Lampiran 6

KUESIONER PENELITIAN
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA PUSKESMAS
DENGAN KINERJA PERAWAT DI PUSKESMAS
KOTA SUKABUMI

Tanggal Pengisian :

Nomor Responden : (Diisi oleh petugas)

KARAKTERISTIK RESPONDEN
1. Usia :

≤ 25 tahun 26-35 tahun 36-45 tahun > 45

2. Jenis Kelamin :

Laki-laki Perempuan

3. Pendidikan :

D-III S1 Ners S2

4. Status Pernikahan:

Menikah Belum Menikah Janda/Duda

5. Status Kepegawaian

PNS NonPNS

6. Masa Kerja :

<1 tahun 1-5 tahun 6-10 tahun > 10 tahun

 Lampiran 6

A. KEPEMIMPINAN KEPALA PUSKESMAS (MLQ)

Petunjuk Pengisian Kuesioner:
1. Berilah tanda ceklist pada kotak yang telah disediakan.
2. Pastikan jawaban yang Bapak/Ibu berikan benar-benar jujur dan
sesuai dengan kenyataan.
3. Semua jawaban yang Bapak/ Ibu berikan, dapat dijamin kerahasiaannya.
4. Ada empat alternatif jawaban, yaitu :
0 = Tidak sama sekali
1 = Sesekali/Pernah
2 = Terkadang
3 = Cukup sering
4 = Selalu
JAWABAN
No PERNYATAAN
0 1 2 3 4
kepala puskesmas membuat saya merasa senang berada di
1
dekat nya
Kepala Puskesmas mengungkapkan instruksi sederhana
2
apa yang harus saya lakukan
Kepala Puskesmas memberikan kesempatan bagi saya
3
untuk memecahkan masalah lama dengan cara baru
4 Kepala Puskesmas membantu saya mengembangkan diri
Kepala Puskesmas memberi tahu saya apa yang harus
5
dilakukan jika saya ingin mendapat reward
kepala Puskesmas puas bila saya memenuhi standar kerja
6
yang telah disepakati
Kepala Puskesmas puas dengan membiarkan saya bekerja
7
dengan cara yang sama terus menerus
8 saya memiliki keyakinan penuh pada kepala puskesmas
kepala puskesmas memberikan gambaran menariknya
9
pekerjaan yang akan saya kerjakan
kepala puskesmas memberikan saya solusi alternatif dalam
10
menghadapi hal-hal yang membingungkan
kepala puskesmas memberi tahu saya feedback akan
11
pekerjaan yang saya lakukan
kepala puskesmas memberikan reward ketika target kinerja
12
program saya tercapai
Selama semuanya berfungsi dengan baik, kepala
13
puskesmas tidak mencoba mengubah apa pun
Apa pun yang saya lakukan, tidak menjadi masalah bagi
14
kepala puskesmas
saya bangga dilibatkan atau dikaitkan dengan kepala
15
puskesmas
kepala puskesmas membantu saya memaknai arti
16
pekerjaan yang saya lakukan
 Lampiran 6

kepala puskesmas meminta saya untuk memikirkan

17 kembali ide-ide yang belum pernah terpikirkan
sebelumnya
kepala puskesmas memberikan perhatian kepada mereka
18
yang tampaknya ditolak
kepala puskesmas meminta perhatian pada semuanya atas
19
pencapaian anggota nya di puskesmas
kepala puskesmas menyampaikan standar yang harus saya
20
ketahui untuk melakukan pekerjaan saya
kepala puskesmas tidak meminta lebih dari yang
21
semestinya saya capai / lakukan
 Lampiran 6

B. KINERJA PERAWAT

Petunjuk Pengisian Kuesioner:
1. Berilah tanda ceklist pada kotak yang telah disediakan.
2. Pastikan jawaban yang Bapak/Ibu berikan benar-benar jujur dan
sesuai dengan kenyataan.
3. Semua jawaban yang Bapak/ Ibu berikan, dapat dijamin kerahasiaannya.
4. Ada empat alternatif jawaban, yaitu :
1 = Tidak pernah
2 = Jarang
3 = Sering
4 = Selalu
JAWABAN
No PERNYATAAN
1 2 3 4
A. Kualitas
Hasil kerja perawat....... sesuai dengan kualitas yang telah
1
ditentukan
Perawat ....... bekerja sesuai dengan prosedur yang telah
2
ditetapkan
Perawat ........ memberikan kualitas pelayanan yang
3
memuaskan bagi pasien
Perawat…….. memiliki pengetahuan yang cukup untuk
4 menyelesaikan pekerjaan guna mencapai hasil yang lebih
baik
Perawat…….. mengerjakan fungsi dan tugas perawat
5
dengan baik dan benar
B. Kuantitas
Perawat........ mampu mencapai kuantitas pekerjaan yang
6
telah ditentukan
Perawat........ mampu menambah dan menyelesaikan
7 pekerjaan orang lain yang bukan tanggung jawab
Perawat........
Hasil pekerjaan Perawat........ melebihi target yang
8
ditetapkan
Perawat........ menyelesaikan pekerjaan lebih cepat dari
9 waktunya, agar Perawat........ dapat mengerjakan tugas
berikutnya.
Tingkat pencapaian volume kerja yang Perawat........
10
hasilkan telah sesuai dengan harapan rumah sakit
C. Ketepatan Waktu
11 Perawat........ bekerja dengan cepat dan tepat
Perawat........ dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat
12
waktu
Dalam bekerja Perawat........ mengutamakan kepentingan
13
pekerjaan dibandingkan dengan kepentingan pribadi
 Lampiran 6

14 Perawat........ bekerja dengan disiplin kerja yang tinggi

Perawat........ mampu menyelesaikan tugas yang diberikan
15
sesuai dengan standar waktu yang diberikan
D. Kehadiran
Perawat........ hadir lebih awal dari waktu yang telah
16
ditetapkan ditempat kerja
Perawat........ dapat membagi waktu istirahat dan jam kerja
17
dalam bekerja.
Perawat........ tidak pernah bolos atau alpa dalam bekerja,
18
kecuali sakit dan izin
Apabila Perawat........ bolos kerja/alpa, Perawat........
19
menggantinya dengan hari lain atau tambah shift kerja
Perawat........ menghadiri setiap kegiatan yang telah
20
ditetapkan di ruangan
E. Kerjasama
Perawat........ bersedia untuk bekerja sama dengan perawat
21
lain di ruangan
Pekerjaan Perawat........ tidak ada yang terbengkalai karena
22
adanya kerjasama yang baik antar rekan sekerja
Terdapat kerjasama yang baik antara Perawat........, rekan
23
sekerja dan kepala puskesmas
Perawat........, rekan kerja dan kepala puskesmas saling
24
membantu dalam bekerja
25 Perawat........ dapat bekerja dengan baik dalam tim