LAMPIRAN 1.

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth.

Bapak/Ibu/Saudara/i

Di tempat

AssalamualaikumWr.Wb

Perkenalkan nama saya M. Vicky Rama Putra, mahasiswa Universitas PGRI Madiun

Program Studi Manajemen yang sedang mengadakan penelitian tentang “Pengaruh

Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan

Kontrak Non Medis RSUD Caruban Kabupaten Madiun” guna memperoleh gelar Strata

Satu (S1). Kali ini, saya selaku peneliti meminta kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk

membantu penelitian ini dengan mengisi kuesioner. Berikut kuesioner yang saya ajukan,

mohon kepada Bapak/Ibu/Saudara/i untuk memberikan jawaban yang sejujur-jujurnya dan

sesuai dengan keadaan sebenarnya.

Atas kerjasama dan kesediaannya dalam mengisi kuesioner ini, saya mengucapkan

terimakasih.

Hormat saya

M. Vicky Rama Putra

 DAFTAR PERTANYAAN

PERTANYAAN I

Data Responden

Sebelum menjawab pertanyaan dalam kuesioner ini, mohon Bapak/Ibu/Saudara/i

mengisi data berikut sesuai dengan realita anda. Berikan tanda silang (X) pada jawaban yang

anda pilih.

No. Data Responden Keterangan

1. No Responden ............................... (boleh tidak diisi)

2. Jenis Kelamin a) Laki-laki

b) Perempuan

3. Usia a) < 20 tahun

b) 20 – 40 tahun

c) > 40 tahun

4. Lama Kerja a. 1 – 3 Tahun

b. 4 – 6 Tahun

c. > 6 Tahun

5. Pendidikan Terakhir d. SMA/SMK

e. D3

f. S1

g. S2
 PERTANYAAN II

Berikan tanda centang () pada salah satu jawaban yang anda pilih!

Keterangan :

5 = Sangat Setuju,

4 = Setuju,

3 = Netral,

2 = Kurang Setuju,

1 = Tidak Setuju.

KUESIONER PENELITIAN

VARIABEL INDEPENDEN (X)

Pertanyaan 5 4 3 2 1

KEPUASAN KERJA (X1)

Indikator Gaji
1. Saya menerima gaji sama dengan karyawan
lain di posisi yang sama
2. Saya menerima gaji sesuai dengan pekerjaan di
bagian non medis
Indikator Aspek Organisasi
3. Saya senang dan nyaman bekerja di RSUD
Caruban Kabupaten Madiun
4. Pimpinan di RSUD Caruban Kabupaten
Madiun bersikap baik terhadap para karyawan
Indikator Prilaku Atasan
5. Pimpinan di RSUD Caruban Kabupaten
Madiun mengawasi dengan detail pekerjaan
para karyawan
6. Peraturan yang disampaikan oleh pimpinan di
RSUD Caruban Kabupaten Madiun mudah
dipahami
Indikator Pekerjaan dan Kondisi Kerja
7. Pekerjaan di RSUD Caruban Kabupaten
Madiun memberikan peluang belajar bagi saya
8. Saya bertanggung jawab terhadap pekerjaan di
RSUD Caruban Kabupaten Madiun
Indikator Prilaku Rekan Kerja
9. Rekan kerja di RSUD Caruban Kabupaten
Madiun sangat menyenangkan
10. Komunikasi antar karyawan di RSUD
Caruban Kabupaten Madiun cukup baik
MOTIVASI KERJA (X2)
Indikator Kebutuhan Fisik
11. RSUD Caruban Kabupaten Madiun
memberikan bonus kepada karyawan
12. Fasilitas yang diberikan di RSUD Caruban
Kabupaten Madiun memadai
Indikator kebutuhan Rasa Aman
13. RSUD Caruban Kabupaten Madiun
memberikan jaminan social terhadap para
karyawan
14. RSUD Caruban Kabupaten Madiun
menyedikan perlengkapan kesehatan yang
lengkap
Indikator Kabutuhan Sosial
15. Karyawan di RSUD Caruban Kabupaten
Madiun memiliki hubungan yang baik satu
sama lain
16. Karyawan Pihak RSUD Caruban Kabupaten
Madiun mampu berinteraksi dengan sesama
rekan kerja.
Indikator Kebutuhan Akan Penghargaan
17. Pihak RSUD Caruban Kabupaten Madiun
menghormati setiap prestasi kerja karyawan
18. Pihak RSUD Caruban Kabupaten Madiun
memberikan apresiasi terhadap prestasi kerja
karyawan
Indikator Perwujudan Diri
19. RSUD Caruban Kabupaten Madiun
mengadakan pendidikan bagi karyawan
20. RSUD Caruban Kabupaten Madiun
mengadakan pelatihan bagi karyawan guna
meningkatkan keterampilan bekerja
KOMPETENSI (X3)
Indikator Pengetahuan
21. Saya memahami pengetahuan pekerjaan di
bidang administrasi
22. RSUD Caruban Kabupaten Madiun
memahami prosedur serta teknik baru dalam
institusi pemerintahan
Indikator Keterampilan
23. Saya dapat berkomunikais dengan baik secara
tulisan
24. Saya dapat berkomunikasi dengan jelas secara
lisan
Indikator Sikap
25. Saya memiliki kemampuan berkomunikasi
dalam berkreativitas dalam bekerja
26. Saya memiliki semangat kerja tinggi

VARIABEL DEPENDEN (Y)

Pertanyaan 5 4 3 2 1
KINERJA KARYAWAN (Y)
Indikator Kulitas Hasil Kerja
1. Saya dapat memberikan kualitas kerja yang
baik
2. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
sempurna
Indikator Kuantitas Hasil Kerja
3. Saya dapat bekerja sesuai dengan jumlah uni
yang telah ditentukan
4. Saya dapat bekerja sesuai dengan waktu yang
telah ditentukan
Indikator Ketepatan Waktu
5. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan
tepat waktu
6. Saya dapat bekerja dengan memaksimalkan
waktu yang telah ditentukan
Indikator Kerja Sama
7. Saya dapat bekerjasama dengan karyawan lain
secara maksimal
8. Pihak RSUD Caruban Kabupaten Madiun
mampu memberikan contoh kerjasama kepada
karyawan
Indikator Kemandirian
9. Saya dapat berkomitment kerja di RSUD
Caruban Kabupaten Madiun
10. Karyawan di RSUD Caruban Kabupaten
Madiun memiliki tanggung jawab dengan
kantor
Indikator Inisiatif
11. Saya mampu menemukan peluang/ide dalam
pekerjaan di RSUD Caruban Kabupaten
Madiun
12. Saya mampu mengembangkan ide baru dalam
memecahkan masalah