana hal tersebut harus diselesaikan sesuai dengan kesepakatan bersama di
awal kerja.
B. Menurut saya perselisihan tersebut akan lebih fatal jika terus menerus tidak ada
kesepakayan bersama.

2. A. kekuatan hukum hasil mediasi terdapat perbedaan, yaitu kesepakatan yang diperoleh dari mediasi di
dalam pengadilan berupa putusan yang berkekuatan hukum tetap, sedangkan kesepakatan hasil mediasi
di luar pengadilan kedudukannya belum memiliki kekuatan hukum tetap melainkan hanya sebagai
kontrak biasa bagi para pihak.
B. Mediasi adalah upaya penyelesaian sengketa secara damai dimana ada
keterlibatan pihak ketiga yang netral (Mediator), yang secara aktif membantu
pihak-pihak yang bersengketa untuk mencapai suatu kesepakatan yang
dapat diterima oleh semua pihak. Penyelesaian perselisihan hubungan
industrial melalui mediasi merupakan mekanisme penyelesaian sengketa
perdata di luar pengadilan sebagaimana diatur didalam Undang-Undang
Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselishan Hubungan Industrial.
C. Karena dalam proses itulah masalah dapat diselesaikan.

3. Problematika Ketentuan PHK Karena Kesalahan Berat

Tindakan pekerja yang tergolong sebagai “kesalahan berat” awalnya telah diatur
secara limitatif dalam Pasal 158 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”). Jika diamati, seluruh
kesalahan berat di dalamnya merupakan tindak pidana.